日韩有码亚洲专区|国产探花在线播放|亚洲色图双飞成人|不卡 二区 视频|东京热av网一区|玖玖视频在线播放|AV人人爽人人片|安全无毒成人网站|久久高清免费视频|人人人人人超碰在线

首頁 > 文章中心 > 招聘演講稿

招聘演講稿

前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇招聘演講稿范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

招聘演講稿范文第1篇

大家上午好!

我是來自xx分公司的xxx。

今天,首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持,使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信,這種形式的應(yīng)聘不僅是一個認(rèn)識自己,展示自己的機會,更是一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的舞臺。

一、個人簡介

先介紹一下我的基本情況吧,雖然剛剛27歲,但是已經(jīng)是加入**公司5年的老員工了。**年,我從**師范大學(xué)畢業(yè)后就直接加入了xx**,作為當(dāng)?shù)?*營業(yè)廳第一個男營業(yè)員,我虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗,不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識,因此我很快就成為我們中心的業(yè)務(wù)能手。此后的日子里,當(dāng)初的這個“第一”也一直激勵著我,所以我才會從營業(yè)員做到營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、片區(qū)經(jīng)理,直到現(xiàn)在的渠道管理工作。在業(yè)務(wù)能力提高和工作職位的變化過程中,我深受公司企業(yè)文化的熏陶,勤勤懇懇,立足本職工作,不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,從一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門外漢”變成了當(dāng)?shù)啬塥殦跻幻娴臉I(yè)務(wù)能手,同時,也從之前引人側(cè)目的“男營業(yè)員”成長為受人尊重的業(yè)務(wù)主管。

接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷,并借此談一談我對自己的認(rèn)識。

在過去的五年工作經(jīng)歷中,最讓我難忘的是片區(qū)經(jīng)理這個職位,那是一段艱苦的歲月,但同時又是在工作上成長最快的一段時光。**年為了適應(yīng)市場發(fā)展需要,xx分公司率先進行了機構(gòu)改革,設(shè)立片區(qū)營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任,我很榮幸地?fù)?dān)任了當(dāng)時人口最多的南溪片區(qū)的經(jīng)理。而在片區(qū)工作的辛苦和嚴(yán)峻的考驗也隨之而來。片區(qū)成立初期,沒有房子,自己就住在正在裝修的營業(yè)廳里面;沒有食堂又不能回家,吃飯問題就在外面的小攤上解決,導(dǎo)致自己的腰包里面常常捉襟見肘;沒有一輛可以載人的車,一個片區(qū)十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)我只能租摩托車拜訪集團客戶,曾有一次差點讓我毀容;最困難的是沒有人,沒有營銷隊伍,而這也正是成立片區(qū)的目的所在,就是服務(wù)營銷到基層。當(dāng)時農(nóng)村所普遍面臨著人才稀缺的問題,從而造成了主動應(yīng)聘的員工難以勝任,稍微有能力的人由于業(yè)務(wù)繁重又高不成低不就。公司領(lǐng)導(dǎo)陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責(zé)”。我經(jīng)過半年的摸索和總結(jié),逐步通過業(yè)務(wù)競爭、末位淘汰等合理的安排,人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個高效、團結(jié)的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規(guī)模。俗話說:人心齊,泰山移,在所有同事的共同努力下,當(dāng)年我們片區(qū)拿到了分公司頒發(fā)的唯一的第一個優(yōu)秀片區(qū)獎。

二、個人優(yōu)勢及不足分析

在這個“摸著石頭過河”的過程中,自己的劣勢和優(yōu)點都被充分暴露,同時我對自己的認(rèn)識也在不斷的加深。

我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟信息與計算機專業(yè),所以有關(guān)營銷及管理方面的理論知識比較欠缺,作為一個片區(qū)的帶頭人,自己不能先做到優(yōu)秀肯定這個片區(qū)管理起來就會出問題。對于這個不足,我總是在業(yè)余時間,尋找相關(guān)的書籍,仔細(xì)研讀,以提高自己相關(guān)的理論知識。

在工作中,難免會遇到一些問題,所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口,對于這個問題,我一直積極的努力克服,比如去做做運動、參加一些朋友聚會,這樣會讓自己的情緒得到宣泄,不讓情緒帶到工作中去。

當(dāng)然我的優(yōu)勢也很突出。

(1)熟悉各項**業(yè)務(wù)。進入公司以來,我的職位從營業(yè)員、營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、到片區(qū)經(jīng)理、以及現(xiàn)在的渠道管理,使得對用戶尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家上午好!

我是來自xx分公司的xxx。

今天,首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持,使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信,這種形式的應(yīng)聘不僅是一個認(rèn)識自己,展示自己的機會,更是一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的舞臺。

一、個人簡介

先介紹一下我的基本情況吧,雖然剛剛27歲,但是已經(jīng)是加入**公司5年的老員工了。**年,我從**師范大學(xué)畢業(yè)后就直接加入了xx**,作為當(dāng)?shù)?*營業(yè)廳第一個男營業(yè)員,我虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗,不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識,因此我很快就成為我們中心的業(yè)務(wù)能手。此后的日子里,當(dāng)初的這個“第一”也一直激勵著我,所以我才會從營業(yè)員做到營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、片區(qū)經(jīng)理,直到現(xiàn)在的渠道管理工作。在業(yè)務(wù)能力提高和工作職位的變化過程中,我深受公司企業(yè)文化的熏陶,勤勤懇懇,立足本職工作,不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,從一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門外漢”變成了當(dāng)?shù)啬塥殦跻幻娴臉I(yè)務(wù)能手,同時,也從之前引人側(cè)目的“男營業(yè)員”成長為受人尊重的業(yè)務(wù)主管。

接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷,并借此談一談我對自己的認(rèn)識。

在過去的五年工作經(jīng)歷中,最讓我難忘的是片區(qū)經(jīng)理這個職位,那是一段艱苦的歲月,但同時又是在工作上成長最快的一段時光。**年為了適應(yīng)市場發(fā)展需要,xx分公司率先進行了機構(gòu)改革,設(shè)立片區(qū)營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任,我很榮幸地?fù)?dān)任了當(dāng)時人口最多的南溪片區(qū)的經(jīng)理。而在片區(qū)工作的辛苦和嚴(yán)峻的考驗也隨之而來。片區(qū)成立初期,沒有房子,自己就住在正在裝修的營業(yè)廳里面;沒有食堂又不能回家,吃飯問題就在外面的小攤上解決,導(dǎo)致自己的腰包里面常常捉襟見肘;沒有一輛可以載人的車,一個片區(qū)十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)我只能租摩托車拜訪集團客戶,曾有一次差點讓我毀容;最困難的是沒有人,沒有營銷隊伍,而這也正是成立片區(qū)的目的所在,就是服務(wù)營銷到基層。當(dāng)時農(nóng)村所普遍面臨著人才稀缺的問題,從而造成了主動應(yīng)聘的員工難以勝任,稍微有能力的人由于業(yè)務(wù)繁重又高不成低不就。公司領(lǐng)導(dǎo)陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責(zé)”。我經(jīng)過半年的摸索和總結(jié),逐步通過業(yè)務(wù)競爭、末位淘汰等合理的安排,人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個高效、團結(jié)的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規(guī)模。俗話說:人心齊,泰山移,在所有同事的共同努力下,當(dāng)年我們片區(qū)拿到了分公司頒發(fā)的唯一的第一個優(yōu)秀片區(qū)獎。

二、個人優(yōu)勢及不足分析

在這個“摸著石頭過河”的過程中,自己的劣勢和優(yōu)點都被充分暴露,同時我對自己的認(rèn)識也在不斷的加深。

我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟信息與計算機專業(yè),所以有關(guān)營銷及管理方面的理論知識比較欠缺,作為一個片區(qū)的帶頭人,自己不能先做到優(yōu)秀肯定這個片區(qū)管理起來就會出問題。對于這個不足,我總是在業(yè)余時間,尋找相關(guān)的書籍,仔細(xì)研讀,以提高自己相關(guān)的理論知識。

在工作中,難免會遇到一些問題,所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口,對于這個問題,我一直積極的努力克服,比如去做做運動、參加一些朋友聚會,這樣會讓自己的情緒得到宣泄,不讓情緒帶到工作中去。

當(dāng)然我的優(yōu)勢也很突出。

(1)熟悉各項**業(yè)務(wù)。進入公司以來,我的職位從營業(yè)員、營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、到片區(qū)經(jīng)理、以及現(xiàn)在的渠道管理,使得對用戶定期的對自身的社會環(huán)境的變化進行評估,并制定每一小段時期的工作目標(biāo)。所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。唯有在瞬息萬變的市場中認(rèn)清自己所處的位置,才能不斷地提升自我,實現(xiàn)人生的價值。否則,目標(biāo)太高則易殆,目標(biāo)太小則易嬌。

另一方面,從自身發(fā)展和**公司發(fā)展的結(jié)合方面來講。隨著電信市場的放開,**公司也將加速發(fā)展來確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)到位不動搖,這也決定了我應(yīng)當(dāng)在提高自我的過程中不斷地調(diào)整以適應(yīng)這種時代的潮流。

五、對擬應(yīng)聘工作環(huán)境的認(rèn)知程度以及適應(yīng)的方式

需要說明的是,我擬應(yīng)聘的工作環(huán)境并沒有超出我的職業(yè)生涯規(guī)劃

因為我所應(yīng)聘的是一個積極向上的企業(yè),企業(yè)向前發(fā)展必然就需要我這種有準(zhǔn)備的人,而這些正是我職業(yè)規(guī)劃中早已預(yù)見到的情況。水來土淹,兵來將擋,我對適應(yīng)這樣的環(huán)境有著明確的方法:我會用我百分之一百的熱情去面對我的工作和同事,不斷提高自己的市場營銷能力,能為企業(yè)帶來效益,企業(yè)就會回饋你,所以我相信,我能!

招聘演講稿范文第2篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家好! 今天,我本著挑戰(zhàn)自我、展示自我的目的走上競職演講臺,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝在座各位同志對我的支持和信任。 一、思想進步,政治堅定。我服從黨的領(lǐng)導(dǎo),在日常行為中嚴(yán)格要求自己,以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí),本份做人,踏實做事。 四是有認(rèn)認(rèn)真真、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。求真務(wù)實的工作作風(fēng),養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習(xí)慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

五是有一定的管理能力。我在教育局工作期間,從事學(xué)校思想政治日常管理。在工作期間,積累了一定的管理經(jīng)驗,我所負(fù)責(zé)的各項工作均取得了較好成績,受到過各級表彰獎勵。2003年元月借調(diào)到政府辦公室擔(dān)任秘書工作后,對我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強,這對我在今后的工作中,如何正確處理和解決各類問題,提供了豐富的實踐經(jīng)驗和管理能力。

假如我如果我競聘成功,我認(rèn)為這不僅是一種權(quán)力,而且是一種職責(zé),為了履行這一職責(zé),對自己就要提出更高的要求:

首先,加強學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。古語云:不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江河。為此,我要時刻注意提高自身綜合素質(zhì),不斷以新知識、新理論充實自己。盡可能快地熟悉業(yè)務(wù),進入角色。

第二、扎實工作,銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,和大家一道努力把我區(qū)的招商引資工作抓好,抓出成效。

第三、擺正位置,當(dāng)好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位,維護局長的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當(dāng)助手。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上招商局副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位,我一定不負(fù)眾望,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,努力學(xué)習(xí),開拓進取,解放思想,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞中央實施西部大開發(fā)和利用我國經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期的歷史機遇,利用外商和東部企業(yè)資金流、物流、人流向西部傾斜,到西部投資熱情日益高漲的契機,加大招商引資力度,培育新的經(jīng)濟增長點,為貢井的跨越式發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作: 一、大力優(yōu)化招商環(huán)境

一是實行最優(yōu)惠的政策。本著你發(fā)財我發(fā)展的原則,在不違背國家法律、法規(guī)的前提下,把政策放寬到周圍地區(qū)最優(yōu)惠的程度。對來我區(qū)興辦各類企業(yè)的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優(yōu)惠。

二是提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。履行服務(wù)承諾,接受群眾監(jiān)督,推進誠信建設(shè),為外來投資者的生產(chǎn)經(jīng)營和生活提供最便捷的服務(wù),包括對其子女入托、入學(xué)等給予照顧和優(yōu)惠。

二、改進和創(chuàng)新招商方式,進一步增強我區(qū)招商引資的吸引力和競爭力。 首先,搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎(chǔ),沒有好的項目招商就無從談起,因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作,提高質(zhì)量,體現(xiàn)項目的科學(xué)性、前瞻性、實效性和可操作性,力求項目最好達到項目建議書,可行性研究報告的要求。

然后,做好項目的推出工作。首先是調(diào)動企業(yè)的積極性,利用企業(yè)自身的對外聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),尋找同行業(yè)中可以合作的對象,同時依托各級招商部門的引薦和服務(wù),依靠社會各界的牽線搭橋,充分利用各種投資說明會、招商活動、各種信息和互聯(lián)網(wǎng)項目推薦平臺等,多渠道、多形式獲取招商信息。

三是要講誠信,抓落實。我認(rèn)為,招商引資的立體內(nèi)涵應(yīng)該是招得來,留得住,能發(fā)展,而不能僅僅停留在招和引的層面上。要設(shè)身處地為外來投資企業(yè)著想,招商引資工作要講誠信,以促使企業(yè)能生產(chǎn)、能發(fā)展。

三、繼續(xù)把招商引資作為重點工作抓緊抓好。 首先抓在談項目。目前我區(qū)的意向投資在談項目很多,促其盡快落戶是今后的招商工作重點。下一步,對所有在談項目進行梳理排隊,集中力量,落實相關(guān)條件,加快洽談速度,力爭早日落戶我區(qū)。 在此基礎(chǔ)上抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。適應(yīng)發(fā)展需要,研究制定科學(xué)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃,制定招商引資方案,并全力組織實施,通過抓規(guī)劃促招商,以招商促產(chǎn)業(yè)膨脹。

三是抓在建項目服務(wù)。進一步落實責(zé)任制,抓項目服務(wù),促建設(shè)進度,使之盡快投產(chǎn)達效。

招聘演講稿范文第3篇

大家午好!

首先,真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動我招商引資事業(yè)發(fā)展的目的,我要競聘的職位是招商副局長。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,今年歲,黨員,2008年4月來到招商局從事招商引資工作一直到現(xiàn)在。主要負(fù)責(zé)北京駐點及周邊地區(qū)的招商引資工作?;厥走^去的年,在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名招商副局長,能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢:

一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統(tǒng)的招商引資知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學(xué)、學(xué)中干,完善自我,提高自我,各項工作都是憑著扎實的知識做好的。業(yè)務(wù)技能方面,年以來的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,思維敏捷,對時事政策有較強的把握領(lǐng)悟能力。特別是我一直在北京天津等北方地區(qū)的工作,并先后跟隨領(lǐng)導(dǎo)赴北京、天津、上海、寧波、杭州、南京、張家港、鄭州、濮陽等地進行招商,積累了大量的工作經(jīng)驗。這些都有助于以后工作的開展。

三是具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。特別是經(jīng)過多年來招商引資崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉,使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)掌控能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

四是具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認(rèn)真的工作態(tài)度。招商引資方面的工作關(guān)系到的是經(jīng)濟利益,也是一項要求非常嚴(yán)格的工作。來不得半點馬虎,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對一個從事招商引資工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認(rèn)為,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度同等重要,尤其對于我們招商引資工作,更是如此。

成績屬于過去,激情成就未來?;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,招商副局長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們招商局的發(fā)展做出更大貢獻。

(一)抓好自身建設(shè),全面提高素質(zhì)。招商副局長工作,責(zé)任重大,任務(wù)繁重,我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì),公平公正、潔身自好,清正廉潔,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),努力爭當(dāng)一名合格的招商副局長,全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻”的時代精神。

(二)做好參謀,團結(jié)同事,為做好服務(wù)。如果我能夠走上招商副局長的工作崗位,我一定會嚴(yán)于律己,在工作中,應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,與領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;同時還要具有全局觀念,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。我一定會把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事,特別要注意搞好團結(jié),人盡其才,善于對所屬人員進合理調(diào)配,發(fā)揮每個人的專長,調(diào)動大家的工作積極性,齊心協(xié)力地做好各項工作,順利完成各種任務(wù)。

(三)堅持不懈地抓好招商引資工作。一是以參加省市組織的各類經(jīng)貿(mào)活動為契機,跟蹤、洽談,落實一批重點項目,力爭招商引資工作再上一個新臺階。二是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)招商的作用,重點引進一批上下游產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、產(chǎn)業(yè)帶動明顯的項目落地。三是要做好現(xiàn)有企業(yè)的增資擴股工作。積極鼓勵現(xiàn)有企業(yè)膨脹規(guī)模,對有意增資擴產(chǎn)的項目,派抓人跟蹤負(fù)責(zé),解決難題,切實防止項目外流,鼓勵現(xiàn)有企業(yè)做大做強。四是加快招商基地步伐,充分發(fā)揮招商基地在人員、信息、市場等方面的優(yōu)勢,定期舉行推介活動,爭取多引項目、引大項目。

(四)加大外貿(mào)工作力度,積極落實各項扶持政策,力促全外貿(mào)進出口突破億美元大關(guān)。一是要落實中央、省、市扶持出口的一系列政策措施,積極走訪重點出口企業(yè),幫助引導(dǎo)企業(yè)進行轉(zhuǎn)型或研發(fā)新型產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的競爭力。二是著力培養(yǎng)一批出口能力強的內(nèi)資外貿(mào)企業(yè),幫助出口企業(yè)開拓國際市場,積極組織出口企業(yè)參加海內(nèi)外知名展會,提升他們的知名度。三是幫助、支持各類具備條件的企業(yè)申報進出口經(jīng)營權(quán),推動出口新的增長點的形成。四是切實加強與財政、國稅、外管、海關(guān)、國檢等部門的溝通協(xié)調(diào),及時為企業(yè)提供相關(guān)政策、預(yù)警信息,努力營造外經(jīng)貿(mào)良好發(fā)展環(huán)境。五是積極申請并爭取將企業(yè)自營進出口權(quán)的辦理權(quán)限下放到區(qū)外經(jīng)貿(mào)局,以便更好的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)。

(五)加強指導(dǎo),加大扶持力度,加快“走出去”步伐。積極引導(dǎo)和扶持有條件的企業(yè)赴境外開展各類考察活動,鼓勵其充分利用國際國內(nèi)“兩種資源、兩個市場”,有效拓寬發(fā)展空間。鼓勵有條件的企業(yè)到境外進行投資環(huán)境和市場開拓的實地考察,開拓視野,提高企業(yè)“走出去”信心。積極引導(dǎo)有條件的企業(yè)在境外設(shè)立分支機構(gòu)或營銷窗口。

招聘演講稿范文第4篇

怎么“高薪招聘”還會“進來就有機會”?段小偉就停下車子,來到牌子跟前看了一下。這一看不打緊,他的信心一下子就高漲了起來,嘟囔了一句:“老子今天不去上班了,說不定誰炒誰呢。”

段小偉為何敢說出要炒老板的話呢?原來,牌子上寫著,這家“南風(fēng)電腦”公司要招聘一位經(jīng)理助理,文憑不限,年齡不限,性別不限……總之一大溜的不限,那看什么呢?上面寫得清楚,就看實際業(yè)務(wù)能力。

再接著往下看,更是讓他心潮澎湃:月薪保底兩千元,根據(jù)業(yè)績還可以靈活上浮。

猶豫了片刻,段小偉終于忍不住要進去看個究竟了。進去后,段小偉當(dāng)即受到了一位叫胡杰強的副經(jīng)理的熱情“接待”,兩人聊了很久,這位副經(jīng)理很是平易近人,一點官架子也沒有,但憑這一點,就讓段小偉的心里涌起了從未有過的感動。

在交談的過程中,段小偉還是有點懷疑:這家公司是不是騙人的呢?比如高額收取什么報名費,或者資料費什么的……但談到最后,胡杰強始終沒提報名費什么的,只是說,從談話中感覺段小偉很有能力,也很有潛力,希望他能珍惜這次機會,好好地準(zhǔn)備一份競聘演說稿,到時可以參加最終的決賽了。

段小偉始終不敢相信,這樣的招聘單位,這樣的招聘形式,真是太難得了,于是他就疑惑地問:“就這點要求嗎?”

胡杰強很誠懇地笑了笑,說:“就這一點要求。只是如果應(yīng)聘成功,會有半個月的試用期,試用期滿,如果合格,就轉(zhuǎn)為正式員工,公司負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。”

這真是太好了,段小偉高興得簡直要蹦起來。他就想,單單一個競聘演說,對他來說,簡直就是小菜一碟。原來,段小偉本來就喜愛寫寫畫畫,還在市報上發(fā)表過幾塊豆腐塊呢,寫個競聘演講,那還不是手到擒來。

接下來的兩天,段小偉寫了又改,改了再寫,終于精心準(zhǔn)備了一份競聘演講稿。他拿著這份自以為很滿意的演講稿,興沖沖地來到了南風(fēng)電腦公司。來到一看,公司大廳里人滿為患,全是來應(yīng)聘的。段小偉排隊排了大半天,終于又見到了那個和藹可親的副經(jīng)理胡杰強。聽完段小偉說了一下情況,胡杰強微笑著說:“好吧,演講稿先放這兒,到30號你再來吧。”

段小偉算了一下,到30號還有八天的時間??磥硎沁@個招聘太誘人,應(yīng)聘的人太多了,人家決定優(yōu)中選優(yōu),這下弄得段小偉心里沒底了。不過,熬過了八天,他還是去了。

來到以后,胡杰強很遺憾地告訴他,這次招聘出乎了他們的預(yù)料,真是人才濟濟,而段小偉所寫的競聘演講稿,當(dāng)初看著還算不錯,不過隨著時間的推移,漸漸地算不上很優(yōu)秀了。雖說被刷了下來,但段小偉還是有點不服氣,問能不能看一份優(yōu)秀的演講稿。

胡杰強很痛快地答應(yīng)了,他拿了一份演講稿,遞給了段小偉。段小偉接過來仔細(xì)地看著,一口氣讀完后,他算徹底心服口服了。這份演講稿寫得確實好,無論講文采,還是論思路,都明顯比段小偉的那份高出許多。

看完后,段小偉一句話也沒說,就走了出來。

又過了幾天,段小偉在市報上看到了一個招聘啟事,是一家叫“惠通電腦”的公司招聘經(jīng)理助理,他大概地看了一下條件,覺得自己都合適,這次雖說薪金少了點,但也總比目前所在的單位強多了,衡量再三,段小偉還是給這家公司掛了個電話。

在電話里,段小偉大致地談了一下自己的情況,對方好像對他挺滿意,說到時候帶上身份證復(fù)印件和照片什么的,可以過來談?wù)劊┝?,還說讓段小偉準(zhǔn)備一份競聘演講稿。

放下電話,段小偉就琢磨開了:同樣是電腦公司,同樣是應(yīng)聘經(jīng)理助理,何不把自己上次看到的那份演講稿借來一用呢?主意打定,段小偉就來到了“南風(fēng)電腦”公司,找到了那位副經(jīng)理胡杰強,客套了一番,說:“上次我看到的那個競聘演講稿實在是太好了,我想拿回去學(xué)學(xué),您看這樣行嗎?”

胡杰強面露難色,很難為情地說:“真是不好意思,那個競聘演講稿是個專職寫的,他交代我說,如果有人想用用,看是不是——”

段小偉是何等聰明,他立即領(lǐng)會了胡杰強的意思,說:“那你就說個數(shù)吧?”

就這樣,段小偉很順利地從胡杰強這里花五十元錢買到了那個競聘演講稿。到了惠通電腦公司競聘這天,他就騎上那輛破自行車,躊躇滿志地去了。可是,或許他太激動了,在去的路上,一不小心撞倒了一個老太太,幸虧沒有什么大礙,他好話說了一籮筐,終于從這場麻煩中解脫出來了。

等段小偉到了惠通電腦公司,競聘演講正在進行中,一看序號,下一個就是他了。段小偉匆忙整理了一下形象,就登臺演講了??墒?,當(dāng)他剛剛講完了幾小段,整個大廳的人“轟”地一下全笑了,而且人們越笑聲音越大。

段小偉就停了下來,他不知道人們?yōu)楹伟l(fā)笑:難道是剛才撞車把自己的形象弄得太邋遢了?還是——這樣想著,段小偉趕緊低下了頭看看褲子拉鎖,并沒有春光外泄呀。

臺下的人們笑得更厲害了。段小偉清了清嗓子,決定繼續(xù)他的演講。可剛講了一小段,大廳里的笑聲都快把房頂給掀開了。這時,一個人慌里慌張地走上臺來,附到段小偉的耳朵邊說:“你這個演講稿怎么回事?怎么和我剛才演講的內(nèi)容一模一樣???”

招聘演講稿范文第5篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:

在于總的指示下,為了建立建全積極向上的企業(yè)文化,路杰公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“路杰”的一員,又該怎么向林工學(xué)習(xí)呢?

首先,我問大家一個問題,什么是林工精神?讓我說,林工精神就是無私,就是奉獻,就是愛崗敬業(yè),就是視公司如家……

林工曾經(jīng)說過:“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實在事,就算做得少,只要堅持每天做,總比不做的好?!边@幾句簡單而又樸實話可能誰都會說,可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯說:“我做到了。”

現(xiàn)在,大多數(shù)人都把“事不關(guān)已,高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人在工作中遇到困難時,漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話,把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問,跟年近七旬的林工相比,這些人難道不覺得羞愧嗎?

每當(dāng)我走進車間,都會看見一個白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個車間處理著各類技術(shù)問題,在基層他從來不打官腔,不唱高調(diào),對任何人都以禮相待。員工請教時,他耐心的指導(dǎo),從不會對自己的知識有所保留,員工做錯了,他不會用嚴(yán)厲的言語去正面批評他,總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正……對于自己的工作,林工更是盡職盡責(zé),今天能完成的事從來不會拖到明天,對于那些今天實在完成不了的事情,他總在最后一個離開公司,最早一個來到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒有不好做的事情,只有做不好的事情……

我在平時工作中,比如人員招聘、考勤等,我可能解釋一次兩次,但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起林工,我忽然覺得自己好渺小,沒有真正對工作以及公司利益負(fù)責(zé),一個年邁的老人既然能耐下心來跟員工細(xì)細(xì)解說,那作為一個剛踏入社會的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢?想到這些,我羞愧難擋……

說句心里話,林工事跡的點點滴滴,都是些平凡的事,都是我們力所能及的事,那他為什么能成為咱們路杰公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢?用一句話來概括:“牢記自己是路杰公司的一員,努力為公司辦實事,不怕做不好,只怕不去做!”

同志們,讓我們攜起手來,讓林工的精神在路杰員工中發(fā)揚光大!

最后,我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝:“林工,您辛苦了……”