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黨員是黨組織的細(xì)胞，其整體素質(zhì)的高低、數(shù)量的多少、結(jié)構(gòu)的分布直接影響著黨在非公有制企業(yè)中的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底，認(rèn)真總結(jié)壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻分析存在的問(wèn)題及其原因，并就如何增加非公有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）的黨員數(shù)量和提高黨員素質(zhì)作了初淺的探討。

一、主要做法

建區(qū)以來(lái)，區(qū)委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照同志“七一”重要講話(huà)、“5.31”講話(huà)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委有關(guān)文件精神，不斷發(fā)展壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，有效地提高了黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。截止*2年7月，全區(qū)已建非公有制企業(yè)黨組織16家，非公有制企業(yè)黨員298名。

1、按照目標(biāo)要求，切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建區(qū)以來(lái)，區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)（試行）》、《福建省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作暫行規(guī)定》和市、區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，扣緊非公有制經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為主線(xiàn)，以開(kāi)展創(chuàng)建“六個(gè)好”活動(dòng)為目標(biāo)，以健全工作機(jī)制為保證，建立健全區(qū)處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議成員單位掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度，深入開(kāi)展向福建鳳竹集團(tuán)有限公司黨委學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新路子，不斷加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。堅(jiān)持經(jīng)常深入企業(yè)督促指導(dǎo)，做好企業(yè)黨的建設(shè)調(diào)研工作。注意結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極組織開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)。即建設(shè)一個(gè)規(guī)范的黨員活動(dòng)室，有一套較為完善的文書(shū)檔案，確定一個(gè)相對(duì)固定的黨員活動(dòng)日，設(shè)立一個(gè)教育宣傳欄，建立一套領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工青婦等群團(tuán)組織開(kāi)展工作的機(jī)制，每名黨員聯(lián)系一名入黨積極分子、聯(lián)系一個(gè)優(yōu)秀員工或技術(shù)骨干、提一條好建議、做一件好事、協(xié)管一個(gè)部門(mén)或班組，有效地提高企業(yè)黨建工作水平，增強(qiáng)了黨組織的吸收力和凝聚力，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了企業(yè)員工向黨組織靠攏的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

2、積極宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍的良好氛圍。通過(guò)舉辦講座，播放電教片，召開(kāi)企業(yè)黨務(wù)工作者、企業(yè)主、企業(yè)員工等各種座談會(huì)，組織人員外出參觀和深入企業(yè)訪談，督促指導(dǎo)等形式，大力宣傳中央、省、市、區(qū)委的文件精神。引導(dǎo)黨務(wù)工作者從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，增強(qiáng)壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍的責(zé)任感和緊迫感，引導(dǎo)企業(yè)主和企業(yè)員工重視支持非公有制企業(yè)黨建工作。

3、健全工作制度，做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員“16字”方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序和手續(xù)，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，有效地提高了發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。黨組織始終把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。通過(guò)宣傳黨的政治主張和做深入細(xì)致的思想政治工作，提高企業(yè)黨外員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。建立共青團(tuán)、婦女組織推優(yōu)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)好苗子，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理，完善入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察制度。通過(guò)采取指定培養(yǎng)聯(lián)系人、吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，給他們分配一定的工作并及時(shí)檢查任務(wù)完善情況和定期培訓(xùn)等方法，使其盡快成熟起來(lái)。堅(jiān)持把企業(yè)員工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，壯大黨員隊(duì)伍。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審、公示制度，有效地保證了新黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持定期不定期對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，及時(shí)通報(bào)各企業(yè)支部發(fā)展黨員情況。

4、轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，不斷增加企業(yè)黨員數(shù)量。一是積極通過(guò)“導(dǎo)、聯(lián)、調(diào)、派、掛、轉(zhuǎn)、薦、聘”等方式薦派黨員到企業(yè)工作。二是深入到企業(yè)和員工中以及區(qū)人才交流中心、勞動(dòng)力服務(wù)市場(chǎng)對(duì)流動(dòng)黨員情況進(jìn)行調(diào)查了解，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的教育引導(dǎo)，通過(guò)個(gè)別談心、召開(kāi)座談會(huì)等形式，排除流動(dòng)黨員的思想障礙和顧慮，提供便利條件，幫助他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)（或所在地）黨組織，逐步減少“口袋黨員”和外來(lái)黨員未參加組織生活的現(xiàn)象。三是積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，加快非公有制企業(yè)黨組織的組建步伐。及時(shí)調(diào)整設(shè)置改制企業(yè)的黨組織，鞏固和穩(wěn)定企業(yè)黨員隊(duì)伍。

5、分類(lèi)教育管理，提高企業(yè)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。堅(jiān)持以正面教育為主，采取分類(lèi)分層次施教的方法，同時(shí)與改進(jìn)管理相結(jié)合，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一是堅(jiān)持實(shí)行“”、黨員教育培訓(xùn)、民主評(píng)議黨員和黨員目標(biāo)管理等基本制度。二是以基層黨校、黨教聯(lián)系點(diǎn)、黨員活動(dòng)室為主要教育陣地，組織黨員學(xué)習(xí)同志“三個(gè)代表”重要思想、“七一”重要講話(huà)、“5.31”講話(huà)和省、市有關(guān)文件精神以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等知識(shí)。舉辦入黨積極分子、新黨員、黨務(wù)工作者等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)。三是科學(xué)分類(lèi)對(duì)黨員進(jìn)行教育管理。注意培養(yǎng)鍛煉黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對(duì)企業(yè)主黨員，要求他們時(shí)刻牢記黨的宗旨，合法經(jīng)營(yíng)，熱心公益事業(yè)，處理好與員工的關(guān)系，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；對(duì)于管理層黨員，要求他們加強(qiáng)同企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映員工意愿，并在監(jiān)督保證方面發(fā)揮作用；對(duì)于一般員工黨員，則教育他們通過(guò)做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，大力開(kāi)展黨員聯(lián)系企業(yè)員工、黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等。

二、存在問(wèn)題及原因分析

幾年來(lái)，雖然區(qū)委采取了一系列措施壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，但是，企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)仍然十分薄弱。

1、部分基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍工作認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。有的對(duì)壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為非公有制企業(yè)的性質(zhì)特殊，只要把農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)等單位的黨員隊(duì)伍建設(shè)搞好就夠了，對(duì)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍壯大工作抓得不緊，力度不大，方法不多；有的感到非公有制企業(yè)情況復(fù)雜，壯大黨員隊(duì)伍工作難開(kāi)展，存在畏難情緒；部分非公有制企業(yè)黨組織不重視發(fā)展黨員工作，實(shí)行“關(guān)門(mén)主義”，黨組織組建后未發(fā)展黨員；部分企業(yè)黨組織缺乏對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行教育引導(dǎo)，使少數(shù)外來(lái)黨員的組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)入企業(yè)（或所在地）黨組織。此外，部分企業(yè)主對(duì)壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍工作有抵觸行為，不予支持，也給發(fā)展黨員工作造成一定的障礙。

2、企業(yè)黨員數(shù)量偏少，黨員發(fā)揮先鋒模范作用的輻射范圍窄。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全區(qū)雇工8人以上的非公有制企業(yè)244家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的94.28%；非公有制企業(yè)從業(yè)人員2.74萬(wàn)人，已經(jīng)成為我區(qū)勞動(dòng)力的主要就業(yè)場(chǎng)所；非公有制企業(yè)黨組織16家，占雇工8人以上企業(yè)總數(shù)的5.7％；非公有制企業(yè)黨員294名，占全區(qū)黨員總數(shù)的0.63％，占全區(qū)非公有制企業(yè)從業(yè)人員的1％。以上數(shù)字表明，我區(qū)非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量偏少，黨員覆蓋企業(yè)面很窄，相當(dāng)部分企業(yè)處于“無(wú)黨員”狀態(tài)。

3、部分企業(yè)黨員政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。部分黨員組織觀念淡薄，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)（或所在地）黨組織；少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，宗旨意識(shí)淡化，黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)自己不能?chē)?yán)格要求，混同于一般群眾；少數(shù)黨員把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的某些規(guī)則帶進(jìn)黨內(nèi)生活，個(gè)人主義、自由主義、“實(shí)惠主義”、“雇傭”思想嚴(yán)重，不愿意參加黨的組織生活；少數(shù)黨員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，缺乏先進(jìn)性，無(wú)法發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、幾點(diǎn)思考

要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，提高對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，以發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系和提高黨員素質(zhì)為著力點(diǎn)，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來(lái)認(rèn)識(shí)壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍的重要意義

從調(diào)查的情況看，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，從業(yè)的員工數(shù)量所占比例較大。而我區(qū)企業(yè)黨組織只占企業(yè)總數(shù)的5.7%，黨員只占企業(yè)從業(yè)人員的1％，黨組織、黨員的輻射范圍偏小、偏窄，相當(dāng)部分企業(yè)處于“無(wú)黨組織、無(wú)黨員”的狀態(tài)。這種情況對(duì)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)是一個(gè)極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。它使我黨與群眾之間失去了溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶，不利于發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不利于我黨組織、發(fā)動(dòng)和帶領(lǐng)群眾脫貧致富，不利于宣傳黨的路線(xiàn)方針政策到廣大企業(yè)員工中，不利于發(fā)揮黨的社會(huì)影響力，不利于我黨團(tuán)結(jié)各條戰(zhàn)線(xiàn)的優(yōu)秀分子服務(wù)于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。各級(jí)黨組織要采取多種形式，組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神，使廣大黨員群眾深刻理解其精神實(shí)質(zhì)。一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍工作的重要性。要把壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍工作擺上議事日程，下大決心，花大力氣，千方百計(jì)地切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓好。要克服“自我滿(mǎn)足”、“抓得差不多”的思想問(wèn)題，樹(shù)立壯大黨員隊(duì)伍工作“無(wú)止境”的意識(shí)。

（二）以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、深入開(kāi)展“六個(gè)好”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的自身建設(shè)。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照《福建省非有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作五年（*2－*6）規(guī)劃》的要求，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六個(gè)好”黨支部活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要完善非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)制。要依據(jù)省《規(guī)劃》，結(jié)合各地實(shí)際情況，制訂各地的五年工作規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃制訂年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃。要繼續(xù)完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作等制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要建立開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六個(gè)好”黨組織的活動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考評(píng)辦法。注意培育樹(shù)立一批各種類(lèi)型的企業(yè)黨組織黨建工作先進(jìn)典型，加大宣傳推廣力度，形成“學(xué)、比、趕、超”先進(jìn)的熱潮。二是要選準(zhǔn)配強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。特別是要選準(zhǔn)選好企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。積極采取“派、薦、聘”等辦法，從社會(huì)上選拔高素質(zhì)的黨務(wù)干部，不斷充實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)干部隊(duì)伍，為黨組織帶領(lǐng)全體黨員為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)策出力提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是要充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)中的作用。要采取“靈活、務(wù)實(shí)、多樣”的工作方法，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持以“小型、分散、業(yè)余”為主要形式，把黨組織的活動(dòng)與群團(tuán)組織的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展思想政治工作與培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，做到為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)。把握好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與開(kāi)展黨的活動(dòng)的關(guān)系，在活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式、活動(dòng)時(shí)間上靈活安排，貼近企業(yè)實(shí)際，促進(jìn)企業(yè)健康、有序地發(fā)展。讓企業(yè)黨組織成為自覺(jué)宣傳貫徹黨和國(guó)家路線(xiàn)方針政策的政治核心，成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員、職工搞好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。讓黨員處處起模范帶頭作用，在急、難、險(xiǎn)、重關(guān)鍵時(shí)刻能挺身而出，并經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2、健全完善制度，做好吸收企業(yè)員工入黨工作。嚴(yán)格按照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)。及時(shí)吸收優(yōu)秀分子加入中國(guó)共產(chǎn)黨，特別注意把企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)一線(xiàn)骨干中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。要通過(guò)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)他們向黨組織靠攏的自覺(jué)性和主動(dòng)性。繼續(xù)推廣“下派黨建工作員”、“黨建指導(dǎo)員”、“兼職組織員”等辦法，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的聯(lián)系和培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。堅(jiān)持群團(tuán)組織推薦優(yōu)秀分子作為入黨積極分子的制度。要建立企業(yè)黨組織掛鉤聯(lián)系未組建黨組織的企業(yè)制度。按照一定的地域范圍、行業(yè)等把未組建黨組織的企業(yè)分別掛靠企業(yè)黨支部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、吸收企業(yè)員工中的優(yōu)秀分子，防止發(fā)展黨員工作“空白點(diǎn)”。繼續(xù)實(shí)行發(fā)展工作“公示制”，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，使黨員隊(duì)伍的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，使黨組織更具影響力和號(hào)召力。要講究方法做好企業(yè)主的政治思想工作，引導(dǎo)企業(yè)主支持發(fā)展黨員工作。

3、采取有效措施，做好轉(zhuǎn)入組織關(guān)系工作。要采取切實(shí)有效的措施，幫助在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作的流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。要深入企業(yè)對(duì)流動(dòng)黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，做流動(dòng)黨員過(guò)細(xì)的政治思想工作，幫助他們消除思想顧慮，澄清模糊認(rèn)識(shí)，動(dòng)員他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)。要積極探索黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，努力減少接轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，便于黨員合理流動(dòng)。要加大非公有制企業(yè)黨組織組建步伐，積極創(chuàng)造條件幫助未具備組建條件的企業(yè)組建黨組織，及時(shí)做好改制企業(yè)黨組織的組建工作。

4、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提高非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。要繼續(xù)堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，采取分類(lèi)分層次施教的方法，并與改進(jìn)管理相結(jié)合，全面提高黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”的能力。一是要組織對(duì)非公有制企業(yè)中的黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強(qiáng)黨的基本知識(shí)和路線(xiàn)方針政策以及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，定期組織黨員參加黨的組織生活，堅(jiān)持“”、黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員等黨的基本制度。二是要加強(qiáng)黨員的法律法規(guī)教育。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《合同法》、《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)黨員維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、員工利益的法律意識(shí)。三要開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)。要積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”等活動(dòng)，寓黨的活動(dòng)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，講究針對(duì)性和實(shí)效性。要定期不定期開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，使黨員成為企業(yè)中掌握先進(jìn)技術(shù)的骨干，實(shí)用技術(shù)和管理創(chuàng)新的能手，“三個(gè)代表”的自覺(jué)實(shí)踐者。四要關(guān)心黨員工作生活中的實(shí)際問(wèn)題。要采取辦法，幫助黨員解決工作生活中的困難，增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的吸引力。五要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。要站在全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度考慮黨務(wù)工作者的培養(yǎng)工作。采取“導(dǎo)、聯(lián)、調(diào)、派、掛、轉(zhuǎn)、薦、聘”等方式薦派黨員到企業(yè)工作，雖能幫助企業(yè)黨組織提高黨建工作水平，但另一方面也削弱了其他黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，因此要防止“拆東墻補(bǔ)西墻”的傾向，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。要制定統(tǒng)一規(guī)劃和分級(jí)負(fù)責(zé)制度，確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費(fèi)四落實(shí)。要不斷改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，逐步由臨時(shí)性、應(yīng)急性培訓(xùn)向經(jīng)?；?、規(guī)范化培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。采取“走出去”的方式，組織黨務(wù)工作者參觀黨建工作典型，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極探索建立黨務(wù)干部激勵(lì)和保障機(jī)制。要從黨建經(jīng)費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)助、社會(huì)贊助等方面籌集企業(yè)黨務(wù)干部保障基金，解決黨務(wù)干部的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行管理，疏通黨員“出口”。