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各科、辦，信息中心：

為認真貫徹區(qū)政府主要領導對信息工作的指示，進一步調(diào)動辦公室全體人員報送信息的積極性，充分發(fā)揮“全辦重信息、全辦抓信息”的整體功效，切實提高政務信息工作質量，更好地為領導科學決策提供優(yōu)質服務，根據(jù)《*區(qū)信息工作考核辦法》，現(xiàn)對辦公室2009年度信息工作提出如下考核辦法。

一、考核對象

辦公室各科、辦全體人員（包括信息督查科、綜合科、秘書科、外事辦、法制辦、城管辦、信息中心）。

二、總體目標

全年完成上報省、市信息（調(diào)研文章）任務不少于528條，被市級刊物采用信息每年80條，其中調(diào)研文章被市級刊物采用每月3篇；被省級刊物采用信息每年3條、調(diào)研文章每年3篇。

三、工作任務

（一）綜合科、督查科每人上報信息每月不少于2條，被市級刊物采用每年6條；上報調(diào)研文章每年4篇，被市級（及以上）刊物采用2篇。

（二）辦公室主任每人上報信息每年不少于6條，被市級以上刊物采用每年2條以上；調(diào)研文章每年2篇，被市級（及以上）刊物采用每年1篇。

（三）秘書科、外事辦、法制辦、城管辦、信息中心每人上報信息每月不少于2條。

四、工作措施

（一）繼續(xù)實行信息報送審核把關制度。各科室報送的信息（調(diào)研文章）經(jīng)主管主任審核把關（問題建議類信息和重大信息須經(jīng)主任或區(qū)領導審核）后，由信息科統(tǒng)一組織編報。

（二）繼續(xù)實行定期通報和年評獎制度。信息科負責對各科室人員報送的信息做好登記，定期考核并通報各科室人員信息（調(diào)研文章）報送及采用情況，年底兌現(xiàn)獎勵。

（三）各條線分管主任負責對信息調(diào)研內(nèi)容進行“點題”，并督促指導分管科室做好信息調(diào)研工作。

五、考核獎勵辦法

（一）完成任務數(shù)的得基本分（分值另計）。采用信息（調(diào)研文章）按條（篇）再進行加分。

（二）市辦采用信息。凡任務數(shù)內(nèi)采用的信息每條加5分，調(diào)研文章每篇加15分。超額完成任務的信息，按同類別雙倍加分。

（三）省辦采用信息。凡被省辦采用的信息每條加20分，調(diào)研文章每篇加30分。

（四）國辦采用信息。凡被國辦采用信息每條加50分，調(diào)研文章每篇加80分。

（五）領導批示信息。凡被市、省、國家級領導指示的信息，按同類別雙倍加分。

（六）同一條信息被國家、省、市采用或領導批示的，按最高標準加分，不重復計分。

（七）實行用采信息獎勵分成制度。凡向信息科提供信息源，經(jīng)信息科加工后上報被采用的，信息科和提供信息源的科室各按50%比例計算條數(shù)；信息科獨立加工上報被采用的信息，不列入相關業(yè)務科室計分。