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根據(jù)車站黨委下發(fā)的鄭北站黨〔2007〕22號關(guān)于開展《增強(qiáng)干部自律意識爭做廉潔勤政模范》活動的要求，連日來，自己又認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于樹立“八個方面的良好風(fēng)氣”和增強(qiáng)“三種意識”的講話精神，以及《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《黨員權(quán)力保障條例》、《述職述廉暫行規(guī)定》《廉政準(zhǔn)則》、《刑法》、《路局八條禁令》、《鄭州鐵路局貫徹落實(shí)“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）”實(shí)施辦法》、《鄭州北站領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題實(shí)施細(xì)則(試行)》、《鄭州北站車間（中間站）領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重要問題的規(guī)定（試行）》等內(nèi)容，還觀看了警示片《廉潔自律》、《慎交友》、《懺悔錄》。

對照各種會議上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，根據(jù)職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和改變生活作風(fēng)方面存在的突出問題，通過認(rèn)真的查找，深入細(xì)致的剖析，現(xiàn)特在這次民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。

一、存在問題及根源

1、沒有真正用理論聯(lián)系實(shí)際的方法把學(xué)習(xí)的新知識用來進(jìn)行調(diào)查研究和指導(dǎo)實(shí)際工作。由于經(jīng)營方面的日常事務(wù)較多，雖然支部每月都能制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自己和其他班子成員也能堅(jiān)持每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，同時每天堅(jiān)持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學(xué)習(xí)方法還比較單一，在政治理論學(xué)習(xí)方面有時只求形式上完成上級布置的任務(wù)，對于學(xué)習(xí)的內(nèi)容針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。自己也有滿足現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為干政工工作已經(jīng)很多年了，不必學(xué)習(xí)更多的新理論、新知識就能應(yīng)付日常的工作，對個人的學(xué)習(xí)和實(shí)踐有放松的現(xiàn)象。

2、自己的思想認(rèn)識同當(dāng)前形勢的發(fā)展還存在差距，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神不夠。思想上缺乏創(chuàng)新意識，工作上缺乏創(chuàng)新精神，具體問題上缺乏創(chuàng)新思維。認(rèn)為公司經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)多、作業(yè)場所多、黨員分布廣、事務(wù)繁雜，經(jīng)營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務(wù)。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實(shí)際、調(diào)查研究，為經(jīng)營工作出謀劃策、想點(diǎn)子、出實(shí)招方面做得不夠。

3、對黨性修養(yǎng)缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高?？傉J(rèn)為在現(xiàn)在這樣的社會環(huán)境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發(fā)展，其危害是嚴(yán)重的。通過反復(fù)學(xué)習(xí)黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能適應(yīng)新形勢，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，揮霍浪費(fèi)，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認(rèn)為為人民服務(wù)只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實(shí)際不符。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為職工群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。對待職工群眾的意見，缺乏服務(wù)意識，不能深入實(shí)際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現(xiàn)象。

5、工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產(chǎn)生了松懈情緒。認(rèn)為工作、學(xué)習(xí)放松一下無礙大局，無形中產(chǎn)生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責(zé)任心也不是那么強(qiáng)了。工作流于形式，作風(fēng)不實(shí)，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實(shí)效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，不能把日常工作的重點(diǎn)放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實(shí)加強(qiáng)“三個代表”重要思想的不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。按照總書記“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的要求，進(jìn)一步提高班子成員對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，重點(diǎn)加強(qiáng)鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把握精神實(shí)質(zhì)。要緊密聯(lián)系思想實(shí)際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與實(shí)踐相結(jié)合上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的過程，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際行動去影響帶動職工搞好工作。

3、要強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立一切為了職工，為了職工一切的思想，深入班組搞好調(diào)研，盡快掌握各點(diǎn)情況，多同職工交流思想，努力解決一些實(shí)際問題。

4、在職工績效考核工作中克服好人主義，本著實(shí)事求是的原則做好公司職工的考核工作和黨員干部評議工作。

三、對班子其他成員的意見