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宿管部紀(jì)檢部工作計(jì)劃范文第1篇

當(dāng)然了，我們生活部也不例外，我部在2009年取得了優(yōu)異的成績，得到了師生的肯定。新學(xué)期的到來，就應(yīng)有新的計(jì)劃、新的收獲。為了給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺，以下是我部本學(xué)期的初步計(jì)劃：

一：日常工作：

1：與紀(jì)檢部，宿管部針對寢室、班級進(jìn)行評比“文明寢室”“優(yōu)秀班級”。

2：配合宿管部、紀(jì)檢部、安保部，查班、查寢及相關(guān)結(jié)果的匯報(bào)。

3：定期深入同學(xué)們中間，聽取他(她）們的意見，及時(shí)解決。

4：積極參加各部門的活動(dòng)。

5：積極協(xié)助其他部門的工作。

二：活動(dòng)方面及經(jīng)費(fèi)申請：

活動(dòng)主題：“羽毛球雙打”活動(dòng)

活動(dòng)對象：我系全體學(xué)生

活動(dòng)時(shí)間：11月份中旬

活動(dòng)地點(diǎn)：待定

活動(dòng)目的：為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，增強(qiáng)其身體素質(zhì)我部與此月舉行活動(dòng)，同時(shí)讓他們更深的體會到合作的精神。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

一等獎(jiǎng)：證書10元桌子15元共計(jì)25元

二等獎(jiǎng)：證書10元臺燈10元共計(jì)40元

三等獎(jiǎng)證書10元大筆記本8元共計(jì)54元

總計(jì)120元

活動(dòng)主題：“心靈細(xì)巧，手工藝創(chuàng)新”大賽活動(dòng)對象：工商系全體學(xué)生

活動(dòng)時(shí)間：12月份

活動(dòng)地點(diǎn)：待定

活動(dòng)目的：寒風(fēng)呼嘯的12月份。我部并沒有因此退縮，而是越挫越勇。為了給廣大的師生創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺。我部于12月份舉行此活動(dòng)：一方面；調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，培養(yǎng)其動(dòng)手動(dòng)腦能力，另一方面：豐富其大學(xué)生活，開拓視野。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一等獎(jiǎng)：證書10元桌子20元共計(jì)30元

二等獎(jiǎng)：證書10元臺燈15元共計(jì)50元

三等獎(jiǎng)證書10元大筆記本10元共計(jì)60元

優(yōu)秀獎(jiǎng)：禮品30元

總計(jì)170元

活動(dòng)主題：“假期行，談經(jīng)驗(yàn)”活動(dòng)對象：工商系全體學(xué)生

活動(dòng)時(shí)間：元月份

活動(dòng)地點(diǎn)：待定

活動(dòng)目的：為了使同學(xué)們在以后找工作或工作的過程少走彎路，我部與此月舉行活動(dòng)，類一方面：也是加強(qiáng)師生間的交流，增強(qiáng)其情感。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一等獎(jiǎng)：證書10元桌子20元共計(jì)30元

二等獎(jiǎng)：證書10元臺燈15元共計(jì)50元

三等獎(jiǎng)：證書10元大筆記本10元共計(jì)60元

優(yōu)秀獎(jiǎng)：禮品20元

總計(jì)160元

宿管部紀(jì)檢部工作計(jì)劃范文第2篇

一、工作制度

（一）全局工作實(shí)行局長負(fù)總責(zé)。全局上下實(shí)行分級管理，局長對上級負(fù)責(zé)，對全面工作負(fù)責(zé)；其他班子成員對局長負(fù)責(zé)，對分管工作負(fù)責(zé)；股室負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對股室工作負(fù)責(zé)；一般干部職工對股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé)。

（二）工作報(bào)告制。按照分級管理的原則，開展工作事前、事中、事后必須報(bào)告。原則上每月召開一次工作例會，由局班子成員和各股室負(fù)責(zé)人參加，會議主要聽取并研究每時(shí)段各項(xiàng)工作情況以及其他重大事項(xiàng)。因工作職能涉外審批事項(xiàng)先由相關(guān)職能股室、分管領(lǐng)導(dǎo)提出具體意見報(bào)經(jīng)局長同意簽字后辦理。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，執(zhí)行環(huán)?！傲?xiàng)禁令”，嚴(yán)禁我行我素，隨心所欲，確保政令暢通。

（三）目標(biāo)管理責(zé)任制。全體在職工作人員實(shí)行定崗定責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真抓落實(shí)，不折不扣完成。成立以局紀(jì)檢組長為負(fù)責(zé)人的局績效考核工作小組，負(fù)責(zé)績效考核。在省、州業(yè)務(wù)評比及各類業(yè)務(wù)考核中獲得名次的個(gè)人和股室，將給與獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定）。

（四）實(shí)行督查通報(bào)制。對各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)和干部職工到崗到位情況進(jìn)行嚴(yán)格督促檢查，實(shí)行一季一通報(bào)。各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況與干部職工績效及年終考核評定掛鉤。對不服從工作安排，不作為或亂作為，服務(wù)質(zhì)量差，部門、企業(yè)、群眾不滿意，完不成工作任務(wù)，工作中出現(xiàn)失誤的，扣發(fā)工作經(jīng)費(fèi)，并視其情節(jié)給予教育、通報(bào)批評直至依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（五）在工作中涉及業(yè)務(wù)重疊、職能共管的事項(xiàng)，遵循大局原則，加強(qiáng)配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和工作職能及監(jiān)管范圍，規(guī)范操作，堅(jiān)決杜絕“不作為，亂作為，打亂戰(zhàn)”等現(xiàn)象發(fā)生。

二、考勤制度

（一）嚴(yán)格實(shí)行上班簽到制。全局在職干部職工嚴(yán)格按照國家規(guī)定時(shí)間上下班，采用指紋簽到，每天簽到2次（上午、下午各簽1次）。未按時(shí)簽到的視為遲到，未簽到的視為曠工。曠工半天扣個(gè)人績效工資50元，曠工一天扣個(gè)人績效工資100元。（累計(jì)遲到3次算曠工一天；局要求參加的會議或活動(dòng)的，未經(jīng)請假的，每缺一次，算曠工一天）。

（二）嚴(yán)格請銷假制度。因事或因病不能正常工作需請假者，必須履行書面請假手續(xù)（緊急特殊情況事先電話報(bào)經(jīng)局長批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)），假條交由局政工人事股留存，并報(bào)辦公室備案。請假1天由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，班子成員需請假的及一般干部職工請假2天以上必須報(bào)局長批準(zhǔn)（局長不在可由主持工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。休年公休假以不影響工作的前提下，根據(jù)工作緊緩，合理安排，休假前應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)計(jì)劃，時(shí)間不能安排在年頭年尾。

（三）請事假天數(shù)不得超過本人應(yīng)享受的年公休假天數(shù)。凡需長期請病假者一律按永發(fā)（2005）44號文件執(zhí)行。

（四）凡請假者假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷假，對擅離職守或無故超假者一律以曠工論處。

（五）局政工人事股負(fù)責(zé)出勤登記和考核工作。每月底對出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)局紀(jì)檢組長審核，審核后下月初公布，并將結(jié)果送財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室按實(shí)扣發(fā)績效工資。

（六）上班期間因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到上級相關(guān)部門通報(bào)批評及以上處分的，除按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分外，每次扣發(fā)績效工資2000元。

（七）局政務(wù)中心窗口工作人員出勤考核以縣政務(wù)管理中心下發(fā)的出勤考核管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，被縣政務(wù)中心取消當(dāng)月績效獎(jiǎng)勵(lì)的，扣除同等績效獎(jiǎng)勵(lì)。局扶貧工作組隊(duì)員出勤考核以縣駐村扶貧辦管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，因出勤不到位受到縣駐村辦通報(bào)批評的，每次扣發(fā)績效工資2000元。

三、學(xué)習(xí)制度

（一）堅(jiān)持自學(xué)為主。鼓勵(lì)有條件的干部、職工參加各種培訓(xùn)、函授等學(xué)習(xí)。

（二）堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。每月單位組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不得少于一次，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。參加學(xué)習(xí)的干部職工要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。

（三）堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)要聯(lián)系思想、工作實(shí)際，做到有的放矢、學(xué)有所用，反對空對空、純理論，反對搞形式。

（四）結(jié)合單位實(shí)際，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。各股室也要根據(jù)實(shí)際工作情況，組織本股室干部職工采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織開展法律、業(yè)務(wù)知識考試，使干部綜合素質(zhì)不斷提高。

（五）鼓勵(lì)開展宣傳報(bào)道，凡是在各大報(bào)刊發(fā)表文章的，對本局工作有幫助的，有利于本單位，有利于環(huán)保事業(yè)發(fā)展的文章報(bào)道，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。（操作及獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定）

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

（一）認(rèn)真研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，定期分析研究職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政狀況。

（二）標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐?。宦鋵?shí)好廉政建設(shè)責(zé)任追究制并簽訂好責(zé)任狀。

（三）認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)及廉政教育。

（四）加強(qiáng)對股室廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查和考核，每半年檢查一次，每一年評比一次。

（五）積極組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)人情宴請相關(guān)事宜規(guī)定文件要求。

五、財(cái)務(wù)、接待制度

（一）局所有資金實(shí)行統(tǒng)一管理。嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)收支兩條線制度。嚴(yán)格資金管理，局機(jī)關(guān)除財(cái)務(wù)人員以外，任何股室和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用單位資金。

（二）使用資金必須事先報(bào)告。大額資金使用必須報(bào)經(jīng)班子會議研究；日常性工作經(jīng)費(fèi)必須報(bào)請分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長審核同意后方可開支。單位財(cái)務(wù)開支發(fā)票必須經(jīng)局長審核簽字、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)賬。

（三）專項(xiàng)資金使用，必須按規(guī)定經(jīng)紀(jì)檢組長和局長審核后，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可使用。

（四）財(cái)務(wù)人員必須保管好資金、票據(jù)，做到日清月結(jié)；并按要求認(rèn)真做好報(bào)表和賬目，按規(guī)定與財(cái)政、銀行等部門及時(shí)對賬。

（五）接待嚴(yán)格按上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上由辦公室報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行接待；接待任務(wù)較大的，報(bào)請局長同意后方可接待。嚴(yán)禁違規(guī)接待。

六、車輛管理制度

（一）機(jī)關(guān)車輛管理堅(jiān)持有利工作，統(tǒng)一調(diào)度，注重節(jié)約，確保安全的原則。辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)車輛的調(diào)度管理工作。

（二）實(shí)行公車專人負(fù)責(zé)制度。每輛公車配備專用駕駛員。每輛公務(wù)車，辦理一張專門加油卡，由專用駕駛員持本加油卡加油。

（三）實(shí)行公車使用登記制度。公車鑰匙由辦公室統(tǒng)一保管，相關(guān)股室因公用車時(shí)，事先填寫《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛出車登記表》，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，到辦公室領(lǐng)取車鑰匙和加油卡；駕車返回后，由駕駛員停車入庫，將車鑰匙和加油卡交還辦公室保管。機(jī)關(guān)公務(wù)車輛因工外出產(chǎn)生的停車費(fèi)、過路費(fèi)，洗車費(fèi)等費(fèi)用，由駕駛員憑據(jù)報(bào)銷。

（四）實(shí)行車輛單位停放制度。除因公外出不能回歸本單位外，所有車輛下班后一律停放在指定停車場。國家法定節(jié)假日期間，除值班車輛和應(yīng)急執(zhí)法車輛外，其他車輛須封存停駛。

（五）實(shí)行定點(diǎn)維修保養(yǎng)制度，機(jī)關(guān)車輛維修保養(yǎng)要在指定的廠家進(jìn)行。指定廠家無法完成的，由駕駛員提出申請，填寫《車輛維修申請表》，報(bào)局分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，需到縣外進(jìn)行的，報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

（六）嚴(yán)禁公車私用。擅自駕駛機(jī)關(guān)公用車輛外出的，一律按規(guī)定給予紀(jì)律處分。在這期間，若發(fā)生交通事故一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。

（七）駕駛員應(yīng)服從安排，文明行車，愛護(hù)車輛，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

七、宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）鼓勵(lì)干部職工開展宣傳報(bào)道，大力提倡調(diào)查研究。對積極撰寫宣傳信息和調(diào)研報(bào)告的個(gè)人，在精神獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）所有宣傳稿件、文章投送前必須報(bào)辦公室校稿審核。投送稿件被采納刊登后，交由辦公室核查留檔，作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

八、衛(wèi)生管理制度

（一）堅(jiān)持衛(wèi)生清掃制度。一切工作區(qū)做到一天一清掃、一周一大掃，保持室內(nèi)整潔、地面干凈、玻璃明亮、桌、椅、器具無塵埃。

（二）實(shí)行衛(wèi)生區(qū)域包干責(zé)任制。各股室負(fù)責(zé)股室辦公室衛(wèi)生，辦公室負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生。老環(huán)保局院內(nèi)衛(wèi)生由環(huán)境監(jiān)測站負(fù)責(zé)。

（三）堅(jiān)持衛(wèi)生跟蹤監(jiān)督，由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任負(fù)責(zé)督查到位，一月一檢查、一季一通報(bào)、半年一評比。

九、安全保衛(wèi)制度

（一）增強(qiáng)自我防范意識。人人有責(zé)任查詢不明身份人員，消除不穩(wěn)定因素。

（二）加強(qiáng)節(jié)、假日安全值班制度。當(dāng)班人員要恪盡職守，防止其它事故發(fā)生。

（三）環(huán)保局宿舍門衛(wèi)值班實(shí)行來人來客來訪登記制度，留宿客人要事先向門衛(wèi)報(bào)告。

（四）防止火災(zāi)、盜竊和其他破壞事故的發(fā)生，各股室要堅(jiān)持人走燈滅，人走火熄。

（五）要嚴(yán)格加強(qiáng)公、私財(cái)產(chǎn)管理，凡公共財(cái)產(chǎn)（包括車輛、辦公用品、監(jiān)測設(shè)備、器材、現(xiàn)金、票據(jù)等）因人為管理不善，被盜或丟失的，由直接責(zé)任人全額賠償，造成較大損失的，追究黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（六）禁止在機(jī)關(guān)內(nèi)鬧事。凡屬外單位以任何理由或借口鬧事的，組織干部制止或逐出院外或扭送110大隊(duì)；屬于本單位鬧事的，給予通報(bào)批評，造成較大影響的一律作待崗處理。

十、水電管理制度

（一）節(jié)約用水、用電。私人不得用單位公家的水洗衣、洗菜。下班后各辦公室要人離燈熄。

（二）注意用電安全，任何人不得私自隨意接線或改線，禁止私自動(dòng)用或更換電表和閘刀開關(guān)。

（三）搞好水電維修管理。局宿舍樓水電的主線和主管道維護(hù)由局里負(fù)責(zé)，到戶支線和支管維護(hù)由住戶自己出資。