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江蘇亞邦生緣藥業(yè)有限公司二00六年度安全工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以公司全體員工的生命安全和人民群眾用藥安全、有效為目標(biāo)，以確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展為出發(fā)點，以提高廣大員工安全意識及廣泛開展安全教育活動為途徑，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，進一步加強公司的各方面安全工作，深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然。

二、工作目標(biāo)：

通過安全教育活動，在廣大員工中牢固豎立起安全觀念。明確責(zé)任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，力爭在本年度不發(fā)生安全事故，為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：劉軍（總經(jīng)理）

副組長：王開松（副總經(jīng)理）、朱禮祥（副總經(jīng)理）

成員：楊洪、王新彬、張學(xué)軍、尹登國、汪學(xué)標(biāo)、賀菊香、張敬璞、陳立軍、陳剛、王曉柳

2、明確責(zé)任。

每位員工都應(yīng)該清醒的認(rèn)識到安全工作是公司的重點工作之一，是確保生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進行的基礎(chǔ)和保障。因此，全體員工必須提高認(rèn)識，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須做好公司安全教育活動的組織和實施。公司和各部門負(fù)責(zé)人簽定年度安全責(zé)任狀，哪里有問題，哪里負(fù)責(zé)。使職責(zé)明確，如發(fā)生安全事故，將視情節(jié)追究責(zé)任人、當(dāng)事人的責(zé)任。

四、加強教育宣傳和培訓(xùn)。

公司通過會議發(fā)動、板報宣傳等形式對員工進行安全教育，使員工提高全安生產(chǎn)責(zé)任意識；通過定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進一步規(guī)范職工崗位操作，使員工嚴(yán)格按GMP規(guī)范要求操作，確保生產(chǎn)的安全。

五、加強檢查、嚴(yán)格管理

1、針對目前公司現(xiàn)狀，健全公司各項安全工作管理制度。加強公司各個環(huán)節(jié)的安全工作力度，實行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，并層層落實，明確責(zé)任到個人。做好各部門安全防范工作，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。

2、實行GMP督查管理制度。公司成立GMP督查小組，每周定期對各部門、車間進行GMP檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即予以糾正并及時解決，同時做好每次的檢查記錄并在公司公告欄對檢查結(jié)果進行公布，使員工對工作中存在的安全隱患能夠做到防患于未然，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

3、加強車間的機械設(shè)備安全。公司明確專人負(fù)責(zé)車間設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維護工作。按時進行設(shè)備檢修，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，確保安全生產(chǎn)。

4、對食堂制定嚴(yán)格的操作規(guī)程和衛(wèi)生管理制度，并堅持常抓不懈，以確保職工的飲食安全。

5、加強職工安全意識教育，利用班前會、班后會時間，對職工進行安全教育，并規(guī)定每個騎電動車的員工必需戴安全帽，并形成處罰措施。

6、加強對公司內(nèi)的用電、燃煤、防火等方面的檢查。不定期對各種電器、線路進行檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并安排人員立即解決。

7、認(rèn)真進行回顧總結(jié)。

定期召開安全生產(chǎn)工作會議，對以前的安全工作進行回顧、總結(jié)，對發(fā)生的問題要認(rèn)真分析原因、吸取教訓(xùn)，避免以后同類問題的出現(xiàn)；對以后的安全工作進行細(xì)致的安排、布署，以減少杜絕安全事故的發(fā)生。

總之，我們會在實踐中不斷加強企業(yè)的安全工作，確保建立、健全安全工作網(wǎng)絡(luò)體系，做到警鐘長鳴。時刻繃緊企業(yè)全安生產(chǎn)這根弦，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建一個良好的內(nèi)部環(huán)境，確保企業(yè)快速、健康的發(fā)展。

二00六年六月十日