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近年來，慶云縣婦聯(lián)主動適應新形勢發(fā)展需要，強化民營企業(yè)婦女組織建設。按照“抓組織、抓活動、抓隊伍、抓協(xié)調”的工作思路，通過建立健全民營企業(yè)婦女組織，力爭實現(xiàn)哪里有婦女，哪里就有婦女組織的目標，為發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，推動慶云縣民營企業(yè)婦女工作邁上新臺階，奠定了堅實的基礎。

一、做好宣傳爭取支持

近年來，隨著民營經濟的迅速發(fā)展，企業(yè)婦女工作不適應新形勢發(fā)展的弊端日益暴露出來，有的企業(yè)無暇顧及婦女工作，有些單位由于女性較少，沒有成立婦女組織，加上企業(yè)負責人忽視對婦女工作的領導，使婦女工作出現(xiàn)“盲區(qū)”。為加強民營企業(yè)婦女工作，使婦聯(lián)在黨與婦女群眾之間的“橋梁”更暢通，“紐帶”更牢固，慶云縣婦聯(lián)召開專題會議，統(tǒng)一思想，決定把創(chuàng)建新型民營企婦女組織當作踐行“三個代表”重要思想，為民營企業(yè)婦女群眾辦實事的一項重要工作內容來抓，切實深入企業(yè)，加強專題調研。通過深入企業(yè)了解情況，傾聽各方面意見和建議，在一些重點企業(yè)召開座談會、協(xié)調會，以及發(fā)放調查問卷等形式，發(fā)動婦女群眾建言獻策，經過兩周的調查摸底，先后走訪了10多個企業(yè)百名干部和女職工，掌握了大量的第一手材料。經認真研究后，提出“凡是女職工30名以上的骨干企業(yè)建立婦委會；女職工人數(shù)不足30名的，暫時成立婦女小組”，同時提出把企業(yè)婦委會主任的選拔同企業(yè)培養(yǎng)使用干部結合起來進行。

建立民營企業(yè)婦委會，涉及到眾多企業(yè)。只有取得企業(yè)主和全體女職工的重視和支持，這項工作才能順利進行。一方面慶云縣婦聯(lián)注重抓好輿論宣傳，在縣廣播電視臺設立婦女話題欄目，專門報道各級婦女組織開展活動的事跡和建立婦女組織機構的意義等，努力形成強有力的輿論氛圍。另一方面，積極同各企業(yè)主溝通，爭取重視和支持。針對個別企業(yè)法人在思想認識上存在某些誤區(qū)，縣婦聯(lián)主動找上門宣傳建立健全企業(yè)婦女組織的重要性，并以某企業(yè)婦女組織做出突出貢獻的事實，勸說企業(yè)主正確認識婦女組織的作用，加強對婦女工作的支持和領導。經過廣泛深入的宣傳教育和溝通，廣大企業(yè)干部群眾加深了對建立民營企業(yè)婦女組織重要性的認識，進一步轉變了觀念，自覺配合我們做好籌備，主動推薦合適人選，目前，全縣女職工30人以上的大型民營骨干企業(yè)全部建立了婦委會。

二、搞好服務推動組建

為廣大婦女提供高質量的服務是婦聯(lián)的一項基本職能，也是在民營企業(yè)創(chuàng)建婦女組織的前提和保障，慶云縣婦聯(lián)積極創(chuàng)新，大膽實踐，為民營企業(yè)婦女組織建立和發(fā)展提供多種形式的服務，逐漸形成適應企業(yè)發(fā)展，有利于婦女作用發(fā)揮的組織形式、活動方式和運行機制。

慶云縣婦聯(lián)針對全縣非公有制企業(yè)分布較廣，人員復雜的實際情況，與個體私營企業(yè)婦委會一起積極探索創(chuàng)新，促進了全縣非公有制經濟領域婦女組織工作的健康開展。首先，對全區(qū)個體私營企業(yè)的女工人數(shù)、經營項目、管理狀況等進行詳細調查摸底，登記造冊，為個體私營企業(yè)的婦女組織建設提供參考和依據(jù)。其次，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等管理模式，增強組織設置的靈活性。依據(jù)婦聯(lián)章程和婦女工作條例有關規(guī)定，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小，區(qū)別女職工數(shù)量和構成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。對暫時沒有成立條件的企業(yè)，掛靠到其他企業(yè)，婦聯(lián)組織選派聯(lián)絡員及時做好溝通聯(lián)系工作。如：中澳集團是國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，企業(yè)擁用員工5000多人，女職工就有3000多人，過去，由于沒有一個健全的婦女組織，致使許多婦女工作無法開展，甚至一些女職工正當?shù)臋嘁嬉驳貌坏奖Ｕ稀?年3月份，縣婦聯(lián)負責人專門與企業(yè)董事長進行了接洽，提出了健全婦委會組織的建議，企業(yè)老總非常支持，專門成立了由1名主任、1名副主任、6名委員、200多名成員組成的婦委會組織。婦委會組建以來，組織女職工開展培訓，提高她們的素質，開展扶貧幫困活動，維護她們的合法權益，組織各類活動，豐富她們的業(yè)余生活。通過各項活動的開展，不僅提升了女工們的整體素質，也提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、開展活動鞏固發(fā)展

慶云縣婦聯(lián)通過開展形式多樣的活動和企業(yè)婦女組織的積極參與，使婦女工作與企業(yè)生產經營活動相結合，與服務社會相結合。真正形成婦女組織思想上有感召力，組織上有凝聚力，活動上有影響力，服務上有滲透力。

今年以來，慶云縣婦聯(lián)緊緊圍繞“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”三維交點來定位全縣婦女工作，開展了“雙學雙比”、“巾幗建功”和“和諧家庭”創(chuàng)建等三大主題活動，通過活動的開展，有效提升了各級婦女組織的活力。慶云縣婦聯(lián)把“雙學雙比”活動和縣委開展的“學先進、樹標兵、比趕超”活動相結合，制定了具體工作方案，全縣民營企業(yè)婦女組織積極參與，涌現(xiàn)出了一批先進典型，增強了企業(yè)的凝聚力，提高了企業(yè)的經濟效益。結合慶云縣創(chuàng)建和諧示范縣的工作重點，慶云縣婦聯(lián)在全縣開展了“和諧家庭”創(chuàng)建活動，并制定了《和諧家庭創(chuàng)建活動五年規(guī)劃》，在縣電視臺開辦了《幸福人生講座》專題節(jié)目，每晚定時播出，弘揚和傳播中華民族的傳統(tǒng)家庭美德和社會道德。汶川大地震發(fā)生后，慶云縣婦聯(lián)號召全縣婦聯(lián)組織積極為災區(qū)捐款；今年7月份，為推進“春蕾計劃”深入開展，慶云縣婦聯(lián)舉行了“*華匯春蕾愛心基金會”啟動儀式，當天向全社會募集資金6萬余元，其中，85%的資金由企業(yè)婦委會募集，慶云縣人民再一次用無私大愛詮釋了和諧社會的內涵。為促進“巾幗建功”活動有效開展，慶云縣婦聯(lián)在全縣婦女中開展了“巾幗建功新農村”活動和“提素質、樹形象，我為爭創(chuàng)旅游強縣作貢獻”活動，并以此為主題舉辦了演講比賽，號召全縣婦女崗位建功、崗位成材，為慶云縣經濟和社會事業(yè)建設做出應有的貢獻，全縣各民營企業(yè)婦委會再次掀起了崗位建功的高潮。

組建民營企業(yè)婦委會，使慶云縣婦聯(lián)進一步認識到，民營企業(yè)婦女工作是整個婦女工作的重要組成部分，健全民營企業(yè)婦女組織是開展城市婦女工作的重要前提和基礎。而緊密依靠各級黨政領導的重視和支持則是做好新時期民營企業(yè)婦委會工作的根本保證。面對新形勢和新要求，我們將繼續(xù)轉變觀念，以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，積極探索民營企業(yè)婦女工作的新方法、新路子，不斷推動慶云縣婦女工作再上新水平。