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監(jiān)督發(fā)言稿范文第1篇

為進一步加強隊伍建設(shè)，探索適合寶安區(qū)交通行業(yè)管理實際的隊伍管理模式和做法，根據(jù)區(qū)交通局主要領(lǐng)導(dǎo)指示，定于近期召開如何做好一名合格的科、所、隊長研討會。我認為是十分及時十分必要的，這對于進一步加強隊伍建設(shè)，探索適合寶安區(qū)交通行業(yè)管理實際的隊伍管理模式和做法，自我堅定如何做好一名合格的科、所、隊長工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。剛才其他同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。根據(jù)區(qū)交通局主要領(lǐng)導(dǎo)指示，我們要認真領(lǐng)會這次會議的內(nèi)容，深刻理解如何進一步加強隊伍建設(shè)，及時傳達探索適合寶安區(qū)交通行業(yè)管理實際的隊伍管理模式和做法。認真落實，真抓實干，推動做好一名合格的科、所、隊長工作的順利開展，努力開創(chuàng)交通界工作新局面。

對于如何做好一名合格的科、所、隊長，結(jié)合“三?！惫ぷ飨嚓P(guān)要求，從交通隊伍凝聚力，創(chuàng)新力，執(zhí)行力三個方面闡述。我提幾點個人的補充意見：

一、對于如何做好一名合格的科、所、隊長，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會如何做好一名合格的科、所、隊長的重要性和必要性。

結(jié)合“三?！惫ぷ飨嚓P(guān)要求，從交通隊伍凝聚力來看，目前，相當一部分領(lǐng)導(dǎo)干部，以自身的個人人格魅力感染著下屬，開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部還是要從深度和廣度上研討如何做好一名合格的科、所、隊長。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會如何做好一名合格的科、所、隊長的重要性和必要性，各級組織要加強如何做好一名合格的科、所、隊長的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，建立更多合格的科、所、隊長的意愿才能更上層樓。

二、對于如何做好一名合格的科、所、隊長，要加強落實，要把工作落到實處。結(jié)合“三?！惫ぷ饕?，從創(chuàng)新力方面看，目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對如何做好一名合格的科、所、隊長工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要加大力度把如何做好一名合格的科、所、隊長，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為如何做好一名合格的科、所、隊長，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動如何做好一名合格的科、所、隊長的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協(xié)調(diào)工作。我們的經(jīng)驗一再證明：團結(jié)，是我們克服一切困難的有力武器。關(guān)于如何做好一名合格的科、所、隊長也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進如何做好一名合格的科、所、隊長工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索如何做好一名合格的科、所、隊長與為進一步加強隊伍建設(shè)，探索適合寶安區(qū)交通行業(yè)管理實際的隊伍管理模式和做法，有機結(jié)合的新路子。為進一步加強隊伍建設(shè)，探索適合寶安區(qū)交通行業(yè)管理實際的隊伍管理模式和做法，是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，做好一名合格的科、所、隊長工作也不例外，它必然會受寶安區(qū)交通行業(yè)管理實際的隊伍管理模式和做法的影響。因此，如何做好一名合格的科、所、隊長與進一步加強隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

監(jiān)督發(fā)言稿范文第2篇

隨著學(xué)生和教師等大眾對知情權(quán)的迫切要求，大家對高校的發(fā)展狀況和各個突發(fā)事件的新聞透明度的要求也越來越高。怎么樣才能夠既使公眾滿足了知情權(quán)的需要，也使高校的校務(wù)公開的透明度增加呢？因此高校新聞發(fā)言人制度的建立將會很好的解決這個問題。

一、定義

新聞發(fā)言人在西方比較多見，制度比較完善。“ 新聞發(fā)言人” （ press and public relation officer - press and public relation chief）屬于公共關(guān)系的范疇。它的中國式定義是指“國家、 政黨、 社會團體任命或指定的專職（比較小的部門為兼職）新聞人員，其職位一般是該部門中層以上的負責人”。其職責是在一定的時間內(nèi)就某一重大事件或時局問題， 舉行新聞會， 或約見個別記者， 有關(guān)新聞或闡述本部門的觀點立場， 并代表有關(guān)部門回答記者的提問。而高校新聞發(fā)言人顧名思義就是對高等學(xué)校內(nèi)的重大事件或突發(fā)事件例行新聞會，相關(guān)信息或?qū)Ρ静块T的觀點立場進行闡述。新聞發(fā)言人制度目前已成為各個高校的一項基本制度。

二、制度建立的必要性

首先，建立高校新聞發(fā)言人制度，是高校與師生員工和社會各界溝通的重要渠道，是樹立高校良好社會形象的重要途徑，是應(yīng)對突發(fā)事件維護學(xué)校聲譽的重要手段。新聞發(fā)言人制度是妥善處理突發(fā)事件，澄清事實，消除誤解，主動引導(dǎo)輿論，維護學(xué)校穩(wěn)定的需要。通過新聞發(fā)言人制度可以使師生員工及時了解學(xué)校發(fā)展動態(tài)，還可以為媒體解答它所關(guān)心的重要事情，使媒體和高校的交流更暢通。大眾媒介曝光的做法本身可以影響公眾輿論，人們的注意力傾向于大眾媒介關(guān)注的那些問題，并采用大眾媒介為各種問題所確定的先后順序來安排自己對于這些問題的關(guān)注程度。新聞發(fā)言人制度有利于人們看到權(quán)威性的言論，避免小道消息影響社會公眾正確判斷力，可以使高校站在輿論的主導(dǎo)地位，對媒體導(dǎo)向進行正確指引。“無可奉告”可能會激起輿論反彈，“顧左右而言他”可能會引發(fā)更多質(zhì)疑，“踢皮球”則會讓人認為這是黨的不良作風折射，終究于學(xué)校形象不利，倘若用“回避”的辦法恐怕只會引起公憤。其次，有利于高校凝聚人心，積蓄發(fā)展合力。對于關(guān)心高校的教職員工來說，及時有效的學(xué)校的相關(guān)信息，使廣大師生員工對學(xué)校的教學(xué)計劃、發(fā)展規(guī)劃、實施綱要及時了解，可以更好的增加他們的集體榮譽感和主人翁意識。建立新聞發(fā)言人制度，不僅維護了教師員工的知情權(quán)，也使教師員工作為學(xué)校主人的地位得到進一步確認，增強了他們的主動意識，更有助于學(xué)校內(nèi)部的團結(jié)一致，推進學(xué)校的快速、健康、有序發(fā)展。再次，有利于高校在教師員工及社會大眾心目中樹立良好的外部形象和增加高校公信力，提高學(xué)校的透明度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。高校提高自我形象和影響力，除了適應(yīng)環(huán)境外，主要還表現(xiàn)為應(yīng)該竭力對公眾施加影響。在目前的媒體社會，高?？梢岳米陨淼男蜗笈c態(tài)度創(chuàng)造環(huán)境，凝聚人氣，從潛意識中影響公眾的思維。新聞發(fā)言人制度作為有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的信息傳播方式， 可以通過和媒體建立良好的聯(lián)系，進而對高校外部環(huán)境的營造和提升起到積極作用。在全國高校越來越激烈的生源爭奪中，可以充分地運用與媒體大眾形成良好的公共關(guān)系這一有利條件，通過媒體宣傳造勢，進而可以樹立良好的高校形象，在社會交流中建立高度的權(quán)威性。第四，有利于促進校務(wù)公開，接受社會和輿論監(jiān)督。新聞發(fā)言人制度已成為促進校務(wù)公開的一項重要舉措，也是建設(shè)和諧校園的需要。對于高校而言，建立新聞發(fā)言人制度有利于高等教育的公開公正，促進學(xué)校校務(wù)公開、減少學(xué)術(shù)腐敗和不良風氣的滋生和蔓延，還可以促進學(xué)校的民主建設(shè)，促進高校行政管理工作職能的轉(zhuǎn)變。最后，建立高校新聞發(fā)言人制度，有利于推動學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督改革。高校新聞發(fā)言人制度為學(xué)校黨委與媒體或者教職員工的交流以及大眾對學(xué)校決策、管理的知曉設(shè)立了一個通道。新聞發(fā)言人制度可以定期公開學(xué)校的發(fā)展概況，使公眾對學(xué)校發(fā)展進行有效監(jiān)督。這就提高了高校黨委決策的謹慎性， 減少了隨意性；提高了管理的民主科學(xué)性， 減少了盲目性；提高了辦事效率的高效性。因此，建立高校新聞發(fā)言人制度有利于提高學(xué)校黨委的管理能力， 發(fā)揚黨委的民主作風。師生員工根據(jù)新聞發(fā)言人公布的學(xué)校的可靠、 權(quán)威的信息， 進行分析、判斷， 發(fā)表意見， 提供建議， 學(xué)校黨委可以將這些“主人翁精神” 納入到學(xué)校的重大決策過程。這樣不僅可以調(diào)動師生員工對學(xué)校管理的積極性， 實現(xiàn)了學(xué)校的高效民主管理， 也可使學(xué)校決策者因為重視傾聽群眾的聲音， 使決策更加科學(xué)、 合理，更加接近民意?？傊?， 建立高校新聞發(fā)言人制度有利于高校推進民主監(jiān)督，有利于科學(xué)的決策關(guān)系學(xué)校大計方針， 能有效地減少或避免學(xué)校決策上的方向偏離， 從而提高了工作效率和科學(xué)管理水平。

三、存在的問題和解決方法

目前來說，高校新聞發(fā)言人制度的建立主要存在以下幾個問題。首先，面對公眾關(guān)注，部分高校不敢、不愿、不善于面對媒體，習慣封堵消息，導(dǎo)致在輿論上陷于被動，因此有的高校對這種制度就存在抵觸情緒。這就需要我們的高校打破傳統(tǒng)觀念，勇于面對媒體，對突發(fā)事件的輿論形成正確導(dǎo)向，對敏感問題要積極做出響應(yīng)。其次，新聞專業(yè)人員少。目前的高校，除非自己有新聞傳播專業(yè)，一般不會有專業(yè)人員從事新聞發(fā)言人職業(yè)，兼職的多，專職的少。并且高校這方面的儲備人才幾乎沒有。作為高校的新聞發(fā)言人，除了有相當?shù)膶I(yè)知識、思維清晰之外，還需要具備較高的綜合素質(zhì)。在召開新聞會之前應(yīng)當準備好新聞稿，熟悉相關(guān)會議背景資料，對一些敏感問題，不回避，不拒絕，能回答的一定回答，不能回答的盡量解釋，掌握回答技巧。再次，制度的建立跟不上形勢的發(fā)展。教育行政主管部門和高校都沒有形成一套行之有效的操作規(guī)范。高校作為一種特殊的社會形體， 與政府、企業(yè)等其它社會組織是有根本區(qū)別的。高?？梢越梃b政府機關(guān)等部門設(shè)立新聞發(fā)言人制度的經(jīng)驗，但是不能生搬硬套。因此各個高校要根據(jù)自身特點建立適合高校自己的新聞發(fā)言人制度。

監(jiān)督發(fā)言稿范文第3篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

時間像離弦之箭，隨風飛遠，歲月如東去之水，永不回還。不知不覺間，離高考僅余xx天。在孩子們高考沖刺的重要時刻，能作為家長代表來表達我們作為父母的期待和感謝，我非常的榮幸和激動。

在孩子來到xx生活的xx0多個日夜里，他們不僅收獲了知識，更收獲了自強不息的拼搏精神，收獲了吃苦耐勞的生活作風，收獲了鍥而不舍的意志品質(zhì)，這一切的一切，都歸功于校領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體老師的共同努力，是你們用心經(jīng)營，把xx建設(shè)成為有如此深厚文化底蘊，充滿人文關(guān)懷的校園;是你們辛勤付出，用歲月的粉筆無言地幫孩子書寫他們青春唯美的篇章。“天涯海角有盡處，只有師恩無窮期”，感謝你們!

親愛的同學(xué)們，高考是人生關(guān)鍵的一步，是人生重大的轉(zhuǎn)折，他可以讓你的人生如詩如歌，讓你的夢想絢麗如虹。十二年的苦讀，十二年的期待，十二年的不懈努力，就要在這xx天之后收獲。親愛的同學(xué)們，還記得你步入xx校門時孕育的理想吧，為了這個理想，你們披星戴月，寒暑不停，發(fā)奮苦讀，風雨無阻，為了這個理想，春寒料峭中有你們執(zhí)著的追求，夏雨滂沱中有你們跋涉的身影，秋風瑟瑟中有你們勃發(fā)的激情，冬雪飄飛里有你們堅定的足跡，如今，就在xx天之后，你的理想就會實現(xiàn)了。

親愛的同學(xué)們，我們知道高考是知識能力，速度，心理，體能的競爭，是實力，智力，毅力的檢驗，是精、嚴、細、實的比拼。經(jīng)歷高考，十八歲的閱歷會變得更豐富，經(jīng)歷高考，十八歲的色彩會變得更絢爛，經(jīng)歷高考，十八歲的青春為拼搏無悔，經(jīng)歷高考，整個人生都會因此變得更富內(nèi)涵。

親愛的同學(xué)們，高考僅余xx天，一百天，太短了，在人生的旅途中，彈指一揮間，一百天，又很長，長得足以改變你的命運;高考僅余xx天，一百天，太短了，我們還有很多事情沒有做好，一百天，又很長，只要我們精打細算，科學(xué)安排，完全來得及彌補過去的漏洞和不足。

親愛的同學(xué)們，接受挑戰(zhàn)的時候到了，我們要苦戰(zhàn)百日，分秒必爭，把所有零星的點滴時間，把所有的精力全部投入到學(xué)習中去，頑強拼搏，勤奮苦讀，背水一戰(zhàn)，才能會當凌絕頂，一覽眾山小。這一百天是我們沖刺前的咬牙堅持，這一百天是我們登頂前的痛苦煎熬，拼搏向上，永不退縮，讓青春留下無悔印記，為我們的高中生活畫上圓滿的句號。

親愛的同學(xué)們，你們承載了所有爸爸媽媽的殷殷希望，你們是同齡人中的姣姣者，不論高考結(jié)果如何，你們都是我們心中的驕傲。學(xué)校和家人是你永遠的后盾，請相信自己，堅定信念，因為除了我們自己放棄，沒有什么可以阻擋我們走向成功。

親愛的同學(xué)們，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。此刻，風帆已經(jīng)揚起，航向已經(jīng)標明，讓我們攜起手來，以必勝的信心，發(fā)奮的努力，扎實的作風，堅韌的毅力，用辛勤和汗水，共同書寫人生的新篇章，共同鑄就我們xx的新輝煌。

監(jiān)督發(fā)言稿范文第4篇

一、嚴肅查處經(jīng)濟違法違紀行為，維護法紀的嚴肅性

從審計機關(guān)的職能來看，嚴肅查處經(jīng)濟違法、違紀行為，維護法律的嚴肅性，是審計監(jiān)督的基本任務(wù)。所謂違法，即指不履行法定義務(wù)或者做出法律禁止的行為，例如偷漏稅款、單位投機倒把及走私行為、貪污、賄賂、私分國家資財，以及造成的重大損失等等。對這些問題，審計機關(guān)應(yīng)本著執(zhí)法從嚴的原則，在查清事實的基礎(chǔ)上，依法做出準確的處理決定，構(gòu)成犯罪的要移交司法部門處理，未構(gòu)成犯罪需要追究責任的要移交監(jiān)察、紀檢等部門處理。所謂違紀，指的是與財政、財務(wù)收支及經(jīng)濟活動有關(guān)違反財經(jīng)紀律的問題，對違紀問題主要從兩方面處理。一是對違紀的金額按規(guī)定進行收繳、沒收或罰款。二是對責任者的處理，夠上要給予黨紀政紀處分的，要移交紀檢，監(jiān)察等部門處理。對這些違紀行為的處理，要嚴格依法行事，不得“靈活變通”。對目前由于法規(guī)界限不清或明顯不合理又暫時無法可依的情況，要提請有解釋權(quán)的部門解釋后處理，或請示本級政府后處理，并建議有關(guān)部門盡快制定或完善相應(yīng)法規(guī)。

從目前審計執(zhí)法的現(xiàn)狀看，主流是好的，存在的問題主要有：一是現(xiàn)行體制使審計的獨立性受到一定限制，出現(xiàn)執(zhí)法不平衡現(xiàn)象。二是社會不正之風對審計執(zhí)法有一定影響，如說情風、拉關(guān)系等等。三是少數(shù)審計人員素質(zhì)不高，法制意識談薄，有看面子，講人情甚至營私舞弊的行為，這些在一定程度上制約著審計執(zhí)法水平，也影響著審計質(zhì)量與效能的提高。

對于影響審計執(zhí)法的這些因素，除屬體制上的原因解決起來需要有一個過程外，其余幾方面可通過抓以下幾項工作來解決：一是加強執(zhí)法檢查。二是對審計人員進行經(jīng)常性法制教育，提高自身素質(zhì)和法制觀念。三是對執(zhí)法質(zhì)量規(guī)定具體的考核辦法，并與審計人員的獎懲掛鉤。四是對重大違紀、違法案情的認定開有審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)執(zhí)法人員參加的聯(lián)席會議，堅持集體研究決定，只有這樣，才能保證執(zhí)法質(zhì)量。

二、審計機關(guān)要依法行使審計監(jiān)督權(quán)

所謂依法行使審計監(jiān)督權(quán)，是指審計主體必須遵循審計法規(guī)和其它相關(guān)法規(guī)對審計客體實施審計監(jiān)督。不能以權(quán)代法，隨心所欲地實施審計行為，保證審計監(jiān)督的客觀公正性。

（一）依法確立審計關(guān)系是指實施審計行為中主客體之間的相互關(guān)系，由于審計的結(jié)論具有權(quán)威性，故審計人員在依法行使監(jiān)督權(quán)時，必須要有合法的資格，審計機關(guān)是依法行使經(jīng)濟監(jiān)督職能的，這本身就有構(gòu)成合法的資格，其監(jiān)督也是有效的。但審計與被審計者在法律上的關(guān)系是平等的。在實施審計之前，一定要按照法定的審計程序，主動與被審單位負責人進行平等的交談，闡明審計的目的與要求，使被審單位明確認識，積極配合開展審計。

（二）依法規(guī)范審計行為，實施審計執(zhí)法從準備階段到終結(jié)階段，必須嚴格遵守法定程序，在法律的約束下進行工作。要按審計法及相關(guān)規(guī)定開展業(yè)務(wù)，審計人員在執(zhí)法中要忠于職守，廉潔奉公，客觀公正；對審計中查出的問題，要與當事人核對清楚。充分聽取當事人以及相關(guān)責任人的陳述和說明，依法核準、認定違紀違法事實。在實施審計行為中既不能循私情，也不能，用非法手段實施監(jiān)督，超越法律賦予的權(quán)限。

（三）審計結(jié)論和處理決定要合法。審計結(jié)論和處理決定的合法性，主要體現(xiàn)在結(jié)論與處理決定的形成程序與內(nèi)容上。前者指審計結(jié)論和處理決定的產(chǎn)生以及將其發(fā)到被審單位執(zhí)行和報送有關(guān)單位的范圍，程序應(yīng)符合有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，在審計會議未討論之前，個人不得隨意向被審單位表態(tài)；后者指對每一審計事項的處理，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確。

三、加強對審計執(zhí)法的監(jiān)督檢查工作

自覺接受檢查監(jiān)督，是保證審計執(zhí)法質(zhì)量的又一項必要措施。審計機關(guān)要認真總結(jié)幾年來執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗，把進一步建立健全經(jīng)常性執(zhí)法監(jiān)督檢查制度，作為加強內(nèi)控機制的一項重要措施來抓。執(zhí)法檢查，可由本級審計機關(guān)設(shè)立專門機構(gòu)進行，也可由上一級審計機關(guān)組織進行，要把平時檢查與定期檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。執(zhí)法檢查要重點檢查三方面：一是各項審計中的執(zhí)法質(zhì)量，包括審計程序的執(zhí)行和定性的準確程度；二是檢查被審單位對審計結(jié)論處理決定的執(zhí)行情況，即審計的目的是否達到。三是檢查審計人員在執(zhí)法中的遵紀守法情況以及職業(yè)道德等問題。審計機關(guān)除應(yīng)在內(nèi)部開展執(zhí)法監(jiān)督檢查外，還應(yīng)自覺接受黨的監(jiān)督、司法監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和群眾監(jiān)督，這是實現(xiàn)審計工作法制化重要的一面，也是國家民主政治成熟的標志。

（四）加強理論指導(dǎo)

監(jiān)督發(fā)言稿范文第5篇

各位老師們，同學(xué)們早上好!

在此，我感謝學(xué)校給我一個機會代表學(xué)校向同學(xué)們進行期末考試動員，吹響期末復(fù)習的集結(jié)號.

在這個學(xué)期，我相信同學(xué)們都希望能善始善終的完成本學(xué)期的學(xué)習任務(wù)，為了提高復(fù)習效果，本人特談幾點看法和大家共勉。

第一、希望同學(xué)們從思想上能夠重視這次考試。

期末考試是對我們一個學(xué)期所學(xué)知識的一次大檢驗。我們每個同學(xué)都有取得好成績的愿望，我們都應(yīng)該高度重視這次期末考試，切不可掉以輕心。只要思想上重視了，你就會全力以赴、扎扎實實地搞好期末復(fù)習，那么，取得好成績就有了保證。

第二句話是：方法是取勝之關(guān)鍵。

很多同學(xué)都有過這樣的經(jīng)歷：考前會做，考試出錯，考后難過。這實際上是關(guān)乎考試方法與心態(tài)的問題。我們應(yīng)該向有經(jīng)驗的同學(xué)借鑒討教，了解什么是主次之分;我們要調(diào)整好臨場心態(tài)，運用好考試技巧，才能清楚地把握時機。機會在自已手中，我們要爭取的是最好。

第三、你有信心嗎?

你有信心嗎?回答的聲音，信心是這樣體現(xiàn)的嗎?真正的信心是你的行動，行動就是取得成績的硬道理。只有你今天把握了知識，了如指掌，無論他出題出到哪考到哪，你都易如反掌，這才是真正的信心，記住“一分耕耘一分收獲”。