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本年度瀚文文學(xué)協(xié)會在林莎會長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大刀闊斧搞整編,銳意創(chuàng)新謀發(fā)展,走過了比較順利的一年。具體來說,主要做好了以下幾項工作:
一、豐富活動
活動是一個社團的生命力,為了進一步搞好我們瀚文文學(xué)協(xié)會的社團活動,我們在年中就明確了這樣的構(gòu)思:一年四次《瀚文》,兩周一次《瀚文手抄報》,一次大型文藝晚會,一次會內(nèi)聯(lián)誼晚會,一次“愛書者聚會”,還成功地舉辦了一次文學(xué)創(chuàng)作比賽。以活動盤活社團這一般棋,以活動引領(lǐng)全體社員緊密團結(jié)在文學(xué)社周圍,不斷豐富自己的創(chuàng)作素材,增強自己的創(chuàng)作水平。各部門聯(lián)誼暢談文學(xué)與人生、文學(xué)與心理,大家歡聚一堂,就文學(xué)、心理、人生等話題開展深入淺出的研討,通過研討,大家進一步加深了對文學(xué)、心理、人生的理解,同步還推動了本社與院其他的社團交流活動。
二、明確定位
作為我們社團的重要平臺,由瀚文文學(xué)協(xié)會主辦的文學(xué)期刊《瀚文》和《瀚文手抄報》已走過了好幾個發(fā)展期,如何在10年度推陳出新,這首先是擺在我們新一任領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重要任務(wù)。為了進一步辦好刊物,擴大影響,開學(xué)初,我們在綜合考慮各方面因素的情況下對文學(xué)社期刊進行了重新定位,根據(jù)本院文學(xué)發(fā)展趨勢,提出了本社期刊《瀚文》立足雅職院,面向雅安,放眼全省的發(fā)展定位,要使一本院內(nèi)文學(xué)刊物,一下子跳出小圈子,邁向大舞臺,文學(xué)無國界,文學(xué)更應(yīng)無鎮(zhèn)界、市界,我們在保證本院作者發(fā)表文學(xué)作品的基礎(chǔ)上,每期都擇優(yōu)發(fā)表一些優(yōu)秀創(chuàng)作稿件,讓雅職院的文友也能從我們的刊物上看到賞心悅目的文學(xué)作品,豐富大家的創(chuàng)作視野、活躍大家的寫作風(fēng)格。
三、更新版面
在明確定位和調(diào)整欄目的基礎(chǔ)上,我們本著精益求精的原則,對《瀚文》文學(xué)期刊的版面進行了重新設(shè)計、對《瀚文手抄報》進行增刊,今年的《瀚文》風(fēng)格是融現(xiàn)代與古典于一體,封面由書法題字、流行畫、古典期標(biāo)等組成,刊物的內(nèi)頁也全部進行了更新調(diào)整,目錄、內(nèi)頁的編排也全部將現(xiàn)代元素與古典元素充分結(jié)合起來,讓讀者賞心悅目,融文化性、文學(xué)性于一身。
四、加強發(fā)行
辦刊不能閉門造車,同樣,辦好了刊物也應(yīng)該讓刊物面向更多的讀者,本學(xué)期,我們充分明確了發(fā)行渠道,在林會長的親自主持下,我們指定專人負(fù)責(zé),每期都向雅職院的三個校區(qū)的文友進行就《瀚文手抄報》和《瀚文》收集建議和意見,同時,也為了擴大刊物影響,為文友提供更為寬廣的發(fā)展平臺,我們每期還向院內(nèi)各系、院各辦公室贈閱。
來年重要事件計劃:建網(wǎng)開博
現(xiàn)在社會是一個網(wǎng)絡(luò)化的時代,如何讓網(wǎng)絡(luò)助力本協(xié)會文化發(fā)展,促進我院文學(xué)創(chuàng)作事業(yè),也是明年我們重點考慮的問題。為此,我們今年將建立“瀚文文化網(wǎng)”,同步推出“《瀚文》文化博客”,吸引一些愛好文學(xué)的文友上網(wǎng)開博,寫下自己的優(yōu)秀作品,我們每期《瀚文》也將從中擇優(yōu)錄用一些作品,這樣一來,我們將全面實現(xiàn)了網(wǎng)上網(wǎng)下互動,文學(xué)創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)化的目標(biāo)。
上述是我今年的主要工作總結(jié)和來年比較重要事件的計劃,雖然總體情況相當(dāng)不錯,但仍然存在一些小問題,需要我們在今后的工作中引起充分重視。如每一期《瀚文》仍有部分錯字未能改正,出現(xiàn)不可原諒的語法錯誤,文友的創(chuàng)作整體水平仍有待提高等,我相信,在大家的共同努力下,我們定能將瀚文文學(xué)協(xié)會的工作開展得更為出色,也能將《瀚文》文學(xué)期刊辦得更為精彩,《瀚文手抄報》辦得更輝煌。
雖然說中國球員在海外的生活總是充滿了艱辛與坎坷,但是憑惜自身的努力,他們?nèi)匀蝗〉昧藘?yōu)異的成績,比如董方卓的最佳射手,孫繼海的成功續(xù)約,邵佳一可能加盟德甲球隊等等。
第一個最佳射手稱號
在5月8日結(jié)束的比乙聯(lián)賽常規(guī)賽最后一輪比賽中,安特衛(wèi)普隊3比0擊敗維爾頓隊,中國球員董方卓停賽沒有出場。不過在最后一輪比乙聯(lián)賽常規(guī)賽以前,董方卓射進18個進球排名第一,排名第二的是進了17個球的蒙斯隊的熱雷米埃,第三名足KVSK聯(lián)隊的前鋒馬科斯?佩雷拉,他射進了76個進球、第四名是瓦斯蘭德隊的阿里斯?克里斯托夫,他進15球。
在比利時足協(xié)公布的最后一輪的官方統(tǒng)計中,熱雷米埃和佩雷拉郡沒有進球。而枉最后一輪瓦斯蘭德隊3比2擊敗奧彭隊的比賽中,阿里斯射進2球,其中一個進球是點球。目前他被官方計算有效的進球數(shù)字是17個進球,在比平常規(guī)賽中只能排名第二。
隨著比乙聯(lián)賽的常規(guī)賽結(jié)束,KVSK聯(lián)隊將參加附加賽,因此佩雷拉還是有機會超過董方卓的數(shù)字,但是從聯(lián)賽的常規(guī)賽射手排宅中,董方卓無疑排名第一,這也是中國球員歷史上第一次在歐洲聯(lián)賽中獲得最佳射手的稱號,而單賽季聯(lián)賽18個進球,也是中國球員海外征戰(zhàn)中最高的單賽季聯(lián)賽進球數(shù)字。
董方卓本賽季射進了18個進球,這是在2228分鐘內(nèi)完成的,平均123.78分鐘一個進球,這個效率在比利時乙級聯(lián)賽中是第一位的,無論進球數(shù)字還是效率,董方卓都是比平常規(guī)賽階段的最佳射手。不過令人意外的是,董方卓本人對榮獲最佳射手表現(xiàn)得出奇的淡然:“說實在的,沒有任何感覺,出來之后見到的事情多了,這個最佳射手一點都不讓人興奮,我自己真的不好意思講,比起曼聯(lián)俱樂部那些17歲就能進一隊踢球的球員來說,這點成績真的算不了什么。”
雖然本賽季球隊最終功虧一簣,但董方卓的非凡表現(xiàn)給人們留下的除了震撼,還有欣慰。但是小董目前最為苦惱的是自己獲得勞工證的時間能否提前,在這個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)未能得到解決之前,下賽季回歸曼聯(lián)的前景依然成迷。不過曼聯(lián)王在幫助他申請勞工證,一旦重返英倫的話,董方卓能力的提高速度會更讓人感到欣慰。
已成曼城隊的“大佬”
2006年5月3日,己經(jīng)效力英超曼城隊4年的“太陽”孫繼海完成了與俱樂部的續(xù)約工作,接下來他將在曼城再效力兩年。這樣他將在曼城連續(xù)效力6年,這也創(chuàng)造了中國球員海外效力同一家俱樂部時間的紀(jì)錄,同時他也將成為下個賽季里曼城資歷最老的球員,堪稱“曼城大佬”。
這次的續(xù)約,曼城相當(dāng)主動。此前他們曾經(jīng)提出一份合同,但是待遇并不能讓孫繼海滿意,而謝聯(lián)等英超俱樂部在得知孫繼海合同到期之后,也主動找到孫繼海,并提供了一份遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于他現(xiàn)在的合同。不過曼城在最后階段的誠意打動了孫繼海,他們不僅為孫繼海提供了一份為期兩年的新合同,而且提出的薪水待遇也基本達(dá)到了孫繼海本人的要求。
2002年2月,孫繼海以200萬英鎊左右的價格加盟,到目前為止,孫繼海已經(jīng)在聯(lián)賽和杯賽中為曼城首發(fā)出場93次,此外還有27次作為替補登場,曼城主帥皮爾斯如此評價孫繼海:“他能勝任很多位置,這點正是我們所缺乏的、我知道如果我把他放在球場上的話,他能勝任后衛(wèi)線上的任何位置,同時也能踢中場。即使不在主力陣容中的話,他也是一名非常理想的替私人選、同時,我認(rèn)為孫繼海是一名超級職業(yè)球員,他能很好地保持自己的狀態(tài)?!?/p>
就在孫繼海與曼城俱樂部成功續(xù)約的幾天后,曼城俱樂部確認(rèn),他們將在今年夏天來到中國上海參加世界俱樂部邀請賽,孫繼海也將隨隊前往參賽。這次邀請賽將有四支球隊參加,他們是英超的曼城隊、西甲的馬德里競技隊,日本的鹿島鹿角隊,以及東道主上海申花隊。呈城隊主教練皮爾斯己經(jīng)將這項比賽作為了準(zhǔn)備下個賽季的系列活動之一,而孫繼海的參賽,將極大提升這項賽事在甲國國內(nèi)的受關(guān)注程度。
2008年夏天到來時,孫繼海的年齡將達(dá)到31歲。對于英超賽場而言,這絕對是一個“高齡”,但繼海卻堅信31歲不會是自己的退役年齡?!皥?zhí)行完與曼城的這份合同,我還想在英超再踢三到四年,然后再考慮退役或者回國踢球的事情、另外,雖然我參加過三次世界杯預(yù)選賽,也打過一屆世界杯,但一次美好的經(jīng)歷都沒留下過。所以我希望能代表國家隊沖進2010年世界杯,這樣才會覺得完滿一些?!?/p>
德甲正在向他招手
已經(jīng)在慕尼黑1860年效力三年的邵佳一,終于做出了與東家分道揚鑣的,X定。日前,邵佳一在德國媒體上正式宣布,自己將在本賽季結(jié)束后離開1860,新去向很可能是一支德甲球隊。
回想已經(jīng)過去的這個賽季,合佳一感觸良深,“這個賽季要用一個詞來形容,就是不可思議,我從來沒有經(jīng)歷過這樣的賽季:從上半賽季升級希望很大,到下半賽季一落千丈,最后為保級而戰(zhàn)?!蓖瑫r,俱樂部存在的諸多問題也讓邵佳一對1860漸漸失去了信心?!扒蜿牬虺蛇@樣,主要是賽季中間俱樂部出現(xiàn)了很多問題,聯(lián)賽中期的換帥給球隊帶來了很大影響,后來又出現(xiàn)球員與教練之間的矛盾,這直接影響了球隊的成績。同時,俱樂部的財政也存在問題?!?/p>
目前,下賽季何去何從工在困擾著邵佳一。對于未來去向,邵佳一說;”我還是渴望繼續(xù)留在德國踢球,我也有這個實力。1860俱樂部方面也對我表示,希望我能夠留下來。然而,現(xiàn)在最大的問題就是高額轉(zhuǎn)會費,慕尼黑、860財政上有一些問題,以他們的經(jīng)濟實力沒法負(fù)擔(dān)這么高的轉(zhuǎn)會費、按照目前的情況,留在1860的希望已經(jīng)十分渺茫。”
恰在此時,有兩家德甲中游球隊先后向佳一發(fā)出了加盟邀請,在幾輪積極接觸之后,佳一基本上確定,只要自己下定決心離開慕尼黑,就一定有機會出現(xiàn)在下賽季的德甲賽場上?!叭送咛幾撸退?860給我的個人待遇再高,我還是會義無反顧地投向德甲?!鄙奂岩缓敛华q豫地選擇了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。
在結(jié)束過云這個賽季的同時,中國國家隊新一期集訓(xùn)也即將到來,邵佳一將全程參加集訓(xùn)并隨隊出征兩場在歐洲的熱身賽。中國隊6月3日客場對瑞上及6月7日客場對法國這兩戰(zhàn),對邵佳一而言意義重大。相中他的那兩家德甲球會將會派出技術(shù)部門的工作人員親臨現(xiàn)場對其進行近距離考察,如果邵佳一在那兩場高規(guī)格的友誼賽中表現(xiàn)出色,簽約德甲將指日可待。
在有限的出場時間里,邵佳一多次被權(quán)威的《踢球者》雜志評進最佳陣容,這讓佳一和他的經(jīng)紀(jì)人共同認(rèn)識到,他的實力是可以在德國賽場上擁有一席之地的、不過由于前面提到的高額轉(zhuǎn)會費問題,佳一的前景仍然不夠明朗,“轉(zhuǎn)會費是目前最大的問題,因為
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現(xiàn)在德國的俱樂部財政情況都不是很好,部不愿意花很多錢買球員,另一方面,現(xiàn)在很多球員都是自由身,其中很多都是來自巴西、阿根廷和東歐等足球發(fā)達(dá)國家的;球隊簽下他們相本不用花錢,在這樣的情況下,我跟他們競爭就存在很大困難了。”
不管最終的結(jié)果怎么樣,邵佳一的能力已經(jīng)得到了德國足壇的認(rèn)可,他的提高和進步也無形中提升了中國國家隊在世界足壇的競爭力,我們希望可以在下賽季的德甲賽場上看到他的身影,就如同我們希望中國國家從能夠雄起一樣。
傷感的事總是會讓人心緒不定,傷感的事卻又總是讓人無法回避。中國國家隊后腰的不二人選李鐵注定是要傷感的,效力了4年之久的埃弗頓俱樂部己經(jīng)沒有了他的位置,解除合同成了雙方惟一能做的事情。
回首這四年的征途,可以看到李鐵在古迪遜公園的道路是明顯的高開低走,在簽約的第一年,也就是租借的那―年,李鐵在英超的確有不錯的表現(xiàn),他在賽季開始階段贏得連續(xù)的首發(fā)機會,也證明了自己的能力完全可以適應(yīng)英超。但對于李鐵來說,坎坷卻出現(xiàn)在第二年,艱難轉(zhuǎn)會埃弗頂?shù)倪^程中,主帥莫耶斯一直沒有發(fā)表過很支持李鐵的話語,在英超的開始階段,李鐵已經(jīng)被莫耶斯看作是替補球員。
在聯(lián)賽第一輪客場輸給阿森納的那場比賽中,李鐵剛剛出場就被紅牌罰下,這讓莫耶斯感到憤怒,隨即李鐵很長一段時間無法在埃弗頓隊贏得主力位置,這場比賽的這張紅牌也成為了李鐵在埃弗頓的轉(zhuǎn)折點。同樣還是坷森納,2004年1月7日李鐵在主場和該隊踢平的比賽中首發(fā)出場,這場比賽也成為李鐵在埃弗頓參加的最后一場英超比賽。
隨著李鐵在國家隊骨折,接著在埃弗頓恢復(fù)期間連續(xù)不斷的傷病,讓他錯過了2004-05賽季。本賽季幸鐵雖然復(fù)出,但是埃弗頓隊的中場人員已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,莫耶斯重金引進了風(fēng)格非常歐洲大陸化的球員走技術(shù)型中場的路線,而這樣的改變也讓埃弗頓的中場的確比過去上了一個檔次。
5月8日,埃弗頓俱樂部在其官方網(wǎng)站宣布,與中國球員李鐵解除工作關(guān)系,李鐵已成自由球員。這也意味著,李鐵在古迪遜公園4年的征戰(zhàn)無奈地劃上了句號。不過這樣的決定并不足以毀掉李鐵,相反可能成為他再度崛起的一個契機,因為剛剛重返英超賽場的謝聯(lián)隊已經(jīng)對李鐵產(chǎn)生了濃厚的興趣。
目前謝菲爾德方面還沒有就李鐵可能的前途問題發(fā)表任何說法,只有主席麥克凱比先生庭到謝聯(lián)隊會簽下一名。非前鋒型。的中國球員。而由于埃弗頓的提前解約行為,也許李鐵簽約謝聯(lián)的速度會加快、
謝聯(lián)隊升級到英超以后,準(zhǔn)備投入大約1000萬英鎊的價格買進球員爭取保級,對于李鐵來說,他曾有兩年的英趙經(jīng)歷,這是吸引謝聯(lián)的第一個地方。此外,李鐵現(xiàn)在已經(jīng)是很標(biāo)準(zhǔn)的國際球員,在與埃弗頓解約之后,他與百分之七八十的英超轉(zhuǎn)會球員一樣,都是自由身,因此他的再次轉(zhuǎn)會不存在任何障礙,惟一的就是接收方開出的各種條件,謝聯(lián)在本賽季前,實際上己經(jīng)摸過李鐵的底了,那個時候李鐵在埃弗頓的板凳坐得很深,但卻合約在身,精打細(xì)算的謝聯(lián)董事會將他們對李鐵的渴望留在了今年,
一、師德表現(xiàn)
平時積極參加全校教職工大會及黨員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的上級文件,關(guān)心國內(nèi)外大事,注重政治理論的學(xué)習(xí).配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式,從不缺勤。服從安排,人際關(guān)系融洽。積極參加團員活動。
二、教育教學(xué)情況
在教學(xué)工作中,我注意做到以下幾點:
1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認(rèn)真研究教材,力求準(zhǔn)確把握難重點,難點.并注重參閱各種雜志,制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點強調(diào)重點。教案編寫認(rèn)真,并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平.
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時注重學(xué)生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì).保證每一節(jié)課的質(zhì)量.
3、認(rèn)真及時批改作業(yè),注意聽取學(xué)生的意見,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并有目的的對學(xué)生進行輔導(dǎo)。
4、堅持聽課,注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學(xué)模式.
5、注重教育理論的學(xué)習(xí),并注意把一些先進的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用.通過上課,使自己的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學(xué)方面的不足之處,通過同事們的幫助,努力使自己進步.
6.我平時非常注重與學(xué)生的交流,通過與學(xué)生談心,家訪等各種手段,排除學(xué)生思想上的顧慮,解決他們的實際困難,以有利于他們的學(xué)習(xí)和生活。
通過這一周的鍛煉成長,我也逐 漸成熟了很多,對霍邱32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個銷售情況有了一個整體的把握,因為通過兩周的下鄉(xiāng)鋪貨,我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),一些大的銷售網(wǎng)點我都基本親自到 過,通過兩周的營業(yè)日記填寫情況,可以很直觀的看出,我們這兩周以來的銷售通路盤點情況,那些地方我們到過,那些地方我們還沒有鋪到,那些新的網(wǎng)點還有待 于我們進一步開發(fā),我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理,這樣及時對工作進行總結(jié),有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題。所以說,通過這些天的學(xué)習(xí),給我感觸非 常深的就是,作為銷售業(yè)代,我們一定要認(rèn)真填寫營業(yè)日記,對客戶的資料進行統(tǒng)計,了解店主的姓名、地址、電話、進銷存情況等,這樣我們就能有計劃的對客戶 進行下一次拜訪,逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實客戶。
我作為一個銷售代表應(yīng)掌握一些技能:
1.我們是做方便的,屬于快速消費品,要熟悉公司產(chǎn)品的屬性、特點。
2.我們是直接向終端市場推銷,要求我們對自己產(chǎn)品的品質(zhì),加工工藝,包裝材料,品牌特性,使用價值等必須充分熟悉,一便及時回答客戶的疑問。
3. 熟悉不同產(chǎn)品的目標(biāo)鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點,有的強調(diào)高品質(zhì),高檔次,有的強調(diào)經(jīng)濟實惠,有的突出攜帶方便,不同的利益點則吸引不同的消費 群,因此就適合在不同的渠道售賣,熟悉自己產(chǎn)品的利益點和目標(biāo)鋪貨渠道,才能給客戶推薦合適的產(chǎn)品,減少即期、浪費,促進銷售。
4.熟悉本品及競品的價格。
5.生動化技能,按照公司標(biāo)準(zhǔn)陳列產(chǎn)品,以使產(chǎn)品能夠更生動的展示在消費者面前,同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間。
6.客戶庫存管理。怎樣科學(xué)的管理客戶庫存,以避免即期品的出現(xiàn),保證提供給消費者最新鮮的產(chǎn)品,同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金。
7.客戶異議的回答??蛻艚?jīng)常會提出疑問,對于客戶的疑問問題我們要提前做好準(zhǔn)備,回答話術(shù)熟念于心。
8.規(guī)范的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面,如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行,其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以避免疏漏,減少出錯率。
工作總結(jié)范文
1、在周一的晨檢中,本班幼兒的個人衛(wèi)生做的很干凈,頭發(fā)洗了,園服也很整潔,只有極個別幼兒指甲沒剪,幼兒都保護自己很好,沒有帶外傷的幼兒,孩子們都能高高興興入園。
2、本周孩子們進行了正常的教育教學(xué)活動,還貫穿了幼兒的常規(guī)訓(xùn)練,比如:上操、吃飯、上床睡覺的安全等,孩子們都能按老師的要求積極參與,成效還不錯,另外,我們應(yīng)做好安全工作總結(jié)。
回首過去,是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將2015年的個人思想觀念,工作上的成績和不足及個人錯誤反省做如下簡要回顧和總結(jié):
個人思想觀念的認(rèn)識和總結(jié):
一,思想行為因地而生,吸取經(jīng)驗轉(zhuǎn)變觀念。
離開學(xué)校來到公司,初到一個新的陌生的環(huán)境,要入鄉(xiāng)隨俗,懂得靈活變通,先求生存后謀發(fā)展。舊的觀念和想法要積極改變,要盡快適應(yīng)、習(xí)慣、自然。要積極聽取前輩們的經(jīng)驗和教誨,學(xué)會從他們身上汲取營養(yǎng),懂得借力使力,用他們的思想觀念武裝自己,讓自己盡快成長起來,能夠與他們同臺競技平等對話。
二,進入角色,找準(zhǔn)定位,負(fù)起責(zé)任。
參加工作意味著自身角色的轉(zhuǎn)變,來到公司必須找準(zhǔn)自己的定位,公司提供的崗位包含了責(zé)任和義務(wù)。公司是一個大舞臺,自己扮演了其中某一個角色,必須充分明確并理解在這個舞臺上的位置和意義,清楚所該負(fù)起的責(zé)任和義務(wù),踏踏實實做好這個角色該做的事,肩負(fù)起公司賦予的使命。
三,置之死地而后生,多逼逼自己,多比比別人。
能力和本領(lǐng)是在實戰(zhàn)工作中練就出來的,做事不可以總想著自己后面還有人,凡事到自己這里結(jié)束,把自己逼上梁山,這樣才能挖掘出自己的潛力,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同事的認(rèn)可。多與同事們作比較,找到自身的缺陷,積極彌補,虛心向他人學(xué)習(xí),讓自己不斷進步。
四,樹立目標(biāo),踏實肯干,步步為營。
長期目標(biāo)是導(dǎo)航,短期目標(biāo)才是加油站,在實際的工作中,要樹立相應(yīng)的長短期目標(biāo),既要導(dǎo)航也要加油站。年輕人總是不自覺地就飄起來總想飛,但是成功需要落下來穩(wěn)扎穩(wěn)打一步一步走,所以要在日常的工作過程中必須腳踏實地,做好眼前工作,勤勤懇懇扎扎實實夯實職業(yè)生涯高樓的地基,步步為營不荒廢生命的每一分鐘。
五,反省總結(jié),兼得計劃和變化。
做完一件工作后要積極反省總結(jié),反省其中的錯誤和不足,總結(jié)其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。懂得把事情分類處理,分類總結(jié),這樣正確的工作方式和方法才不會流失,錯誤也不會重犯。做事情要分得清主次,按事情的重要性去制定計劃,分配時間,但同時必須懂得計劃不如變化,靈活掌握計劃和變化。
工作上的成績和不足:
一,適應(yīng)了公司的管理和運作程序,認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況,學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程以及油田貿(mào)易行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識。
不足之處:不能全面運用公司的管理和運作程序,直接為公司創(chuàng)造效益,接觸過的業(yè)務(wù)流程掌握了,沒有接觸到的頭腦中一片空白。
二,對于公司經(jīng)常性客戶單位井下特種作業(yè)處和辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的物資供應(yīng)處的基本人員結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)操作程序基本掌握,可以單獨完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
不足之處:不能很好的把握其中為人辦事所需的靈活多變的柔韌度。接觸的人員基本是處于直接處理工作的計劃員、采購員,與掌握決定權(quán)的上層領(lǐng)導(dǎo)并沒有太多的接觸。尤其對于井下辦公樓和供應(yīng)處辦公樓的領(lǐng)導(dǎo)感到非常模糊,頭腦中沒有清晰的概念,有的甚至沒有見過和認(rèn)識,不清楚他們的職位和職責(zé)。
三,全程跟蹤并參與了公司為井下生產(chǎn)準(zhǔn)備部所供一批儀器設(shè)備的業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)了其中的采購和結(jié)算,掌握了基本的采購技巧和談判技巧。明確了辦理業(yè)務(wù)時所接觸到的技術(shù)協(xié)議、批復(fù)自采、自采、框架協(xié)議、買賣合同、倉儲合同、立項反饋、單子等等其中的不同之處及所需要找的不同人員。
不足之處:辦理業(yè)務(wù)過程中走一步問一步,同樣的事情不懂得分類整理,沒有做好經(jīng)驗的總結(jié),不懂變通,時間上花費的比較多,效率低。
四,獨立完成了井下報到西北部的計劃出合同掛賬的工作。通過這次工作,再次熟悉了業(yè)務(wù)流程,并知道了做什么工作需要找什么人,在此過程中通過宴請西北部相關(guān)人員加深了留給他們的印象,拉近了之間的關(guān)系。
不足之處:在出合同的過程中等待的時間比較長,因為臉生只能排隊慢慢等有時來回往公司跑,花費了較多時間,效率比較低。由于把倉儲合同的合同號打成了框架協(xié)議號,導(dǎo)致后來重新修改,既浪費了時間,又給客戶造成了對業(yè)務(wù)不熟練的印象。
五,參與四川分公司采氣廠進口儀器設(shè)備的詢價采購,在向這些儀器廠家索取授權(quán)書和價格談判的過程中,了解了對于招標(biāo)有利的做法,并且鍛煉了自己談判的技巧,也了解了購買這些國際化大公司產(chǎn)品的程序,并懂得如何做價格保護等有益于公司的事項。
不足之處:沒有將該自己做好的事情完全做好就盲目給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,對于采購進口產(chǎn)品不夠了解,不懂得獨家授權(quán)和多家授權(quán)的區(qū)別,沒有良好的溝通談判能力和技巧,導(dǎo)致不能夠全部拿到獨家授權(quán)。
六,參與井下儀器設(shè)備招標(biāo),知道了如何制作標(biāo)書和招標(biāo)所需要的資料,并熟悉了如何跟其他公司合作成功中標(biāo)及中標(biāo)后的價格談判技巧。認(rèn)識了幾家同行公司,為以后走賬和陪標(biāo)做好準(zhǔn)備,并拓展了自己的人脈關(guān)系,有利于下一步工作的順利開展。
不足之處:參與招標(biāo)時感覺比較不安和緊張,中標(biāo)后價格談判感覺不自信,并且對于面對面的價格談判感覺比較吃力,沒有過硬的心理素質(zhì)。
七,參與供應(yīng)處對供應(yīng)商審核所需要的資料整理與準(zhǔn)備工作,知道了此項工作的重要性,并且懂得了如何利用中石化物資供應(yīng)平臺網(wǎng)站修改公司簡介和相應(yīng)文件資料,并知道了如何查詢公司入網(wǎng)資質(zhì)和物料的ERP物資編碼。
不足之處:由于沒有認(rèn)識到這項工作的重要性,將公司簡介照著以前的資料照搬了下來,根本與現(xiàn)在公司實況不相符合,工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、認(rèn)真,差點給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。
八,參與2016年度年度招標(biāo)工作,去供應(yīng)處西北部和科室找相關(guān)人員了解如何讓公司成功簽訂想要的年度框架協(xié)議,認(rèn)識了新的人員,并了解了參與年度招標(biāo)的基本要求,這件事情還在跟進過程中。
個人錯誤反省:
一,將公司財物安全置之不顧,沒有請假的情況下,私自外出濮陽游玩,對于工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正。
二,做起事來總是不夠用心,領(lǐng)導(dǎo)交代買個羊肉羊肚都弄錯了,簡單的事情沒有做好。
三,不懂得“老板永遠(yuǎn)都是對的”,做事總是“我以為”、“我認(rèn)為”、“我感覺”,領(lǐng)導(dǎo)交個員工守則非得寫成工作手冊,費了力氣不討好,做錯了事情總喜歡找借口說理由。
平時的大大小小的事情中犯得錯誤比較多,公司的反面案例基本上都是自己提供的,在此就不一一列舉了。通過這些錯誤自己認(rèn)識到,很多時候必須懂得聽從領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的建議和經(jīng)驗,沒必要走的彎路就不去走,所謂吃一塹長一智,要經(jīng)常反省自己,并養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
2016年度要重新定位自己,樹立年度目標(biāo)和計劃。自己要以一名公司業(yè)務(wù)員的身份全面開展工作,在此過程中沒有第二個業(yè)務(wù)員來為自己收尾把,屬于自己的事情必須到自己這里結(jié)束。在實際的工作過程中要熟練掌握與客戶建立關(guān)系的方式方法,要充分理解老板和自己的關(guān)系,合理運用各方面力量完成好工作任務(wù)和公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2016年度在做好分內(nèi)工作的同時,通過不斷的讀書,咨詢等途徑不斷提高自己的綜合素質(zhì)和為人處事能力,結(jié)實更多的朋友,跟客戶建立良好的朋友關(guān)系,靠自己的個人魅力和踏實的為人取得客戶的信任,建立長久的關(guān)系,為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
2016年度要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,在最少的時間內(nèi),做對最多的事。自己可以完成的工作絕不以來別人,要充分挖掘自身潛力。做事之前做好準(zhǔn)備工作,避免錯誤的發(fā)生,做事過程中要踏踏實實認(rèn)認(rèn)真真,嚴(yán)格按照公司的要求做事,堅決杜絕“我以為”,事情做完后,并沒有真正結(jié)束,要做好反省和總結(jié),好的經(jīng)驗繼續(xù)保持運用,錯誤的改正,避免再次發(fā)生。
年度工作計劃 年度審計 年度總結(jié) 年度工作意見 年度訓(xùn)練總結(jié) 年度行動計劃 年度活動總結(jié) 年度審計報告 年度個人述職 年度審計計劃 憲法基礎(chǔ)論文 碩士教育論文 財務(wù)規(guī)則論文 財稅立法論文