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一、厘清思路，明確原則，完善廉潔文化品牌建設(shè)的基本定位

在廉潔文化建設(shè)的工作布局、力量擺布、重心把握上必須適應(yīng)新形勢，才能做到“不越位、不缺位、不錯位”。開灤集團廉潔文化建設(shè)歷經(jīng)十余年的工作實踐，逐步塑造了以“特別能戰(zhàn)斗精神”為靈魂，以“廉則榮、貪則恥，以廉強企”理念為風(fēng)骨的企業(yè)廉潔文化體系，通過總結(jié)以往工作經(jīng)驗，提出了“3+4+5”的新思路，即：實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”、堅持“四個原則”、做實“五個一目標(biāo)”，使企業(yè)廉潔文化品牌建設(shè)的基本定位更清晰。

1.實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”貫徹“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作要求，在推進廉潔文化建設(shè)中，推進實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：一是教育內(nèi)容由單一性向系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變，注重區(qū)分不同問題，設(shè)計系統(tǒng)性和針對性的教育內(nèi)容，做到“多管齊下”和“按需施教”，改變“千人一貼藥”的現(xiàn)象；二是教育形式由灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變，注重人文關(guān)懷，加強互動交流，體現(xiàn)黨組織的關(guān)心愛護；三是教育主體由紀委牽頭向各級黨組織負責(zé)轉(zhuǎn)變，將反腐倡廉教育納入宣傳思想教育整體規(guī)劃和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)之中，納入各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、黨課教育之中，作為必修內(nèi)容系統(tǒng)培訓(xùn)。圍繞“三個轉(zhuǎn)變”，開灤集團紀委大力推行了任前談話、廉政約談、提醒談話“三位一體”教育制度，深入開展“強化法紀觀念、遠離職務(wù)犯罪”警示教育，突出強化了超前性警示教育。

2.堅持“四個原則”以黨的十八大以來反腐倡廉建設(shè)新理論、新論斷和新要求為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，在廉潔文化品牌建設(shè)中，堅持四個原則：一是內(nèi)涵發(fā)展，突出特色的原則。把“特別能戰(zhàn)斗”企業(yè)精神作為廉潔文化活的靈魂，并在廉潔文化建設(shè)中深入發(fā)掘其深刻內(nèi)涵，不斷賦予新的時代特征，以“特別能戰(zhàn)斗”精神影響力和感染力的加強，展現(xiàn)廉潔文化的開灤品質(zhì)與特色。二是融入管理，服務(wù)發(fā)展的原則。廉潔文化品牌的建設(shè)過程就是服務(wù)發(fā)展的過程，只有把廉潔文化有效融入管理，煥發(fā)廣大員工勤廉履職的工作熱情并引導(dǎo)到崗位實踐，才能真正做到服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三是合力推動，廣泛參與的原則。在企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并發(fā)揮部門優(yōu)勢，同時要廣泛動員員工群眾積極支持和參與，形成工作合力。四是按需投入，因地制宜的原則。廉潔文化品牌建設(shè)要做到形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，既保證必要的資金投入，又要防止和避免盲目攀比、追求形式所造成的浪費現(xiàn)象。

3.做實“五個一目標(biāo)”本著嚴細實的作風(fēng)，在廉潔文化品牌建設(shè)中，既要有形象進度，更應(yīng)有量化指標(biāo)，使其更具操作性，更能“接地氣”。開灤集團結(jié)合實際謀劃了廉潔文化品牌建設(shè)規(guī)劃，提出了“五個一”目標(biāo)。即：建設(shè)一個體現(xiàn)開灤企業(yè)特色的陣地群落，選樹一個體現(xiàn)勤廉履職和奉獻精神的先進群體，編創(chuàng)一臺展現(xiàn)開灤“特別能戰(zhàn)斗”精神風(fēng)貌的文藝節(jié)目，創(chuàng)作一組反映開灤廉潔文化內(nèi)涵的藝術(shù)作品，拍攝一部反映開灤廉潔文化建設(shè)歷程和成果的宣傳片。進而使廉潔文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理緊密融合，建成以活動型為主，兼具歷史型、陣地型特點的省級廉潔文化品牌。

二、強化保障，形成合力，完善廉潔文化品牌建設(shè)的工作體系

加強廉潔文化品牌建設(shè)是筑牢拒腐防變思想道德防線有效途徑，是一項深化反腐倡廉教育系統(tǒng)工程，必須加強工作保障，形成工作合力，才能取得預(yù)期效果。開灤集團從三個強化入手，保障廉潔文化品牌建設(shè)有序推進。

1.強化組織協(xié)調(diào)保障建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)機制，成立以紀委書記為組長，黨群部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，適時研究部署廉潔文化建設(shè)的重要事項，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)工作。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立責(zé)任機制，落實責(zé)任分工，明確工作規(guī)范，分解落實任務(wù)，形成責(zé)任體系。

2.強化機制制度保障強化廉潔文化制度建設(shè)，在教育預(yù)防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評估等方面，明確反腐倡廉教育的對象、內(nèi)容、方法、時間和考核標(biāo)準，確保廉潔文化品牌建設(shè)工作落到實處。將廉潔文化品牌建設(shè)考核評價，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，健全完善配套制度，逐級分解落實責(zé)任，加強檢查考核，形成廉潔文化建設(shè)的長效機制。

3.強化人財物保障把廉潔文化品牌建設(shè)融入黨的建設(shè)、懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理之中，做到同規(guī)劃、同部署、同實施、同考核、同獎懲。切實為廉潔文化品牌建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供有力的人力、物力支持，設(shè)立廉潔文化建設(shè)專項經(jīng)費并納入企業(yè)預(yù)算，保障開灤廉潔文化品牌建設(shè)有序推進。

作者：黃俊斐單位：開灤集團公司紀委監(jiān)察部