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建筑業(yè)的會計實務(wù)范文第1篇

一、“營改增”對建筑施工企業(yè)的影響

“營改增”是指企業(yè)從繳納營業(yè)稅逐漸向繳納增值稅轉(zhuǎn)變的稅收改革方式。其核心內(nèi)容在于營業(yè)稅款項向增值稅款項的轉(zhuǎn)化，從而避免重復(fù)納稅問題。近年來建筑施工企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出了突出貢獻(xiàn)，隨著外部環(huán)境的改變，企業(yè)為增強(qiáng)競爭力，也必須對“營改增”所產(chǎn)生的影響給予重視。一方面，“營改增”對降低建筑施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級換代、提高會計管理水平具有重要意義。“營改增”則給企業(yè)帶來了改革機(jī)遇，工藝和設(shè)備創(chuàng)新將不具備一定的納稅負(fù)擔(dān)。此外，“營改增”推行后，建筑施工企業(yè)的會計確認(rèn)、會計計量以及報表等都會受到影響，企業(yè)必須重新規(guī)劃會計確認(rèn)和計量，制定會計報表，所以“營改增”也是促進(jìn)企業(yè)會計管理水平提高的舉措。

二、建筑施工企業(yè)進(jìn)項業(yè)務(wù)的構(gòu)成

建筑施工企業(yè)進(jìn)項業(yè)務(wù)主要由材料費、人工費、機(jī)械使用費、其他直接費用、間接費用、期間費用等構(gòu)成。

第一，材料費、人工費、機(jī)械使用費。建筑施工企業(yè)主要從事施工活動，需要采購大量的原材料和設(shè)備，支付人工費用。其中材料費是指因工程施工耗費、構(gòu)成工程實體等相關(guān)材料費用的支出，如工程原材料、輔助材料、零配件、混凝土、半成品等。人工費是指為完成工程施工任務(wù)而支付的人工勞動報酬，如職工薪資和外包所支付的勞務(wù)費等。機(jī)械使用費是指工程施工過程中使用自有或租賃的機(jī)械設(shè)備而支付的費用，另外還包括機(jī)械安裝、拆卸的費用。

第二，其他直接費用和間接費用。除材料費、人工費、機(jī)械使用費以外，工程施工過程中所發(fā)生的可以直接計入合同成本核算對象的費用為其他直接費用。這部分費用包括夜間施工增加費、環(huán)境保護(hù)費、材料二次搬運費、工程定位復(fù)測費、安全文明施工費、檢驗試驗費、場地清理費、技術(shù)援助費等。間接費用則是指企業(yè)所下屬的施工單位因組織管理施工活動所發(fā)生的費用，例如由此產(chǎn)生的職工薪酬、水電費、差旅費、固定資產(chǎn)折舊費、勞動保護(hù)費、修理費、排污費、財產(chǎn)保險費等。

第三，期間費用。除以上費用外，一些無法歸屬于某一具體工程的期間費用，例如財務(wù)費用、管理費用、銷售費用等統(tǒng)稱為期間費用。

三、建筑施工企業(yè)進(jìn)項業(yè)務(wù)增值稅的會計處理

實施“營改增”以后，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對正常進(jìn)項業(yè)務(wù)、時間性差異業(yè)務(wù)、口徑性差異業(yè)務(wù)的會計處理分析。

（一）正常?M項業(yè)務(wù)的會計處理

正常進(jìn)項業(yè)務(wù)是指會計處理與增值稅處理之間不存在差異的業(yè)務(wù)。建筑施工企業(yè)發(fā)生購進(jìn)業(yè)務(wù)，取得扣稅憑證后，采用一般計稅方法計稅項目的，應(yīng)根據(jù)不含稅的購進(jìn)價格和可抵扣的進(jìn)項稅額進(jìn)行借記，然后將進(jìn)項的含稅總額進(jìn)行貸記，例如分別借記“原材料”、“管理費用”等會計科目，貸記“銀行存款”等會計科目。

舉例：某建筑施工企業(yè)屬于一般納稅人，其中A項目部為一般計稅方法計稅項目，2016年11月該項目部購進(jìn)一批巖石，材料經(jīng)檢驗入庫，專用發(fā)票記載的金額為150萬元，稅額25.5萬元，發(fā)票于當(dāng)月申報抵扣，且貨款已經(jīng)支付。

借：原材料150萬元

應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）25.5萬元

貸：銀行存款175.5萬元

（二）時間性差異業(yè)務(wù)的會計處理

正常進(jìn)行業(yè)務(wù)的會計處理相對簡單，相比之下時間性差異業(yè)務(wù)的會計處理更加復(fù)雜，其會計處理與增值稅處理之間存在時間上的差異。例如，購進(jìn)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生，但是企業(yè)尚未收到抵扣憑證。此時會計處理應(yīng)先按照貨物清單、合同等資料所記載的不含稅金額計入成本費用或是相關(guān)資產(chǎn)科目，用不含稅口徑確認(rèn)債務(wù)，當(dāng)后續(xù)再取得抵扣憑證后，沖銷暫估的入賬分錄，依據(jù)正常進(jìn)項業(yè)務(wù)處理。

舉例：某建筑施工企業(yè)屬于一般納稅人，其中A項目部為一般計稅方法計稅項目，2016年8月該項目部購進(jìn)一批巖石，材料經(jīng)檢驗入庫，但尚未獲得專用發(fā)票，貨物的清單記載的價稅共計702元。同時分包單位在本月完成的工程量，經(jīng)計算價稅共計1110萬元，目前尚未付款，也未取得專用發(fā)票。

借：原材料600萬元

貸：應(yīng)付賬款600萬元

借：工程施工――合同成本――分包成本1000萬元

貸：應(yīng)付賬款1000萬元

當(dāng)2016年10月取得專用發(fā)票并且申請抵扣后應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的會計處理：

借：原材料-600萬元

貸：應(yīng)付賬款-600萬元

借：原材料600萬元

應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）102萬元

貸：應(yīng)付賬款702萬元

借：工程施工――合同成本――分包成本-1000萬元

貸：應(yīng)付賬款-1000萬元

借：工程施工――合同成本――分包成本1000萬元

應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）110萬元

貸：應(yīng)付賬款1110萬元

（三）口徑性差異業(yè)務(wù)的會計處理

口徑性差異業(yè)務(wù)是指進(jìn)項稅額不允許抵扣，會計處理計入相關(guān)成本費用的進(jìn)項業(yè)務(wù)。這種業(yè)務(wù)主要分為三種類型，包括進(jìn)項業(yè)務(wù)發(fā)生時即已經(jīng)明確不能抵扣，進(jìn)項業(yè)務(wù)發(fā)生時允許抵扣而后又出現(xiàn)不能抵扣事項，進(jìn)項業(yè)務(wù)發(fā)生時不能抵扣而后又用于抵扣項目。會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)以上不同情況，進(jìn)行相應(yīng)的會計處理。

首先，建筑施工企業(yè)所產(chǎn)生貸款服務(wù)、客運服務(wù)、餐飲服務(wù)、集體福利、簡易計稅的購進(jìn)業(yè)務(wù)，可以直接取得普通發(fā)票，然后按照價稅合計金額直接計入成本費用。如果企業(yè)所取得的是專用發(fā)票，應(yīng)借記相關(guān)成本費用，借記“應(yīng)交稅費-待認(rèn)證進(jìn)項稅額”科目，貸記“應(yīng)付賬款”科目，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證后，借記“應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）”科目，貸記“應(yīng)交稅費-待認(rèn)證進(jìn)項稅額”科目；按現(xiàn)行增值稅制度規(guī)定轉(zhuǎn)出時，記入“進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出”專欄，借記相關(guān)成本費用，貸記“應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）”科目。其次，如果購進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)生時已經(jīng)進(jìn)行相應(yīng)的抵扣，但是此后由于用途上的改變，或是非正常的損失，會計處理時應(yīng)做進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出，分別借記成本費用，貸記應(yīng)交稅費科目。最后，固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)以及無形資產(chǎn)，如果此后因用途發(fā)生改變，又可以進(jìn)行抵扣，會計處理應(yīng)作進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)入，分別借記應(yīng)交稅費科目，貸記固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)等科目。

建筑業(yè)的會計實務(wù)范文第2篇

關(guān)鍵詞：中高級會計人才 緊缺 國際化 人才培養(yǎng)

目前，會計人才結(jié)構(gòu)是金字塔型，但并不是一種合理的金字塔。金字塔的底端即初級會計人才占比過大，上端即中高級會計人才嚴(yán)重不足。據(jù)筆者調(diào)查數(shù)據(jù)，目前長三角地區(qū)城市對高級會計人員的需求在10%左右，對中級會計人員的需求在20%左右。但是目前我國約1 400萬會計從業(yè)人員中，注冊會計師僅占1.1%，中級會計師僅占10.8%，高級會計師僅占0.57%。顯然，目前的中高級人才數(shù)量對滿足企業(yè)發(fā)展需求來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

一、會計人才層次的劃分

對于如何劃分會計人才層次的問題，很多人持有不同的觀點。筆者認(rèn)為依據(jù)其職能劃分層次是比較合理的。一個優(yōu)秀的會計人員，不應(yīng)僅局限于傳統(tǒng)會計的核算和監(jiān)督技能，更應(yīng)當(dāng)具有較高的管理理論水平和能力，應(yīng)當(dāng)具有廣博的諸如財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、行業(yè)相關(guān)技術(shù)等方面的知識和認(rèn)識，以便能高屋建瓴地把握企業(yè)財務(wù)運行。不同層次的會計人員，由于其掌握的理論知識、實戰(zhàn)技能以及認(rèn)識層次的不同，其承擔(dān)的職能也是不同的。筆者從這個角度，對會計人才進(jìn)行了層次劃分。

（一）核算型會計，對應(yīng)于初級會計人才。核算和監(jiān)督是會計的基本職能，也是任何從事會計工作的人所必須掌握的技能。在這個層次上，會計人員需認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿纱_認(rèn)、計量、記錄、報告的會計流程。同時，利用核算所形成的會計資料對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動發(fā)揮一定的監(jiān)督控制作用。這一類會計人才最為重視的是實際操作經(jīng)驗，即能夠準(zhǔn)確無誤地完成這些事務(wù)性工作，掌握較深的會計理論知識等顯得并不是十分重要。

（二）管理型會計，對應(yīng)于中級會計人才。分析和預(yù)測是這一層次會計人員所承擔(dān)的主要職能，也就是對于會計工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的管理職能。他們需要對企業(yè)的各類財務(wù)相關(guān)信息（不僅包括會計信息也包括其他相關(guān)財務(wù)信息）進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)對企業(yè)至關(guān)重要的深層次的經(jīng)濟(jì)信號，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效地預(yù)測、決策、控制和考核。這一類會計人才使得會計部門在企業(yè)各部門中成為制衡的樞紐部門，而不再是以旁觀者的角度對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督。因而管理會計知識、財經(jīng)法律等相關(guān)知識的掌握顯得愈發(fā)重要。

（三）戰(zhàn)略型會計，對應(yīng)于高級會計人才。這一層次的會計人才要能把握企業(yè)經(jīng)濟(jì)全局，洞察本企業(yè)、行業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)整體的運行態(tài)勢，深刻認(rèn)識企業(yè)資源價值發(fā)展過程，從而高瞻遠(yuǎn)矚地為企業(yè)制定各種財務(wù)戰(zhàn)略并參與制定企業(yè)全局戰(zhàn)略。這類人才需要有國際化的視野、戰(zhàn)略化的思維、深厚的會計金融等財經(jīng)理論知識、豐富的實務(wù)經(jīng)驗以及對本企業(yè)和本行業(yè)充分的了解。這類會計人才是我國企業(yè)走向國際化發(fā)展道路上最為需要的，但同時也是最為難得的，因為他們不僅需要廣博的知識積累，更需要在實踐中千錘百煉。

二、中高級會計人才緊缺的成因探究

根據(jù)以上的分類，我國目前核算型會計數(shù)量偏多，而管理型和戰(zhàn)略型會計卻嚴(yán)重不足。其成因，從歷史和現(xiàn)實的角度分析，主要有以下幾個方面：

（一）會計國際化。目前我國的會計行業(yè)，無論是會計準(zhǔn)則還是會計實務(wù)都有著與國際趨同的發(fā)展趨勢。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化如火如荼，任何一個國家如果想發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必然需要融入到經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中去。經(jīng)濟(jì)全球化，不僅表現(xiàn)為生產(chǎn)全球化、市場全球化、貿(mào)易全球化、金融全球化，更意味著市場制度的全球化。而會計作為一種商業(yè)語言，其標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢是顯而易見的。為了降低跨國貿(mào)易成本并提高其商業(yè)合作的效率，會計信息及會計實務(wù)處理必然會國際趨同。這也意味著會計行業(yè)，不論是理論還是實務(wù)，都在不斷發(fā)展、不斷融入大國際背景。我國新會計準(zhǔn)則很好地體現(xiàn)了這一趨勢，如其對于衍生金融工具和套期保值業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，既體現(xiàn)出市場經(jīng)濟(jì)對會計需求的提高，又體現(xiàn)出國際化的意味。

然而，很顯然這些國際化趨勢對于現(xiàn)在的會計人員來說提出了很大的挑戰(zhàn)。對國際會計準(zhǔn)則和國際會計實務(wù)的認(rèn)識、外語能力、全球金融和市場知識等的掌握、了解，都成為提高會計層次的眾多“攔路虎”。而中高級會計人才，尤其是掌控全局的高級會計人才，往往是這些能力的綜合者，是國際化會計的推動者?？梢哉f，我國會計行業(yè)正處于青黃不接的時代。原本在封閉經(jīng)濟(jì)體制或在過渡階段不斷摸爬滾打而造就的優(yōu)秀會計人才，由于理論知識的欠缺和國際視野的狹窄，并不能適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)新時代的國際化中高級人才的要求，而由新市場經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)出來的新會計人才還正處于不斷歷練之中。沒有積累的發(fā)展，當(dāng)然會使得我國會計行業(yè)人才供給捉襟見肘。

（二）會計要求提高增大培養(yǎng)難度。如前所述，企業(yè)對中級會計人才的要求是管理級的，對高級人才的要求是戰(zhàn)略級的。這意味著，會計不再僅僅是傳統(tǒng)意義上承擔(dān)核算的賬房先生，而是將財務(wù)管理和公司發(fā)展等事務(wù)綜合一體的復(fù)合型人才。其高要求主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.作為一個財務(wù)負(fù)責(zé)人，不能只從會計的角度看財務(wù)，更要從全局的角度看問題。以企業(yè)財務(wù)管理中極為重要的成本管理為例，對企業(yè)成本的認(rèn)識不能像一般會計人才一樣停留在生產(chǎn)流程的成本核算和管理上，而要根據(jù)企業(yè)供應(yīng)鏈、價值鏈向前端及后端進(jìn)行延伸，建立面向客戶、供應(yīng)商、設(shè)計開發(fā)的戰(zhàn)略成本觀，多角度、多層次、全面系統(tǒng)地反映企業(yè)的生存成本信息。

2.由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，出現(xiàn)了各種新的會計核算業(yè)務(wù)，如資產(chǎn)重組中的會計核算、衍生金融工具的核算等。對于這些，中高級會計人才都需要較為深入的認(rèn)識。

3.由于我國資本市場的發(fā)展，我國企業(yè)也開始由封閉走向開放，對會計信息質(zhì)量的要求也愈加嚴(yán)格。現(xiàn)在的會計信息需要滿足投資者、債權(quán)人、政府和企業(yè)管理者等各利益相關(guān)方的要求，同時要準(zhǔn)確深刻地反映出企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。對于會計工作者來說，信息質(zhì)量要求的提高意味著會計工作難度的提高，也意味著要不斷改革和發(fā)展會計工作以提供更完備更有效的信息。這些都對中高級會計人才提出了更高的要求。

由上述分析可以看出，用人單位對中高級會計人才的知識和能力要求很高，因此，中高級會計人才的培養(yǎng)難度是顯而易見的。優(yōu)秀的會計人才是理論與實踐的完美結(jié)合，是高校與市場共同造就的。但現(xiàn)實情況是，我國的高校會計教育存在很大問題，培養(yǎng)的專業(yè)人才走向社會后還難以承擔(dān)重任。究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.會計教育封閉。很多高校的課堂上，教師只顧傳授陳舊的會計知識，而對現(xiàn)實世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計行業(yè)的新變化置若罔聞。正如前文所言，目前我國會計行業(yè)正處于國際化發(fā)展浪潮之中，新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、新思想層出不窮，如何引導(dǎo)學(xué)生主動認(rèn)識和理解會計行業(yè)的新發(fā)展才是一個重大命題。

2.校企脫節(jié)。高校的研究成果和教學(xué)成果并不是企業(yè)所急需的，而企業(yè)所亟待解決的問題卻是高校所忽視的。高校和企業(yè)的脫節(jié)不但造成學(xué)生在學(xué)校只是學(xué)習(xí)書本知識，難得有到企業(yè)真正實踐的機(jī)會。更嚴(yán)重的問題是，很多高校教學(xué)人員長期與企業(yè)脫軌，必不能急企業(yè)之所急，也就不能培養(yǎng)出企業(yè)真正需要的潛質(zhì)人才，導(dǎo)致會計專業(yè)畢業(yè)生走向社會后嚴(yán)重水土不服。

3.會計后續(xù)教育流于形式。學(xué)生經(jīng)由學(xué)校初步培養(yǎng)進(jìn)入社會，由市場對其進(jìn)行實踐的歷練，但很多時候人們忽略了在實戰(zhàn)的過程中仍然需要理論的不斷深化，因而會計后續(xù)教育是培養(yǎng)中高級會計人才的必要保證，但在我國卻往往流于形式。

（三）行業(yè)人才沉淀導(dǎo)致中高級會計人才流動不暢。優(yōu)秀會計人才的知識儲備不僅是財務(wù)方面知識的積累，更是實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累。一名會計中高級人才，必然是對其企業(yè)所在的行業(yè)了如指掌，對各方面情況如行業(yè)知識和技術(shù)、行業(yè)融資、行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展前景等有著充分而深入的了解。所謂“專”方能“精”。正如不存在放之四海而皆準(zhǔn)的方法一樣，某一行業(yè)的會計佼佼者卻往往無法勝任另一行業(yè)的中高級工作，筆者將其稱之為“行業(yè)隔閡”。以制造業(yè)和建筑業(yè)為例，一方面，相較于在車間封閉連續(xù)生產(chǎn)產(chǎn)品的制造業(yè)，建筑業(yè)對于建筑工程的財務(wù)核算和財務(wù)管理有很大不同。另一方面，建筑業(yè)會計，尤其是中高級財務(wù)管理人員，需要有豐富的基建相關(guān)知識。因而，即使是在制造業(yè)身經(jīng)百戰(zhàn)的優(yōu)秀會計人才很可能也難以勝任建筑業(yè)的工作。由此導(dǎo)致的問題就是行業(yè)間人才的流動不暢。筆者在調(diào)查走訪多家企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，如果要引進(jìn)財務(wù)人才，企業(yè)普遍傾向于同行業(yè)企業(yè)中的中高級人才，而對外行業(yè)的財務(wù)人才往往敬而遠(yuǎn)之。這是一種現(xiàn)實存在的現(xiàn)象，如果前文所述兩方面的原因?qū)е碌氖菚嬛懈呒壢瞬拧皵?shù)量性緊缺”的問題，這一現(xiàn)象導(dǎo)致的就是“結(jié)構(gòu)性緊缺”。

三、對策研究

根據(jù)前文的成因分析，我們可以看出中高級會計人才的緊缺主要是由于總量偏少加之行業(yè)間流動性不強(qiáng)，即所謂的數(shù)量性緊缺和結(jié)構(gòu)性緊缺造成的。對此，我們提出如下對策：

（一）加大會計人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)出能夠適應(yīng)國際化發(fā)展趨勢并能滿足會計信息質(zhì)量高要求的現(xiàn)代化會計人才。這需要從兩方面入手：

1.高校會計教育的改革。高校會計教育應(yīng)當(dāng)改變其落后封閉的教學(xué)風(fēng)格，借鑒歐美等發(fā)達(dá)國家的會計教育體制，培養(yǎng)出適應(yīng)我國當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會計潛質(zhì)人才。高校應(yīng)當(dāng)與時代接軌，將國際化會計實驗引入課堂，將當(dāng)代會計行業(yè)新發(fā)展引入課堂，將當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)金融的瞬息萬變引入課堂。學(xué)生在學(xué)校應(yīng)當(dāng)學(xué)會以財務(wù)的角度分析經(jīng)濟(jì)及企業(yè)發(fā)展，而不僅僅是學(xué)習(xí)會計核算的固有知識。另外，加強(qiáng)校企合作，使得企業(yè)會計需求和高校會計教育成為密不可分的整體。這不僅需要為學(xué)生提供更多的企業(yè)實踐的機(jī)會和時間，更需要為高校教師提供融入企業(yè)的機(jī)會。高校的初步教育為市場培育中高級會計人才奠定了重要的基礎(chǔ)。

2.建立和完善會計后續(xù)教育體系。中高級會計人才成長的過程，是理論與實踐不斷磨合的過程。期間，如果有完善的后續(xù)教育體制為成長中的人才提供理論指導(dǎo)，會對人才的成熟起到積極的推動作用。應(yīng)當(dāng)由政府或者一些會計組織牽頭，組織各層次會計人才的后續(xù)教育工作，激發(fā)潛能，提升思維，全面推動會計人才的數(shù)量和質(zhì)量發(fā)展。

（二）針對結(jié)構(gòu)性緊缺問題，會計人員本身要注意積極拓寬自己的知識寬度，增強(qiáng)自己在相關(guān)行業(yè)間的流動能力。當(dāng)然，行業(yè)隔閡是一個客觀存在的現(xiàn)象，其導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性緊缺也是不可避免的。因此，企業(yè)在引進(jìn)會計人才時其選擇面會相對較小，成功獲取專業(yè)知識精湛實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富又與本企業(yè)非常匹配的中高級會計人才的難度是比較大的。那么，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做的是積極培養(yǎng)屬于自己的中高級會計人才，他們對于本企業(yè)的了解更為全面和深刻，會更有利于企業(yè)的財務(wù)平穩(wěn)運行和企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)。

四、結(jié)語

本文對中高級會計人才緊缺現(xiàn)象進(jìn)行了詳細(xì)探討，對其成因進(jìn)行了深入分析并以此為據(jù)提出了相應(yīng)的對策。首先，根據(jù)不同層次會計人才承擔(dān)的職能對會計人才初中高級層次加以劃分；其次，將中高級會計人才緊缺的成因歸結(jié)為三個方面，并對此進(jìn)行了詳細(xì)闡述；最后，從成因出發(fā)，有針對性地提出改善中高級會計人才緊缺現(xiàn)狀的相應(yīng)對策。高質(zhì)量的會計中高級人才是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我國企業(yè)走向世界的重要基礎(chǔ)。高校、企業(yè)、政府以及其他各方應(yīng)當(dāng)通力合作，不斷推動我國會計行業(yè)國際化發(fā)展，為我國企業(yè)發(fā)展壯大培養(yǎng)大量的現(xiàn)代化會計人才。

參考文獻(xiàn)：

1.陳曉芳，翟長洪，崔偉.中外高校會計本科人才培養(yǎng)模式比較研究[J].財會通訊，2008，（5）.

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3.王妹，陸萍，邱強(qiáng).高級會計人才素質(zhì)要求調(diào)查分析[J].研究與創(chuàng)新，2009，（1）.

4.孫娜，突圍高級會計人才短缺困境[J].財會學(xué)習(xí)，2006，（7）.

建筑業(yè)的會計實務(wù)范文第3篇

[關(guān)鍵詞]新會計準(zhǔn)則 建筑行業(yè) 財務(wù)會計

自2007年1月1日,中國上市公司開始實行新會計準(zhǔn)則,新會計準(zhǔn)則在不少方面都進(jìn)行了更改。近年來,建筑行業(yè)的快速發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了極大地促進(jìn)作用,因此,研究新會計準(zhǔn)則對建筑行業(yè)財務(wù)會計的影響有重要意義。

一、建筑行業(yè)財務(wù)會計的特點

建筑行業(yè)是一個圍繞建筑的設(shè)計、施工、裝修而展開的行業(yè),包括建筑業(yè)本身及與之相關(guān)的裝潢、裝修等方面。建筑行業(yè)會計是以工程建筑收支為基礎(chǔ)而設(shè)定會計科目,它與其他行業(yè)的核算流程基本相同,但是由于建筑行業(yè)的生產(chǎn)周期較長,產(chǎn)品屬于固定物品,使建筑行業(yè)財務(wù)會計有如下特點:

1、建筑行業(yè)會計科目主要以成本核算為主

建筑行業(yè)的財務(wù)會計分為三方面:收入、成本和稅金,但是由于建筑行業(yè)的會計核算都是直接與工程進(jìn)度相連,工程施工過程所發(fā)生的直接成本費用一般通過“工程施工――合同成本”科目核算。該科目根據(jù)項目確定成本核算對象,進(jìn)行輔助核算,按照成本項目進(jìn)行明細(xì)核算,因此,建筑行業(yè)的會計核算主要集中在成本費用類科目。成本類科目一般分為人工費、材料費、機(jī)械使用費、其他直接費、間接費用、分包工程費用等部分,而相關(guān)收入類科目極少。

2、建筑行業(yè)會計中工程價款的核算方式比較獨特

由于建筑產(chǎn)品造價高、周期長,在工程進(jìn)行過程中,建筑企業(yè)有時需進(jìn)行墊資施工。因此,為了不影響建筑企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),除工期較短、造價較低的工程采用竣工后一次結(jié)算價款外,大多采用按月結(jié)算、分段結(jié)算等方法。

此外,由于施工周期長,不少工程都是跨年度施工,因此建筑企業(yè)還需要根據(jù)工程的完工進(jìn)度,采用完工百分比法分別計算和確認(rèn)各年度的工程價款結(jié)算收入和工程施工費用,以確定各年的經(jīng)營成果。

3、建筑行業(yè)會計一般按單項工程為對象進(jìn)行成本核算

由于建筑產(chǎn)品的多樣性和施工生產(chǎn)的單一性,建筑企業(yè)不能根據(jù)一定時期內(nèi)發(fā)生的全部施工生產(chǎn)費用和完成的工程數(shù)量來計算各項工程的單位成本,而必須按照承包的每項工程分別歸集施工生產(chǎn)費用,單獨計算每項工程成本。

二、新會計準(zhǔn)則對建筑行業(yè)財務(wù)會計的影響

新會計準(zhǔn)則對于企業(yè)的固定資產(chǎn)、企業(yè)存貨,及公允價值等幾個方面進(jìn)行了調(diào)整,在一定程度上影響了建筑行業(yè)的財務(wù)會計管理。

1、新會計準(zhǔn)則對建筑行業(yè)固定資產(chǎn)核算的影響

舊會計準(zhǔn)則中固定資產(chǎn)強(qiáng)調(diào)“單位價值較高”,新會計準(zhǔn)則不再強(qiáng)調(diào)“單位價值較高”,增加了建筑行業(yè)企業(yè)自主判斷的權(quán)利,更利于建筑行業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理主觀能動性的發(fā)揮。同時,新會計準(zhǔn)則將固定資產(chǎn)的使用壽命由原來的“超過一年”更改為“超過一個會計年度”。因此,對于使用壽命不到一年,但跨過一個會計年度的設(shè)備,也可以納入固定資產(chǎn)的核算范圍。

同時,新會計準(zhǔn)則擴(kuò)大了固定資產(chǎn)的折舊范圍,舊會計準(zhǔn)則規(guī)定需計提折舊的固定資產(chǎn)具體范圍包括:房屋和建筑物、在用的機(jī)器設(shè)備、儀器儀表、運輸工具、工具器具以及季節(jié)性停用或者修理停用的固定資產(chǎn)。根據(jù)該規(guī)定,不使用的機(jī)器設(shè)備是不允許提折舊的。但新會計準(zhǔn)則規(guī)定,機(jī)器設(shè)備無論是否使用,均提折舊,且固定資產(chǎn)的預(yù)期壽命、凈殘值和折舊方法在必要時可予以調(diào)整,從而擴(kuò)大建筑行業(yè)企業(yè)利潤操縱空間。

2、新會計準(zhǔn)則對建筑行業(yè)存貨核算的影響

原會計準(zhǔn)則中規(guī)定:建筑行業(yè)企業(yè)采購商品過程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用以及運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用等,不計入存貨成本,但在新會計準(zhǔn)則中,取消了這一規(guī)定,允許相關(guān)的借款費用或勞務(wù)費用計入存貨,使得建筑行業(yè)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中存貨金額增加,流動資產(chǎn)合計金額增加,總資產(chǎn)合計金額增加,因此短期內(nèi)建筑行業(yè)企業(yè)的權(quán)益可以得到進(jìn)一步的增加。

同時在存貨計價方法上,取消后進(jìn)先出法,在財務(wù)核算中,可以采用加權(quán)平均法或先進(jìn)先出法,對原發(fā)出存貨采用后進(jìn)后出法計價的建筑行業(yè)企業(yè)在物價上漲期間影響較大。

3、新會計準(zhǔn)則中的公允價值對建筑行業(yè)財務(wù)的影響

新會計準(zhǔn)則體系在成本法的基礎(chǔ)上,引入公允價值計量模式。公允價值是指資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。公允價值倡導(dǎo)的是會計在對資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益等的計量上要使交易的雙方做到公平與公正。

公允價值計量模式提出后,建筑行業(yè)企業(yè)的現(xiàn)金、存貨等流動資產(chǎn)的分布將會改變,流動負(fù)債也將隨之變化,直接影響建筑行業(yè)企業(yè)的償債能力。

同時,由于采用公允價值計量收入推遲了建筑行業(yè)企業(yè)確認(rèn)收入的時間,從而會影響當(dāng)期損益和權(quán)益。但在一個較長的周期內(nèi)可能不會影響建筑行業(yè)企業(yè)的總損益和權(quán)益情況。如果該周期大于建筑行業(yè)企業(yè)的一個會計年度,則會對所涉及的各會計年度產(chǎn)生影響。反之,如果該周期小于建筑行業(yè)企業(yè)的一個會計年度,影響將不大。即使在一個較長的周期內(nèi)不會影響建筑行業(yè)企業(yè)的總損益和權(quán)益情況,也會改變建筑行業(yè)企業(yè)的收入結(jié)構(gòu),減少銷售商品或提供勞務(wù)的收入。

新會計準(zhǔn)則的實施,增加了建筑行業(yè)企業(yè)會計信息的真實性和可靠性,但是,對建筑行業(yè)企業(yè)的財務(wù)會計管理工作提出了更多的要求。在會計實務(wù)中,需要結(jié)合建筑項目實際情況,進(jìn)行財務(wù)會計的科學(xué)管理。

參考文獻(xiàn):

[1]許奇.從投資角度看新會計準(zhǔn)則對上市公司的影響.中國注冊會計師,2006 ;5

[2]唐曉玲.投資性房地產(chǎn)會計準(zhǔn)則的差異分析.福建金融管理干部學(xué)院學(xué)報,2006;4

建筑業(yè)的會計實務(wù)范文第4篇

關(guān)鍵詞：管理會計 問題 對策

管理會計的應(yīng)用與推廣是一項龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要實務(wù)界與理論界的廣泛參與，而且還需要大量的人力物力，需要時間。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，應(yīng)用管理會計必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在要求，管理會計也將不斷完善，在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。但其實際應(yīng)用狀況和發(fā)揮的作用卻不很理想，主要問題是其運用的操作性不強(qiáng)；沒有引起會計實務(wù)界的重視和廣泛應(yīng)用；缺乏專業(yè)化的職業(yè)人員和系統(tǒng)的理論體系。依據(jù)實際狀況要進(jìn)一步發(fā)揮管理會計的作用，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展需求，應(yīng)建立一套符合我國基本國情，與企業(yè)管理體制相適應(yīng)的、能為實踐廣泛接受的理論體系；努力提高企業(yè)決策者的管理會計意識和會計人員的戰(zhàn)略管理意識；大力開發(fā)管理會計軟件等。

一、管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題

我國的管理會計是20世紀(jì)80年代初，在引進(jìn)西方管理會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。隨后，我國眾多的學(xué)者開始了對管理會計的研究工作，取得了較大的成效。但是，目前管理會計在我國的應(yīng)用卻不盡如人意，與實際需要還有較大差距:

1、管理會計理論和方法與實踐相脫節(jié)。就目前我國管理會計的研究狀況來看，主要集中于介紹引進(jìn)國外的最新研究成果上，引進(jìn)多于研究。管理會計的發(fā)展與應(yīng)用是與一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境相關(guān)的社會環(huán)境的變化導(dǎo)致企業(yè)組織形式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計實務(wù)發(fā)生變化，最終導(dǎo)致管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法相應(yīng)地發(fā)生變化。西方國家管理會計的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)背景的，我國管理會計發(fā)展沒有立足于自身的經(jīng)濟(jì)條件。

2、引進(jìn)的會計方法本身也存在一些問題。管理會計的一些方法是從實踐中得來的，是經(jīng)驗的總結(jié)，而有的方法、概念和模式是借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)而得來的，如回歸分析、保本點分析、邊際成本、經(jīng)濟(jì)批量、機(jī)會成本等。引入這些方法是管理會計的進(jìn)步，但運用這些方法要與企業(yè)實際情況相結(jié)合，融會貫通。

3、會計人員素質(zhì)與管理會計要求有一定的差距。管理會計理論方法的豐富，固然令人欣喜，知識體系的完美，也甚為重要，但這種豐富與完美最終要通過會計人員作用到企業(yè)的經(jīng)營當(dāng)中。因此說，會計人員的素質(zhì)對于管理會計的推廣應(yīng)用起著至關(guān)重要的作用。會計人員的素質(zhì)是指會計人員的知識層次、知識結(jié)構(gòu)、會計人員價值觀和職業(yè)水準(zhǔn)。會計人員的素質(zhì)首先要求會計人員懂得現(xiàn)代科學(xué)管理、數(shù)學(xué)、預(yù)測學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，但我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低。一是會計人員知識層次低;二是會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)欠缺，目前會計信息失真已成為我國會計學(xué)界關(guān)注的極大焦點。這些都會影響管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

4、管理會計在會計電算化當(dāng)中應(yīng)用的問題有待解決。目前我國會計電算化當(dāng)中存在的一個問題就是重核算、輕管理。我國現(xiàn)在的會計電算化前景樂觀，但就應(yīng)用的電算化會計來看，也僅僅局限于記帳、算帳，能用到管理當(dāng)中的相應(yīng)很少。而管理會計的一些方法，應(yīng)用了復(fù)雜的數(shù)學(xué)方法。如線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等，這些方法，在實際應(yīng)用當(dāng)中，比較復(fù)雜，手工計算需要耗費大量的人力物力，而計算機(jī)可以快速準(zhǔn)確的處理大量的數(shù)據(jù)，這也正是會計電算化的優(yōu)勢，會計電算化是必然趨勢。而目前管理會計在電算化中的問題是:僅僅將會計電算化應(yīng)用于記帳算帳上，電算化的作用僅發(fā)揮了微不足道的一小部分，而且會計人員的計算機(jī)知識有限，再加上管理會計的軟件開發(fā)嚴(yán)重滯后，需要正確引導(dǎo)。

5、管理會計的應(yīng)用范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大。傳統(tǒng)的管理會計局限于大量生產(chǎn)、工藝技術(shù)和產(chǎn)品成本都較穩(wěn)定的企業(yè)。管理會計當(dāng)初的發(fā)展，是在工業(yè)企業(yè)當(dāng)中推廣并發(fā)展起來的，也是在工業(yè)企業(yè)中成熟和完善的。我國現(xiàn)行的管理會計教材當(dāng)中，也大都以工業(yè)企業(yè)為例進(jìn)行講解的，而現(xiàn)實是行業(yè)類型的千變?nèi)f化，影響管理會計直接應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中。一位建筑業(yè)的會計在調(diào)查中說，他們的企業(yè)很難應(yīng)用管理會計。而其他行業(yè)，如服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、交通運輸業(yè)，還有行政事業(yè)單位，又如何應(yīng)用管理會計呢管理會計的應(yīng)用不僅要面對千變?nèi)f化的企業(yè)經(jīng)營情況，而且還要面對千變?nèi)f化的行業(yè)。

因此，管理會計的研究應(yīng)當(dāng)具有廣泛的適應(yīng)性，進(jìn)一步拓寬研究領(lǐng)域，使之不要僅僅局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)上。

二、加強(qiáng)管理會計應(yīng)用和發(fā)展的對策

1、管理會計的基本理論研究需進(jìn)一步加強(qiáng)

加強(qiáng)管理會計基本理論研究，為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。管理會計基本理論是對管理會計基本理論問題的本質(zhì)和規(guī)律性的認(rèn)識。加強(qiáng)管理會計的理論研究，必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合國情，建立一套能適應(yīng)我國企業(yè)管理特點的有特色的管理會計體系。要吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果，建立科學(xué)的管理會計理論體系。對現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評價，其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，消化吸收其精髓，創(chuàng)建新的、科學(xué)的管理會計理論體系。把規(guī)范研究和實證研究方法相結(jié)合，建立既能解釋、指導(dǎo)實踐又能為實踐廣泛接受的理論體系。

2、克服理論與實踐相脫節(jié)的弊病

英美等國都有管理會計師協(xié)會，其成員由學(xué)術(shù)界和實務(wù)界共同組成，我國也應(yīng)如此。這樣，理論研究帶有很強(qiáng)的針對性，企業(yè)又能夠很快地應(yīng)用新的管理會計研究成果，也便于建立我國管理會計理論體系。我國會計實務(wù)界應(yīng)該與學(xué)術(shù)界密切配合搞出一批具有行業(yè)特點的、既有理論性又具有較強(qiáng)可操作性的典型案例研究報告，這些典型案例研究報告不僅可以作為各行業(yè)企業(yè)應(yīng)用管理會計的樣板，具有較強(qiáng)的可操作性，有利于在更多的企業(yè)推廣應(yīng)用，而且還可以作為管理會計教科書中的案例，有助于開展管理會計的教學(xué)和對會計人員的培訓(xùn)工作。這樣管理會計在我國的研究與推廣應(yīng)用可能會有實質(zhì)性的進(jìn)展。

3、調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計

將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進(jìn)行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進(jìn)行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合；堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。

4、努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)

企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強(qiáng)干的管理會計專業(yè)人員，進(jìn)而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。

5、大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展

建筑業(yè)的會計實務(wù)范文第5篇

1.1受相關(guān)利益驅(qū)動

第一施工企業(yè)受追求利益最大化目標(biāo)的影響，企業(yè)往往通過隱瞞收入、虛列支出等手段調(diào)節(jié)當(dāng)期利潤，達(dá)到不繳或少繳稅目的;第二為了獲得銀行貸款支持和在市場競爭中處于有利地位，有些施工企業(yè)按照不同需要不得不粉飾會計報告，表現(xiàn)虛假的繁榮景象。

1.2施工企業(yè)會計人員素質(zhì)不高

近幾年來我國施工企業(yè)數(shù)量激增，施工企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象也日益嚴(yán)重，其中會計人員素質(zhì)不高是導(dǎo)致會計信息失真的一個重要原因，有的會計人員由于不熟悉會計原理、對國家的相關(guān)會計準(zhǔn)則及制度缺乏根本的了解，記賬隨意，造成會計核算嚴(yán)重錯誤，致使會計信息失真。另外，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，有的施工企業(yè)會計職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，法律意識極為淡薄，在一些領(lǐng)導(dǎo)指使下偽造和變造會計憑證，導(dǎo)致會計賬簿和會計報表所提供的信息完全失真。

1.3缺乏完善的會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)

施工企業(yè)會計實務(wù)中資產(chǎn)減值、固定資產(chǎn)折舊、建造合同結(jié)果可靠估計或有事項等要求會計人員按照會計準(zhǔn)則、制度要求，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗對會計事項進(jìn)行會計職業(yè)判斷，由于沒有完善的會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)，這就在一定程度上增加了會計核算工作的隨意程度，影響了會計信息的真實性。

1.4缺乏健全的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制

當(dāng)前我國無論是政府機(jī)構(gòu)還是施工企業(yè)內(nèi)部都缺少健全的監(jiān)督機(jī)制，財政、審計、稅務(wù)等部門存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對一些違法違紀(jì)行為誰都可以問、誰都可以不問的局面，沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用。對于施工企業(yè)內(nèi)部而言，有的企業(yè)管理水平低下，缺乏一套行之有效的內(nèi)部控制機(jī)制，具體表現(xiàn)為:根本沒有內(nèi)部控制制度，或者有只不過是擺設(shè)，不能行使對施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動的全面監(jiān)督。

2防范施工企業(yè)會計信息失真的有力措施

2.1提高會計人員的綜合素質(zhì)

提高施工企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)主要包括會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平兩個方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高可以通過對會計人員進(jìn)行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試來實現(xiàn)。在提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立會計人員的良好職業(yè)形象。如果作為一個施工企業(yè)的會計沒有職業(yè)道德，不能夠遵守國家的法律法規(guī)、沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么無論是對企業(yè)還是對社會都會帶來嚴(yán)重的危害。我們可以通過持證上崗制度、會計繼續(xù)教育等形式，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德教育。

2.2完善的會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)

法律法規(guī)建設(shè)是保證會計信息真實的重要措施，因此必須加快制定更為完善和詳細(xì)的會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)，對施工企業(yè)的會計工作行為進(jìn)行規(guī)范，特別是對會計工作中較為靈活的部分要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，盡可能縮小會計人員人為估計和判斷的范圍，盡量控制企業(yè)對會計政策的選擇權(quán)，以避免使政策的靈活性成為企業(yè)操縱利潤的手段，從而對會計工作進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督和管理。

2.3健全的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制

外部監(jiān)督主要是通過財政、稅務(wù)、審計等部門監(jiān)督檢查實現(xiàn)的，在監(jiān)督檢查過程中要嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，加大執(zhí)法力度，促使施工企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，以維護(hù)正常的會計工作秩序，提高會計工作質(zhì)量。在實際工作中可以通過注冊會計師的社會監(jiān)督職能，實現(xiàn)對會計資料的嚴(yán)格審核。內(nèi)部監(jiān)督主要是指施工企業(yè)內(nèi)部建立的一些約束和管理制度，對會計的業(yè)務(wù)處理權(quán)限和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行了明確的規(guī)定。具體可以通過設(shè)立企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對企業(yè)的會計報表等項目實施內(nèi)部審計，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的全面監(jiān)督管理，保證會計信息的真實性。

2.4對施工企業(yè)的會計業(yè)務(wù)實施電算化管理

隨著信息時代的來臨和計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，也為會計帶來了變革。會計電算化提高了會計數(shù)據(jù)處理的實效性和準(zhǔn)確性、提高了會計核算的水平和質(zhì)量，從而減少了會計信息失真的問題。它改變了傳統(tǒng)會計工作將數(shù)據(jù)分散處理的方式，將財務(wù)數(shù)據(jù)集中進(jìn)行處理，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。財會工作人員一般分為:數(shù)據(jù)處理人員、數(shù)據(jù)審核人員和系統(tǒng)維護(hù)人員等，電算化工作由各部分的工作人員共同完成，且各部分的工作人員職權(quán)不同，相互制約，有效地避免了傳統(tǒng)的手工會計信息處理方式導(dǎo)致的會計信息失真的問題。

3總結(jié)