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資本魔方范文第1篇

隨著資產(chǎn)泡沫擴(kuò)張與通脹管理壓力的加大,針對性的貨幣政策及行政手段在審慎中出臺。從最近一個月的宏觀政策走向來看,包括加息、限購等措施已接連出臺,表明了管理層對資產(chǎn)泡沫和通脹上升的重點關(guān)注。不過,問題的關(guān)鍵是,上述調(diào)控政策能否實現(xiàn)預(yù)期效果?

從9月底房市成交的情況來看,受二次調(diào)控的影響,各大城市成交量似乎有所萎縮,但房價仍居高不下。毫無疑問,當(dāng)前多數(shù)消費者和投機(jī)客依然維持著“房價絕不會跌”的武斷邏輯,各路資金對房產(chǎn)依然保持著感性或剛性的需求。

與此同時,隨著人民幣升值加快,10月的股市開始嶄露頭角。經(jīng)過了半年時間的調(diào)整,大盤股估值似乎體現(xiàn)價值洼地的優(yōu)勢。

無論是銀行,還是石油公司,都保持歷史最好的業(yè)績紀(jì)錄。因此,看上去很美的藍(lán)籌股業(yè)績,為A股的低估值提供了“厚實”的安全墊。

當(dāng)下,全球資金早已將人民幣升值看作饕餮大餐,聚集在香港市場的國際游資有增無減。同時,香港豪宅價格指數(shù)已超過1997年高峰約14%,而一般住宅價格則低于1997年高位10%。種種跡象表明,這一次山雨欲來的景象或意味著1997年亞洲金融危機(jī)的重新回顧。

隨著港股估值的水漲船高,相比之下,資金監(jiān)管更為嚴(yán)厲的A股市場似乎出現(xiàn)了估值洼地。盡管A、H股之間的差價在縮小,但國內(nèi)資金對A股藍(lán)籌估值的上升似乎充滿期待,尤其在國內(nèi)房市受到政策抑制的時候,在替代效應(yīng)的作用下,A股的藍(lán)籌股,似乎成了市場游資的不二選擇。

我們預(yù)計,在未來一段的泡沫擴(kuò)展時期,新游資將推動A股藍(lán)籌股的上漲,創(chuàng)造新的泡沫奇跡。同時,伴隨著A股的奇跡出現(xiàn),政策將被迫進(jìn)一步收緊。當(dāng)市場漲到讓人無法相信的地步之后,政策的累積效應(yīng)必將壓在高估值的市場身上,最終又將重復(fù)6100點以后的結(jié)局,A股重復(fù)暴漲暴跌的宿命。

當(dāng)然,在不斷出臺的調(diào)控政策的累積效應(yīng)顯現(xiàn)之后,房價的軌跡最終會改變市場永不下跌的一致預(yù)期,回歸價值的路雖然漫長,但卻是市場規(guī)律的必然選擇。不過,最終的結(jié)局未必每個人都滿意。對于投機(jī)者而言,房價的下跌未必是好事,因為去杠桿時代的出現(xiàn),對負(fù)債過高的人而言,都是茶幾上的“杯具”。

小貼士

投資者需注意的四大風(fēng)險

對于廣大投資者而言,一定要認(rèn)清熱錢侵襲的危害,要增強(qiáng)風(fēng)險意識和風(fēng)險防范能力,尤其要注意防范熱錢給市場帶來的系統(tǒng)性風(fēng)險。

①助長通貨膨脹

目前我國整體社會處于“不差錢”時期。如果這個時候,大量熱錢來襲,必然會加速通貨膨脹的到來。

②加劇股市震蕩

有調(diào)查顯示,最近我國股市震蕩的行情,都與熱錢炒作有著一定的關(guān)系。在高收益的預(yù)期下,大量熱錢侵襲股市在所難免。然而,一旦遇有風(fēng)吹草動,這些熱錢就會迅速撒離,從而加速股市震蕩,破壞股市安定。

③吹大樓市泡沫

盡管受宏觀調(diào)控的影響,樓市眼下難以獲得熱錢的青睞。而一旦遇到合適機(jī)會,熱錢可能再度大肆進(jìn)入房地產(chǎn)領(lǐng)域,吹大樓市泡沫。

資本魔方范文第2篇

而在資本市場上，2012年至今，A股先后有浙報傳媒、博瑞傳播、大唐電信、華誼兄弟等公司“涉水”移動互聯(lián)網(wǎng)游業(yè)，即手游業(yè)。

這些上市公司都想借助“手游”新業(yè)務(wù)迎來業(yè)績的神奇轉(zhuǎn)機(jī)。手游成為資本市場新寵是因為，隨著智能手機(jī)的日益普及，手機(jī)游戲?qū)⒊蔀橛螒蛐袠I(yè)的主戰(zhàn)場。有機(jī)構(gòu)預(yù)計2015年手游市場規(guī)模將超過200億元，2013至2015年手游市場規(guī)模將保持50%左右的高速增長。

手游市場很景氣

8月26日晚間，停牌近兩個月的天舟文化資產(chǎn)重組預(yù)案，公司擬斥資12.54億元，以增發(fā)股份和支付現(xiàn)金方式，收購手機(jī)游戲公司神奇時代100%股權(quán)，公司同時為此次收購安排了不超過4.18億元的配套增發(fā)融資計劃。

神奇時代創(chuàng)建于2009年，其研發(fā)團(tuán)隊出自清華大學(xué)，曾開發(fā)出《忘仙》、《三國時代》、《潛龍》等熱門游戲。其中，2012年6月推出的《忘仙》目前累計注冊用戶超過1300萬人，累計充值金額已近3億元。2012年，神奇時代實現(xiàn)營收6575萬元，同比增長1813%；實現(xiàn)凈利潤3038萬元，同比增加3799萬元。

并且，神奇時代原股東方承諾，2013年、2014年、2015年，神奇時代凈利潤(扣非)分別不低于8615萬元、1.2億元、1.5億元，如不能達(dá)到承諾，原股東將以現(xiàn)金或股份方式補償上市公司，畢竟，神奇時代目前在研發(fā)的H2、H3、F1游戲，將陸續(xù)在2013年底及2014年中上線，支撐未來三年業(yè)績應(yīng)無問題。

而7月25日至28日，第11屆中國國際數(shù)碼互動娛樂展覽會在上海召開，數(shù)以萬計的游戲愛好者們蜂擁而入，熱鬧非凡。相比往年，無論是參展的手機(jī)游戲企業(yè)，還是以手機(jī)游戲為主題的行業(yè)聚會都大幅增加，盛況空前。展會上，人人都在談?wù)撌謾C(jī)游戲，中國正在迎來手機(jī)游戲盛年。

的確，手游市場全面爆發(fā)，錢景誘人。近幾年，得益于智能手機(jī)的快速普及、電信運營商網(wǎng)速的提升、網(wǎng)絡(luò)資費的下調(diào)，以及WIFI熱點的進(jìn)一步覆蓋，我國手游用戶規(guī)模迅速擴(kuò)大。而且，大量手游開發(fā)者在Android平臺上布局吸引了不少玩家，手游行業(yè)格局發(fā)生劇烈變化，用戶基礎(chǔ)和市場規(guī)模呈現(xiàn)高速增長。同時，隨著移動平臺第三方支付越來越便捷，手游支付環(huán)節(jié)繞開電信運營商的旋轉(zhuǎn)門被打開，手機(jī)網(wǎng)游市場突飛猛進(jìn)。

國內(nèi)每天新上線的游戲數(shù)量有100款左右。這其中，不乏《Clash of Clans》、《Puzzle & Dragon》、《我叫MT》、《大掌門》等這樣收獲人氣和獲得高收入的產(chǎn)品。

據(jù)中國游戲產(chǎn)業(yè)協(xié)會報告統(tǒng)計，2012年中國游戲用戶已經(jīng)達(dá)到了0.89億，同比增長了73.7%；手游市場實際銷售額也達(dá)到了32.4億，同比增長了90.6%。而另一家咨詢機(jī)構(gòu)艾瑞給出的數(shù)據(jù)更為可觀，2012年手游市場規(guī)模達(dá)到58.7億元，較2011年增長79.0%，今年則將超過人民幣100億元。艾瑞機(jī)構(gòu)稱，中國手機(jī)游戲市場未來5年的復(fù)合增長率可能達(dá)到24%，快于游戲行業(yè)整體15.57%的增長率。

資本進(jìn)入手游業(yè)

天舟文化并購神奇時代，只是本輪資本逐鹿網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)的縮影。2012年4月，浙報傳媒高調(diào)公布收購游戲公司計劃，公司擬斥資35億元收購盛大集團(tuán)旗下杭州邊鋒和上海浩方兩家游戲公司100%股權(quán)，并在今年4月正式完成收購。而拓維信息、博瑞傳播、大唐電信等公司近期也紛紛進(jìn)軍網(wǎng)游。

為什么傳媒公司紛紛選擇游戲業(yè)作為新的利潤增長點？根本原因是目前游戲的盈利模式已經(jīng)很清晰，商業(yè)化運作也比較成熟，這是很多其它新媒體業(yè)務(wù)領(lǐng)域還不具備的優(yōu)勢。

與之相映襯的是，時下中國手游交易此起彼伏；大量涌入的各類投資者將相關(guān)游戲公司的股價炒至高點；手機(jī)游戲開發(fā)商如雨后春筍拔地而起，數(shù)以萬計的廠商爭奇斗艷，期望能引起風(fēng)投業(yè)注意和投資。資本紛紛將目光也投向了手游產(chǎn)業(yè)，目前各種類型的資本都在大肆涌入手機(jī)游戲領(lǐng)域——包括上市公司、風(fēng)險投資、天使投資，甚至過去投資礦業(yè)的人也湊熱鬧。

其中，盛大以一款《百萬亞瑟王》正式開始進(jìn)入手游領(lǐng)域。百度時下也是動作連連，在一舉收購了知名手游門戶及論壇口袋巴士后，近期又以19億美元的天價收購了91無線，并聲稱：寧可吃虧，不可錯過?？梢娖湓谑謾C(jī)游戲領(lǐng)域勢在必得的決心。

但必須看到，手游產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的背后不乏危機(jī)存在，尤其對中小開發(fā)商、渠道平臺來說更面臨被洗牌的處境。中小廠商除了面臨產(chǎn)品創(chuàng)新的壓力，還面臨著大企業(yè)、大平臺的外部擠壓，當(dāng)泡沫破滅時，只有不到400家游戲開發(fā)公司可能生存下來——目前，中國手游開發(fā)廠商將近有兩萬家，多數(shù)是幾個人的“手工作坊”，真正能規(guī)模盈利的不過20家，整個手游行業(yè)中真正賺錢的團(tuán)隊不到10%。

中國的游戲產(chǎn)業(yè)從來就不缺錢，但缺原創(chuàng)，缺核心競爭力，更多的是模仿和海外游戲，與國外優(yōu)秀游戲公司相比，中國企業(yè)還有更長的路要走。未來三年，國內(nèi)手游市場將面臨大洗牌，只有真正的精品游戲才能在競爭中獲勝，而精品游戲制勝法寶是創(chuàng)意。

謹(jǐn)防概念泡沫化

可以說，當(dāng)前中國手游業(yè)正瘋漲，人人都在談?wù)撌謾C(jī)游戲，并由此產(chǎn)生泡沫。Wind機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計，在手機(jī)游戲概念股中，有近一半的股票市盈率超過100倍，這些公司的股價水平肯定存在泡沫。因為在美國納斯達(dá)克上市的中國手游股的市盈率僅為56倍。

去年9月以美國預(yù)托股份之形式在美國納斯達(dá)克上市的中國手游在近兩個月內(nèi)升幅達(dá)兩倍，A股市場也當(dāng)仁不讓，手游股瘋狂得有些讓人難以捉摸。數(shù)據(jù)顯示，今年國內(nèi)A股第一“妖股”中青寶，半年股價飆漲4倍多，總市值高達(dá)55億元，市盈率達(dá)到了354.8倍；同樣瘋狂

的有掌趣科技，今年以來股價飆漲2倍多后，總市值更近150億元，其市盈率也高達(dá)208倍；而以近6000萬元入股手游《燃燒的蔬菜》制作方上海索樂的旋極信息，市盈率更是達(dá)到了驚人的612.1倍。

目前，在A股手機(jī)游戲概念股的熱炒之中，全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(下稱“新三板”)2013年首例公布半年報的手游公司卻遭遇生存寒冬：鼎訊互動(北京)科技股份有限公司公布的2013年半年報稱，營收同比下降40.90%，凈虧損193萬元。

但以“預(yù)期”為動因的A股市場，似乎更憧憬著美好的未來。目前，收購游戲的上市公司大部分都是炒作概念，真正因必須的產(chǎn)業(yè)整合而進(jìn)行布局的，可謂少之又少。筆者不禁想到了5年前一窩蜂投資，而今慘淡退出的光伏產(chǎn)業(yè)，會否成為如今蜂擁進(jìn)入手游業(yè)的各路產(chǎn)業(yè)資本的未來？

A股中的手游并購概念，近幾個月炒作達(dá)到。2013年牛股不出意外的話，將在其中產(chǎn)生，但是很顯然，這類牛股并非來自基本面的改變，而是來自炒作和資金追捧。

資本魔方范文第3篇

關(guān)鍵詞：投資性房地產(chǎn) 會計政策 成本模式計量

理論上講，隨著近年來我國投資性房地產(chǎn)市場價值持續(xù)增長、其賬面凈值顯著低于公允價值現(xiàn)象，采用公允價值計量模式將會給企業(yè)帶來較為豐厚的賬面收益，進(jìn)而為其獲得資本市場和再融資提供便利的條件。但是實際情況卻是大多數(shù)公司仍采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)，使用公允價值模式計量模式的企業(yè)少之又少。若要深入的剖析投資性房地產(chǎn)會計政策的選擇背后的深層原因，還應(yīng)對有關(guān)會計政策及會計政策選擇的動因進(jìn)行深入的了解。

一、投資性房地產(chǎn)會計政策選擇原因分析

首先，會計計量與報告中的主觀性。會計計量與報告過程是人們主觀地期望以貨幣計量為手段，并用一些特定的方法對會計對象加以反映，以提供與會計管理相關(guān)的較為可靠地信息。由于會計計量與報告中存在的主觀性特點，就使得財務(wù)人員可能對通過以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生不同的看法，由此產(chǎn)生了企業(yè)會計政策選擇。

其次，由于投資性房地產(chǎn)企業(yè)會計事務(wù)方面存在的多樣性與復(fù)雜性。企業(yè)之間由于所處環(huán)境、經(jīng)營規(guī)模及經(jīng)營狀況等條件的不同，為促使會計信息恰當(dāng)?shù)姆从称髽I(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的情況，為獲取最大的利益且不違反準(zhǔn)則、制度等目的，留給會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的余地，企業(yè)需要進(jìn)行會計政策的選擇。

二、現(xiàn)階段我國投資性房地產(chǎn)多選擇“成本模式”的原因分析

了解了投資性房地產(chǎn)會計政策選擇原因之后，我們就應(yīng)全方位、深入的剖析，以確定在新會計準(zhǔn)則下為什么投資性房地產(chǎn)企業(yè)多采用成本模式的原因：

（一）成本模式的選擇對稅收更有利

成本模式計量時可以通過計提折舊抵銷的所得稅此時必須繳納。由抵稅效應(yīng)的消失引起的所得稅稅賦的加重，也成了不少企業(yè)選用公允價值模式進(jìn)行后續(xù)計量的一大顧慮。另外，“企業(yè)以公允價值計量的投資性房地產(chǎn)，持有期間公允價值的變動不計入應(yīng)納稅所得額，在實際處置或結(jié)算時，處置取得的價款扣除其歷史成本后的差額應(yīng)計入處置或結(jié)算期間的應(yīng)納稅所得額。”這一政策雖然明確了投資性房產(chǎn)在持有期間公允價值變動不計稅，但卻不能計提折舊抵稅。

（二）公允價值模式一經(jīng)確定，不得隨意變更

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第3號――投資性房地產(chǎn)》規(guī)定：“企業(yè)對投資性房地產(chǎn)的計量模式一經(jīng)確定，不得隨意變更”； “已采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)，不得從公允價值模式轉(zhuǎn)為成本模式”?？梢?，企業(yè)一旦采取公允價值模式計量，就很難再調(diào)回到原來的成本模式。正是由于計量模式的不可回轉(zhuǎn)性，使得大部分地產(chǎn)上市企業(yè)不敢輕易改變投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計量模式，而仍處于觀望態(tài)勢。

（三）公允價值模式的應(yīng)用不具備完全市場條件

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第3號――投資性房地產(chǎn)》明確規(guī)定：“有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價值模式進(jìn)行后續(xù)計量。”準(zhǔn)則同時規(guī)定了采用公允價值模式計量必須同時滿足以下兩個條件：（1）投資性房地產(chǎn)所在地有活躍的房地產(chǎn)交易市場；（2）企業(yè)能夠從房地產(chǎn)交易市場上取得同類或類似房地產(chǎn)的市場價格及其他相關(guān)信息，從而對投資性房地產(chǎn)的公允價值作出合理的估計。不符合上述條件的，不得采用公允價值模式。但是由于相關(guān)市場體系還不健全，交易信息的公開程度還不夠高，還很難滿足新準(zhǔn)則所規(guī)定的兩個條件。

三、完善投資性房地產(chǎn)會計政策選擇的方向

（一）完善會計準(zhǔn)則與政策法規(guī)

新會計準(zhǔn)則體系改革的方向是國際會計準(zhǔn)則相趨同的會計準(zhǔn)則體系。當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實條件是：資本市場建立時間段、有關(guān)經(jīng)濟(jì)的政策與法規(guī)不完善等。因此在多大范圍和多大程度上賦予企業(yè)會計政策選擇權(quán)還需要循序漸進(jìn)。首先，會計準(zhǔn)則的制定應(yīng)具有較為廣泛的參與性，借此以提升會計政策選擇的民主性與科學(xué)性；其次，制定會計準(zhǔn)則應(yīng)具有前瞻性，不應(yīng)使準(zhǔn)則落后于實際的經(jīng)濟(jì)活動管理中；再次，加強(qiáng)會計信息披露的規(guī)范化建設(shè)，防止企業(yè)在會計信息披露中的人為操縱和尋租行為。

（二）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會計政策選擇中的相關(guān)權(quán)力

會計政策選擇權(quán)的配置必須建立在科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)上。因此,有必要對相關(guān)的各方在索取權(quán)問題上有更充分的討價還價，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部不同層次在會計政策選擇中具有的相關(guān)權(quán)力，使企業(yè)契約的制訂更加的完善。具體而言：公司管理層享有會計政策選擇的建議權(quán)；董事會由不同的利益相關(guān)者代表組成，所以公司董事會理所當(dāng)然的享有會計政策選擇的決策權(quán)；監(jiān)事會有各個締約主體代表參與，具有更廣泛的代表性。

四、結(jié)束語

企業(yè)無論采用公允價值計量模式還是成本計量模式都各有利弊:公允價值的引入符合全球一體化的要求，能夠更好的體現(xiàn)投資性房地產(chǎn)的特性，使企業(yè)賬面價值更加及時、客觀地反映市場的公允價值。但是公允價值計量模式在應(yīng)用過程中存在諸多障礙,比如缺乏完善的理論體系和成熟、有效的市場環(huán)境,可操作性不強(qiáng),等等。成本計量模式則沿用了傳統(tǒng)的資產(chǎn)計量方法,會計處理相對比較簡單，也容易理解,不受公允價值變動的影響,使得企業(yè)的資產(chǎn)狀況及盈利水平較為穩(wěn)定，不容易被人利用進(jìn)行利潤操縱。但卻反應(yīng)不出投資性房地產(chǎn)的市場公允價值，不符合全球一體化的要求。這兩種后續(xù)計量模式預(yù)計將會在很長一段時間內(nèi)共存,企業(yè)應(yīng)如何選擇,關(guān)鍵還是看該企業(yè)適合于哪種模式,根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行合理的判斷。

參考文獻(xiàn)：

[1]財政部.企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南［M］.北京：中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2006

[2]朱蓮美,李高波.投資性房地產(chǎn)后續(xù)計量模式差異及影響分析[J].財會通訊，2007，（06）

資本魔方范文第4篇

[關(guān)鍵詞]應(yīng)用型本科 課程結(jié)構(gòu) 模塊化 “人”字型

[中圖分類號] G642.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437（2013）30-0010-03

課程結(jié)構(gòu)是指在學(xué)校課程的設(shè)計與開發(fā)過程中，將所有課程類型或具體科目組織在一起所形成的課程體系的結(jié)構(gòu)形態(tài)。它是課程體系的骨架，規(guī)定了組成課程體系的學(xué)科門類，也是培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為教育成果的紐帶。應(yīng)用型本科教育以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、動手能力強(qiáng)、使用面寬、創(chuàng)新意識濃的應(yīng)用型人才為目標(biāo)，要求各專業(yè)緊密結(jié)合地方特色，將企業(yè)需求和學(xué)校需求統(tǒng)一起來，注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。因而，其課程結(jié)構(gòu)必須體現(xiàn)出它的價值取向，根據(jù)生源個體差異來設(shè)置課程和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)出符合地方需求的高級應(yīng)用型人才。

一、應(yīng)用型本科課程結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則和價值取向

課程決定于專業(yè)，專業(yè)性質(zhì)與特點決定了課程的性質(zhì)與特點。應(yīng)用型本科教育課程結(jié)構(gòu)應(yīng)該遵循：（1）課程設(shè)置多維性。既要滿足高等教育的學(xué)科體系，又包含職業(yè)教育元素，側(cè)重技術(shù)、技能及知識的應(yīng)用性。（2）課程開發(fā)多元性。培養(yǎng)目標(biāo)、市場需求、行業(yè)規(guī)范、學(xué)生特點，構(gòu)成課程開發(fā)多元性。（3）課程目標(biāo)定向性。遵循“鳥型不離卵”原理，無論外界環(huán)境如何變化，課程目標(biāo)的應(yīng)用性始終不變。（4）課程形態(tài)的自組織性。在知識體系中，基礎(chǔ)理論處于穩(wěn)定層，專業(yè)理論處于亞穩(wěn)定層，技術(shù)知識處于不穩(wěn)定層。因此具有職業(yè)性、技術(shù)性特征的應(yīng)用型本科教育要實現(xiàn)持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展其課程形態(tài)須具有較強(qiáng)的自組織性。（5）課程內(nèi)容的實踐性。由模仿型實踐向開發(fā)型、智力型、創(chuàng)新型實踐轉(zhuǎn)換。（6）課程體系模塊化。主要解決人才培養(yǎng)周期長和市場需求變化快之間的矛盾；解決知識適應(yīng)性與職業(yè)崗位針對性矛盾；解決學(xué)生個性與課程計劃相適應(yīng)的矛盾。（7）課程設(shè)置的靈活性。應(yīng)用型本科教育在于體現(xiàn)人的自我實現(xiàn)，課程設(shè)置多類型便于學(xué)生自主選擇課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。

同時，應(yīng)用型本科教育課程結(jié)構(gòu)的價值取向要以能力為中心。這里所要求的“能力”不僅是崗位能力，更應(yīng)是職業(yè)崗位群能力；不僅是專業(yè)能力，也是綜合能力；不僅是就業(yè)能力，更應(yīng)是一定的創(chuàng)業(yè)能力；不僅是再生性技能，也是創(chuàng)造性技能。這樣的應(yīng)用型人才在以成熟的技術(shù)和規(guī)范為基礎(chǔ)、具有某種職業(yè)崗位的職業(yè)技能、技藝和運用能力的同時，具有構(gòu)建應(yīng)用知識進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)的二次開發(fā)的能力、科學(xué)研究的能力。所以，實現(xiàn)“以能力為本位”是構(gòu)建其課程體系的價值取向。

二、應(yīng)用型本科課程結(jié)構(gòu)的構(gòu)建思路

應(yīng)用型本科教育的課程結(jié)構(gòu)應(yīng)具有均衡性、綜合性、選擇性。課程結(jié)構(gòu)的均衡性要求課程體系中的各種課程類型、具體科目和課程內(nèi)容能夠保持一種恰當(dāng)、合理的比重。而綜合性更加注重加強(qiáng)學(xué)科的綜合性，它要求學(xué)生將經(jīng)驗和生活實際相聯(lián)系，對不同的學(xué)科提倡追求彼此之間的關(guān)聯(lián)，相互補充，從而加強(qiáng)學(xué)科之間的相互滲透，改變現(xiàn)行課程過分強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位的現(xiàn)象。對于選擇性，主要是針對地方需求、學(xué)生的個性差異而言，它要求課程的多元性去適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實需要，以顯著的特色性來突出學(xué)校的辦學(xué)宗旨和方向，從而適應(yīng)學(xué)生的個性發(fā)展。均衡性保證了應(yīng)用型本科教育課程與課程之間的相互平衡，綜合性體現(xiàn)了應(yīng)用型本科教育的寬口徑，選擇性突出了課程結(jié)構(gòu)的差異化。三者相互關(guān)聯(lián)、相互補充，充分反映了應(yīng)用型本科教育的本質(zhì)特色。

基于以上考慮，應(yīng)用型本科教育課程結(jié)構(gòu)的構(gòu)建思路應(yīng)從地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求出發(fā)，圍繞著課程結(jié)構(gòu)的均衡性、綜合性、選擇性，以高級職業(yè)資格認(rèn)證為載體，強(qiáng)化職業(yè)技能和現(xiàn)代應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

值得注意的是，課程結(jié)構(gòu)設(shè)計不能一勞永逸，應(yīng)適時調(diào)整課程，滿足多樣化、個性化的要求，使得人才培養(yǎng)方案具有現(xiàn)實性、現(xiàn)代性、可操作性。

三、模塊化“人”字型課程結(jié)構(gòu)探索

當(dāng)前，國內(nèi)外高等教育課程結(jié)構(gòu)大致分為：專業(yè)縱深“I”型結(jié)構(gòu)，在一定理論基礎(chǔ)上為某個專業(yè)服務(wù)；專業(yè)分支“丫”型結(jié)構(gòu)，理論基礎(chǔ)是為同一類多個專業(yè)方向服務(wù)；基礎(chǔ)寬厚“A”型結(jié)構(gòu)，以基礎(chǔ)面廣、根基扎實為特點；縱條“M”型結(jié)構(gòu)，以崗位知識與技能要求為依據(jù)決定課程內(nèi)容與課程排序，針對性強(qiáng)；倒“T”字型結(jié)構(gòu)，用于專業(yè)方向單一，專業(yè)面較窄專業(yè)；“山”字型結(jié)構(gòu)，適用于專業(yè)方向較多的專業(yè)。

根據(jù)以上課程結(jié)構(gòu)多種類型分析，結(jié)合應(yīng)用型本科教育課程結(jié)構(gòu)的基本準(zhǔn)則和價值取向，構(gòu)建的模塊化“人”字型課程結(jié)構(gòu)（見示意圖），它既體現(xiàn)了“A”型、“Y”型結(jié)構(gòu)的特征，又包含了“M”型、“山”字型結(jié)構(gòu)元素。同時打破了學(xué)科之間的壁壘，突出了以人為本、彰顯學(xué)生個性發(fā)揮、重在素質(zhì)教育、技能培養(yǎng)、創(chuàng)新發(fā)展的應(yīng)用型本科教育特色。

（一）基礎(chǔ)理論素質(zhì)模塊

理論素質(zhì)模塊的構(gòu)建體現(xiàn)了厚基礎(chǔ)、寬口徑的課程設(shè)置指導(dǎo)思想，也兼顧了生源基礎(chǔ)理論知識差異化現(xiàn)實。三個子模塊中分別設(shè)置若干基礎(chǔ)理論課，雖然部分課程名稱相同，但學(xué)分不同，要求掌握的知識點標(biāo)準(zhǔn)不同，供學(xué)生自選。

（二）人文素質(zhì)模塊

人文素質(zhì)模塊主要是培養(yǎng)人的政治修養(yǎng)、敬業(yè)精神、誠信、責(zé)任心、行為規(guī)范、法規(guī)意識、人際交往能力、職業(yè)道德。同時它提供了文、理科學(xué)生互補的學(xué)科內(nèi)容，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。依示意圖所示，人文素質(zhì)模塊是支撐“人”字立穩(wěn)的支柱，該支柱缺失，“人”字就會立不起來，自然倒下，因此任何類型層次的教育，必須重視先樹人后成才的人才培養(yǎng)指導(dǎo)思想。

（三）專業(yè)素質(zhì)模塊

專業(yè)素質(zhì)模塊是實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的頂層設(shè)計，它緊扣培養(yǎng)目標(biāo)分解成為四個子模塊。其中，專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容、知識范圍介于基礎(chǔ)課和專業(yè)課之間，在基礎(chǔ)課與專業(yè)課之間起橋梁與紐帶作用。專業(yè)技能培養(yǎng)主要是為了拓展學(xué)生解決實際問題的能力，使學(xué)生更加適應(yīng)社會的需求。專業(yè)技能在求職中扮演著越來越重要的角色，與之相對應(yīng)的職業(yè)資格證、計算機(jī)應(yīng)用水平、外語水平等正是學(xué)生進(jìn)入職場的教育資本。面對這一現(xiàn)實，通識能力培訓(xùn)專門對學(xué)生設(shè)置了外語、計算機(jī)能力提升相關(guān)課程和相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，學(xué)生可以根據(jù)自己的志向加以選擇，全方位拓展個人就業(yè)能力，為學(xué)生盡快就業(yè)提供一條快捷通道。實踐實訓(xùn)課是專業(yè)素質(zhì)模塊的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它讓學(xué)生親自頂崗操作，使學(xué)生加深理論知識在實踐中的具體應(yīng)用，提高學(xué)生的專業(yè)技能。同時，可以將專業(yè)知識與實踐實訓(xùn)課進(jìn)行匹配，使得一定的專業(yè)知識對應(yīng)一定的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)理論，在理論中提升實踐。

從示意圖形象地看出，基礎(chǔ)理論素質(zhì)模塊、人文素質(zhì)模塊好比人的左腿和右腿，專業(yè)素質(zhì)模塊好比人的整個上身。三者相互依存，缺一不可。其中，人文素質(zhì)模塊是做人的基礎(chǔ)，理論素質(zhì)模塊是知識的鋪墊與承接，專業(yè)素質(zhì)模塊是培養(yǎng)目標(biāo)的核心。

四、模塊化“人”字型課程結(jié)構(gòu)的特點

（一）正視學(xué)生的差異

應(yīng)用型本科教育生源質(zhì)量整體參差不齊。因地域因素、政策因素，許多學(xué)生入學(xué)起點不同，甚至生理、心理素質(zhì)也有差別。模塊化“人”字型課程結(jié)構(gòu)充分考慮了這點，學(xué)生可以按照課程設(shè)置，依據(jù)自己的基礎(chǔ)和需求在每個子模塊里選擇適合自身學(xué)習(xí)的課程。同時，采用分層教育的教學(xué)手段，使得每個學(xué)生都能尋求自身的發(fā)展空間。例如，學(xué)校可以按照學(xué)生的差異制定不低于最低學(xué)分?jǐn)?shù)要求的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，由老師指導(dǎo)在三個模塊中選擇適合自己的必修和選修課程，從而達(dá)到教學(xué)目的。

（二）滿足學(xué)生個性化需求

模塊化“人”字型課程結(jié)構(gòu)給學(xué)生搭建了較寬的課程選擇平臺，較好地適應(yīng)學(xué)生的個性發(fā)展。三大模塊中，每個大模塊又由若干子模塊組成，每個子模塊又由若干課程構(gòu)成，使“人”字型課程結(jié)構(gòu)的組成有骨有肉，學(xué)生可以依據(jù)自己的基礎(chǔ)情況以及個人的志向選擇適合自身學(xué)習(xí)的課程。同時，課程設(shè)置配套彈性選課制度及學(xué)分制制度，學(xué)生可以在導(dǎo)師的指導(dǎo)下自主選擇課程、選擇教師及修讀方式。

（三）注重人文教育培養(yǎng)

由于社會功利主義現(xiàn)實的侵蝕，伴隨著人成長過程的各階段教育過分強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù)的價值，教育的客體以考試成績?yōu)楹诵模晫W(xué)生人格的塑造，扭曲教育的本質(zhì)，從而造成學(xué)生競爭的壓力和心理上的失衡。因此將人文素質(zhì)模塊視為“人”字型的支柱，缺少這一支柱人就會自然倒下。該模塊重在教育學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會獨立思考，重在培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價值觀?？梢钥闯觯叭恕弊中驼n程結(jié)構(gòu)十分注重人文素質(zhì)培養(yǎng)，將其視為整個人才培養(yǎng)的根基。

（四）增強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

縱觀整個課程設(shè)置，實踐教學(xué)、技能培養(yǎng)所占比重較原教學(xué)計劃有較大提升，并貫穿在整個專業(yè)素質(zhì)模塊中。在專業(yè)素質(zhì)模塊中，專業(yè)理論及專業(yè)模塊與實踐實訓(xùn)模塊相互依存。不同的理論課程安排相對應(yīng)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使得學(xué)生能夠從實踐中深化理論，從理論中提升實踐，充分調(diào)動學(xué)生的積極性。實踐實訓(xùn)模塊還采用“校企合一，產(chǎn)學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，使得學(xué)校為企業(yè)提供科技新成果，企業(yè)為學(xué)生提供實踐鍛煉場所。校企合作教學(xué)使得技能訓(xùn)練在教學(xué)過程的各個階段得以實現(xiàn)，從而增強(qiáng)實踐教學(xué)實效性。

五、結(jié)語

本文在探索地方高校應(yīng)用型本科教育的基本準(zhǔn)則和價值取向的基礎(chǔ)上，從“人”字型角度，用模塊化方式構(gòu)建了其課程結(jié)構(gòu)，認(rèn)真剖析了“人”字型課程結(jié)構(gòu)的特點，對應(yīng)用型本科教育的定位、培養(yǎng)目標(biāo)，提高應(yīng)用型本科教育質(zhì)量具有重要的參考作用。

[參考文獻(xiàn)]

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資本魔方范文第5篇

產(chǎn)品創(chuàng)新：在線面試解決用戶痛點

10多年來在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的高管經(jīng)驗，讓郝耘琦對招聘行業(yè)的痛點了如指掌。在他看來，目前無論是傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘、還是一些其它的移動招聘，基本都過于低效。魔方招聘定位于在線面試，顛覆了傳統(tǒng)的招聘面試形式，將面試搬到了線上，大大提高了招聘的效率。

首先，在線面試。魔方招聘的出現(xiàn)就是想解決因距離、時間、機(jī)會成本導(dǎo)致的低效率問題，通過在線面試招聘幫助用戶解決復(fù)試前的所有問題。在郝耘琦看來招聘是一個全流程的事情，并不是簡單的獲取簡歷約面試而已，面試同樣可以用互聯(lián)網(wǎng)的方式來解決，魔方招聘想做的就是求職者與企業(yè)的快速交互，用音視頻進(jìn)行初試更加直觀也提高了效率。求職者可以直接看到企業(yè)的兩周以內(nèi)的各種面試機(jī)會，注冊簡歷后可以在線面試預(yù)約。值得一提的是，魔方招聘所綁定的是HR個人的信譽而不是企業(yè)的，“爽約會記錄，信譽是跟著人走而不是企業(yè)走，”郝耘琦也透露，后續(xù)會逐步打開評價體系。

其次，錄制功能。招聘者在面試的過程中，可以點擊界面的小旗把視頻面試的過程錄下來，給招聘決策者推薦候選人時，可以發(fā)送這些錄制的視頻，決策人就能看到當(dāng)時HR問問題的一些錄像，看看這個人是否合適，要不要復(fù)試，要不要offer，要不要入職，關(guān)于這次面試的流程都會被記錄下來，備檔留存。

第三，直播。首先，直播讓企業(yè)的信息傳遞方式開始發(fā)生了變化。90后，95后對于信息的接收希望用相機(jī)似的方式，咔嚓就把信息了解到，或者是短視頻的方式快速了解到。新一代的求職者攝取信息的渠道和方式變了，平臺不得不在這個地方產(chǎn)生一些變化，正好直播有這樣的方式，當(dāng)HR通過直播的方式傳遞企業(yè)要招聘銷售的信息，如果有200多個銷售在旁邊聽，那么就意味著這位HR招聘信息傳達(dá)了200多人，而且手機(jī)上求職者是可以看到前面講的一些內(nèi)容的，HR不用天天在那講，而且還可以隨時溝通，所以與整個既有的網(wǎng)上招聘有巨大的不同。

模式清晰：按效果計費，年入千萬

和傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站不一樣，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站主要靠網(wǎng)站的廣告和會員套餐收取一定的費用，對最終的招聘結(jié)果沒有保障，而魔方招聘的盈利完全是以面試或入職人數(shù)計費的。

2015年，魔方招聘營收主要來源于對重點服務(wù)的企業(yè)，根據(jù)入職企業(yè)的人數(shù)進(jìn)行人頭計費。2016年初，魔方招聘開始嘗試對在線面試的企業(yè)進(jìn)行收費，以面試量計費，根據(jù)崗位的最高薪資收取1%的費用。

去年魔方招聘整體營收已近千萬、為14000多家企業(yè)服務(wù)，接觸了近1000萬的求職者，近100萬的注冊用戶。郝耘琦展望到：16年全年的收入將超過6000萬，繼續(xù)專注于0-5年的求職者領(lǐng)域，持續(xù)做深做透，保證企業(yè)的高效招聘。為了更好的吸引更多的企業(yè)和個人用戶，魔方也做了很多引導(dǎo)策略。

“在魔方注冊的企業(yè)，魔方首先會送500MB（魔方幣）。如果你是個勤奮的HR，幫轉(zhuǎn)發(fā)，幫人邀請，然后你每日登錄，簽到等，你還會掙到MB?！焙略喷硎?，第一次嘗試視頻面試的時候其實HR內(nèi)心是有沖擊的，或者是不適應(yīng)的，但是如果你轉(zhuǎn)發(fā)的話，平臺就會送50MB，其實轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，本身也是幫自己招聘做宣傳。通過刺激點來引導(dǎo)企業(yè)用戶使用我們的產(chǎn)品，這樣就可以持續(xù)不花錢，而且你每花一個MB，你自己就可以獲得積分，積分還可以兌禮品，積分本身花掉之后不會影響你的經(jīng)驗值。你可能已經(jīng)變成了銀牌面試官，你在我這買東西已經(jīng)9.8折了，你每年還可以參加我們12次線下的沙龍活動，你還可以有其它特權(quán)，如果你是金牌面試官，你一上線，別人那邊就會閃光等等，通過這些方法培養(yǎng)壁壘。

戰(zhàn)略布局：重新定義招聘“生態(tài)圈”

“我一直講我們的核心理念就是，用十倍的經(jīng)歷把戰(zhàn)略想清楚，然后提前卡位在制勝的關(guān)鍵點上，規(guī)模性投入，因為那時候沒人搶，我們規(guī)模性投入就可能有優(yōu)勢?！闭f起魔方招聘的戰(zhàn)略理念，郝耘琦顯得信心滿滿。

調(diào)查顯示，多數(shù)獨角獸企業(yè)都是能改變一種生活態(tài)度和生活方式。而郝耘琦對于招聘行業(yè)未來趨勢的清晰認(rèn)識，使魔方的戰(zhàn)略顯得步步為贏！

智能化的自由職業(yè)服務(wù)。從未來社會發(fā)展來看，自由時間、自由職業(yè)等都會成為一種新工作趨勢，生活狀態(tài)。比如您是一位攝影師，您在周六沒有事了，但是周六這一天，您打開魔方招聘就可以看到有三到五號組合的兼職，首先你知道你在哪，定位了之后系統(tǒng)會識別你在北京六里橋，包括你的業(yè)務(wù)水平，你之前通過的面試、別人對你的評價等。因為特別精準(zhǔn)的知道你的能力，給你推過來的這個活就會相對比較準(zhǔn)，是你能夠勝任的，理論上來講就是幫發(fā)活方找到最適合做這個事的人，幫干這個活的人在單位時間發(fā)揮最大價值和收益，這個事就匹配了。