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優(yōu)點缺點范文第1篇

1、美玉微瑕，未為至寶（清·方東樹）

2、烏鴉笑豬黑，自丑不覺得

3、沒有十全十美，也沒有人不可或缺，每個人都有這種或那種弱點。當(dāng)他失敗時，這種弱點將會緩解他的沉痛之情----（拉布呂耳爾）

4、金無足赤，人無完人

5、美德和缺點都具有一種不可思議的性質(zhì)，擁有得越多，你會以為自己具備得越少（歐洲）

6、田螺不知尾下皺，狐貍不知尾下臭

7、驢不知自丑，猴不嫌臉瘦

8、尺之木必有節(jié)，寸之玉必有瑕疵（呂氏春秋）

9、不能因為虱子撕破皮襖

10、沒有十全十美，也沒有人不可或缺，每個人都有這種或那種弱點。當(dāng)他失敗時，這種弱點將會緩解他的沉痛之情（拉布呂耳爾）

11、我們嘲笑別人的缺陷，卻不知道這些缺陷也在我們內(nèi)心嘲笑著我們自己（托馬斯·布朗）

12、背上的灰，自己瞧不見

13、牛不知角彎，馬不知臉長

14、五十步笑一百步。

15、對瑕疵眼開眼閉吧，因為你還有大錯（托馬斯·富勒）

16、最好的眼力也看不到自己的耳朵

17、禿子不要笑和尚，脫了帽兒一個樣

18、即使是有一雙大眼睛的人，也看不到自己全部的缺點和毛病----（歐洲）

19、手指臟了，應(yīng)該洗凈，只有蠢人才把它割去

20、即使是有一雙大眼睛的人，也看不到自己全部的缺點和毛病（歐洲）

21、近而看不見的是睫毛（日本）

22、天上的繁星看得清，自己臉上的煤灰卻看不見（馬來西亞）

23、烏龜不笑鱉，都在泥里歇

24、這只烏鴉偏說那只黑（蒙古）

25、我能堅持我的不完美，它是我生命的本質(zhì)（法朗士）

26、別人的過失在眼前，自己的過失在背后（法國）

27、燈臺底下暗（日本）

28、毫無的缺點的人顯然是不存在的，因為他無法在這個世界上找到一個朋友，他似乎屬于完全不同的物種（赫茲里特）

29、瓜無滾圓，人無十全

30、海中的月亮再明，也照不出海的深淺，自己的眼睛再亮，也看不見自己的面容（緬甸）

31、清越而瑕不自掩，潔白而物莫能污（唐·劉禹錫）

32、如果我們自己沒有缺點，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)別人的缺點時就不會如此愉快（拉羅什富科）

33、別因為落了一根牛毛，就把一鍋奶油倒掉；別因為犯了一點錯誤，就把一生事業(yè)扔掉（蒙古族）

34、皇帝身上也有三個御虱

35、我們并不要求別人完美無缺；我們只要求他們的缺點不要妨礙我們（德·米拉博）

36、瑕不掩瑜，瑜不掩瑕（禮記）

37、因為怕生蛆，就不能做豆?jié){了嗎？（朝鮮族）

38、一個人的完美之處，在于找出自身的缺點（意大利）

39、有些人的缺點與他們很相稱，另一些人的優(yōu)點卻與他們不甚相符（拉羅什富科）

40、黃金無足赤，白璧有微瑕

41、最靈敏的人也看不見自己的脊背（非洲）

42、篇之彪炳，章無疵也；章之明靡，句無玷也；句之清英，字不妄也（南北朝·劉勰）

43、小疵不足以損大器，短疾不足以累長才（晉·葛洪）

44、人非圣賢，孰能無過？

45、恥笑別人之前，端詳端詳自己

46、每個美人都能挑出瑕疵來（土耳其）

47、人不知己過，牛不知力大

48、唯一沒有瑕疵的作家是那些從不寫作的人（赫茲里特）

49、看見鄰人的眼里有一根稻草，卻不見自己眼里有一根大梁---（圣經(jīng)）

50、論珍則不可以細(xì)疵棄巨美（晉·葛洪）

51、即使完人也有七個缺點（日本）

52、斗大的蠟燭難照后。()

53、自丑不覺，人丑笑煞

54、鐵罐莫說粘灰，鯽魚莫說駝背

55、燈臺不自照

優(yōu)點缺點范文第2篇

在我的習(xí)慣行為里，有一個好家族：優(yōu)點，他總是送給我快樂，與此同時，有一個壞家族在騷擾著我：缺點。

勇敢是優(yōu)點家族里最重要的成員。記得小時候和表哥一起去旅游，突然，我看到了一座小山網(wǎng)，我和表哥一起向頂點爬去。我爬呀爬，直接爬到了頂點，表哥膽小，爬到半山腰就不敢爬了?？矗业哪懽油Υ蟮陌?。

缺點家族也派一名悍將來騷擾我：粗心?？荚嚂r，我認(rèn)真寫著，可粗心總是叫我不用認(rèn)真，這么簡單。我被它吵得不得安寧，也就不小心寫錯了幾道題。試卷發(fā)下來后，錯誤都是粗心造成的。

我多希望缺點家族消失得無影無蹤，優(yōu)點家族慢慢增強好幾倍。

三年級:彭及儀彭及申

優(yōu)點缺點范文第3篇

射手座的優(yōu)點：樂觀，活潑，坦率，自尊心強，多才多藝，有很高的智慧，頗賦知覺與鼓舞他人得力量；思想開朗，適應(yīng)力強，有很好的判斷能力，有處理緊急事物的才能；擅長哲學(xué)思考，富崇高的正義感，非常敏感而聰慧，喜愛自由，誠懇，正直，可靠，慎重。

射手座的缺點：主觀意識比較強，喜歡和人爭辯高低；做事比較沖動，不考慮后果，只憑自己的意愿來辦事，遇到困難會感到沮喪、退縮；比較注重表面和物質(zhì)方面的享受，追求自由，不愿意受到束縛，很少考慮別人的想法。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

優(yōu)點缺點范文第4篇

1、化學(xué)性質(zhì)穩(wěn)定，耐熱、耐酸和堿，在一般的使用條件下不易出現(xiàn)分解失效現(xiàn)象；

2、不參與機體代謝，大多數(shù)合成甜味劑不提供能量，適合糖尿病人、肥胖癥人和老年人等特殊營養(yǎng)消費群使用；

3、甜度較高，一般都是蔗糖甜度的數(shù)十倍以上，等甜度條件下的價格均低于蔗糖；

4、不能為口腔微生物利用，不會引起牙齒齲變。

缺點

1、有些合成甜味劑甜味不夠純正，帶有后苦味或金屬異味，甜味特性與蔗糖還有一定的差距，需要較好的甜味時不單獨使用合成甜味劑；

優(yōu)點缺點范文第5篇

1、優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表揚員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。

2、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。

3、進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。

4、優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。

5、優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。

6、優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強。

7、優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。

8、王平：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。()

9、優(yōu)點： 思路清晰，計劃性強；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。

10、優(yōu)點：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大；平易近人。

11、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。

12、建議：對下屬要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實的想法；加強對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。

13、建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲；對下屬培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。

14、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。

15、建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓(xùn)。

16、進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。

17、優(yōu)點：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。

18、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。

19、建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。

20、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場頻率；加強員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚的方式。

21、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

22、建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。

23、優(yōu)點： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。

24、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。

25、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員；及時解決下屬反映的問題。

26、建議：注意控制開會時間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。

27、進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。

28、優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強，執(zhí)行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。

29、優(yōu)點：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。

30、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。

31、進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。

32、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結(jié)起來；加強對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。

33、建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開會；對新員工關(guān)注少，需加強培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。

34、優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關(guān)心下屬。

35、優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。

36、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。

37、優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強；處事對事不對人，公平、公正、公開；上進(jìn)心強，不服輸；責(zé)任心強；能夠自我批評。

38、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。

39、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。

40、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。

41、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。

42、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

43、建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點笑容。

44、溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。

45、優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。

46、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強。

47、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。

48、建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。

49、優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達(dá)及時。

50、進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強。

51、優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強；對下屬要求嚴(yán)格，公平公正。

52、建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

53、優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

54、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。

55、建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。()

56、進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚下屬。

57、建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。

58、優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。