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一年來，*區(qū)委在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實有關老干部工作的方針政策，實實在在地為老干部辦實事、解難題。全區(qū)*名老干部離退休后老有所養(yǎng)、老有所為、老有所得、老有所樂，在全區(qū)上下形成了"關愛老干部事業(yè)、關心老干部工作、關懷老干部群體"的濃厚氛圍。下面，我把自己在老干部工作中的幾點心得體會，向各位領導作以匯報：

一、提高認識、加強領導是做好老干部工作的重要前提

老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部更是黨和國家的寶貴財富，他們是歷史的創(chuàng)造者、改革的推進者、實踐的指導者。作為區(qū)委的主要領導必須把老干部工作當作一項嚴肅的政治任務來抓，必須把尊老敬老當作衡量領導干部品德的最高境界和標準。一是把老干部工作擺上全區(qū)工作的重要位置。認真貫徹黨中央"政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部"的指示精神，常懷敬老之心，善謀為老之策，多做助老之事。全區(qū)20*年定期召開老干部座談會*次，與老干部交流思想、通報區(qū)情、解決問題，每件關系到老干部的事，區(qū)委都專題召開會議為他們研究，對老干部提出的活動室建設、政治待遇、生活待遇等問題及時責成有關部門了解情況、限期辦結(jié)。二是加強對老干部工作的組織領導。實行常委負責制，由區(qū)委常委、組織部長聯(lián)系老干部，遇有重大事情及時向區(qū)委匯報。同時，我們還配齊配強了老干部辦的工作人員，將那些政治素質(zhì)過硬、掌握區(qū)情較多、工作經(jīng)驗豐富的干部選調(diào)到老干部工作一線，使老干部工作成為全區(qū)各部門的頭等大事，形成了共同抓、共同管、共同問的工作格局。三是營造敬老、愛老、助老的濃厚氛圍。構建和諧社會，抓好老干部工作必不可少。我們牢固樹立"老干部的今天是我們的明天，老干部的幸福是我們的幸福，老干部的歡樂是我們的歡樂"的工作理念，在各種會議上我也經(jīng)常提到，"無論是交朋友還是用干部,如果一個人對父母不忠誠，對老人不孝，那么這個人就不可交、不可用"。在與老干部辦的同志談心時,我也多次提示他們,老干部為*區(qū)的建設立下過汗馬功勞,無論到任何時候,我們都不應忘記他們。一年多來,全區(qū)上下形成了人人敬老、愛老、助老的濃厚氛圍，進一步增強了老干部對*區(qū)的認同感和歸屬感。

二、因地制宜、完善措施是做好老干部工作的重要核心

老干部們雖然離退休了，但他們心系*區(qū)的發(fā)展仍有參政議政的愿望、過組織生活的要求、理論學習的需要。為此，我們多方征求老干部意見，結(jié)合客觀實際，采取多種措施，建立健全制度，確保服務效果得到有效提升。一是整章建制，努力提高老干部的學習質(zhì)量。自我擔任*區(qū)委書記以來，進一步健全完善了情況通報、走訪慰問、傳閱文件、參加重要會議和重大活動等制度，進一步落實老干部的各項政治待遇。按照市里統(tǒng)一要求，我區(qū)在財力緊張的情況下，為每名老干部都訂閱了《老年日報》、《老干部參考》和《退休生活》等刊物，使他們及時了解國內(nèi)外形勢、黨和國家的方針政策，以及市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，并在定期召開的座談會中向他們介紹先進城區(qū)的發(fā)展情況及我區(qū)的經(jīng)濟運行情況，讓他們也樹立起"大牡丹江、新牡丹江"的發(fā)展理念，融入到我區(qū)經(jīng)濟社會追趕型跨越式發(fā)展的大潮中來。二是多辦實事，努力提高老干部的福利待遇。20*年，我們針對老干部提出的醫(yī)療費、取暖費等熱點、難點問題，多次召開衛(wèi)生局、財政局等職能部門參加的工作會議，專題研究老干部提出的問題，進一步健全完善了離休干部離休費保障機制、醫(yī)療費保障機制、財政支持機制，及時做好查漏補缺工作，做到醫(yī)療費用不拖欠，確保了"三個機制"和各種辦法的有效運轉(zhuǎn)。特別是在制定工資、住房、醫(yī)療和社會保障等涉及提高老干部生活質(zhì)量的政策措施時，區(qū)委都要聽取老干部工作部門和部分老干部代表的意見，從他們的切身利益出發(fā)，不斷提高他們的生活質(zhì)量。三是結(jié)合實際，不斷豐富老干部的業(yè)余生活。為了更好地組織老干部活動，去年年初，我們專門給老干部辦撥付了?？钭鳛榛顒咏?jīng)費，并針對老干部年齡偏大、身體較弱的實際情況，專門組織召開常委會研究決定，把老干部活動室從區(qū)政府五樓，調(diào)整到了區(qū)政府后院一樓，并對活動室進行了重新裝修，更新了活動器材，解決了老干部們上下樓不便和活動器材陳舊等問題，深受全區(qū)老干部們的一致好評。

三、圍繞細節(jié)、真心關懷是做好老干部工作的重要方法

做好老干部工作不但是中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的體現(xiàn)，而且還是黨和政府對老干部關心關懷的體現(xiàn)。牡老干聯(lián)[20*]2號文件下發(fā)后，我們召開了專門的工作會議，制定了我區(qū)"情系老功臣，孝星在身邊"活動方案。在日常工作中，只要老干部到區(qū)里找我，我都堅持做到老干部來時熱情接待，走時送下樓梯。對于他們反映的問題或提出的困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚，給他們一個滿意的答復。這些事情雖小，但能使老干部感受到濃濃的人情味，感到組織上仍然在關注和關心著他們，從而拉近了感情，增進了了解，減少了誤會。對那些家庭生活困難、常年體弱多病的老干部，區(qū)委采取了區(qū)級領導包扶結(jié)對子的辦法，定期或不定期的走訪慰問，特別是在老年節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，我們包扶領導都要為他們送去慰問品或慰問金。對于不幸去世的老干部，我都親自為他們的家屬送去一份心意，并組織區(qū)里副處級以上領導參加告別儀式。隨著老干部"雙高期"的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，為了保證老干部醫(yī)藥費的及時報銷，20*年初，區(qū)委責成相關部門制定了《*區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法》，想方設法籌集資金，保證了老干部的就醫(yī)。有的老干部看病一時沒有錢，我們就協(xié)調(diào)資金予以墊支。在鐵嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院拖欠已故離休老干部董善朋醫(yī)藥費問題上，區(qū)委按照特事特辦的原則，在區(qū)財力十分緊張的情況下，為其解決了拖欠多年的*萬元醫(yī)療費。一年來我區(qū)老干部從沒有因為哪一項政策沒有落實做的不全面、不周到而出現(xiàn)上訪。我也深深體會到，只要你拿出一顆真心去對待老干部，就一定能得到老干部的充分理解和大力支持。

今年，是實現(xiàn)"大牡丹江、新牡丹江"戰(zhàn)略構想的重要一年，也是我區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)追趕型跨越式發(fā)展的關鍵一年。我們將以這次會議為契機，進一步增強做好老干部工作的緊迫感和責任感，真正做到"情系夕陽紅，贈報暖人心，真誠辦實事，攜手共跨越"，全力開創(chuàng)*區(qū)老干部工作的新局面。