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一是全面清理我區(qū)協(xié)調(diào)議事和臨時機構(gòu)。我們將深入貫徹落實上級關(guān)于認真清理、嚴格控制和管理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的通知精神，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，嚴格控制議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和臨時機構(gòu)，對已單獨設立辦事機構(gòu)的，逐步進行清理和規(guī)范。對于確需新增設立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)須嚴格報批，由組織人事部門明確職責權(quán)限、存續(xù)期限和撤銷條件。

二是全面提高編制日常管理水平。按照省、市事業(yè)單位分類改革的部署和要求，積極推進事業(yè)單位分類改革工作。根據(jù)分類改革精神，加強統(tǒng)計分析，積極做好調(diào)研，逐步清理規(guī)范事業(yè)單位，明確事業(yè)單位類別，發(fā)展公益事業(yè)，做好從事生產(chǎn)經(jīng)營性活動的事業(yè)單位的轉(zhuǎn)制工作。繼續(xù)完善機構(gòu)編制管理系統(tǒng)。嚴格按照《條例》和實施細則的有關(guān)規(guī)定，全面核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完善系統(tǒng)內(nèi)容，研制增加減員功能，加強網(wǎng)絡安全，舉辦系統(tǒng)操作員培訓班，做好年終與中央編辦數(shù)據(jù)庫的對接和年終統(tǒng)計工作。健全完善機構(gòu)編制，進一步理順職責關(guān)系。重點是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制、社區(qū)管理體制、政法系統(tǒng)機構(gòu)編制管理和相關(guān)體制等問題進行研究，做好我區(qū)自定編制和工勤編制的核銷工作，使機構(gòu)編制一體化，管理監(jiān)督常態(tài)化。

三是全面規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理。針對近年來在實施機關(guān)事業(yè)單位聘員工作中存在的問題，對聘員有關(guān)問題進行理順，在增設對區(qū)緊缺人才相應的薪金標準和制定薪金晉升機制的同時，著力于機關(guān)事業(yè)單位聘員的考核，通過考核，建立機關(guān)事業(yè)單位聘員能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)的用人機制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)事業(yè)單位聘員的責任意識和競爭意識，以提高我區(qū)聘員工作積極性和凝聚力，吸引更多高素質(zhì)、高層次人才加入我區(qū)聘員隊伍。積極建立健全首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制、績效考核制等制度，完善行政效能建設制度體系，進一步提升行政效能。加強思想政治建設。認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展解放思想大討論活動，切實轉(zhuǎn)變觀念，大力營造爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的良好氛圍。不斷加強政治理論學習和法律法規(guī)學習，提高政治理論素質(zhì)和依法行政水平。加強紀律教育和廉政建設，提高拒腐防變的能力。

領導和同志們，我們將以這次會議為契機，結(jié)合實際，認真查找優(yōu)勢和劣勢，明確發(fā)展目標和工作步驟，采取切實有效的措施，在今后的工作中自覺按照特區(qū)內(nèi)外一體化的要求提高標準，始終保持高昂的工作熱情和激情，變壓力為動力，把精力放在抓工作上。大力弘揚勇于負責、敢闖敢試和真抓實干的精神，科學務實，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，全面提升工作水平，為把龍崗打造成國際化、現(xiàn)代化先進城區(qū)而努力奮斗。