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一、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的進展情況

根據(jù)中央、省委關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，我市從年開始，成立了市委書記為組長，四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長和成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定下發(fā)了《市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》。按照規(guī)定、每年年初簽訂“責(zé)任書”，年中督促檢查，年底組織工作組進行考核驗收。五年來，在市委市政府的重視下，在人大、政協(xié)和各級各部門的支持配合下，通過每年的考核驗收，市委共對個優(yōu)秀處級領(lǐng)導(dǎo)班子和名優(yōu)秀處級干部進行了表彰；對不合格的個別單位和干部進行了責(zé)任追究，實行了誡勉談話和經(jīng)濟處罰。目前，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進展順利，發(fā)展勢頭良好，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制龍頭制度的作用不斷凸視，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，黨風(fēng)政風(fēng)有了根本好轉(zhuǎn)，為我市“一手抓干部，一手抓項目”工作措施的落實和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略提供了良好政治保障。

二、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核驗收考評說明

按程序要求，認真做好考核驗收工作。今年的考核驗收采取全面檢查的辦法，安排了個工作組對全市個縣處級單位進行考核驗收，工作面廣，任務(wù)重。此次抽調(diào)的人員都是黨性強、作風(fēng)硬、有實際工作經(jīng)驗的科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大部分已經(jīng)參加過往年的考核驗收工作，有一定的工作經(jīng)驗，所以，散會以后，各組組長（組長沒有到會的由副組長負責(zé)）與組員協(xié)商，盡快召集被考核單位的考核驗收工作會，傳達好書記的講話精神。以書記的講話精神為指導(dǎo)、提高認識、扎實工作，認真負責(zé)地完成好今年的考核驗收工作。

各組與被考核單位自行協(xié)商確定考核驗收的具體時間，要求被考核驗收單位準備好匯報材料和接受檢查驗收的有關(guān)內(nèi)容的材料。

各組組長要嚴格掌握好檢查方法，采取“聽、查、看、訪、問”等形式進行檢查考核。在工作中，要準確把握好考核內(nèi)容，逐項對照檢查，如存在群眾反映的熱點、難點或違紀違法問題，不要輕易表態(tài)或下結(jié)論，把問題帶回來匯報后，由有關(guān)部門處理。注意保密工作。

考核工作要深入扎實，詳細了解并掌握被考核單位的全面情況，防止應(yīng)付走過場，考核中驗收必須以市委、市政府與各縣各部門在年初簽訂的責(zé)任書為依據(jù)，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核表進行量化打分。要堅持實事求是的原則，做到客觀公正，評定出考核檔次。注意的是：第一責(zé)任人的分數(shù)要低于班子的分數(shù)，班子和個人的分數(shù)不能高于分。要嚴格控制推薦表彰的比例，推薦先進單位和優(yōu)秀個人的比例均控制在以內(nèi)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有突出問題者，不能評為先進。如違反中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，特別是“新五項規(guī)定”，頂風(fēng)違紀，受到查處和責(zé)任追究的；班子內(nèi)部長期鬧不團結(jié)影響工作的；領(lǐng)導(dǎo)干部不重視群眾反映的熱點、難點問題的；腐敗問題和行業(yè)不正之風(fēng)得不到及時查處和糾正的；年內(nèi)有誡勉談話的等等。

對縣處級干部的考核，今年月日以后提拔任用為副處級干部的，不列入考核范圍。對工作調(diào)動的，月日以前調(diào)動的，在現(xiàn)任單位考核；月日以后調(diào)動的，在原單位進行考核。

在考核的扣分項目標準上，以量化考核表—表確定的扣分值扣完為止。若被考核的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在考核內(nèi)容以外的問題，請與市委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：。

三、對考核工作的要求

為保證考核驗收工作的順利完成，這里對工作組的工作紀律重申四點要求：一是嚴格考核驗收工作紀律，要集中精力，集中時間，全力以赴認真做好考核驗收工作。所有工作組成員，除特殊情況外，考核驗收工作結(jié)束之前，一律不得離開考核驗收工作小組，不得遲到早退；工作任務(wù)未完成之前，不得返回原單位上班，有特殊情況需請假的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準并由原單位派出專人頂替后方能離崗。二是在開展工作中，座談訪問時，聽到反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一些問題時，工作組要認真地作好記錄，解釋不清楚或不能解釋的，不要輕易表態(tài)或下結(jié)論，把問題帶回來匯報后，由有關(guān)部門處理；如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有嚴重違法違紀問題，要及時報告，不得隱瞞或掩蓋。三是要注意保密紀律，工作中，只能由工作組內(nèi)部掌握的情況，不得向外透露。四是要以身作則，嚴于律已，工作期間不得接受任何禮品、禮金，不吃請，不參與公款支付的娛樂活動。

四、考核時間

從今天（月日）開始，年度全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制已進入考核驗收階段，此次考核驗收工作時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。希望各組盡快下去考核驗收，務(wù)必于月日前完成考核工作，將考核驗收工作總結(jié)書面報市委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。