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產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文第1篇

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)1

   尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

   本人于______年___月___日（剖腹產(chǎn)）生下寶寶，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)。本人屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育，現(xiàn)特向單位申請(qǐng)______年___月___日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從______年___月___日—______年___月___日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。

   此致

   敬禮！

   申請(qǐng)人：xxx

   20xx年xx月xx日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)2

   尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

   本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

   此致!

   申請(qǐng)人：×××

   ×年×月×日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)3

   尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

   我于201 年 月 日生下寶寶，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)?，F(xiàn)特向單位申請(qǐng)______月_____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從____年____月____日至____年____月_____日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。

   此致!

   申請(qǐng)人：

   201 年 月 日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)4

   XX(單位或處室)領(lǐng)導(dǎo):

   因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，我擬于XX月XX日

   起申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假,為期 天.

   尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

   因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。 特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

   尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

   我因懷孕已有 時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，預(yù)產(chǎn)期為 ，因身體原因需從現(xiàn)在開(kāi)請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期，(從即日起來(lái)7月4日)，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!

   請(qǐng)假人：某某某

   20xx年9月1日

   教師請(qǐng)假最好不要在學(xué)期中請(qǐng)假，如果在學(xué)期中，可以自己請(qǐng)人代課或者把課給學(xué)校其他老師上(當(dāng)然要給一定的待遇，你自己給)，然后過(guò)了假期后在下一學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)再請(qǐng)假一個(gè)學(xué)期，這樣兩個(gè)假期連起來(lái)，帶孩子的時(shí)間長(zhǎng)一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!

   另附:法定產(chǎn)假期限

   女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。

   懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。

   產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)5

   尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

   我是xxxxx的一名教師，由于分娩日期(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)將近，學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn)，交通不便，而且天氣越來(lái)越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬，關(guān)心下一代的人文精神，給予審核并通過(guò)。

   特此申請(qǐng)!

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文第2篇

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)1

   尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

   我叫xxx，是xxx年的`特崗教師。目前任職于xx小學(xué)。

   我懷孕即將近產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期11月17日前后），一胎，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，我和我愛(ài)人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動(dòng)不便，健康欠佳，在學(xué)校又無(wú)家人照料，實(shí)在難以堅(jiān)持正常工作，在此申請(qǐng)休產(chǎn)假一學(xué)期。望領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮予以批準(zhǔn)。我和家人都不勝感激！

   此致

   敬禮！

   申請(qǐng)人：xxx

   20xx年xx月xx日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)2

   尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

   我是xx的一名教師，由于分娩日期（預(yù)產(chǎn)期xx月xx日）將近，學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn)，交通不便，而且天氣越來(lái)越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬，關(guān)心下一代的人文精神，給予審核并通過(guò)。

   特此申請(qǐng)！

   此致

   敬禮！

   申請(qǐng)人：xxx

   20xx年xx月xx日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)3

   尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

   我于20xx年xx月xx日生下寶寶，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)?，F(xiàn)特向單位申請(qǐng)______月_____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從____年____月____日至____年____月_____日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。

   此致

   敬禮！

   申請(qǐng)人：xxx

   20xx年xx月xx日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)4

   尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

   本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

   此致!

   申請(qǐng)人：×××

   ×年×月×日

   教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)5

   尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

   因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

   特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批

   申請(qǐng)人：XXX

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文第3篇

國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度分析，市場(chǎng)分析，與國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)總體思路、原則、目標(biāo)等相關(guān)聯(lián)情況；

二、項(xiàng)目的技術(shù)基礎(chǔ)

成果來(lái)源及知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況，已完成的研究開(kāi)發(fā)工作及中試情況和鑒定年限，技術(shù)或工藝特點(diǎn)以及與現(xiàn)有技術(shù)或工藝比較所具有的優(yōu)勢(shì)，該重大關(guān)鍵技術(shù)的突破對(duì)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要意義和作用；

三、建設(shè)方案

項(xiàng)目的產(chǎn)能規(guī)模、建設(shè)的主要內(nèi)容、采用的工藝技術(shù)路線與技術(shù)特點(diǎn)、設(shè)備選型及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、建設(shè)地點(diǎn)、建設(shè)工期和進(jìn)度安排、建設(shè)期管理等；

四、環(huán)境保護(hù)、資源綜合利用、節(jié)能措施

環(huán)境污染防治、原材料供應(yīng)及外部配套條件落實(shí)情況等；

五、項(xiàng)目法人基本情況

包括所有制性質(zhì)、主管業(yè)務(wù)、近三年來(lái)的銷售收入、利潤(rùn)、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、銀行信用等級(jí)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本情況及主要股東概況；

六、投資

項(xiàng)目總投資規(guī)模，投資使用方案、資金籌措方案以及貸款償還計(jì)劃；

七、項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)分析及主要指標(biāo)

內(nèi)部收益率、投資利潤(rùn)率、投資回收期、貸款償還期等指標(biāo)的計(jì)算和評(píng)估，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益分析。

八、資金申請(qǐng)報(bào)告附件：

1、銀行承貸證明（省分行以上）文件；

2、項(xiàng)目法人近三年的經(jīng)營(yíng)狀況（包括損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表）和項(xiàng)目法人自籌資金保證落實(shí)文件；

3、地方、部門(mén)配套資金及其它資金來(lái)源證明文件；

4、前期科研成果證明材料（需經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證或出具技術(shù)檢測(cè)報(bào)告、專利證書(shū)等）；前期科研成果的成熟度，應(yīng)能夠滿足產(chǎn)業(yè)化試驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)化示范的要求；

5、相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)意見(jiàn)；

6、有關(guān)部門(mén)出具的產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可文件（醫(yī)藥、生物、農(nóng)藥、信息安全產(chǎn)品等）；

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文第4篇

北京是國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)政治中心、文化中心、國(guó)際交往中心、科技創(chuàng)新中心，全市下轄16個(gè)區(qū)，總面積16410.54平方千米。瀏覽更多2021北京育兒假天數(shù)請(qǐng)點(diǎn)擊“育兒假申請(qǐng)”查看。

北京育兒假多少天在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受五個(gè)工作日的育兒假。

?更為人性化的是：夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日。

11月26日上午，市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定：

1.條例調(diào)整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。

同時(shí)刪去了有關(guān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、行政處分、紀(jì)律處分等對(duì)違反計(jì)劃生育政策的處理措施。

2.為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，條例明確，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由三十日調(diào)整為六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。

男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低。

3.條例對(duì)女方的生育支持優(yōu)待政策也給出了進(jìn)一步提升空間，規(guī)定，女方經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

也就是說(shuō)，加上國(guó)家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到八個(gè)月左右的生育假期。

北京育兒假申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人__年_月_日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我請(qǐng)育兒假，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板

__年__月__日

育兒假出現(xiàn)的原因1、全面落實(shí)產(chǎn)假政策

加強(qiáng)對(duì)家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo)。全面落實(shí)產(chǎn)假政策，支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位，為家長(zhǎng)及嬰幼兒照護(hù)者提供嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。

2、鼓勵(lì)地方探索試行育兒假

鼓勵(lì)地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。

3、支持單位為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)

支持用人單位以單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦的方式，在工作場(chǎng)所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，有條件的可向附近居民開(kāi)放。鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園開(kāi)設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒。

4、加大對(duì)社區(qū)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的支持力度

按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施及配套安全設(shè)施，鼓勵(lì)通過(guò)市場(chǎng)化方式，采取公辦民營(yíng)、民辦公助等多種形式，在就業(yè)人群密集的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域和用人單位完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施。

產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文第5篇

范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人出生年月為_(kāi)___年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國(guó)家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

X年X月X日

范文二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20XX年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致敬禮!

申請(qǐng)人：_________

時(shí)間：____年___月___日

范文三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人定于2年月日結(jié)婚，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以享受天婚假，現(xiàn)申請(qǐng)于年月日，至年月日休婚假，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

X年X月X日

范文四：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于****年**月**日登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國(guó)家及單位的相關(guān)規(guī)定,本人可申請(qǐng)**天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共計(jì)**天，請(qǐng)予以審批。

申請(qǐng)人：

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

單位領(lǐng)導(dǎo)：

X年X月X日

范文五：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

X年X月X日

范文六：

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

本人于____年____月____日結(jié)婚，根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假。現(xiàn)申請(qǐng)于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

X年X月X日

附加：2019最新國(guó)家法定婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來(lái)了解一下2019最新國(guó)家法定婚假規(guī)定。

國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

二婚婚假規(guī)定

二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)曾有明確答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

2019年二婚婚假規(guī)定如下：

一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

二：婚假天數(shù)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)曾有明確答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)

(一)晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策

1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

2、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

(二)晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

婚假工資如何計(jì)算

不少單位對(duì)婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的土政策，因此不少網(wǎng)民詢問(wèn)，國(guó)家和上海市對(duì)此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?

根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的土政策違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無(wú)效的，對(duì)職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按土政策辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。

在婚假的問(wèn)題上，雖然國(guó)家對(duì)職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒(méi)有適用于全國(guó)的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對(duì)這個(gè)問(wèn)題有一定的規(guī)定。

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：

(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。