前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇護理申報材料范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

護理申報材料范文第1篇

1、報案人姓名、手機號、證件類型和證件號碼、報案人與被保險人的關(guān)系。

2、被保險人姓名、性別、身份證號碼。

3、被保險人的出險情況。這里主要包括的內(nèi)容有：確診病種、確診醫(yī)院、出險時間、出險地點、出險原因等等。

護理申報材料范文第2篇

4月9日，國家文物局組織召開第二、三類文物拍賣企業(yè)申報增加第一類文物經(jīng)營資質(zhì)評審專家會，對6省(市)24家第二、三類文物拍賣企業(yè)的申報材料進行了集中審核。根據(jù)專家評審意見，擬批準16家拍賣企業(yè)的第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)。近日，國家文物局博物館司與社會文物司張建新副司長就我國文物拍賣企業(yè)整體狀況、第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)企業(yè)評審標準、開展該評審工作的意義，以及今后有關(guān)安排接受了本刊記者專訪。

記者：對大部分讀者來說。有關(guān)文物拍賣企業(yè)資質(zhì)的話題可能還比較陌生，能否請您首先介紹一下此次增加第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)審批工作的背景，以及全國文物拍賣企業(yè)整體狀況。

張建新：目前，文物拍賣經(jīng)營范圍按品種分為以下三類：(一)陶瓷、玉、石、金屬器等；(二)書畫、古籍、郵品、手稿及文獻資料等；(三)竹、漆、木器、家具、紡織品等。為加強文物保護，規(guī)范文物拍賣經(jīng)營活動，促進文物市場健康發(fā)展，2003年底，國家文物局《關(guān)于對申領(lǐng)和頒發(fā)文物拍賣許可證有關(guān)事項的通知》，明確要求拍賣企業(yè)從事文物拍賣活動必須依法申領(lǐng)和取得文物拍賣許可證。同時，根據(jù)文物市場現(xiàn)狀，為保護古遺址、古墓葬等不受破壞，我國實行文物拍賣資質(zhì)分類管理，將出土文物較多的陶瓷、玉、石、金屬器列為第一類文物拍賣經(jīng)營范圍，實行從嚴控制。對首次申領(lǐng)許可證的拍賣企業(yè)暫只批準其經(jīng)營第二、三類文物或第二類文物。對申請從事第一類文物拍賣的企業(yè)設(shè)定了嚴格的審批標準，即：取得第二、三類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)3年以上；依法成立、連續(xù)正常經(jīng)營且無違法違規(guī)經(jīng)營行為；擁有與其申請變更的經(jīng)營范圍相適應(yīng)的文物拍賣專業(yè)人員。同時，對所有文物拍賣企業(yè)資質(zhì)實施動態(tài)管理，通過年審制度暫?；虺废缓细衿髽I(yè)的文物拍賣資質(zhì)。2009年末，全國擁有文物拍賣資質(zhì)的企業(yè)共有225家，其中有一類文物拍賣企業(yè)77家。此次審核同意16家文物拍賣企業(yè)增加第一類文物經(jīng)營資質(zhì)，則擁有第一類文物拍賣資質(zhì)企業(yè)達到了93家。這次審批，既是我們實施文物拍賣企業(yè)資質(zhì)管理的正常業(yè)務(wù)活動，也是對過去幾年工作成果的檢驗。

記者：今年共有多少家企業(yè)申報增加第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)?同往年相比，今年有哪些變化?

張建新：2010年共有6省(市)的24家文物拍賣企業(yè)按時申請第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)。為確保評審的權(quán)威性，國家文物局邀請到了文物系統(tǒng)德高望重的老專家、中國拍賣行業(yè)協(xié)會和部分省級文物行政部門的有關(guān)負責同志組成評審專家組，按照公平、公正、公開的原則，本著對文物事業(yè)負責，對拍賣企業(yè)負責，對社會公眾負責的態(tài)度，以事實為依據(jù)，堅持評審標準的一致性，對每家企業(yè)的申報材料作出公正評判。經(jīng)過國家文物局組織專家認真審核，最終確定有16家企業(yè)符合各項規(guī)定條件，批準增加第一類文物拍賣資質(zhì)。

同以往兩次評審工作相比，此次增加第一類文物拍賣資質(zhì)的集中評審工作主要表現(xiàn)出三個方面的特點：一是申報企業(yè)和獲準企業(yè)數(shù)量較以往有了較大幅度的提升。比如，2008年共有23家企業(yè)提出申請，其中有7家獲準第一類文物拍賣資質(zhì)；2009年，有18家企業(yè)提出申請，其中有10家獲準第一類文物拍賣資質(zhì)；而2010年有24家企業(yè)提出申請，其中有16家獲準第一類文物拍賣資質(zhì)。二是參評企業(yè)管理水平有了較大提高，不僅申報材料更為規(guī)范，而且多數(shù)企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范性也有了較大的改進。三是評審標準更加嚴格。在評審過程中，我們編制了每家申報企業(yè)的審核表，并要求評審專家對每一家企業(yè)的申報材料進行了詳細審查。同時，我們將按有關(guān)要求繼續(xù)在國家文物局政府網(wǎng)站及《中國文物報》上進行為期7天的公示，接受公眾的評判和檢驗。在此過程中，如發(fā)現(xiàn)公示名單中的企業(yè)存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實將立即取消其資格。

記者：通過總結(jié)3次第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)評審工作，您認為這一評審工作有何作用和意義?

張建新：我國文物拍賣僅有20多年的歷史，目前仍處于發(fā)展初期，既面臨著令人期待的發(fā)展機遇，也出現(xiàn)不少問題，如文物拍賣企業(yè)多，規(guī)模小，效益差，管理水平以及從業(yè)人員素質(zhì)不高等。我們在以往的市場管理中，也發(fā)現(xiàn)并查處了一些第二、三類文物拍賣資質(zhì)企業(yè)甚至無文物拍賣資質(zhì)企業(yè)與第一類文物拍賣企業(yè)違規(guī)聯(lián)合拍賣的情況。去年，北京市工商局對北京三希堂國際拍賣有限公司違規(guī)拍賣第一類文物也進行了行政處罰。

文物拍賣企業(yè)對于從事第一類文物經(jīng)營有著強烈的愿望，國家文物局依據(jù)《文物拍賣管理暫行規(guī)定》和《關(guān)于對申領(lǐng)和頒發(fā)文物拍賣許可證有關(guān)事項的通知》連續(xù)3年開展了申報增加第一類文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)的集中評審工作，進一步促進了文物拍賣市場的規(guī)范、有序發(fā)展，同時為文物拍賣企業(yè)開啟了正常、有序、合法的增加一類資質(zhì)的通道，也為文物拍賣企業(yè)提供了切實的服務(wù)。開展此項工作具有重要意義：

首先，對于文物拍賣企業(yè)自身的發(fā)展將起到巨大的促進作用。獲得第一類文物拍賣資質(zhì)，有利于鼓勵拍賣企業(yè)增強守法經(jīng)營意識和文物保護理念，不斷提升企業(yè)管理水平和經(jīng)營能力。

其次，極大促進文物拍賣專業(yè)人才培養(yǎng)。通過文物拍賣資質(zhì)的分類管理和第一類文物拍賣資質(zhì)的集中審批，對文物拍賣企業(yè)的專業(yè)人員提出了具體要求，可以促進文物拍賣企業(yè)重視對人才的培養(yǎng)。

最重要的是，有助于完善文物拍賣資質(zhì)管理制度，促進文物拍賣市場規(guī)范發(fā)展。開展一類審批，對合法經(jīng)營、具有較強專業(yè)技術(shù)力量的企業(yè)授予一類文物拍賣資質(zhì)，有助于引導拍賣企業(yè)通過合法的途徑開展一類文物的經(jīng)營，引導和維護合理、正常的文物流通秩序，實現(xiàn)文物拍賣行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

記者：我們注意到此次有8家企業(yè)巾報第-類文物拍賣資質(zhì)并未獲得通過，其主要原因是什么?我國文物拍賣企業(yè)還存在哪些問題?國家文物局在規(guī)范文物拍賣市場管理方面將有哪些舉措?

護理申報材料范文第3篇

臨床醫(yī)學重點?？平ㄔO(shè)是體現(xiàn)我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的重要標志，在醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。為充分發(fā)揮我市醫(yī)學?？苾?yōu)勢，提高我市醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療技術(shù)水平和綜合競爭力，加強我市臨床醫(yī)學重點?？瓶茖W、規(guī)范、健康、有序的發(fā)展，在我市第一輪（2007年～2009年）重點?？平ㄔO(shè)的基礎(chǔ)上，特制定本實施方案。

一、工作目標

瞄準醫(yī)學科技前沿，跟蹤高科技的發(fā)展，落實“十一五”衛(wèi)生科技規(guī)劃，重點地鼓勵、扶持、建設(shè)一批具有技術(shù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢的市級臨床醫(yī)學重點專科，通過三年時間的自主創(chuàng)新（原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進吸收消化再創(chuàng)新），使該專業(yè)總體水平達到省內(nèi)先進或市內(nèi)領(lǐng)先；力爭在規(guī)模、隊伍、研究水平、輻射能力等方面達到省內(nèi)中上水平，在全市形成布局合理、技術(shù)水平較高、各具特色優(yōu)勢的專科專病群，帶動和促進其他相關(guān)專科的建設(shè)和發(fā)展，使人民群眾能就近得到較先進和滿意的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，同時發(fā)揮重點專科的示范帶動作用。

二、評選辦法

（一）申報

1、申報范圍和時間：

⑴全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)；

⑵第一輪重點?？浦匦律陥?；

⑶省級重點學科和特色?？粕蠄笫谟枳C書，一并公布。

申報?？菩栌伤鶎賳挝粚徍瞬⒑炇鹨庖姡兄眴挝恢苯訄笏褪行l(wèi)生局科教辦；縣（區(qū)）所屬單位須由縣（區(qū)）衛(wèi)生局初審后報送。申報截止時間：2009年7月20日。

2、申報資料：

⑴填寫《開封市臨床醫(yī)學重點?？粕暾垥芬皇?份；

⑵醫(yī)療機構(gòu)許可證復印件。

⑶《開封市臨床醫(yī)學重點?？粕暾垥分刑顚懙目蒲谐晒?、專科、論文、論著、人員資質(zhì)、獎勵證明及大型器械發(fā)票等硬件材料的復印件。

《開封市臨床醫(yī)學重點?？粕暾垥房蓮氖行l(wèi)生局科教辦公用郵箱中自行下載，郵箱：，密碼：3861531。

3、申報條件：

⑴醫(yī)學技術(shù)水平：具有一定的解決疑難、復雜、危重疾病的能力，某些病種具有（或基本具有）市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)或國內(nèi)先進的診治技術(shù)，能解決嚴重影響人民群眾健康的關(guān)鍵診治問題。近3年開展有填補市內(nèi)空白的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；各項醫(yī)療指標達到所在級別甲等醫(yī)院重點?？频囊?，該?？萍准壊v達90%以上，無丙級病歷；根據(jù)?？平ㄔO(shè)方向，制定重點診療病種及優(yōu)化診療方案，并在臨床中加以運用。加強省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜診療技術(shù)。

⑵醫(yī)學科研水平：在本學科領(lǐng)域具有明確而穩(wěn)定的?？浦鞴シ较?，臨床特色突出并具有發(fā)展優(yōu)勢，科研支撐條件較好，研發(fā)能力較強，在該領(lǐng)域處于全市領(lǐng)先或先進水平。承擔有省級以上科技項目并進展順利；近5年有填補省內(nèi)空白的新技術(shù)、新項目；近5年有獲得省（部）級科技獎或市（廳）級科技進步二等及以上科研成果獎項；近3年在國際、國家級或核心期刊上發(fā)表的醫(yī)學論著或綜述文章15篇以上。

⑶學術(shù)隊伍建設(shè)：?？茙ь^人學術(shù)造詣深、學風正、醫(yī)德好，具有團隊協(xié)作能力，在省內(nèi)或全市有一定知名度，擔任省級醫(yī)學?？茖W會常委或市級醫(yī)學專科學會的主委、副主委；有較強的醫(yī)療、科研和培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學人才的能力，專科帶頭人應(yīng)具備主任醫(yī)師職稱或副主任醫(yī)師4年以上資格，并有2名以上從事本專業(yè)不少于2年的副主任醫(yī)師。?？凭邆湟恢挲g結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，發(fā)展前景良好的?？迫瞬抨犖??？剖椅幕ㄔO(shè)好，技術(shù)質(zhì)量高，有能滿足臨床和科研需要的醫(yī)療、護理、醫(yī)技和藥劑人員。

⑷人才培養(yǎng)能力：是全市專業(yè)人才培養(yǎng)基地，承擔醫(yī)學大專院校的臨床帶教工作10年以上；積極開展省內(nèi)外學術(shù)交流；積極開展繼續(xù)醫(yī)學教育，承辦市級以上繼續(xù)醫(yī)學教育項目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。

⑸基礎(chǔ)條件配備：有足夠的工作用房，病區(qū)不少于40張床位，醫(yī)護人員配置符合標準，無病區(qū)的?？圃O(shè)置結(jié)構(gòu)要符合相關(guān)要求（如醫(yī)學專用科、影像等）；具有使該?？七_到區(qū)域內(nèi)先進水平的臨床診療和實驗設(shè)備，能夠開展相關(guān)實驗研究，高質(zhì)量、高效率地完成科研任務(wù)。承擔重大、重點科研項目，有能力爭取到其它科研經(jīng)費支持，具備科研攻關(guān)能力。

（二）評審

1、評審原則：

⑴堅持公平、公正、公開的原則；

⑵堅持鼓勵創(chuàng)新、擇優(yōu)確定、優(yōu)勝劣汰的原則；

⑶堅持評審標準、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則；

⑷堅持社會公示、動態(tài)管理、持續(xù)發(fā)展的原則。

2、評審程序及時間安排：

⑴初審（2009年7月21日～8月20日）：

由市衛(wèi)生局組織專家對申報材料的完整性進行專業(yè)性的全面審查，審查合格者進入專業(yè)技術(shù)評審。

⑵專家評審（2009年9月1日～10月31日）：

由技術(shù)專家和管理專家組成評審小組對申請專科的技術(shù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?、整體建設(shè)目標的合理性、可行性及重點發(fā)展的診療技術(shù)的先進性、科學性進行評審，以申報材料進行綜合論證及現(xiàn)場匯報、答辯的方式，進行現(xiàn)場考評。同時對照《評審標準》逐項進行實地考評。

（三）公示

市衛(wèi)生局根據(jù)專家評審組的意見，按照“擇優(yōu)確定、合理布局、全面評審”的原則，經(jīng)研究確認后于2009年底之前進行為期7天的公示。

（四）認定

公示期內(nèi)無異議者，由市衛(wèi)生局認定并授予“開封市臨床醫(yī)學重點?？啤保?010年～2012年）牌匾。

三、獎勵

1、市衛(wèi)生局設(shè)立臨床醫(yī)學重點?？瓢l(fā)展基金，重點?？扑鶎賳挝话床坏陀?∶1配套基金獎勵。

2、發(fā)展基金（含單位配套經(jīng)費）主要用于重點專科的人員培訓、學術(shù)交流、科研開發(fā)、、工作平臺建設(shè)等方面。

3、獎勵經(jīng)費應(yīng)納入單位財務(wù)管理，專款專用，不允許挪做它用。

四、管理與考核

1、總體思路：在重點?？乒芾砩希膭顟?yīng)用性研究和臨床適宜診療技術(shù)研究，扶持基礎(chǔ)開發(fā)性研究。我們要以順應(yīng)疾病普的變化，以人民群眾醫(yī)療需求為導向選擇重點發(fā)展專科，以科技進步為依托保證專科的高水平，以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)增強?？瓢l(fā)展后勁，以強化管理為手段促進?？频慕】蛋l(fā)展。使我市盡快建設(shè)具有優(yōu)勢特色和一定規(guī)模的重點?？迫海龠M全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。

2、重點?？平ㄔO(shè)每輪周期為三年，此輪為2010年～2012年。

護理申報材料范文第4篇

1 評審方法

1.1 專業(yè)化評審

按專業(yè)類別將專業(yè)技術(shù)人員分為5個專業(yè)組組織評審，分別是臨床醫(yī)學、中醫(yī)與中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學輔助技術(shù)、預防醫(yī)學、綜合（藥學、護理等）。如遇專業(yè)組申報人員少于10人，合并到其它專業(yè)組評審，專業(yè)組申報人數(shù)超過150人時，分成2個專業(yè)組進行評審。按專業(yè)不同制定側(cè)重點不同的量化標準。

1.2 兩級評審

1.2.1 推薦評審 各分支局級企業(yè)職改辦組織所屬醫(yī)療單位的推薦評審。首先對符合申報條件的申報人員進行資格審查，然后組織推薦評審會議，按量化標準對申報人的能力與業(yè)績進行量化評分，得出量化成績。

1.2.2 評審 評審會前，各局級企業(yè)將推薦評審成績及申報人的評審材料上報到職稱評審辦公室，評審辦公室組織專職人員審查上報材料，主要審查：①上報材料的真實性；②是否符合申報的基本條件；③對學歷、資歷、外語、計算機、文章、科研等業(yè)績指標進行初步量化評分。另外，評審辦公室還要將全部申報人員的材料按專業(yè)分組、按已量化成績排序。評審會分為兩程序：①專業(yè)組會議，5個專業(yè)組分別對本專業(yè)組的申報人員進行評價和量化評分，按量化評分結(jié)果淘汰一部分成績較差的申報人員，形成專業(yè)組評審意見報評委會；②評委會，對5個專業(yè)組報送的評審過程和評審結(jié)果逐一進行審核，按比例再次淘汰一部分成績較差的申報人，形成最終評審結(jié)果。

1.3 基本申報條件與量化評價相結(jié)合

1.3.1 基本申報條件 對申報人的品德、學歷、資歷、外語、年度考核結(jié)果、科研和論文著作、企業(yè)服務(wù)等業(yè)績進行基本條件設(shè)置。對在學歷、資歷上不符合基本條件的，設(shè)置破格申報條件，對破格申報人的文章、科研等其他條件的要求相對提高。

1.3.2 量化評價 由推薦評審的職改部門、評審會的評審辦公室先后進行材料審查和初步評分，在推薦評審會、專業(yè)組會議、評審會上，由評委再次審核材料、復核評分的準確性。推薦評審會、評審會，按量化總成績進行排序，分別得出推薦評審成績和評審成績，按排序結(jié)果等額投信任贊成票。

2 量化指標與權(quán)重的設(shè)置

2.1 基礎(chǔ)指標的量化

2.1.1 學歷 按申報人員所取得的最高學歷、學位計分。博士研究生10分，只有博士學位的9分，碩士研究生8分，本科碩士7分，本科學士6分，本科無學位者5分，破格評審0～1分。

2.1.2 資歷 按申報人員取得現(xiàn)任職資格之日開始，計算到擬評審高一級任職資格當年的12月31日。累計1年計1分，滿分10分。

2.1.3 外語和計算機 要求申報人員參加全國衛(wèi)生系列高級職稱外語、計算機考試且成績合格，成績×0.1進行量化。

2.1.4 單位年度考核及榮譽 按申報者近三年年度工作考核的結(jié)果、任現(xiàn)職期間獲得的與專業(yè)技術(shù)相關(guān)的勞動或技術(shù)榮譽稱號進行評價。年度考核是每年度對專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、技術(shù)能力、工作實績的考評。近三年年度考核結(jié)果“合格”的5分，“優(yōu)秀”1次加1分，依據(jù)獲得與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽稱號，如勞動模范、優(yōu)秀老師等，按國家級、省部級等級別不同給予0.5～2.0分的加分。

2.1.5 科研 依據(jù)國家級、省部級、地市局級的科學技術(shù)獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、技術(shù)創(chuàng)新獎等政府獎給予量化計分，見表1。非政府獎如各醫(yī)療單位、各種協(xié)會、學會評定的獎項在評審會上不計分。

2.1.6 論文著作 論文按發(fā)表的期刊的性質(zhì)、等級、論文類別、作者排名情況評分，見表2～4。單篇論文得分=4×期刊性質(zhì)權(quán)重×期刊等級及論文類別權(quán)重×排名權(quán)重。

著作要求是有學術(shù)價值的、與本專業(yè)相關(guān)的科技專著或譯著。高等醫(yī)學院校教材的編者均以中華級核心期刊論著第一作者的權(quán)重計分，即計4分；其他著作或譯著的主編按中央級核心期刊論著第一作者的權(quán)重計分。計分的權(quán)重與申報人著譯部分的字數(shù)相關(guān)，著作中未明確標識作者著譯章節(jié)、無法統(tǒng)計個人編寫字數(shù)的，按“0.8×著作總字數(shù)/作者人數(shù)”計算。單部著作實得分=3.2×著作作者的計分權(quán)重（不包括高等醫(yī)學院校教材）。見表5。

2.1.7 教學 按申報人員承擔繼續(xù)醫(yī)學教育課程、研究生和本、?？频冉虒W任務(wù)的工作量和教學效果等業(yè)績進行評分。

2.1.8 推薦評審成績 本項指標只用于評審。依據(jù)“各單位在推薦評審會對專業(yè)技術(shù)人員的總量化評分-本單位全部申報人員推薦評審的平均成績+50”的十分之一進行量化。

2.1.9 繼續(xù)醫(yī)學教育與專業(yè)技術(shù)考試 本項指標只用于推薦評審。要求參評人每年必須完成繼續(xù)醫(yī)學教育學分要求，在本單位組織的各項技術(shù)考試（如“三基”考試）中成績合格，用近三年度的技術(shù)考試平均成績直接量化[2]。

2.2 評審指標

2.2.1 個人技術(shù)水平和能力 根據(jù)申報人的述職答辯情況、代表個人最高技術(shù)水平的診治病種、手術(shù)、技術(shù)操作及開展過的新技術(shù)項目的病例資料、科技資料等，結(jié)合相應(yīng)的年度、地域等技術(shù)環(huán)境因素，在本專業(yè)組內(nèi)比較，評價申報人技術(shù)水平情況。

2.2.2 履行技術(shù)崗位職責、工作量、工作質(zhì)量 評分以專業(yè)技術(shù)履職崗位、工作量和工作質(zhì)量報告、工作業(yè)績和成果為重點，參考醫(yī)療、教學、科研水平及創(chuàng)造經(jīng)濟、社會效益情況，在本專業(yè)組進行評價。

2.2.3 學術(shù)影響力 學術(shù)影響力從3方面評價。一是學會等社會兼職。學會限于本專業(yè)全國性一級學科學（協(xié)）會及其各專業(yè)組、各省市級分會。國家級學術(shù)委員會成員或局級學術(shù)帶頭人10分，省級學術(shù)委員會成員或處級學術(shù)帶頭人8～10分，地市局級學術(shù)委員會成員或科級學術(shù)帶頭人6～8分，本單位學科帶頭人4～6分，其他0～4分。主任委員等學（協(xié)）會負責人酌情按評分值的上限量化，副主任委員等學（協(xié)）會主要成員酌情計分，委員降一等級酌情計分，會員不計分。二是承擔的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需組織過臨床、教學、科研、衛(wèi)生、管理等工作，憑任命文件（如科主任、教學秘書、護士長等）或有效證明材料計分。三是組織的一次性的學術(shù)活動或工作。要求有相關(guān)的證明文件，如省部級以上科研工作要有科研立項及成果證書，僅限主研人。

2.2.4 述職、答辯 除考察答辯論文的質(zhì)量，按期刊級別、影響力、文章類別、作者排序、文章設(shè)計是否合理、論證是否嚴謹、實用性、與本專業(yè)的相關(guān)性進行評分外，還要結(jié)合申報人員的現(xiàn)場述職、答辯情況，特別是回答提問的情況（提問問題一般為與答辯論文相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)應(yīng)用和新進展的學術(shù)問題，不少于3個），進行評分。

2.2.5 專業(yè)技術(shù)工作環(huán)境、條件 參考申報人員上報的各項申報資料，同時要考慮申報人所在單位和科室等技術(shù)工作環(huán)境，在本專業(yè)組內(nèi)進行比較按一至五級評分。見表6。

2.3 權(quán)重的設(shè)置

2.3.1 基礎(chǔ)指標 根據(jù)申報人的基本業(yè)績的依據(jù)進行評分，主要反映了申報人的學歷、資歷、外語、計算機、年度考核及榮譽、完成繼續(xù)醫(yī)學教育等能力與業(yè)績基礎(chǔ)，以及科研、論文、教學能力、推薦評審成績等，權(quán)重共占總成績的55%。

2.3.2 評審指標 根據(jù)申報人的個人技術(shù)水平和能力、履行技術(shù)崗位職責和工作量及工作質(zhì)量、學術(shù)影響力、述職和答辯、專業(yè)技術(shù)工作環(huán)境和條件進行評分，反映申報人的實際工作能力和專業(yè)技術(shù)水平，由評委進行評分，權(quán)重占總成績的45%。

3 矛盾分析與政策應(yīng)對

3.1 地域分布不同帶來的問題

因企業(yè)所屬衛(wèi)生機構(gòu)分布在全國20余個省市自治區(qū)，在新疆、內(nèi)蒙等西北部地區(qū)的醫(yī)療單位的工作條件和技術(shù)水平整體上不如東南部地區(qū)，在偏遠地區(qū)醫(yī)院工作的比在大都市工作的人員更難在科研、教學、論文上取得較好的業(yè)績。在評審指標中酌情考慮為企業(yè)服務(wù)和地域因素進行評分。

3.2 醫(yī)院等級不同帶來的問題

在企業(yè)的衛(wèi)生工作中，三甲醫(yī)院負責較重疾病的救治，二甲以下醫(yī)院，對企業(yè)員工和家屬的醫(yī)療服務(wù)工作也非常重要?？紤]醫(yī)院等級不同、專業(yè)技術(shù)人員的工作環(huán)境不同，小的衛(wèi)生機構(gòu)更難取得科研、教學的業(yè)績，在指標權(quán)重的設(shè)置上，分三甲醫(yī)院和非三甲醫(yī)院兩個標準，非三甲醫(yī)院的學歷、資歷、外語、計算機、年度考核及榮譽、工作量、工作質(zhì)量等權(quán)重設(shè)置較大，科研、論文、教學等權(quán)重設(shè)置較小。

3.3 評審會不能現(xiàn)場答辯的問題

因人員在全國散在分布，統(tǒng)一現(xiàn)場述職答辯困難較大，在評審會上不進行現(xiàn)場述職答辯。通過要求推薦評審會組織現(xiàn)場述職答辯、并將推薦評審會的現(xiàn)場述職答辯成績、總成績納入評審會成績中（占評審最后成績的20%左右）、對推薦評審的答辯論文質(zhì)量重新評分，作為評審成績的指標之一，彌補了不能現(xiàn)場答辯的不足。

4 成效及體會

4.1 提前公示量化標準

為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員指明職稱評審、職業(yè)生涯努力的方向，利于專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展[3]。學歷、外語、計算機指標的設(shè)置加強了專業(yè)技術(shù)人員的學習動力；年度考核、工作量、工作質(zhì)量、新技術(shù)項目等指標的設(shè)置（以病歷為依據(jù)），使專業(yè)技術(shù)人員更加重視日常的點滴工作；教學、科研、論文、學術(shù)影響力等指標設(shè)置使大家更加重視教研能力的培養(yǎng)、臨床經(jīng)驗的總結(jié)和交流；專業(yè)技術(shù)水平的要求促進了專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)的動力[4]；重點學科、專業(yè)技術(shù)工作環(huán)境等指標的設(shè)置，促進了醫(yī)院和學科的不斷發(fā)展。

4.2 體現(xiàn)公平、公正、公開

程序和結(jié)果公平是專業(yè)技術(shù)人員對職稱評審制度的理性訴求[5]。建立評委專家?guī)欤瑢⑵髽I(yè)全部具有高級職稱的人員作為專家?guī)斐蓡T，隨機抽選評委；專業(yè)化評審，將相近專業(yè)的申報人、評委相對集中分組；量化評審、兩級評審；細化《評審標準》，評委在評分時對能力與業(yè)績的具體評分“剛性較強、彈性較小”，對全部申報人員的評審條件、推薦評審和評審量化成績進行公示。每個申報人都能看到本人在全部申報人員中總體得分和排名情況，看到自己各項量化考評方面取得的業(yè)績和不足，將職稱評審材料相關(guān)的電子版材料歸檔保存?zhèn)洳閇6]，增加了職稱評審工作的透明度，提高了廣大申報人員對職稱評審工作的支持、認可程度。另外，通過權(quán)重設(shè)置，在一定程度上減小了地域不同、醫(yī)院等級不同引起的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展的不平衡。體現(xiàn)了程序和結(jié)果的公平。

4.3 重視日常工作能力、專業(yè)技術(shù)水平等工作實績[7]

“三基”等技術(shù)考試、專業(yè)技術(shù)水平、工作質(zhì)量、年度考核和榮譽等指標的設(shè)置，以及將推薦評審成績、推薦評審時的答辯成績納入評審總成績的方法，改變了以往論文和科研業(yè)績主導職稱評審結(jié)果的局面。在申報材料中要求上報能代表個人技術(shù)水平的病歷、科研任務(wù)書等資料，端正了衛(wèi)生技術(shù)人員要努力鉆研業(yè)務(wù)、開展新技術(shù)、踏踏實實做好日常工作、正確應(yīng)對技術(shù)難題的工作態(tài)度，改變了一些專業(yè)技術(shù)人員只重視科研和論文、不重視日常工作和日常技術(shù)工作進步的工作作風。

4.4 嚴格量化評審

量化評審能夠?qū)ι陥笕藛T進行相對全面的能力和業(yè)績評價，改變了以往評審專家只能對申報人員的學歷、資歷、外語、發(fā)表文章形成感性認識的弊端，減少了評委的主觀因素，能夠形成對申報人員的業(yè)績進行具體剛性評價的結(jié)論，避免了評審結(jié)果的確定彈性過大等諸多矛盾與弊端，評審結(jié)論能夠得到申報人員的普遍認可。

4.5 嚴格評審紀律

評審辦公室、專業(yè)組評審與評審委員會相互核查評審材料的真實性，保證評審過程和結(jié)果的公正。在評審程序上，各局級企業(yè)的職改部門將申報人的申報材料、推薦評審結(jié)果上報到職稱評審辦公室，評審辦公室的專職工作人員對上報材料進行初審、復審、終審三次審核，明確并公示核心期刊目錄[8]，對論文、著作、科研成果獎等業(yè)績進行檢索核實[9-10]，并對基礎(chǔ)指標進行量化評分。在近4年的工作中，逐漸杜絕了論文、科研、教學等業(yè)績造假現(xiàn)象，消滅了非法期刊、增刊代正刊等報送現(xiàn)象。專業(yè)組評審會上，專業(yè)組評委對評審辦公室的材料審核和對基礎(chǔ)指標的評分情況進行核查，對評審指標逐一評分。對每個申報人員，明確主評、副評人，如整個評審過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，責任追究到主評和副評人。評審委員會會議最后對評審辦公室的工作、專業(yè)組評審的工作進行核查。通過以上措施，杜絕了職稱評審中的舞弊和違規(guī)現(xiàn)象。

4.6 科學設(shè)置量化指標和權(quán)重

量化指標及其權(quán)重的設(shè)置是建立合理的量化評審方法的核心和關(guān)鍵[11-13]。本研究共設(shè)置指標14項、20多個方面，包括了衛(wèi)生技術(shù)工作人員專業(yè)技術(shù)能力、承擔的工作和業(yè)績等內(nèi)容。在指標和權(quán)重設(shè)置前，注重工作實績，向各個醫(yī)療機構(gòu)專家、職改部門廣泛征求了意見，復習了各個省市職稱評審的文件要求和相關(guān)文獻報道。在辦法正式實施前組織了專家進行了模擬評審，對辦法進行了反復修訂和廣泛宣傳，保證了辦法正式實施中無重大缺陷發(fā)生。

[參考文獻]

[1] 黃淇敏，史峰，諸海英.醫(yī)院職稱評聘中的問題與對策研究[J].中華醫(yī)院管理雜志，2008，24（6）：375-377，412.

[2] 馬海泉，王冬，許紅民，等.將“臨床技能考核”納入醫(yī)師職稱晉升評審的做法[J].中國醫(yī)院，2007，11（5）：45-47.

[3] 周麗蓉.做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作之我見[J].黑龍江科技信息，2012，（2）：148.

[4] 白毅.職稱評審中加強臨床技能考核對臨床隊伍建設(shè)的意義[J].中國現(xiàn)代醫(yī)學雜志，2007，17（12）：1531-1532.

[5] 余興龍.以公平為導向的職稱評審制度構(gòu)建研究[J].中國行政管理，2011，（11）：77-80.

[6] 李殷青，丘如華.信息化背景下職稱材料歸檔的思考[J].蘭臺世界，2011，（6）：14-15.

[7] 丁志明，徐向榮，徐鍵.我院職稱晉升實行評分制的實踐體會[J].中華醫(yī)院管理雜志，2011，27（3）：218-220.

[8] 譚長擁，趙飛，彭國莉.高校職稱評審中核心期刊認定出現(xiàn)的主要問題及解決辦法-以四川省高校職稱評審為例[J].四川圖書館學報，2012，34（3）：97-100.

[9] 徐玫，崔云，高繪玲.高校職稱評審材料學術(shù)檢索工作的實踐與思考[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學刊，2012，24（5）：223-224.

[10] 易映.量化評分模式在專業(yè)技術(shù)職稱評審工作中的運用與探討[J].人力資源管理，2012，7（5）：62-63.

[11] 李彩華.如何做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2009，9（1）：134-135.

[12] 林文紅，黎綺和.推行專業(yè)技術(shù)職稱聘任制度的經(jīng)驗及思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2010，10（1）：128-129.

護理申報材料范文第5篇

第一條為貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，完善城鄉(xiāng)社會救助體系，切實保障農(nóng)村貧困居民基本生活權(quán)益，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)區(qū)政府實施民生工程要求，制定本實施辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)村居民最低生活保障制度（以下簡稱農(nóng)村低保），是指對持有農(nóng)業(yè)戶口的家庭人均收入低于當?shù)剞r(nóng)村低保標準（1020元）的貧困居民給予差額補助的救助制度。

第三條實施農(nóng)村低保制度，必須遵循下列原則：

（一）保障最基本生活需求的原則；

（二）政府救助與家庭贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)、社會幫扶、勞動自救相結(jié)合的原則；

（三）公開、公平、公正的原則；

（四）突出重點、照顧一般的原則；

（五）屬地管理、動態(tài)管理和分類施保的原則。

第二章保障范圍和標準

第四條持有我區(qū)農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村居民，凡共同生活的家庭成員年人均純收入低于戶籍所在地農(nóng)村低保標準的，均有權(quán)享受農(nóng)村低保待遇。

第五條共同生活的家庭成員是指具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系的人員，主要包括：祖父母(外祖父母)、父母(岳父母或公婆)、配偶、子女、孫子女(外孫子女)以及其他具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)義務(wù)關(guān)系的人員(含已遷往學校的大中專在校學生和服現(xiàn)役義務(wù)兵)。

第六條有下列情形之一的，不能享受農(nóng)村低保待遇：

（一）家庭成員有摩托車（或非經(jīng)營性機動車輛）、計算機等非基本生活必需品的；

（二）兩年內(nèi)購買商品房或高標準裝修現(xiàn)有住房的；

（三）經(jīng)常出入餐飲、娛樂等高消費場所的，因賭博、吸毒、等違法行為而造成家庭生活困難且尚未改正的；

（四）安排子女擇校就讀或子女在義務(wù)教育期間入收費學校就讀的；

（五）在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力（在校學生除外），但無正當理由不參加生產(chǎn)勞動的；

（六）不按規(guī)定如實申報家庭收入，或不按規(guī)定參加低保待遇年度審核的；

（七）其他按當?shù)卣?guī)定不予批準享受低保待遇的。

第七條農(nóng)村低保標準的確定，按照維持農(nóng)村居民基本生活所必需的衣、食、住費用，適當考慮用電、燃料等所需費用確定，并隨當?shù)厣畋匦杵穬r格變化、經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村居民生活水平提高適時調(diào)整。具體標準由區(qū)民政部門會同財政、物價、統(tǒng)計等部門制定，報區(qū)人民政府批準執(zhí)行。

第八條符合農(nóng)村低保條件的家庭，其補助水平以評議為主，以測算為輔，根據(jù)保障對象不同類別實行分類施保：

（一）喪失和嚴重缺乏勞動能力的，無生活來源，其法定贍養(yǎng)人和撫（扶）養(yǎng)人沒有贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)能力的，按當?shù)剞r(nóng)村低保標準全額救助；

（二）大病重殘、單親困難家庭，按略低于當?shù)剞r(nóng)村低保標準救助；

（三）遭遇天災人禍或其他原因造成家庭生活特別困難的，按當?shù)剞r(nóng)村低保標準差額救助。

（四）對下列特殊困難對象給予重點照顧。

(1)屬于有生活不能自理的殘疾人家庭的；

(2)屬于有重病人家庭的；

(3)屬于有子女在高等院校上學的困難家庭的；

(4)屬于重點優(yōu)撫對象家庭的；

(5)屬于單親家庭、計劃生育家庭的。

第三章家庭收入測算

第九條農(nóng)村居民家庭收入是指以年為單位，共同生活的家庭成員貨幣收入和實物收入（折合貨幣收入）的總和。具體包括：

（一）從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及副業(yè)生產(chǎn)，扣除必要成本后的收入；

（二）外出務(wù)工、自謀職業(yè)等獲得的勞務(wù)、經(jīng)營、管理等收入；

（三）工資性收入（包括獎金、補貼、福利等）；

（四）出租或變賣家庭財產(chǎn)獲得的收入；

（五）法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人有能力給付的贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費或撫養(yǎng)費（一般按照法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人年人均收入高于低保標準的30%計算）；

（六）依法繼承的遺產(chǎn)或接受的贈與；

（七）當?shù)卣?guī)定應(yīng)計入的其他收入。

第十條下列項目不計入家庭收入：

（一）優(yōu)撫對象享受的撫恤金、優(yōu)待金；

（二）對國家、社會和人民做出特殊貢獻，由政府給予的獎金及市級以上勞動模范享受的榮譽津貼；

（三）獎學金、助學金、勤工儉學收入及由政府和社會給予困難學生的救助金；

（四）因工（公）負傷和意外傷害的醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費及死亡人員的喪葬費和一次性撫恤金等；

（五）獨生子女費、農(nóng)村計劃生育政策獎勵扶助金；

（六）政府下?lián)艿木葹?、扶貧、移民扶持款物?/p>

（七）新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷的醫(yī)療費；

（八）農(nóng)村貧困家庭成員因病享受的大病醫(yī)療救助費；

（九）政府、社會或個人給予的臨時性生活撫慰金；

（十）區(qū)政府規(guī)定的不應(yīng)計入的其他收入。

區(qū)民政部門會同相關(guān)部門制定統(tǒng)一的農(nóng)村居民家庭收入核算評估辦法，并根據(jù)市場價格的變化適時進行調(diào)整。

第四章申請、審核、審批程序

第十一條個人申請。農(nóng)村居民申請農(nóng)村低保待遇，以家庭為單位，由戶主填寫《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請審批表》，提供居民戶口本、居民身份證、家庭收入狀況證明以及其他相關(guān)證明材料，通過村民委員會向戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出申請。

第十二條村民委員會初審。

（一）村民委員會組成調(diào)查組（由村委會和聯(lián)村鄉(xiāng)干組成）在10個工作日內(nèi)完成對申請人的家庭收入和實際生活情況的核實，并由調(diào)查人填寫《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請人員家庭情況調(diào)查表》；

（二）召開村民代表會議，或村兩委擴大會議（村民代表不得少于3名），對申請人的家庭生活狀況和核查情況進行民主評議；

（三）將申請人家庭情況和評議情況在村務(wù)公開欄公示7天以上。對無異議的，在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請審批表》上簽署意見，連同居民戶口本、居民身份證(復印件)、家庭收入狀況證明以及其他相關(guān)證明材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。對經(jīng)評議或公示后復審不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在收到申報材料后，應(yīng)對村委會上報的家庭收入調(diào)查表進行逐一調(diào)查核實，由聯(lián)系村的區(qū)直單位復核，復核率要達到20%，在7個工作日內(nèi)完成，并將結(jié)果在公開欄公示5天以上，對無異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和低保專管員在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請人員家庭情況調(diào)查表》、《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請審批表》上簽署意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核后，應(yīng)將有關(guān)證件和證明材料一并報區(qū)民政部門審批。對審核不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。

第十四條區(qū)民政部門審批。區(qū)民政部門接到申報材料后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成對申報對象材料的審核、重點調(diào)查（抽查率10%）和審批工作，并委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會在公開欄公示5天。對無異議的，在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請審批表》上簽署意見，并發(fā)給《農(nóng)村居民最低生活保障證》，從批準之月起領(lǐng)取低保金。對不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。

第五章保障對象管理

第十五條農(nóng)村低保對象實行動態(tài)管理。所有對象(含原農(nóng)村特困救助對象)都要重新申請、審核、審批，健全檔案；按程序?qū)r(nóng)村低保對象實行年度復核、季度適時調(diào)整。農(nóng)村低保救助資金實行按季社會化發(fā)放。

第十六條建立健全檔案管理制度。農(nóng)村低保對象實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級檔案管理，做到一鄉(xiāng)一柜、一村一盒、一戶一檔；區(qū)建立農(nóng)村低保對象基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，區(qū)級負責基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的日常管理。

《農(nóng)村居民最低生活保障證》由省統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)放。

第六章資金的籌集、管理與發(fā)放

第十七條實施農(nóng)村低保所需資金由省與區(qū)財政共同負擔，按照省與區(qū)7：3比例分擔。

第十八條區(qū)財政部門在金融機構(gòu)開設(shè)農(nóng)村居民最低生活保障資金財政專戶，對農(nóng)村低保資金實行專戶管理，確保?？顚Ｓ?。區(qū)財政預算安排的資金及其他多渠道籌集的資金，及時撥入財政專戶，用于經(jīng)審核、審批后的農(nóng)村低保資金支出。

第十九條農(nóng)村低保資金由區(qū)財政統(tǒng)一管理。年初由區(qū)財政部門會同民政部門，按核定的享受人數(shù)和標準確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配方案，并按方案將補助指標統(tǒng)一下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在接到區(qū)補助指標后，及時通過涉農(nóng)資金明白卡，告知享受對象。使用時，由民政部門按季根據(jù)核定的享受人數(shù)和補助標準提出用款計劃，報財政部門審核后，將資金撥付至區(qū)“財政補貼農(nóng)民資金”專戶。

第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門在接到當期補助資金后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)，將補助資金打入享受對象個人存折(卡)。

第七章行政法律責任

第二十一條農(nóng)村低保工作實行區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負責制。區(qū)民政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村低保管理和實施工作。民政、財政部門負責農(nóng)村低保政策制定、運行規(guī)程的指導檢查及資金的測算、分配和管理；農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、物價、統(tǒng)計、審計、監(jiān)察等有關(guān)部門，在各自的職責范圍內(nèi)配合做好農(nóng)村低保的有關(guān)工作。

區(qū)民政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村低保的審批工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村低保的審核工作。

村民委員會受區(qū)民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的委托，承擔農(nóng)村低保的日常管理和服務(wù)工作。

第二十二條從事農(nóng)村低保的工作人員應(yīng)依法辦事，接受社會監(jiān)督。有下列行為之一的，視情節(jié)給予批評教育或行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任：

（一）無故對符合條件的申請人拒不審批或拖延簽署初審、審核、審批意見的；

（二）違反規(guī)定為不符合條件的申請人辦理享受低保待遇手續(xù)的；

（三）貪污、挪用、扣押、拖欠低保金的；

（四）其他、、行為的。

第二十三條對采取虛報、隱瞞家庭收入、偽造證明材料等不正當手段騙取農(nóng)村低保待遇的居民，情節(jié)較輕的由區(qū)民政部門給予批評教育，追回冒領(lǐng)的低保金；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第八章附則