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縣殘聯(lián)工作匯報范文第1篇

（2019年9月2日）

**縣共有持證殘疾人17033萬人，其中建檔立卡殘疾人7363人（重度殘疾人4038人，已納入低保五保人數(shù)3639人），已脫貧4738人，未脫貧2625人。根據(jù)省、市殘聯(lián)脫貧攻堅工作會議安排，殘聯(lián)系統(tǒng)列入脫貧攻堅考核的主要內(nèi)容是建黨立卡殘疾人“兩項補貼”到位情況和“兩項保險”政府代繳情況?，F(xiàn)將今年來所做工作及政策到位情況報告如下：

一、 建檔立卡殘疾人“兩項補貼”到位情況。

根據(jù)《湖南省人民政府關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》，從2016年元月1日起，全面實施殘疾人兩項補貼制度。殘疾人兩項補貼是指困難殘疾人生活補貼（享受對象為低保戶持二代證殘疾人）和重度殘疾人護理補貼（享受對象為殘疾等級為一級或二級的持二代證殘疾人），其申報流程是，由本人或監(jiān)護人申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審縣殘聯(lián)審核（審查申請人殘疾證）縣民政局審批報縣財政局打卡發(fā)放，自申請之月發(fā)放，根據(jù)脫貧攻堅政策要求，建檔立卡殘疾人兩項補貼應享盡享，不落下一人一項。截止至2019年7月31日，全縣建檔立卡重度殘疾人護理補貼未到位人數(shù)232人，低保戶中困難殘疾人生活補貼未到位人數(shù)883人，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣殘聯(lián)會同縣民政局數(shù)據(jù)對比厚已由縣民政局將名單下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（名單到各村組），目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織申報之中，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在9月內(nèi)督促各村（社區(qū)）引導殘疾人申報到位，確保不落下一人一項。2018年該項工作由生殘聯(lián)考核，2019年改由省民政廳考核。

二、 建檔立卡殘疾人“兩項保險”政府代繳情況。

根據(jù)省脫貧攻堅考核要求，建檔立卡重度殘疾人的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和最低檔次的程序居民養(yǎng)老保險（每人100元/年）全額由政府代繳，建檔立卡非重度殘疾人的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和最低檔次的程序居民養(yǎng)老保險由政府代繳50%。年初，政府整合資金已為包括建檔立卡殘疾人在內(nèi)的所有建檔立卡貧困戶代繳了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費110元，代繳了最低檔次養(yǎng)老保險50元，部分建檔立卡重殘人員（主要是低保五保重殘人員）已享受醫(yī)療保險補助110元/人。經(jīng)數(shù)據(jù)比對，截止至2019年8月2日，全縣建檔立卡非重殘人員政府代繳“兩項保險”已全部到位，建檔立卡重殘人員醫(yī)療保險應補助826人90860元，養(yǎng)老保險應代繳2243人224300元，縣殘聯(lián)、縣民政局商議確定，建檔立卡五保、低保殘疾人的“兩項保險”由縣民政局在9月份代繳（補助）到位，其余由縣殘聯(lián)在9月底代繳（補助）到位。

縣殘聯(lián)工作匯報范文第2篇

一、制定方案，增添措施，確?！傲糠惫ぷ鬟M展順利

（一）制定方案，明確目標任務和工作措施

2013年我市殘聯(lián)高度重視“量服”工作，為工作順利開展，市殘聯(lián)下發(fā)了《關于進一步推進殘聯(lián)系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾深化“量服”工作的通知》（殘聯(lián)〔2013〕32號）、《關于印發(fā)2013年“量服”指導督查要點》（殘聯(lián)[2013]39號）、《2013年量服工作具體指導意見》（殘聯(lián)[2013]40號），扎實有力地推進殘疾人個性化服務工作。

（二）注重基礎，扎實抓好“量服”培訓

為做好2013年“量服”工作,5月7日上午，市殘聯(lián)組織各區(qū)（縣）殘聯(lián)理事長及“量服”工作負責人、市殘聯(lián)各處室負責人20余人在市殘聯(lián)會議室舉辦了量服工作培訓會，之后各縣（區(qū)）殘聯(lián)分別組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的殘疾人工作者開展了“量服”工作培訓。

為保障良好的培訓效果，培訓會分片區(qū)逐個開展，東區(qū)殘聯(lián)分別在5月16日——5月20日對縣（區(qū)）內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的殘疾人工作者90余人開展了培訓；西區(qū)殘聯(lián)5月9日培訓所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的殘疾人工作者50余人；鹽邊縣殘聯(lián)5月24日下午，培訓全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)主席（分管領導）、殘聯(lián)干事和量服平臺工作人員及縣殘聯(lián)全體干部職工30余人；米易縣5月14日培訓各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)干事、縣殘聯(lián)全體職工20余人；仁和區(qū)殘聯(lián)4月10日上午組織全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)理事長舉辦了量服工作培訓會,隨后從4月11日起至4月17日對全區(qū)十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村社120余人進行“量服”工作培訓。各縣（區(qū)）殘聯(lián)通過培訓使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）殘協(xié)工作人員認識到“量服”工作的重要性，進一步深化“量服”工作,形成科學的工作方法和理念，切實維護廣大殘疾人的合法權益，推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。

培訓會上著重強調(diào)了“量服”工作的意義和重要性，詳細講解了為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作要求及“兩表一卡”規(guī)范填寫，要求大家切實改進工作作風，認真組織對殘疾人基本情況和需求調(diào)查工作，做好殘疾人個性化服務方案的制定，切實實施好服務方案的落實，并且要注重基礎工作及檔案資料的保存，保證“量服”服務的最佳成效，做好信息平臺的資料錄入工作。

（三）全面開展，“量服”工作穩(wěn)步推進

“量服”工作的核心是解決殘疾人急需解決的各種需求和問題，通過貼心服務幫助他們克服生產(chǎn)、生活中的各種困難，因此，我們對各級殘疾人組織提出了求真務實、腳踏實地的工作要求。在開展工作上,各級殘聯(lián)積極組織走訪入戶，在康復、教育、就業(yè)、社會保障、文化、體育以及維權等方面，為殘疾人制定個性化服務方案;在需求調(diào)查上，通過走訪入戶，走進殘疾人家庭，完善殘疾人各項基礎信息，全面了解他們生產(chǎn)、生活方面的需求；在方案制定上，緊緊圍繞他們的基本情況、條件制定有針對性的幫扶方案和發(fā)展方案。全市已基本完成入戶調(diào)研、方案制定工作，各級殘聯(lián)正努力落實各項服務方案，“量服”工作進展順利。

(四)切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，強化督促檢查

為保證工作落實，市殘聯(lián)領導帶隊經(jīng)常進行入戶檢查，工作人員不定期進行電話調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時同縣（區(qū)）殘聯(lián)一起解決，確保了“量服”工作真實有效，提高了殘疾人對“量服”工作的滿意度。目前量服工作已納入全市殘疾人工作目標管理體系，進行統(tǒng)一考評、督促、指導和管理。完善量服工作制度，尤其注重在殘疾人基本情況調(diào)查、服務方案制訂、服務項目落實等方面的目標考核和督導檢查工作，確保量服落到實處。同時，市殘聯(lián)理事長李維忠，分管副理事長楊關云及中層領導干部都多次深入各個縣（區(qū)）殘疾人家庭中去對“量服”工作進行督導檢查。其中：4月17-18日副理事長楊關云與相關人員深入到東區(qū)、西區(qū)、鹽邊縣、米易縣，對24戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查；5月29日，到仁和區(qū)對5戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查；5月30日，到西區(qū)對3戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查。6月19日，理事長李維忠與相關人員到鹽邊縣對3戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查。檢查采取聽匯報、查資料和深入殘疾人家庭實地查看的方式進行，檢查組每到一個地方都詳細聽取了工作匯報，認真翻閱了量服“兩表一卡”和民生工程相關資料。針對基層殘疾人工作者對“量服”工作的內(nèi)容和方法理解不夠深透的情況，檢查組每到一個地方還見縫插針的對殘疾人工作者進行了指導。

二、工作中存在的主要問題

（一）辦證力度不夠

2013年“量服”要求服務人數(shù)達到二抽數(shù)的30%，目前市辦理殘疾證的殘疾人約1.7萬人，還未達到要求，2013年我市將根據(jù)實際情況，加快辦證進度，進一步提高“量服”服務質(zhì)量和效率，確保服務覆蓋率達到100%，爭取讓更多的殘疾人享受到“量體裁衣”式個性化服務。

縣殘聯(lián)工作匯報范文第3篇

一、認真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開

我們社區(qū)現(xiàn)有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態(tài)管理的原則，上半年我社區(qū)共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，再召開社區(qū)低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區(qū)居民的監(jiān)督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現(xiàn)應保盡保的原則，并讓受益者經(jīng)常參加社區(qū)公益性活動。比如：在今年創(chuàng)文明城區(qū)及創(chuàng)衛(wèi)長效管理中，組織了社區(qū)的低保戶參加社區(qū)的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區(qū)的環(huán)境做出了自己應有的貢獻。

二、盡職盡責做好社區(qū)的殘疾工作

社區(qū)的殘聯(lián)工作始終緊密圍繞著：“關心關愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社區(qū)的溫曖。社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，總支書記任協(xié)會主席。今年上半年，在上級部門的關心下，對社區(qū)57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區(qū)通過多種渠道解決他們的生活及就業(yè)問題，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區(qū)的殘疾人，參加職業(yè)技能培訓，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓。例如社區(qū)的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓學習；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學情況登記表、住房情況登記表、就業(yè)情況登記表等。社區(qū)殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯(lián)，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。

縣殘聯(lián)工作匯報范文第4篇

2002――4000

2003――5000

2004――8000

前一個數(shù)字是年度；后一個數(shù)字是人民幣，單位：萬元。

這是新世紀初始的幾年，這是山西省征收殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)字，這是幾級分明的、向上的臺階。

《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定：機關、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業(yè)，如果達不到比例，單位就得交納一定數(shù)額的殘疾人就業(yè)保障金。實施殘疾人按比例就業(yè)是國際社會提倡和普遍采用的一種政策和方法，它既代表世界先進思想、先進做法，又符合我國實行社會主義市場經(jīng)濟條件下，以市場就業(yè)機制為導向的要求，是我國在建立市場經(jīng)濟過程中解決殘疾人就業(yè)采取的戰(zhàn)略性措施，是當前和今后一個時期內(nèi)殘疾人就業(yè)的主導形式。推進殘疾人按比例就業(yè)，必須用建立保障金的辦法來實現(xiàn)。

這項惠及廣大殘疾人的優(yōu)惠政策，雖然以法律的形式加以規(guī)定，各省、市、自治區(qū)征收殘疾人就業(yè)保障金的手段和方法雖不同，但在工作中都遇到不少的困難和問題。山西省殘聯(lián)經(jīng)過多年不懈的努力，創(chuàng)造性地開展工作，探索出一條適合我國國情的征收殘疾人就業(yè)保障金的新路子，就是：政府地稅工商部門代征、財政代扣，使殘疾人就業(yè)保障金真正有了保障。

山西省征收殘疾人就業(yè)保障金的工作是從1994年開始的。當時，經(jīng)過山西省編委的批準，成立了山西省殘疾人勞動服務中心，負責全省殘疾人勞動就業(yè)的培訓、安置和征收就業(yè)保障金等工作。此后在全省各市、縣相繼成立了殘疾人勞動服務機構(gòu)。1995年10月山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省財政廳、省勞動廳、省物價局、省地方稅務局、省殘聯(lián)共同制定的《山西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，對不達規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位征收殘疾人就業(yè)保障金。但是，絕大多數(shù)被征單位認為這是部門文件，政策力度不大，收效甚微。經(jīng)過多年的實踐和探索，并通過學習和借鑒兄弟省市的先進經(jīng)驗，2003年12月山西省人民政府以政府令的形式出臺了《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。

在2001年以前，山西省殘疾人就業(yè)保障金的征收，主要依靠殘聯(lián)系統(tǒng)勞動服務機構(gòu)的工作人員挨家逐戶上門征收，有時一家單位需跑幾趟甚至十幾趟，不僅工作效率低，還經(jīng)常得不到被征單位的理解和支持。

縣殘聯(lián)工作匯報范文第5篇

單位辦公用房自查報告范文(一)

據(jù)下發(fā)有關的文件精神，按照上級的安排部署，我院高度重視，及時行動，對現(xiàn)有辦公用房進行了清理。經(jīng)自查，我院辦公用房符合文件規(guī)定?，F(xiàn)將開展辦公用房清理工作匯報如下：

一、辦公用房使用情況

我院辦公用房系借用原供銷社大樓，位于中山路，由于資產(chǎn)借用，所以我院并無產(chǎn)權。醫(yī)院現(xiàn)有辦公人員14人，辦公區(qū)有6間辦公室。具體情況如下：院長二人一間，20平方米;黨支部副書記一人一間，8平方米;副院長三人各一間，分別8平方米;辦公室二人一間，15平方米;賬務四人一間，15平方米;護理部、醫(yī)務科兩人一間，15平方米。

二、自查情況

經(jīng)自查，我院不存在超標準占有、使用辦公用房的情況，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節(jié)約，在很大程度上又提高了工作人員的工作效率。

三、自查措施

(一)統(tǒng)一認識，明確責任。為貫徹落實文件相關要求，我院領導高度重視，落實專人負責，掌握政策標準，及時按清理范圍、內(nèi)容對辦公用房逐一進行了清理，確保有關精神落實到位。

(二)強化措施，狠抓落實。根據(jù)辦公用房建設標準有關規(guī)定和要求，迅速在全院范圍內(nèi)開展自查工作，進一步明確了自查和統(tǒng)計上報的工作要求，確保各項數(shù)據(jù)真實有效。

(三)嚴明紀律，加強督查。嚴格按照要求，認真自查自糾，堅決堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕錯報、漏報等現(xiàn)象。加強經(jīng)常性督查檢查，從根本上杜絕辦公用房超標使用現(xiàn)象的發(fā)生。

盡管我們用判斷力思考問題，但最終解決問題的還是意志，而不才智。

單位辦公用房自查報告范文(二)

近日，我局對所有的辦公用房進行了認真的清理，并對照國家相關標準進行了自糾整改，現(xiàn)將有關整改情況報告如下。

一、辦公用房基本情況

我局位于信陵鎮(zhèn)北京大道221號的辦公樓工程于1996年被批準開始建設， 1997年完成“三通一平”及擋土墻工程，后因資金缺口大而一直未建。2019年4月，在縣規(guī)劃委的一再督促下，為了解決辦公用房，同時化解原有基建債務，我局擬定將辦公樓的一、二樓作為商場對外公開拍租或拍賣，開始續(xù)建?，F(xiàn)占地1898m2,建筑面積4294.45 m2，建設8層。于2019年10月完工并交付使用?？h政務服務中心、縣旅游局相繼參與合建，縣政務服務中心占用一至四樓，縣旅游局占用五至六樓。我局占用七至八樓，建筑面積1073.62 m2，其中：我局實際占用七樓，辦公房屋15間，使用面積382.83m2，八樓15間辦公房分別出租給信陵鎮(zhèn)工商分局和縣殘聯(lián)，使用面積396.87m2，年租費7萬元。

我局現(xiàn)有在職職工29人，其中：參照公務員法管理事業(yè)編制人員5人(正科級1人，副科級3人，科員1人)，自收自支事業(yè)編制人員17人，企業(yè)編制人員6人，聘用臨時人員1人。從辦公用房分配使用情況看，我局科級領導干部3人使用房屋4間，使用面積116.82 m2，對照國家標準超面積約89m2;其他在職職工25人實際使用辦公用房9間，使用面積170.01 m2(已剔除會議室、檔案室等3間公共設施使用面積96 m2)，人均使用面積6 m2左右，符合國家標準。

二、自糾整改情況