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[關(guān)鍵詞]校企深度合作;共建實訓(xùn)基地;優(yōu)勢
[中圖分類號]G718.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2095-3712(2014)15-0042-02[作者簡介]古望林(1975―),男,廣西昭平人,碩士,南寧市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校信息部主任,講師。
一、實施背景
實訓(xùn)基地是開展實踐性教學(xué)的有力保障,是學(xué)校的練兵場、學(xué)生的習(xí)武地。加強(qiáng)專業(yè)與實訓(xùn)基地建設(shè)是職校彰顯辦學(xué)特色、深化教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、實現(xiàn)培養(yǎng)一線實用型技能專門人才的必備條件。我校的計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修專業(yè)創(chuàng)建于1998年,現(xiàn)已開辦了16年。由于計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品更新?lián)Q代頻率快,導(dǎo)致該專業(yè)師資力量薄弱、實訓(xùn)基地設(shè)施短缺落后、實習(xí)實訓(xùn)條件不能滿足教學(xué)需要、教師專業(yè)理論與實踐教學(xué)脫節(jié)、培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)的需要脫節(jié)、學(xué)校自身造血功能不足等現(xiàn)狀,這些因素嚴(yán)重影響了該專業(yè)的發(fā)展。鑒于此,學(xué)校以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》為指導(dǎo),抓住職業(yè)教育發(fā)展機(jī)遇,圍繞“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”這條主線,借鑒國外職業(yè)教育與企業(yè)、行業(yè)合作共建實訓(xùn)基地的成功經(jīng)驗,切實加強(qiáng)學(xué)校與南寧拓宇電子有限責(zé)任公司的合作,共商、共建、共享計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地。該基地以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)社會為宗旨,在構(gòu)建校企互助互利、雙贏共進(jìn)等方面進(jìn)行了有益嘗試。
二、校企共建實訓(xùn)基地
2010年,學(xué)校多次組織專業(yè)教師到多家硬件維修企業(yè)開展考察和調(diào)研,廣泛收集相關(guān)資料并及時進(jìn)行梳理分析,為共建該實訓(xùn)基地作好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過近半年遴選,學(xué)校最終確定與南寧拓宇電子有限責(zé)任公司合作。校企雙方領(lǐng)導(dǎo)都對這一合作項目給予了充分的關(guān)注和支持,專門召開共建共享實訓(xùn)基地建設(shè)方案論證會,與會各方專家對基地建設(shè)方案進(jìn)行嚴(yán)格論證。該設(shè)計方案切實可行,符合學(xué)校關(guān)于實訓(xùn)基地的設(shè)想和定位,在廣西地區(qū)中職學(xué)校同類基地中具有一定的示范性。此后,校企雙方充分考慮專家意見,幾易其稿,終于制訂出共建計算機(jī)及數(shù)碼產(chǎn)品實訓(xùn)基地建設(shè)方案。在此基礎(chǔ)之上,合作雙方簽訂了《校企合作協(xié)議書》,標(biāo)志著計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地建設(shè)進(jìn)入了實質(zhì)性運作階段。
三、校企共建實訓(xùn)基地的優(yōu)勢
通過四年多的校企雙方的雙贏合作,我們實現(xiàn)了深層次的校企結(jié)合與工學(xué)結(jié)合。從學(xué)校層面來看,這種合作模式無論是對學(xué)校專業(yè)的發(fā)展,還是對教師專業(yè)能力、教學(xué)能力和學(xué)生的實踐能力的培養(yǎng)都有很多的好處。由此可見,這種校企合作、共建共享實訓(xùn)基地的模式具有自己獨特的優(yōu)勢,這主要表現(xiàn)在以下六個方面:
(一)致力于培養(yǎng)學(xué)生的核心競爭力
建設(shè)計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地出發(fā)點之一是致力于培養(yǎng)和提升學(xué)生核心競爭力?;貫橛嬎銠C(jī)硬件專業(yè)相關(guān)課程提供了從檢測、診斷到維修的一整套的真實實訓(xùn)操作環(huán)境,學(xué)生通過親手診斷、排查和維修板卡,能夠直觀、全方位地了解各類電腦主板及數(shù)碼產(chǎn)品的電子電路知識,學(xué)會檢測、診斷與維修各類電腦主板及數(shù)碼產(chǎn)品,強(qiáng)化訓(xùn)練學(xué)生在硬件維修方面的專業(yè)能力。同時,基地承接企業(yè)的真實維修項目可讓學(xué)生感受到真實生產(chǎn)任務(wù)的嚴(yán)肅性,達(dá)到提高技能水平的目的。
(二)有利于培養(yǎng)貼近社會、貼近企業(yè)的實用型人才
計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地以企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè),以企業(yè)模式開展運作,有利于培養(yǎng)貼近社會、貼近企業(yè)的實用型人才。學(xué)生在真實的職業(yè)場景中接受實訓(xùn),接受職業(yè)道德培養(yǎng)及企業(yè)文化的熏陶,這有利于全面提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力,提前完成角色轉(zhuǎn)化,較好實現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)――就業(yè)的“零對接”。
(三)有利于提升教師的專業(yè)能力與職業(yè)能力
在企業(yè)專家協(xié)助下,教師擔(dān)任實訓(xùn)基地的管理和指導(dǎo)工作,有助于更好了解計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修等相關(guān)專業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,了解該行業(yè)對員工技能操作水平的要求,熟練掌握工藝流程和操作規(guī)范,熟悉職業(yè)崗位特點、職業(yè)工作過程、職業(yè)工作內(nèi)容等,有利于提升教師的專業(yè)能力與職業(yè)能力。并且,承接企業(yè)的真實維修項目也切實提高了教師的實際生產(chǎn)及技能水平。
(四)有利于減輕實訓(xùn)基地的運行成本
計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地運行成本主要有:第一,購買實訓(xùn)設(shè)備,因校企雙方共同出資,學(xué)??蓽p少資金投入。第二,學(xué)生訓(xùn)練時所用耗材,主要有焊錫絲、助焊劑、各類計算機(jī)主板、各種數(shù)碼產(chǎn)品等。而各類計算機(jī)主板和數(shù)碼產(chǎn)品由于用量大且更新?lián)Q代快,需要源源不斷補(bǔ)充更新,而該企業(yè)在維修過程中會有大批量的此類報廢設(shè)備可提供給學(xué)生練習(xí)。第三,承接企業(yè)的真實維修的項目,既能產(chǎn)生效益又能有效減少實訓(xùn)材料成本。因此,與企業(yè)共建實訓(xùn)基地,能有效減輕實訓(xùn)基地的運行成本。
(五)擴(kuò)大學(xué)校知名度和社會影響力
以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,以學(xué)校發(fā)展為目標(biāo),通過與企業(yè)合作共建計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地模式,將企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)直接引入學(xué)校,解決了學(xué)校專業(yè)師資不足、實訓(xùn)設(shè)備不足、課程設(shè)置與崗位對接不緊密、學(xué)生崗位能力無法滿足企業(yè)需求等問題。這有利于推動學(xué)校師資和教學(xué)環(huán)境的建設(shè),深入開展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的教學(xué)改革,提高學(xué)生就業(yè)率,提升專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,打造專業(yè)品牌,擴(kuò)大學(xué)校知名度和社會影響力,進(jìn)而帶動招生工作,形成以校企合作帶動就業(yè),以就業(yè)帶動招生,以招生發(fā)展學(xué)校的良性循環(huán)體系。
(六)有助于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的潛力
學(xué)生進(jìn)入實訓(xùn)基地,企業(yè)的維修任務(wù)成為學(xué)生真實的實訓(xùn)項目,角色也因此轉(zhuǎn)換成企業(yè)的維修技術(shù)人員,實訓(xùn)教師成為企業(yè)的管理人員。這些人員的加入減少了企業(yè)對生產(chǎn)設(shè)備、人力資源等的投入,同時也獲得了收入,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,培養(yǎng)和造就了企業(yè)的后備力量和技術(shù)骨干。同時,企業(yè)也可以利用學(xué)校的師資、設(shè)備與設(shè)施、技術(shù)等資源培訓(xùn)企業(yè)員工,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的潛力。
三、實訓(xùn)基地建設(shè)成效展望
計算機(jī)與數(shù)碼產(chǎn)品維修實訓(xùn)基地的建設(shè)是南寧市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校與南寧拓宇電子有限責(zé)任公司合作,共商、共建、共享的重要成果,也是學(xué)校找準(zhǔn)校企利益的契合點。這是提高雙方合作的積極性,實現(xiàn)校企深度融合的重要一步。隨著校企共建、工學(xué)結(jié)合教育改革的不斷深化,學(xué)校將致力于建立更多穩(wěn)定的校企合作實訓(xùn)基地,探索共建、共享、多贏的有效途徑,實現(xiàn)真正意義上的“基地共建、資源共享、人才共育”,真正實現(xiàn)職校人才培養(yǎng)與企業(yè)員工需求的無縫對接,將有助于實現(xiàn)“學(xué)生畢業(yè)有工作、企業(yè)發(fā)展有人才、學(xué)校辦學(xué)有生源”的多贏目標(biāo)。
參考文獻(xiàn):
[1] 李選芒,王永蓮.基于校企合作的校外實訓(xùn)基地建設(shè)實踐與探索[J].中國成人教育,2011(17).
我國高等職業(yè)教育經(jīng)過了十余年的迅猛發(fā)展,實訓(xùn)條件的滯后仍然是制約高職人才質(zhì)量提升的突出問題。由于教育資金投入的不足,通過借助企業(yè)資源建立校外教學(xué)實訓(xùn)基地便成了高職院校改善辦學(xué)條件、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一條捷徑。
旅游類專業(yè)具有明確的行業(yè)指向性,實踐教學(xué)在旅游專業(yè)人才培養(yǎng)方案中占有相當(dāng)重要的地位。實踐教學(xué)的開展離不開實訓(xùn)基地的建設(shè)。但是近年來高職院校由于生源下降,經(jīng)費緊張,本應(yīng)繼續(xù)建立或完善的校內(nèi)旅游實訓(xùn)室,遲遲不建或建設(shè)遲緩,或因課程設(shè)計不合理或培養(yǎng)目標(biāo)不明晰而未能充分發(fā)揮作用。這就要求高職院校通過借助企業(yè)的力量建立校外教學(xué)實訓(xùn)基地彌補(bǔ)校內(nèi)實訓(xùn)的不足,同時保證校外教學(xué)實訓(xùn)基地必須有效運行,才能使培養(yǎng)出的高職畢業(yè)生真正滿足行業(yè)所需。
一、旅游類校外教學(xué)實訓(xùn)基地的研究意義
隨著旅游經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,急需大批旅游高端技能型人才補(bǔ)充到旅游企業(yè)中去,如何實現(xiàn)高職旅游高端技能型人才培養(yǎng)與旅游企業(yè)人才需求的有效對接,各級政府出臺了許多推動實訓(xùn)基地建設(shè)的有關(guān)政策,一些職教專家也對實訓(xùn)基地建設(shè)提出了不同的見解。但是由于旅游專業(yè)實訓(xùn)的特殊性,對于旅游專業(yè)校外實訓(xùn)基地的建設(shè),在很多方面需要繼續(xù)探索。
(一)目前有關(guān)高職旅游教學(xué)實訓(xùn)基地的研究,概括起來主要有以下幾個特點:
1、旅游教學(xué)實訓(xùn)基地的認(rèn)識從感性向理性轉(zhuǎn)移。隨著高職旅游院校的多年實踐,人們開始以理性的目光審視實訓(xùn)教學(xué),力求尋找實訓(xùn)教學(xué)的規(guī)律性認(rèn)識。
2、旅游教學(xué)實訓(xùn)基地的建設(shè)和利用,從局部向系統(tǒng)轉(zhuǎn)化。目前,在重視校內(nèi)模擬實訓(xùn)室的同時,普遍關(guān)注校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地及校外實訓(xùn)基地的建設(shè),并且越來越注重學(xué)生日常實踐授課、第三年的頂崗實習(xí)及教師的頂崗鍛煉的三合一。
(二)旅游類校外教學(xué)實訓(xùn)基地的理論研究意義
1、真正體現(xiàn)以學(xué)生為本,零距離對接社會,實現(xiàn)高質(zhì)量旅游高端技能型人才培養(yǎng)。在企業(yè)的深度參與下,突出職業(yè)崗位技能的培養(yǎng),有利于學(xué)生實際動手能力與職業(yè)能力的養(yǎng)成。
2、加強(qiáng)高職生心理健康發(fā)展。校外實訓(xùn)教學(xué)基地的建立使學(xué)生在一定程度上更早接觸社會,熟悉企業(yè)文化與企業(yè)管理,在思想上與行動上有利于學(xué)生社會意識的養(yǎng)成,提高綜合素質(zhì),增加現(xiàn)在高職學(xué)生的“五商”的形成,即情商、智商、逆商或挫商、財商及心商的形成,更加適應(yīng)社會的發(fā)展,了解旅游企業(yè)與社會需要什么樣的人才,打破傳統(tǒng)封閉式教育模式,有利于旅游專業(yè)學(xué)生獨立人格的養(yǎng)成。
3、避免重復(fù)建設(shè),提高設(shè)備利用率,增強(qiáng)職業(yè)教育的輻射作用,達(dá)到資源共享。高職院校生源出現(xiàn)大幅度下滑,使得校內(nèi)實訓(xùn)基地投入減弱。高職院校通過校外實訓(xùn)基地的建設(shè)充分利用企業(yè)先進(jìn)而完善的設(shè)備、高質(zhì)量的實踐師資,實現(xiàn)實習(xí)教學(xué)與崗位鍛煉零距離,降低辦學(xué)成本。
4、實現(xiàn)職業(yè)教育與終身教育的有效對接,服務(wù)學(xué)生專業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
加強(qiáng)校外實訓(xùn)基地的深層次建設(shè),能夠推動職業(yè)教育發(fā)展,培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎、受社會歡迎的高質(zhì)量人才,給人們一個嶄新的職業(yè)教育印象,有利于轉(zhuǎn)變職業(yè)教育在人們心中的地位,推動職業(yè)教育與普通教育平衡發(fā)展。
(三)旅游類校外教學(xué)實訓(xùn)基地的實踐研究意義
教學(xué)實訓(xùn)基地能夠使學(xué)生得到系統(tǒng)的、規(guī)范的專業(yè)技能訓(xùn)練,它是辦好職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)。保證教學(xué)實習(xí)實訓(xùn)基地的有效運行在實踐上可以實現(xiàn):
1、理論與實踐合一:要求雙師型師資力量更強(qiáng)大,推進(jìn)專業(yè)服務(wù)社會的力度。
2、把課堂直接搬進(jìn)旅游企業(yè),專業(yè)教師和企業(yè)兼職教師共同授課,邊講邊做,學(xué)生邊練邊學(xué),做到了現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,增強(qiáng)教學(xué)的真實性、直觀性,減少了教學(xué)的中間環(huán)節(jié),學(xué)生在真實的服務(wù)環(huán)境動起來,確保職業(yè)素質(zhì)的提升。
3、學(xué)生與職業(yè)人合一:通過校外實訓(xùn)基地的建設(shè),學(xué)生工學(xué)交替,直接參與旅游生產(chǎn)活動,在真實的職業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)理論技能知識,既團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦勤奮、遵章守紀(jì)、言行規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng),又能充分感受未來的職業(yè)要求,實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、學(xué)生與崗位零距離對接。
二、旅游類專業(yè)校外教學(xué)實訓(xùn)基地建設(shè)中存在的問題
旅游類專業(yè)校外教學(xué)實訓(xùn)基地建設(shè),要圍繞著旅游崗位群的技能要求而設(shè)立。旅游校外教學(xué)實訓(xùn)基地是指涉旅游高職院通過與旅游高星級飯店、旅行社、旅游景區(qū)等旅游企業(yè)簽訂合作協(xié)議,由旅游企業(yè)方提供場,滿足學(xué)生專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實訓(xùn)的需要,同時又能為旅游企業(yè)帶來無限的生機(jī)活力,為旅游企業(yè)解決勞動力短缺以及技術(shù)管理上的困難,達(dá)到校企共贏。但是,旅游類專業(yè)校外教學(xué)實訓(xùn)基地的建設(shè)仍存在著諸多問題。
(一)高職院自身的問題
1、“走出去”牽絆太多
學(xué)校為了安全管理,普遍對于在校生和專業(yè)教師“走出去”設(shè)置了眾多約束,需要教務(wù)處、學(xué)工處、保衛(wèi)處等多部門制度約束,一些專業(yè)教師迫于制度約束,本來應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生去景區(qū)實訓(xùn)的直接改為在實訓(xùn)室模擬。
2、“雙師素質(zhì)”欠缺
教師是校外教學(xué)實訓(xùn)基地建設(shè)的組織者,教師的旅游職場經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗至關(guān)重要。西方旅游職業(yè)教育拒絕缺乏實戰(zhàn)的理論家,要求有旅游的實踐經(jīng)歷。但我國旅游專業(yè)本身是一個新興專業(yè),高職旅游類專業(yè)的大部分教師,沒有旅游行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,甚至有的教師是非旅游專業(yè)的轉(zhuǎn)道者。當(dāng)專業(yè)教師自身實踐操作能力欠缺時,對校外實踐教學(xué)的指導(dǎo)就無法勝任了。
(二)旅游企業(yè)的問題
作為校外教學(xué)實習(xí)基地的旅游企業(yè)比(如星級酒店)一般要求學(xué)生實習(xí)半年以上,對于某課程的短時間實訓(xùn)往往不愿意提供場所。雖然出于校企雙方的合作協(xié)議接收了學(xué)生的短期實訓(xùn),但僅把它當(dāng)做一項任務(wù)來完成來應(yīng)付,安排學(xué)生打打雜或充當(dāng)臨時工,學(xué)生在實訓(xùn)中根本沒有學(xué)到任何東西。而對于一些旅游景區(qū)根本不接收實習(xí)生實訓(xùn),而旅行社想要接收的話還會受到導(dǎo)游資格證的門檻限制。
(三)學(xué)生的問題
現(xiàn)在高職生在一方面對旅游管理專業(yè)的認(rèn)識上還受到傳統(tǒng)思想的誤導(dǎo),不愿意去酒店實習(xí),另一方面又由于近幾年生源素質(zhì)的下降,部分同學(xué)考不出全國導(dǎo)游資格證,拿不到導(dǎo)游證就無法去旅行社或旅游景區(qū)實習(xí)。
三、建設(shè)高職旅游類專業(yè)校外實訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)注意的事項
(一)提高認(rèn)識,明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
高職院校要提供認(rèn)識,在培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式上要考慮到旅游類專業(yè)的特殊性。在培養(yǎng)目標(biāo)上對旅游企業(yè)開展市場調(diào)研,確定旅游管理畢業(yè)生的職業(yè)崗位,及時將人才市場需求變化反映到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)上。
(二)實施校企合作,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心所在。校企合作就是指高職院校和旅游企業(yè)聯(lián)合開展人才培養(yǎng)活動,利用企業(yè)資源建立校外教學(xué)實訓(xùn)基地。教學(xué)過程在注重人才培養(yǎng)的專業(yè)四美滲透(心靈美、行為美、儀態(tài)美、語言美)的基礎(chǔ)上;注重實訓(xùn)基地化,深化校企合作,實施“訂單式”人才培養(yǎng)。
旅游高職院校與旅游企業(yè)的合作,要建立良好的運行機(jī)制,真正做到雙贏、共同發(fā)展。首先旅游院校要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上選定優(yōu)秀的旅游企業(yè)作為校外教學(xué)實訓(xùn)基地,并簽訂合作協(xié)議,雙方都應(yīng)根據(jù)互惠共贏原則履行自己的義務(wù);其次旅游高職院要與校外教學(xué)實訓(xùn)基地構(gòu)建有效運行機(jī)制。在學(xué)生課堂實踐授課、企業(yè)兼職教師實踐指導(dǎo)、專任教師企業(yè)頂崗、學(xué)生頂崗等各方面協(xié)商清晰,保證校外教學(xué)實訓(xùn)基地的有效運行,而非流于形式。
(三)建立教學(xué)一體化的旅游教學(xué)團(tuán)隊,培養(yǎng)“雙師素質(zhì)”教師
教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)是校外教學(xué)實訓(xùn)基地建設(shè)的關(guān)鍵因素之一。旅游專業(yè)教師一要不斷提升自我素養(yǎng)、提高理論課題教學(xué)水平與實踐教學(xué)的設(shè)計和運行能力;二是積極投入旅游企業(yè)頂崗鍛煉,增強(qiáng)自身的實踐經(jīng)驗;同時高職院校應(yīng)制定相應(yīng)的教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)激勵機(jī)制,鼓勵教師頂崗鍛煉和社會調(diào)研,以提升課堂教學(xué)效果。
四、結(jié)語
加強(qiáng)高職旅游類專業(yè)校外教學(xué)實訓(xùn)基地建設(shè)是提升旅游類專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障,是實踐教學(xué)的重要組成部分。高職院校應(yīng)重視校外教學(xué)實訓(xùn)基地的建設(shè),進(jìn)一步深化校企合作,以達(dá)到培養(yǎng)旅游行業(yè)高端技能型應(yīng)用人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
(江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東 江門 529090)
摘要:高職教育對接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點,使高職院校在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面具備較大的優(yōu)勢。高職院校應(yīng)以政府高度重視傳統(tǒng)工藝美術(shù)傳承、發(fā)展為契機(jī),解決專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、實訓(xùn)基地建設(shè)方面存在的問題,創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)模式,提高傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞 :廣東;傳統(tǒng)工藝美術(shù);高等職業(yè)教育;問題;對策
中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-5727(2014)10-0005-03
廣東是我國工藝美術(shù)大省之一。據(jù)《廣州日報》消息,2012年廣東省工藝美術(shù)總產(chǎn)值為2 147.28億元,約占全國同行業(yè)的四分之一,排名第一。廣東工藝美術(shù)具有鮮明的嶺南地方風(fēng)格和特色,傳統(tǒng)工藝美術(shù),如古典家具、金銀首飾、廣繡、玉雕等已形成產(chǎn)業(yè)集群。目前,廣東省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)正處在跨越式發(fā)展階段。2013年5月,廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會了《廣東省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,為我省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定了具體目標(biāo)和發(fā)展重點。具體目標(biāo):到2015年,全省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)5 000億元,從業(yè)人員達(dá)到80萬人,工藝美術(shù)大師人數(shù)增加到300人;建設(shè)廣東省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)保護(hù)和發(fā)展基地40個,工藝美術(shù)大師示范工作室50個。重點發(fā)展珠寶首飾、工藝品雕刻、藝術(shù)陶瓷、服裝刺繡產(chǎn)業(yè)。重點建設(shè)項目中包括工藝美術(shù)產(chǎn)學(xué)研合作項目、工藝美術(shù)專業(yè)學(xué)校建設(shè)與人才培養(yǎng)項目。
傳統(tǒng)工藝美術(shù)的傳承、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化,人才是關(guān)鍵。廣東省政府高度重視傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng),2004年廣東省人民政府頒布的《廣東省傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)規(guī)定》指出,省人民政府通過實施建設(shè)文化大省的有關(guān)配套經(jīng)濟(jì)政策,對傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)和發(fā)展給予資金支持,包括:“培養(yǎng)傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才,宣傳工藝美術(shù)知識和產(chǎn)品”;“鼓勵教育院校特別是工藝美術(shù)重點產(chǎn)區(qū)的教育院校,設(shè)立傳統(tǒng)工藝美術(shù)教育基地,開設(shè)傳統(tǒng)工藝美術(shù)課程”。我省在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面做了大量的工作,但人才匱乏的局面依然很嚴(yán)重。如廣東省江門市新會區(qū),仿古家具生產(chǎn)和銷售已形成產(chǎn)業(yè)集群。筆者在與多家仿古家具企業(yè)老總的座談中了解到,目前技師稀缺是困擾他們的主要問題,有時甚至?xí)霈F(xiàn)一二個月時間的技師斷層,嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)開展。面對人才短缺的困境,有的企業(yè)家表示愿意出資和職業(yè)學(xué)院共建人才培養(yǎng)基地。相信在政府的高度重視和企業(yè)的支持下,我省高職院校在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面有著廣闊的發(fā)展空間。
廣東傳統(tǒng)工藝美術(shù)高職教育現(xiàn)狀
從廣東省教育廳網(wǎng)站公布的我省76所高職學(xué)院網(wǎng)站了解到,有72所高職學(xué)院開設(shè)了藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè),占95%,設(shè)立了單獨藝術(shù)設(shè)計類(院)系的高職學(xué)院有56所之多。專業(yè)設(shè)置方面,普遍以廣告、裝潢、多媒體等現(xiàn)代設(shè)計類專業(yè)為主,在傳統(tǒng)工藝美術(shù)方面開設(shè)最多的專業(yè)為珠寶首飾類專業(yè),但只有6所高職學(xué)院開設(shè)。其他60多所均沒有開設(shè)傳統(tǒng)工藝美術(shù)類相關(guān)專業(yè)。課程設(shè)置方面,僅有5所學(xué)院在美術(shù)教育專業(yè)中開設(shè)了漆畫、手工藝等部分傳統(tǒng)工藝美術(shù)相關(guān)課程。2011年廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會公布了廣東省傳統(tǒng)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)保護(hù)和發(fā)展基地12家、培訓(xùn)基地3家、產(chǎn)業(yè)展示基地5家,沒有一家高職學(xué)院。
我省絕大部分高職學(xué)院開設(shè)了藝術(shù)設(shè)計類專業(yè),但對傳統(tǒng)工藝美術(shù)未引起足夠重視,沒有充分認(rèn)識到我省對傳統(tǒng)工藝美術(shù)傳承、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化的高度重視及政策扶植對學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)、特色建設(shè)是一個重要的機(jī)遇,存在重現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計、輕傳統(tǒng)工藝美術(shù)的現(xiàn)象。
廣東傳統(tǒng)工藝美術(shù)高職教育存在的問題與對策
為什么在高職院校會出現(xiàn)重現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計教育、輕傳統(tǒng)工藝美術(shù)教育這一現(xiàn)象?
一方面是因為隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,平面設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、媒體藝術(shù)人才需求量增加,生源多,就業(yè)范圍廣。而且開設(shè)現(xiàn)代設(shè)計藝術(shù)專業(yè)硬件投入相對較少,而學(xué)費相對較高,因此,高職學(xué)院對開設(shè)現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計專業(yè)熱情高。
另一方面,高職學(xué)院面對傳統(tǒng)工藝美術(shù)門類相對細(xì)致而專業(yè)技藝單一,在專業(yè)定位、課程設(shè)置、實訓(xùn)基地建設(shè)、招生就業(yè)等方面均面臨一些問題。首先是生源問題。江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年開設(shè)陶瓷藝術(shù)設(shè)計專業(yè),并建立了校內(nèi)陶瓷車間,聯(lián)合企業(yè)建立了校外實訓(xùn)基地,但當(dāng)年僅招生15人,勉強(qiáng)能夠開班,次年招生人數(shù)更少,無法開班,從而停止招生。2012年學(xué)院從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的角度考慮,嘗試從室內(nèi)設(shè)計專業(yè)抽出一部分學(xué)生試辦古典家具專業(yè)方向,但報名者寥寥無幾,最終也沒能開班。這是傳統(tǒng)工藝美術(shù)專業(yè)創(chuàng)辦初期可能會出現(xiàn)的情況。究其原因,主要是專業(yè)影響力不夠強(qiáng),宣傳力度不夠大,校企合作不夠深入。高職學(xué)院如果轉(zhuǎn)變觀念,不看重眼前利益,從長遠(yuǎn)考慮,從學(xué)院特色和內(nèi)涵建設(shè)考慮,從傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)的社會責(zé)任來考慮,對傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)加大投入,加大宣傳力度,爭取上級扶持和企業(yè)支持,在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面辦出特色,擴(kuò)大影響,生源問題就會迎刃而解,而且有成功的模式可供借鑒。如湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院湘繡和陶瓷專業(yè)各從10多人的定單班開始,后來成立湘繡藝術(shù)學(xué)院、湘瓷藝術(shù)學(xué)院,被批準(zhǔn)為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)湘繡傳承與保護(hù)基地,招生情況良好。我省番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院也成立了珠寶學(xué)院,現(xiàn)已探索出一條成功的傳統(tǒng)工藝美術(shù)教育之路。
(一)專業(yè)設(shè)置
相對于現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計專業(yè),傳統(tǒng)工藝美術(shù)門類更多,分類也更細(xì),在專業(yè)設(shè)置方面應(yīng)考慮兩個因素:第一是地方因素,應(yīng)從傳承、發(fā)展地方傳統(tǒng)工藝美術(shù)技藝、服務(wù)地方傳統(tǒng)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)入手,開展具有地方特色的傳統(tǒng)工藝美術(shù)教育。如廣州“三雕一彩一繡”(牙雕、玉雕、木雕、廣彩和廣繡)、佛山陶塑、肇慶端硯、潮州木雕和潮繡、陽江漆藝、江門新會葵藝和古典家具、汕頭內(nèi)畫等,都具有鮮明地方特色和產(chǎn)業(yè)特點。根據(jù)地方傳統(tǒng)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)特點設(shè)置專業(yè),也是高職學(xué)院服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的需要,同時在教學(xué)資源和學(xué)生實訓(xùn)及就業(yè)方面具有較大的優(yōu)勢。第二是準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。我們培養(yǎng)的學(xué)生專業(yè)技藝既不能過于單一也不能貪大求全,既要考慮學(xué)生“零距離”就業(yè)的需要,也要考慮學(xué)生在專業(yè)方面的持續(xù)發(fā)展。
筆者認(rèn)為,在傳統(tǒng)工藝美術(shù)專業(yè)定位方面,要解決“廣”與“?!钡拿埽M義的“X型”或“T型”人才模式可以作為傳統(tǒng)工藝美術(shù)專業(yè)設(shè)置的參考。“X型”人才,即系統(tǒng)掌握兩門專業(yè)知識,并有明顯的主要的交叉點、結(jié)合部。如古典家具與雕刻、刺繡和編織、漆畫與版畫等,二者在工藝和藝術(shù)特色方面具有交叉點,可作為同類型人才進(jìn)行培養(yǎng),避免人才培養(yǎng)過于單一,也拓寬了就業(yè)渠道,有利于人才培養(yǎng)的持續(xù)發(fā)展?!癟型”人才,即在本專業(yè)橫向方面具有較為廣博的知識和技能,縱向方面在本專業(yè)領(lǐng)域某一方面具備精深的技藝。從傳統(tǒng)工藝美術(shù)方面來看,就是既要掌握老藝人傳承下來的精湛技藝,又要具有全面的藝術(shù)修養(yǎng),能創(chuàng)造出具有時代氣息的傳世精品?!癟型”人才培養(yǎng)既有利于學(xué)生就業(yè),也有利于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。如江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年在珠寶首飾設(shè)計專業(yè)下開設(shè)珠寶玉石雕刻方向,從而在專業(yè)設(shè)置的“廣”與“?!敝g獲得平衡。
廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會2011年公布了第一批廣東省傳統(tǒng)工藝美術(shù)品種和技藝目錄,包括8個類別:工藝雕刻類、抽紗刺繡類、藝術(shù)陶瓷類、編織工藝類、漆器類、工藝家具類、金屬工藝類、其他類,共53個品種,并明確了主要產(chǎn)地。在專業(yè)設(shè)置方面可以此作為參考,從地方產(chǎn)業(yè)特點入手,專業(yè)設(shè)置方面按“X型”或“T型”模式進(jìn)行分類或整合。
(二)課程設(shè)置
一是從上述“T型”人才培養(yǎng)的縱橫兩方面開設(shè)課程,兼顧“面廣”與“精藝”兩方面,在保證本專業(yè)必要的知識面的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生興趣和特長幫助學(xué)生定位專業(yè)技藝,制定工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方案,提供良好的實訓(xùn)場所。
二是將傳統(tǒng)工藝美術(shù)課程融入現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。傳統(tǒng)工藝美術(shù)的圖形、文字、色彩元素及材料在包裝設(shè)計、廣告設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計中得到廣泛運用,提升了現(xiàn)代設(shè)計的設(shè)計意境和文化內(nèi)涵。在現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計教育中,根據(jù)專業(yè)特點開設(shè)傳統(tǒng)工藝美術(shù)相關(guān)課程,如產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)可開設(shè)金屬工藝、陶瓷工藝課程,室內(nèi)裝飾設(shè)計專業(yè)可開設(shè)古典家具設(shè)計課程。
三是開設(shè)傳統(tǒng)工藝美術(shù)選修課。尤其是藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)學(xué)生,至少應(yīng)掌握一門傳統(tǒng)工藝美術(shù)技能。
四是成立傳統(tǒng)工藝美術(shù)或手工藝興趣小組,組織學(xué)生開展實踐性教學(xué)活動。
五是積極與行業(yè)企業(yè)聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)需要及時調(diào)整課程設(shè)置,培養(yǎng)適合企業(yè)需要的人才,探索“工學(xué)結(jié)合”和“訂單式”人才培養(yǎng)模式。
(三)實訓(xùn)基地建設(shè)
探索政、校、企合作的實訓(xùn)基地建設(shè)模式。引入或建立大師工作室,建立項目工作室,與企業(yè)合作建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、研發(fā)中心,并成立相關(guān)的職業(yè)技能鑒定認(rèn)證機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,爭取政府支持,申報省級實訓(xùn)基地、廣東省傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)和發(fā)展基地、廣東省工藝美術(shù)大師示范工作室。
在實訓(xùn)管理方面,校企雙方共同組建管理機(jī)構(gòu),由雙方單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任實踐基地的負(fù)責(zé)人,共同商討確定基地建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)內(nèi)容。校企雙方共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)或方案,探索建立可持續(xù)發(fā)展的管理模式和運行機(jī)制。
據(jù)華商報消息,廣東省每年從政府文化發(fā)展基金中安排1 800萬元資金用于傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)和發(fā)展。我省高職學(xué)院應(yīng)利用自身優(yōu)勢,從傳統(tǒng)工藝美術(shù)實訓(xùn)基地、保護(hù)和發(fā)展基地、大師工作室等方面申報專項資金,在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面做大做強(qiáng)且做出特色。
結(jié)語
高職教育對接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點,人才培養(yǎng)的職業(yè)性、開放性、實踐性,使高職院校在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面具備較大的優(yōu)勢。我省高職學(xué)院應(yīng)抓住我省高度重視傳統(tǒng)工藝美術(shù)傳承、發(fā)展,加快傳統(tǒng)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展這一機(jī)遇,把傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)提升到學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)、特色建設(shè)的高度,加強(qiáng)責(zé)任意識,創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)模式,在傳統(tǒng)工藝美術(shù)人才培養(yǎng)方面辦出特色。
參考文獻(xiàn):
[1]龔勤茵.對傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)和發(fā)展的思考[J].浙江工藝美術(shù),2002(2).
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(一)人才培養(yǎng)定位
人才培養(yǎng)定位是關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要因素。學(xué)校根據(jù)辦學(xué)定位、行業(yè)背景,從社會對人才需求的出發(fā),結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求,進(jìn)行合理的、實際的、最適合的人才培養(yǎng)定位,同時,通過相應(yīng)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)。人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)按照知識、能力、素質(zhì)三個維度,涵蓋安徽工程大學(xué)高素質(zhì)應(yīng)用型人才基本要求。
(二)專業(yè)培養(yǎng)方案
專業(yè)培養(yǎng)方案是實現(xiàn)卓越工程師培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實施方案。根據(jù)學(xué)?!芭囵B(yǎng)德智體美全面發(fā)展、誠信實干、基礎(chǔ)扎實、實踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo),堅持以人為本、以學(xué)生為主體的觀念,樹立“為學(xué)生未來的發(fā)展和適應(yīng)未來社會的發(fā)展奠定基礎(chǔ)”的學(xué)生發(fā)展觀。整個培養(yǎng)方案的設(shè)計注重知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)課程體系整體優(yōu)化。按照知識、能力、素質(zhì)“三位一體”的人才培養(yǎng)模式,科學(xué)地選擇知識體系,結(jié)合教學(xué)方式方法改革,以核心課程為重點,進(jìn)行課程重組與整合、優(yōu)化課程體系、更新教學(xué)內(nèi)容、注意課程銜接,提高課程的綜合化程度,加強(qiáng)學(xué)生思維能力和探索精神的培養(yǎng)。卓越班尤其加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計,注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)。科學(xué)合理構(gòu)建實踐教學(xué)體系,設(shè)計實踐教學(xué)環(huán)節(jié),力求四年中學(xué)生實踐教學(xué)內(nèi)容不斷線,突出創(chuàng)新精神、實踐能力培養(yǎng)。同時與行業(yè)企業(yè)合作,建立校外實習(xí)實訓(xùn)基地,設(shè)置“3+0.5+0.5”的培養(yǎng)模式,提出“以工程實踐能力培養(yǎng)為核心”、“三個課堂(課內(nèi)、課外、校外)一體化”的卓越工程師培養(yǎng)方案。注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,使在校學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建設(shè)
“卓越工程師計劃”能否順利開展,并獲得良好的教育教學(xué)效果,滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求,一系列的質(zhì)量管理活動必不可少。人才培養(yǎng)全面質(zhì)量管理的思想需貫穿整個卓越工程師培養(yǎng)過程,并指導(dǎo)各項活動的設(shè)計、組織和實施。安徽工程大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)“卓越工程師”計劃在運行過程中,生源質(zhì)量管理、師資隊伍保障、課程教學(xué)質(zhì)量保障、政策保障等方面的投入和實施,都為教學(xué)質(zhì)量的保障和提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(一)學(xué)生生源質(zhì)量管理
學(xué)校從2012年開始,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的所有新生都參加“卓越工程師計劃”培養(yǎng)方案學(xué)習(xí)。但是隨著卓越計劃的開展,卓越班的優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn),在高考招生過程中,填報計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的優(yōu)秀考生將越來越多,逐步提高了卓越班的生源質(zhì)量;學(xué)生入學(xué)后一年可以轉(zhuǎn)專業(yè),學(xué)校也可選擇數(shù)理基礎(chǔ)好、有較強(qiáng)的獨立思考能力和創(chuàng)新意識、對科技活動或工程實踐有濃厚興趣的學(xué)生進(jìn)入卓越班。[4]隨著辦學(xué)優(yōu)勢的逐漸顯現(xiàn),2014年計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)卓越班率先進(jìn)入學(xué)校一本招生行列。隨著優(yōu)質(zhì)生源的進(jìn)入,將更好地保證卓越計劃的順利開展。
(二)師資隊伍保障
教育大計,教師為本?!白吭焦こ處熡媱潯币〉贸晒?,鍵在于建設(shè)一支能培養(yǎng)卓越人才的優(yōu)秀工科教師隊伍。計算機(jī)科學(xué)與工程系現(xiàn)有專任教師18人,其中教授2人,副高級職稱6人,博士2人,在讀博士2人,碩士12人。教師隊伍中有1人入選安徽省高校中青年學(xué)科帶頭人,1人被評為安徽省教學(xué)名師,多人被評為安徽省教壇新秀。其教學(xué)團(tuán)隊是校級教學(xué)團(tuán)隊。學(xué)院給計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)卓越班專門配備了計算機(jī)科學(xué)與工程系專業(yè)教師一名,負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作,與輔導(dǎo)員、輔導(dǎo)員助理形成三位一體的管理模式,加強(qiáng)學(xué)生各方面的引導(dǎo)和管理。
(三)課程教學(xué)質(zhì)量保障
計算機(jī)科學(xué)與工程系從課程體系、教學(xué)方法與手段、校內(nèi)外教學(xué)平臺等多方面進(jìn)行改革,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
1.改進(jìn)課程體系設(shè)置。根據(jù)社會需求變化,順應(yīng)IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,深入開展教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革。以課程群的形式,進(jìn)一步完善加強(qiáng)嵌入式系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺建設(shè),并不斷完善軟硬件結(jié)合技術(shù)。在此基礎(chǔ)之上,從以往過于注重學(xué)生考試能力的教學(xué)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅貙嵺`教學(xué)環(huán)節(jié),重視對實驗、課程設(shè)計的要求,把課堂教學(xué)與其相關(guān)實踐教學(xué)緊密結(jié)合,完善課程實訓(xùn)模式。遵循理論與實踐相結(jié)合的原則,以“校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、課堂教學(xué)與課外實踐相結(jié)合”等多種形式,構(gòu)建出滿足人才培養(yǎng)要求的實踐教學(xué)體系。強(qiáng)調(diào)實踐教學(xué)在整個教學(xué)體系中的地位與作用,設(shè)立“興趣、理解、應(yīng)用、創(chuàng)新”等階段性目標(biāo),按照課程實驗、課程設(shè)計、專業(yè)認(rèn)識實習(xí)、暑期工程實踐、專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)、大學(xué)生科研立項、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計等教學(xué)流程,設(shè)立了由這些環(huán)節(jié)組成的軟硬件開發(fā)能力培養(yǎng)實踐體系。根據(jù)內(nèi)容體系的目的和要求,設(shè)計了實驗項目、設(shè)計選題及大學(xué)生科研課題等。在課程實驗設(shè)計中,也根據(jù)課程在整個教學(xué)體系中的位置和作用,采用不同的教學(xué)方法。程序設(shè)計類基礎(chǔ)課程,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)心理,克服編程恐懼,通過模仿編程、自主設(shè)計單一結(jié)構(gòu)程序,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,通過編寫簡單的應(yīng)用程序,來掌握程序設(shè)計方法。根據(jù)3種不同的目標(biāo),編寫實驗大綱、設(shè)計實驗項目,設(shè)計與綜合型實驗所占比例在60%以上。在后續(xù)的課程設(shè)計、大學(xué)生科研項目、暑期工程實踐及畢業(yè)設(shè)計等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,結(jié)合課程要求及實際應(yīng)用需要,設(shè)計眾多不同類型的選題,重在培養(yǎng)學(xué)生在軟硬開發(fā)方面的綜合能力。
1)通識教育課程。在學(xué)校和兄弟院校的大力支持和共同努力下,為達(dá)到卓越工程師的培養(yǎng)要求,提高學(xué)生工程應(yīng)用能力,卓越班大學(xué)英語開展小班授課的教學(xué)模式。小班授課可以增加學(xué)生與老師交流的機(jī)會,提高口語水平,提高閱讀量和寫作能力。學(xué)生普遍反映對英語的學(xué)習(xí)興趣提高,教學(xué)效果好。同時,學(xué)校也要求,卓越班CET-4的通過率在大一結(jié)束時要達(dá)到95%,CET-6的通過率最后要達(dá)到85%。大學(xué)物理、思政課等通識教育環(huán)節(jié)都做了相應(yīng)的修改,增加了課外學(xué)習(xí)和實踐的課時。
2)專業(yè)課程。根據(jù)教育部通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行了課程設(shè)置,制定了培養(yǎng)方案,實施“3+0.5+0.5”培養(yǎng)模式,其中前3年主要在校內(nèi)進(jìn)行理論課和校內(nèi)實踐課程教學(xué),第4年在企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的工程實踐能力訓(xùn)練和畢業(yè)設(shè)計。在校內(nèi)學(xué)習(xí)階段通過專業(yè)理論知識的教學(xué)來夯實學(xué)生的理論基礎(chǔ),同時通過實驗和實訓(xùn)課程的設(shè)置來加強(qiáng)學(xué)生的動手能力,在企業(yè)學(xué)習(xí)階段通過實際工程項目和軟硬件項目實訓(xùn)使得學(xué)生能夠直接適用企業(yè)的需求。
2.改進(jìn)現(xiàn)有的教學(xué)手段和方法,注重能力培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)生課外第二課堂的指導(dǎo)工作,進(jìn)行大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技活動。積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實驗,組織學(xué)生開展課外學(xué)術(shù)科技活動,指導(dǎo)學(xué)生申報科研課題、參加各類全省和全國性學(xué)科競賽,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的工程實踐能力。當(dāng)前高校對本科教育的普遍要求是提高素質(zhì),注重能力培養(yǎng),也是計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的本科人才培養(yǎng)目標(biāo)。為全面貫徹這一思想,提高學(xué)生業(yè)務(wù)素質(zhì)和分析解決業(yè)務(wù)問題的能力。強(qiáng)化實驗、實習(xí)、設(shè)計、制作等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)校還積極創(chuàng)造條件,加強(qiáng)學(xué)生課外第二課堂的指導(dǎo)工作和各類工程實踐活動。
3.加強(qiáng)校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),為卓越工程師的培養(yǎng)提供平臺。進(jìn)一步拓展校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè)的深度和廣度,以校外實習(xí)基地建設(shè)為契機(jī),加強(qiáng)校企合作,企業(yè)深度參與共同確立培養(yǎng)目標(biāo)、共同設(shè)計課程體系和教學(xué)內(nèi)容、共同實施培養(yǎng)方案、共同實施與考核培養(yǎng)過程、共同評價培養(yǎng)質(zhì)量。在培養(yǎng)過程中讓學(xué)生熟悉、掌握本行業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)的技術(shù)方向、工藝路線和技術(shù)應(yīng)用的本領(lǐng)。使學(xué)生通過實訓(xùn)不僅能掌握本專業(yè)的基本技術(shù)和技能,而且熟悉和了解與行業(yè)相關(guān)的新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用現(xiàn)狀,在專業(yè)技能和能力、職業(yè)綜合素質(zhì)方面得到提高。培養(yǎng)出具有扎實的理論知識,能綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決工程實際問題,工程創(chuàng)新能力強(qiáng),受用人單位和社會青睞的卓越工程人才。
(四)學(xué)校的政策制保障
學(xué)校各級各部門加大對卓越計劃的支持力度,在學(xué)生管理、教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入等方面給予政策保障。安徽工程大學(xué)計算機(jī)與信息學(xué)院進(jìn)一步開展二級管理,全面落實卓越工程師教育的培養(yǎng)計劃,使這項改革真正有益于教育教學(xué)質(zhì)量的提高,從而真正有益于學(xué)生,真正有益于國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
1.加強(qiáng)學(xué)生管理制度建設(shè)。采取輔導(dǎo)員、本科生導(dǎo)師和輔導(dǎo)員助理三位一體的管理模式,從學(xué)生日常管理、思想教育、到專業(yè)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)解惑答疑全方位的管理。
2.教學(xué)管理。加強(qiáng)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)管理工作,突出實踐教學(xué)在工程人才培養(yǎng)中的作用,除了日常教學(xué)中的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),將第二課堂、學(xué)生創(chuàng)新實驗室、暑期實踐課題形成調(diào)動學(xué)生的動手實踐能力和創(chuàng)新的積極性的有效手段,并形成長效機(jī)制。形成校企共管的教學(xué)管理機(jī)制。邀請企業(yè)直接參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂,重點負(fù)責(zé)企業(yè)實習(xí)階段的課程設(shè)置、教學(xué)制訂等,同時包括企業(yè)指導(dǎo)教師的確定、教學(xué)管理和成績考核。創(chuàng)造良好條件,調(diào)動一切積極因素,確保在企業(yè)實習(xí)階段教學(xué)任務(wù)的順利完成。
3.師資隊伍建設(shè)。學(xué)校通過制定有效的人事制度和政策,支持、鼓勵和保證現(xiàn)有專職教師到企業(yè)掛職獲得足夠的工程實踐經(jīng)歷,同時加大對高級工程人才的引進(jìn)力度或是以企業(yè)兼職教師的身份授課,指導(dǎo)學(xué)生工程實踐、畢業(yè)設(shè)計,盡快形成一支校內(nèi)專職教師與企業(yè)兼職教師相結(jié)合的高水平師資隊伍。
4.經(jīng)費投入。安徽工程大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為省級卓越工程師計劃,安徽省每年下?lián)茼椖拷?jīng)費,學(xué)校給予相應(yīng)的配套支持,同時該專業(yè)是省級特色專業(yè)、省級專業(yè)綜合改革試點、省級教學(xué)團(tuán)隊,這些項目的經(jīng)費都主要用于教學(xué)改革、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)和教師隊伍建設(shè)等方面。這些經(jīng)費的投入,能很好地保障計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)卓越工程師計劃順利開展。
三結(jié)語
關(guān)鍵詞:數(shù)控專業(yè) 一體化 教學(xué)質(zhì)量
當(dāng)前,筆者學(xué)院數(shù)控專業(yè)生源不景氣,如何利用現(xiàn)有軟硬件資源提升教學(xué)質(zhì)量,積極探索并解決影響數(shù)控專業(yè)一體化課程教學(xué)質(zhì)量的問題已是迫在眉睫。
筆者從教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教學(xué)內(nèi)容、教師素質(zhì)及校企合作四個影響數(shù)控專業(yè)教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵的問題,闡述了筆者學(xué)院數(shù)控專業(yè)今后的發(fā)展方向和改革目標(biāo)。
一、數(shù)控專業(yè)存在的不足
筆者學(xué)院數(shù)控專業(yè)于1998年設(shè)立,是河南省數(shù)控實訓(xùn)基地。經(jīng)過多年來的建設(shè)與發(fā)展,該專業(yè)已具有較強(qiáng)的師資力量和先進(jìn)的實訓(xùn)平臺,但也存在著諸多不足:
1.教學(xué)實驗實訓(xùn)配套建設(shè)方面
校內(nèi)實訓(xùn)條件在規(guī)模、水平和功能等方面都有待繼續(xù)提高,特別是部分實習(xí)設(shè)備陳舊,不能適應(yīng)本地企業(yè)生產(chǎn)需求。
2.實訓(xùn)基地建設(shè)與運行管理機(jī)制方面
實訓(xùn)基地建設(shè)與運行管理機(jī)制仍需完善,特別是實習(xí)內(nèi)容形式單一,實習(xí)工件基本上是單件生產(chǎn),學(xué)生對生產(chǎn)過程的熟練程度有待提高。
3.教師方面
專業(yè)教師缺乏企業(yè)生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,在教學(xué)過程中照本宣科;而來自企業(yè)的兼職教師水平參差不齊,部分教師實踐操作水平很高,但缺乏相應(yīng)的理論知識。
4.校企合作體制機(jī)制方面
合作的范圍還不夠?qū)挘诤系纳疃炔粔?,企業(yè)參與的主動性、積極性還不夠高,運行機(jī)制需下大力氣完善。與形成“廠中有校、校中有廠”的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。
二、提升教學(xué)質(zhì)量的措施
針對數(shù)控專業(yè)存在的不足,筆者認(rèn)為,可采取的具體措施如下:
1.加強(qiáng)教學(xué)實驗實訓(xùn)配套建設(shè)
數(shù)控專業(yè)先后利用河南省特色學(xué)校建設(shè)資金和河南省全民技能振興專項資金近600萬元,購置四軸數(shù)控加工中心兩臺、三坐標(biāo)測量儀一臺、UG軟件(CAD/CAM)50個節(jié)點,建設(shè)三維設(shè)計和打印實驗室一個、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)實驗室一個、多媒體實訓(xùn)教室六個以及大量的數(shù)控刀具和量具,使學(xué)校辦學(xué)水平顯著提高,現(xiàn)代化管理和服務(wù)水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,成為名副其實的河南省職業(yè)教育特色專業(yè)。
2.加大校企合作、工學(xué)結(jié)合,進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
以“校企合作、定向培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式,確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。在現(xiàn)有的校外實訓(xùn)基地基礎(chǔ)上,力爭在3年內(nèi)再增加5~10個運作規(guī)范的、具備一定規(guī)模的校外實訓(xùn)基地,為實施多種模式的中職人才培養(yǎng)形式奠定基礎(chǔ)。
3.加強(qiáng)專業(yè)課程體系建設(shè)
(1)建立由行業(yè)企業(yè)專家、教育主管部門及學(xué)校專業(yè)教師組成的課程建設(shè)專家指導(dǎo)委員會,形成由專家指導(dǎo)委員會指導(dǎo)本專業(yè)課程建設(shè)的機(jī)制。專業(yè)課程設(shè)置之前,首先要對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的崗位群進(jìn)行分析,根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)崗位的技術(shù)要求,合理制定人才培養(yǎng)方案。這樣才能使教學(xué)內(nèi)容符合企業(yè)的崗位要求,有利于畢業(yè)生快速融入企業(yè)生產(chǎn)一線,與企業(yè)零接軌。
(2)圍繞專業(yè)核心能力,重點建設(shè)以培養(yǎng)零件加工、裝配、檢測等專業(yè)核心能力為目標(biāo)的數(shù)控機(jī)床編程與操作、Mastercam實訓(xùn)教程、數(shù)控機(jī)床加工、模擬訓(xùn)練和UG實訓(xùn)教程等4門專業(yè)核心課程。
4.專兼結(jié)合,著力打造一支全國一流的師資隊伍
支持教師利用業(yè)余時間或假期,深入校企合作企業(yè),從事零件生產(chǎn)、產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)及生產(chǎn)管理工作,讓他們在企業(yè)生產(chǎn)一線中積累經(jīng)驗,提高現(xiàn)有教師業(yè)務(wù)水平;專業(yè)指導(dǎo)教師利用學(xué)生頂崗實習(xí)期間,帶領(lǐng)學(xué)生到生產(chǎn)企業(yè)從事生產(chǎn)實習(xí),指導(dǎo)教師充當(dāng)生產(chǎn)企業(yè)的車間主任,指導(dǎo)和管理學(xué)生日常生產(chǎn)和車間管理工作;青年專業(yè)教師,要深入合作企業(yè)從事不低于一年的企業(yè)生產(chǎn)和管理工作;同時,加大企業(yè)兼職教師的比例,形成技能訓(xùn)練課程由行業(yè)企業(yè)的兼職教師參與或指導(dǎo)授課。
三、預(yù)期效果
通過特色學(xué)校重點專業(yè)建設(shè)方案的實施,有力地推動學(xué)校以專業(yè)建設(shè)為核心的教學(xué)改革,學(xué)校數(shù)控加工專業(yè)的辦學(xué)綜合水平、辦學(xué)效益將得到明顯的提升,內(nèi)涵建設(shè)將得到不斷加強(qiáng),將成為學(xué)校特色校建設(shè)中的亮點。
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