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—題記
挫折,磨練我們的心志,鍛煉我們的意志,促使我們發(fā)奮振作。其實,挫折也是我們?nèi)松飞弦还P非常寶貴的財富。就像雄鷹一樣,一次次撲打著幼嫩的翅膀,嘗試著俯視大地,它的一次次失敗,讓它更堅持自己的夢想,并且敢于接受挫折,迎接挑戰(zhàn),才可以在藍天中展翅翱翔。鷹知道如此,我們是不是也應該如此呢?
人生的路上,挫折是一道亮麗的風景線,沒有挫折,我們又怎樣朝著正確的反向成長?成長中挫折是數(shù)不勝數(shù)的,但我們應該怎樣面對挫折呢?哭、逃避;還是勇于接受,并盡力去戰(zhàn)勝它?哭,有什么作用,它能改變什么?如果哭一哭就能解決戰(zhàn)勝挫折,解決事情,如果這樣的話,無論什么事情只要哭哭就好了?。】墒聦嵅⒎侨绱?,哭是改變不了什么的。逃避也不能解決什么,越逃避就越墜落,永遠不會看見有彩虹的那一天。所以,我們只能選擇勇敢面對,努力戰(zhàn)勝挫折,等待風雨之后絢麗的彩虹。
走進梁嬋,就好似走進一段中國女性的創(chuàng)業(yè)傳奇。
“自己要克服一切困難”
梁嬋女士是從賣菜開始自己的“經(jīng)商”生涯的。那時候的她想法很簡單,要克服一切困難,掙上一碗飯吃。因為,孩子要靠她拉扯大;因為,她認為沒有吃不了的苦。
一個農(nóng)村婦女來到人地兩生的深圳,沒有專業(yè)技能,就只能以賣菜來生存,每天凌晨3點鐘在一片漆黑的街市上總有她匆忙的身影,她要趁大家還在夢中時,趕到蔬菜批發(fā)市場,買上幾大捆新鮮的蔬菜,趁天亮前趕到南塘市場(先後在上 市場、螺嶺市場後來遷至東門市場)占好位子,這樣蔬菜就可以賣個好價錢。為了多賺點錢,梁嬋女士往往比其他菜販起的早,回的晚,每天賣菜賣到天黑,把孩子帶在身邊的她要賣菜,又要照顧孩子,實在是辛苦至極,連在身邊的孩子都心疼母親的勞累,孩子們都很懂事,每當母親去運菜時,孩子們也用幼嫩的肩膀幫助母親扛菜籃、賣菜。
天生忠厚是梁嬋女士的品格,誠懇待人、真心對人的梁嬋女士與接觸過她的人都結(jié)下了深厚的友情。在東門一帶,人們都喜歡買她的菜,不僅因為她的菜新鮮、價格實惠,更多的是梁嬋女士讓顧客們情不自禁地感覺到真誠。
幾年過去了,為人熱情實在的梁嬋女士,憑著吃苦耐勞的精神,逐漸積累了資金,生意越來越好。她開始擴大“經(jīng)營規(guī)?!薄S闪闶鄄宿D(zhuǎn)為批發(fā)蔬菜,依舊的吃苦耐勞,依舊的待人誠懇。在蔬菜行業(yè)拼搏了多年的梁嬋女士,以周到的服務和公道的價錢積累了更多的資金,也為回鄉(xiāng)辦廠打下堅實的經(jīng)濟基礎。
轉(zhuǎn)折在一次偶然,朋友到深圳看望梁嬋女士,見賣菜實在辛苦就建議她放棄蔬菜經(jīng)營,回家鄉(xiāng)做調(diào)味料生意,并給她提供貨源。“很多朋友都幫助我,看我太辛苦就不讓我做蔬菜生意,愿意把調(diào)味料供應給我,以貨源的價錢讓我采購?!闭f到這里,梁嬋女士充滿感激,如今,她也一直抱著感恩的心感謝身邊朋友們的幫助。
回到家鄉(xiāng)東莞的梁嬋女士,在朋友的介紹和幫助下,考察了建調(diào)味料廠的廠地,做事一向雷厲風行的她,4天內(nèi)就把土地買到,8天後就打地基建廠房,開始走向商場征戰(zhàn)的旅途。
1985年,在東莞市石碣鎮(zhèn)梁家村工業(yè)區(qū),7棟廠房在這里拔地而起,順景食品有限公司誕生了,專門從事調(diào)味料的生產(chǎn)。1993年公司改名為新順景食品有限公司,創(chuàng)立了“港順”、“金順”、“順香樓”等知名品牌。成了老板,梁嬋女士仍然保持著不怕吃苦的本色,經(jīng)常下到車間慰問員工,和員工們一起談心說笑,發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。為了保證醬油純正的口味,梁嬋女士高薪聘請日本專業(yè)師傅為產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)。產(chǎn)品出廠後,梁嬋女士將醬油送到批發(fā)商那里試銷,不久訂單紛紛上門。
吃苦,一直貫穿於梁嬋女士的創(chuàng)業(yè)歷程。公司員工們都認為:“董事長沒有什麼愛好,生活簡樸,全部心思都放在公司,而且她的身體很硬朗,每天都比我們來的早,走的晚。”今天,她已經(jīng)是董事長了,卻依然如初的親力親為,經(jīng)??梢钥吹剿谲囬g帶領(lǐng)員工們一起努力奮斗的身影,因為她要永遠站在生產(chǎn)的最前線!
“質(zhì)量是公司的生命線”
物競天擇,適者生存。當今的世界,是開放的世界,發(fā)展波濤洶涌,新順景食品有限公司能在競爭中乘風破浪,立於不敗之地,靠的是什麼呢?靠的是――優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。
如果說水是生命之源,那麼質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?企業(yè)以質(zhì)量生存。講求質(zhì)量,注重信譽,一直是梁嬋女士奉行的原則。“一個企業(yè)要發(fā)展最重要的是產(chǎn)品要好,質(zhì)優(yōu)價廉、價錢實在”。梁嬋女士說:”我的每一個產(chǎn)品都要做到最好,好產(chǎn)品不靠數(shù)量靠質(zhì)量。她知道創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,企業(yè)做大做強做長久就只能以質(zhì)量取勝。為此,梁嬋女士首先在公司建立完善的質(zhì)量管理及食品安全控制體系,不惜高薪聘請國外高級工程師對產(chǎn)品質(zhì)量進行控制,做到“決不讓不合格產(chǎn)品出廠”,嚴格按照國家各項質(zhì)量標準生產(chǎn),更是不斷地展開各種品質(zhì)控制活動,確保產(chǎn)品質(zhì)量與國際標準同步。這種加強質(zhì)量管理的結(jié)果是贏得了大批客戶和消費者的信賴,在梁嬋女士英明的領(lǐng)導下,新順景食品有限公司的業(yè)績逐年成倍增長,訂單紛紛而來,現(xiàn)款現(xiàn)貨一片車水馬龍之景象。
從一個賣菜的小販到成功的商人,梁嬋女士一直以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品立足市場。樹欲靜而風不止,一個企業(yè)就像一棵樹,而發(fā)展之勢如風卷地,若企業(yè)不思進取,也會危機四伏。企業(yè)要長期發(fā)展,不僅要保證質(zhì)量也要不斷創(chuàng)新。梁嬋女士深知這個道理,在新順景發(fā)展過程中不斷的推陳出新,并采用多元化發(fā)展模式由生產(chǎn)調(diào)味品發(fā)展成月餅、餡料、年糕等多種類型產(chǎn)品產(chǎn)銷服務一條龍。
一菜一格、百菜百味。質(zhì)量是企業(yè)的根本,建立完整系統(tǒng)的“中國味”產(chǎn)品體系,也是身為“技術(shù)總監(jiān)”的梁嬋女士孜孜追求的理念。在新順景進入發(fā)展期投入大量資金,引進先進的生產(chǎn)工藝和設備,與技術(shù)人員們研發(fā)的乾隆一品湯王以無可替代的品質(zhì)開創(chuàng)了中國湯王類產(chǎn)品的先河,其獨特的口感也成為廚師的不二選擇。更是獲得香港現(xiàn)代管理(飲食)專業(yè)協(xié)會會長、世界御廚楊貫一先生的贊賞和喜愛,為其系列產(chǎn)品代言,并合作推出了金順海鮑片。在這之前,也曾有企業(yè)請楊貫一先生代言產(chǎn)品,但楊貫一先生曾這樣許諾過:“產(chǎn)品質(zhì)量不好的,就是給我3000萬我都不會代言”??梢姡瑮钬炓幌壬粌H是對新順景產(chǎn)品的肯定,更是對梁嬋女士人格的肯定。
十多年前,梁嬋女士就已分別在深圳和上海設立廠房,在全國成立分公司和辦事處?!案垌槨跋盗挟a(chǎn)品也在2001年第四屆深圳國際食品展覽會上獲得了最受消費者喜愛產(chǎn)品“金獎”,調(diào)味品系列產(chǎn)品在2004年“無錫廚師節(jié)”中成為廚師推薦使用產(chǎn)品。自從創(chuàng)辦公司以來,企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品合格率一直保持著100%,由於“貨真價實”,由於“品味獨特”,新順景的產(chǎn)品覆蓋全國各地,并遠銷至美國、加拿大、澳大利亞、東南亞等國家和地區(qū)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和先進的生產(chǎn)設備及工藝也吸引了外商的目光。一位法國商人主動要求和梁嬋女士合作生產(chǎn)鮑魚罐頭。目前,3500平方米的新生產(chǎn)基地正在建設之中,這里將成為我國首家鮑魚罐頭生產(chǎn)基地。
為人豪放、真誠的梁嬋女士身上始終保持著中國人最傳統(tǒng)的善良和忠厚,信佛的她也始終抱著一顆善心對人,對員工更像是一家人,在她手下工作的員工從來都沒有離開的。幾個孩子都已成家,負責公司的市場拓展和銷售,一直在背後默默支持她的丈夫負責公司技術(shù)研發(fā)工作,梁嬋女士則全面負責公司管理,“身體好、家庭好、事業(yè)也很好,我很滿足?!绷簨扰啃Φ?。一家人共同經(jīng)營,和和睦睦。在新順景發(fā)展的整個歷程中,梁嬋女士一路揮灑著女強人的風姿。
14年后的今天,楊風不僅實現(xiàn)了理想,而且收獲頗多:一家穩(wěn)定的公司――鳳儀軒、上百名踏實做事的員工、數(shù)千名會員姐妹,甚至千里之外不知姓名、無緣見面的人。
到底是什么鑄造了楊鳳今天的成功?直到走進鳳儀軒,我們才知曉了答案。
這一切都源于楊風內(nèi)心的愛。
一個女人要想成就一番事業(yè)是很不容易的,日夜的操勞會讓人疲憊不堪??墒菑臈铠P的臉上,我們看到的永遠都是燦爛的笑容,今天的她比8年前還要年輕漂亮?!芭颂焐幸环N對美麗的向往,也許冥冥中受美神的指點,才讓我有了和美麗的邂逅,從此不但改變了自己,還把美麗和愛傳播給眾多愛美的女性。因為有了這份自己喜愛的事業(yè),也才使我越干越有勁,越活越年輕。”這就是楊鳳給我們的答案。
也正如在鳳儀軒14周年慶典上,全國工商聯(lián)美容化妝品業(yè)商會副會長云文輝先生所說的“因為有愛,她才越來越美麗!”常言道“大愛無痕”,楊鳳愛她的家人,愛她的員工,愛她的會員姐妹。因為有愛,她的事業(yè)才做得得心應手,風生水起;因為有愛,她才活得如此滋潤幸福。
從2005年開始,楊鳳每年年末都舉辦年終答謝會,答謝所有的會員與顧客,答謝曾經(jīng)幫助過她的朋友們,答謝給過她指點的老師們,而且禮物一年比一年多,上百萬的禮品幾乎讓每一位到會的會員滿載而歸,這或許也是鳳儀軒會員越來越多的原因。2010年1月,鳳儀軒在14周年慶典的會員聯(lián)誼活動中,不僅邀請國際巨星任達華蒞臨現(xiàn)場與會員們零距離接觸,還設立了諸多精美獎品,如三星筆記本電腦、液晶電視、虎年賀歲金條、歐米茄手表、高級小羊皮衣、高檔水貂披肩、高級古瓷餐具、鳳儀軒哈尼養(yǎng)生藥浴、金御瑤麥綠素等奉獻給會員姐妹。
十多年來,楊鳳不僅愛護員工和會員,還為社會獻出了自己的愛心,以下是楊鳳十多年的愛心見證:
1999年。資助兩名特困小學生;
2000年,為農(nóng)家女文化發(fā)展中心捐贈美容儀器設備;
2001年,在“大地之愛,母親水窖”活動中捐款2萬元并被授予“愛心人士”證書:
2003年非典期間,發(fā)動首都美容界為北京抗擊非典一線醫(yī)護人員捐贈,并捐贈了價值10萬元的物品及1萬元現(xiàn)金;
2003年,為打工妹緊急救助基金會捐款捐物3.5萬元:
2003年,為希望工程捐款,資助2名北大特困生,參加了“十個企業(yè)資助十名學生”活動,并獲榮譽證書;
2005年,為河南內(nèi)鄉(xiāng)縣希望小學捐款6萬元;
2005年,為印度洋海嘯災區(qū)捐款;
2006年,“八一”建軍節(jié)慰問美麗軍嫂,捐贈3萬元美容卡;
2006年,為河南內(nèi)鄉(xiāng)縣楊寨村打井捐款1萬元;
2008年,為四川地震災區(qū)捐款205萬元;
2009年,為駐顏大學捐資助學3萬元;
2009年,風儀軒后勤員工姬三妮突發(fā)心臟病,楊鳳捐款近兩萬元;
2009年,為北京美容美發(fā)協(xié)會企業(yè)活動捐款1萬元。
關(guān)鍵詞:煤礦;一通三防;安全管理;風險規(guī)避
引言
21世紀我國的經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展,對石油、煤炭等的需求量逐年上升,導致每年煤炭的開采量激增迅猛,某些煤礦企業(yè)在盲目追求產(chǎn)量的利誘下,將安全煤礦生產(chǎn)拋擲腦后,致使我國煤炭安全事故頻發(fā),嚴重影響了煤礦職工的生命財產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定發(fā)展。“通風”、“防火”、“防瓦斯”、“防塵”,這“一通三防”安全管理體系作為煤礦生產(chǎn)管理過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),其安全可靠性已經(jīng)逐漸成為社會關(guān)注的焦點[1]。煤炭開采本身就屬于一種安全隱患多、危險性極高的作業(yè),尤其是井下作業(yè)的不安全因素更多,讓人防不勝防,煤炭開采過程中經(jīng)常會發(fā)生火災、瓦斯爆炸、煤塵污染礦井塌陷等嚴重的安全事故,事故的發(fā)生原因有自然因素也有人為因素,其實兩類因素如果經(jīng)過合適、科學的處理和預防,就能有效規(guī)避事故的發(fā)生。做好“一通三防”安全工程,需要煤礦管理者提高警惕和安全防范意識,加強安全體系的建設,也需要國家監(jiān)管部門進行嚴格的監(jiān)督審核,才能保證煤礦產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
1 煤礦“一通三防”的安全管理現(xiàn)狀
1.1 “一通三防”工作監(jiān)控不周全
首先,“通風”體系無安全保障,管理機制紊亂。以2008年山西大同市高山鎮(zhèn)五九煤礦發(fā)生一氧化碳中毒窒息事故為例,造成21人死亡,其主要原因是“通風”系統(tǒng)問題,一些利欲熏心的煤礦礦主盲目追求煤礦產(chǎn)量的最大化和節(jié)省煤礦開采的安全設備投資,對礦井的通風系統(tǒng)進行簡化,使用一些老化陳舊的通風設備,減少通風系統(tǒng)的安裝數(shù)量,嚴重影響和通風系統(tǒng)的合理布局,弱化了其通風的性能,讓眾多的礦井工作人員在空氣不流通、少風或無風的環(huán)境下作業(yè),井下沒有充足的新鮮空氣,有害粉塵氣體不能及時排除,對人的身體和生命帶來極大的威脅。
其次,防塵。防塵舉措是為了保障礦工的身體健康,防止爆炸的辦法。以2008年陜西榆林匯森涼水井煤礦因礦井頂部放炮后導致煙塵巨大,致使29人死傷。煤礦開采面防塵設施極為不健全,防塵水路管道徒有其表,不見水流。安全管理人員自身監(jiān)督不力,對于某些小的安全隱患聽之任之,不作為,不解決。比如無論是在地上作業(yè)還是井下作業(yè),煤礦開采人員都要按要求佩戴口罩,但是某些煤礦開采地不僅不給礦工發(fā)放口罩,甚至一些基本的安全保護裝備都沒有提供,完全忽視礦工的生命安全。
最后,防火、防瓦斯爆炸監(jiān)控措施不周全。以2009年9月9日河南平頂山新華四礦發(fā)生的瓦斯爆炸事故為例,54人死亡,25人失蹤,事故發(fā)生后轟動全國[2]。這項礦難事故發(fā)生的根本原因就是對防瓦斯爆炸的監(jiān)控工作不到位,安全管理人員漠視法律和政府監(jiān)管,無視職工生命,進行違規(guī)采煤作業(yè)。
1.2 安全管理部門人員安全提防意識薄弱,缺乏執(zhí)行力
煤礦安全管理部門本身的安全防范意識薄弱,我行我素,盲目抓生產(chǎn),將安全生產(chǎn)置之腦后,如此一來便導致了安全管理系統(tǒng)的全盤混亂、人員松散、有章不循的后果。部分監(jiān)督管理人員責任意識不強,懈怠安全監(jiān)督管理工作,對一些明顯存在的安全隱患置之不理,事故解決執(zhí)行力度欠缺,工作態(tài)度差,將安全生產(chǎn)的標準線獨立于煤礦開采之外。此外,深入調(diào)查、了解民情的主觀動力欠缺,即便是找到了安全問題也是聽之任之,最終積少成多,為煤礦開采埋下了安全隱患。
1.3 礦井工作人員安全防范意識差,專業(yè)技術(shù)人才短缺
由于煤礦需求量的激增,開采量也水漲船高,對煤礦工人的需求量也與日俱增。在這種形勢下,工人用的要求就逐漸降低,一些完全沒有煤礦開采經(jīng)驗的農(nóng)民工涌進了煤礦生產(chǎn)第一線,他們專業(yè)技術(shù)差,安全意識薄弱,安全操作培訓欠缺,自我約束能力差,導致在生產(chǎn)過程中往往會出現(xiàn)違規(guī)違紀的操作。此外,“一通三防”安全工程是需要專業(yè)技術(shù)能力強的人來設計安裝的,但是目前我國在這方面的安全技術(shù)相對落后,專業(yè)技術(shù)人才相對短缺,也影響了煤礦安全生產(chǎn)。
2 “一通三防”的風險規(guī)避對策
2.1 完善“一通三防”安全監(jiān)督管理機制
第一,增強當局煤礦平安出產(chǎn)監(jiān)視部門與煤礦企業(yè)的平安管理部門的監(jiān)視和管理工作,擬定一套完美、科學、高效的“一通三防”安全質(zhì)量監(jiān)視管理機制。第二,采用責任究查機制和專項管理制度。每位安全管理人員都要切實落實自己分管的工作范圍,認真貫徹執(zhí)行安全管理制度,且是抓好“通風”、“防塵”、“防瓦斯”工作,對已發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,不得拖沓推諉,用制度來約束管理人員的行為規(guī)范。比如:“三人聯(lián)鎖”的放炮防塵制度,“一炮三檢”制度等[3]。最后,加大對“一通三防”安全設備的投入資金,嚴格用好、用足該項資金,切實做好通風系統(tǒng)的設計和安裝,落實瓦斯檢查工作和防塵工作,加強對職工安全防范措施的教育。
2.2 引進科學技術(shù),做好“一通三防”工程
引進科學技術(shù)和先進的安全設備是提高“一通三防”安全工程的安全性能的途徑之一。比如,現(xiàn)階段的通風系統(tǒng)所采用的監(jiān)測預警系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)以及瓦斯檢測系統(tǒng)都需要依靠先進、科學、高效的技術(shù)來支撐,因此投入在這方面的專項資金必不可少。此外煤礦在對設備進行選擇時,必須考察煤礦的實際情況,制定出最適合的系統(tǒng)配型方案,再拿到廠家進行專門定制。在對設備的安裝、布局過程中也要進行一個周密而詳細的計劃,以備發(fā)生意外,盡量淘汰老舊破損的設備,定時對安全設備進行養(yǎng)護和維修。
2.3 培育“一通三防”管理人才,加強職工的安全技術(shù)的培訓
引進“一通三防”的專業(yè)技術(shù)人才,依靠先進的管理技術(shù)和操作技巧,確保整個礦井能夠安全、穩(wěn)定的運行。此外,加強對礦工執(zhí)業(yè)技能、科學文化素質(zhì)以及安全意識的培養(yǎng),定期組織相關(guān)技能和知識的培訓,做到人人合格持證上崗,將培訓的知識付諸時間,力圖建設一支專業(yè)水平一流、安全意識性強的施工隊伍[4]。
3 結(jié)束語
總而言之,煤礦企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展,獲得理想的經(jīng)濟效益,“一通三防”安全管理工程是煤礦生產(chǎn)過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。煤礦工人作為煤炭開采工作上的一線工人,他們的生命安全極為珍貴,在面臨著可能時時發(fā)生的各種災害面前,他們的生命極為脆弱,“一通三防”安全工程實施的好壞關(guān)系著他們的生命安全,甚至國家社會的穩(wěn)定和諧。無論是國家還煤礦企業(yè),都要秉承一份高度責任感,將“一通三防”工程落到實處,按照科學發(fā)展觀的思路,從安全管理機制以及安全技術(shù)設施兩方面著手,把握每一個環(huán)節(jié),增加安全管理和技術(shù)人員的投入比例,加強監(jiān)管和預防,完善“一通三防”風險評估體系,盡最大的努力防止災害的發(fā)生。
參考文獻
[1]王改明.煤礦“一通三防”安全信息管理系統(tǒng)的開發(fā)探析[J].黑龍江科技信息,2012,11.
[2]曹文德.淺談煤礦一通三防安全信息管理系統(tǒng)的研究和開發(fā)[J].科技資訊,2012,26.
——題記
墨爾本的天氣很像小女人的情緒,變化無常,一會烈日炎炎,一會狂風暴雨,一會陽光明媚,雨后經(jīng)常出現(xiàn)美麗的彩虹,所以當?shù)厝擞谩耙惶煊兴募尽眮硇稳葸@里天氣變化多端。
昨日烈日炙烤,凌晨又是風雨交加,我無法睡安寧,擔心花園里的玫瑰是否安好?清晨,風雨還未停,急匆匆穿衣到后院,驚喜地發(fā)現(xiàn),經(jīng)歷了烈日的摧殘和風雨的洗禮,那朵“香云”竟然盛開了,雨滴灑在花朵上,如顆顆珍珠般晶瑩,那橙紅的顏色,好像晚霞般美麗。瞬間,我的心里溢滿柔情,輕輕地靠近它,花兒是那樣美麗芬芳!在這樣惡劣的環(huán)境下,這嬌柔的生命竟是如此頑強,執(zhí)著地將美麗留給欣賞它的人。面對它,我有點羞愧,有些時候,我抱怨天氣糟糕、境遇不佳,卻沒有這朵花堅強。也許烈日、風雨、冰雹就是它們必須經(jīng)歷的磨難,不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹!一如我的人生,也要經(jīng)歷很多溝溝坎坎,才能看到曙光和希望。
朋友曾經(jīng)對我說:“如果你不能把自己的矛打造得更鋒利,就要把自己的殼打造得更厚,讓人傷不到你?!焙芏鄷r候,太過鋒利反而容易折戟,倒不如擁有一只烏龜?shù)纳钪腔?。傷在身體不算什么,假以時日可以痊愈,若是心被傷了,卻不是輕易可以修復的。所以我更希望將自己的心修煉地強大,其實,每一個內(nèi)心強大的女人背后,都可能有一個讓她成長的男人,一段讓她大徹大悟的感情經(jīng)歷,一個把自己逼到絕境最后又重生的過程,這種過程很象“鳳凰涅槃”。
傳說中,鳳凰是人世間幸福的使者,每五百年,它就要背負著積累于人世間的所有不快和仇恨恩怨,投身于熊熊烈火中自焚,以生命和美麗的終結(jié)換取人世的祥和和幸福。同樣在肉體經(jīng)受了巨大的痛苦和輪回后,它們才能得以更美好的軀體得以重生。所以人們用“鳳凰涅槃”比喻一種不屈不撓的奮斗精神,和一種堅強的意志。堅強不是上天的恩賜,是經(jīng)歷了歲月的磨練,淡看人生才能榮辱不驚。
早晨打開微信,看到朋友在圈中分享的故事:一個小女孩趴在窗臺上,看見窗外的人正在埋葬一只小狗,不禁淚流滿面,悲慟不已。他的外祖父見狀,把她帶到另一扇窗前,讓她看美麗的玫瑰花園,小女孩的心情逐漸好轉(zhuǎn)。老人擁著孩子說:“寶貝,你開錯了窗戶?!辈煌拇翱吹讲煌娘L景,不同的心態(tài)感受不同的人生,打開一扇明媚的窗,讓陽光照在臉上,人生也會明亮很多。自從建造了玫瑰園,那些玫瑰就是那扇讓我快樂的窗!
好友們在微信上看到我的玫瑰如此美麗,一片贊嘆之聲,她們卻不知我花費了多少心思和勞動來照顧它們。每天必做的一件事就是看看、聞聞它們,甚至與它們說說話,樂在其中。每一朵都是那樣美麗芬芳,最讓人浮想聯(lián)翩的是那兩棵“愛的記憶”,花朵鮮紅欲滴,好似熱戀中的少女,沐浴在愛河之中。另一棵“紅色直覺”,有著浪漫的法國血統(tǒng),花色是熱情的大紅與深桃紅均勻交錯,宛如法國奧弗涅的晚霞般絢麗。還有那朵“香云”,不知是誰給它起了如此富有想象力的芳名,一朵橙紅色芳香的云隨風飄來,艷美如霞,芳香沁人心扉。
鐘愛玫瑰是多年的情結(jié),歲月匆匆,那久遠的情人節(jié)紅玫瑰,生日的一束粉玫瑰,留下的是愛的記憶,在心中歷久彌香。在一個冰冷的日子,泡上一杯玫瑰花茶,頓時芳香四溢,心生怡然,看花瓣在水中溫柔地舒展開來,柔情似水。輕輕的喝一口,那股芳香順著喉嚨流入心田,感覺美妙極了!有時候?qū)嵲诓蝗棠切┗ǘ浔伙L雨摧殘得片甲皆無,剪下來插在花瓶里,自制插花,這樣也能將美麗保鮮很多天。一個女子的青春,也許只有寥寥數(shù)載,但一個女子的美麗,卻可以永遠留香。
我有花一朵
種在我心中
含苞待放意幽幽
朝朝與暮暮
我切切地等候