象山社區(qū)年勞動保障總結
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一年來，在市、縣勞動保障局的正確指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全面建設和諧社會，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，把維護勞動者合法權益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，為民服務的真情。我們做了具體工作如下：
一、努力做好退休人員管理服務
關心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質量，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的主要職責，為更好地服務老人，我們通過宣傳專欄，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業(yè)退休老人的理解和支持，并建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息表，為了把退休人員社會化管理服務工作落實到實處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理，及時輸入電腦，現(xiàn)在正式進入我社區(qū)的離退休人員有100人，其中黨員6人，建立了協(xié)助外地退休老人的認證臺帳、政策咨詢及用工招聘信息登記管理。做到帳、冊相符一目了然。并通過計算機進行信息管理，對退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務工作。
今年四月份對于破產(chǎn)后沒有人管的企業(yè)退休人員，我們按照市保障局的布置，想方設法積極與他們?nèi)〉寐?lián)系，使他們能盡快地登記到社區(qū)的企業(yè)退休人員基本信息臺帳上，享受到進入社區(qū)管理的快樂。經(jīng)過我們的努力，基本上屬于我社區(qū)居住地的破產(chǎn)企業(yè)的退休人員已經(jīng)全部登記在冊。
在全面推進社會化管理服務的進程中，一些退休人員難免會顧慮社區(qū)的服務工作，諸如管理不到位，生活問題無人管等等，針對這些擔心，我們想方設法切實去幫助退休老人解決困難，與他們親切講解社會保障政策，改進服務工作的方式方法，讓他們感受到社區(qū)勞動保障平臺的溫暖，從而贏得退休老年人的信任。家住衛(wèi)生路小區(qū)23棟1－2室的退休老人江玉明，就是我們通過家訪談心，了解到老人現(xiàn)在家庭的窘迫生活狀況的，老人退休10多年了退休金才500多元，家有兒子兩個，一個失蹤至今已8年，留下一個讀小學6年級的孫女，一個兒子常年患病因無錢醫(yī)治且愈來愈嚴重，也不能工作還有一個讀初中的孫女跟隨老人生活。兩個媳婦都因此離異而走。老人很善良，認為是自己造的孽不愿向別人透露自己的困難，經(jīng)多次上門了解，我們表示盡我們的努力去幫助老人。見我們的態(tài)度誠懇和藹，感動了老人，因此在我們的幫助下為多病的兒子和一個孫女辦理了城市最低生活保障金。解決了老人的困難，當我們把領取低保金的存折送給老人的時候，老人止不住熱淚盈眶的連連說感謝共產(chǎn)黨、謝謝你們的關心。還有家住135棟的退休老人王玲仙，10月份一直跟隨自己一起住的兒子患重病住院需要一筆十幾萬元的住院費，因為兒子沒有工作單位一下無法拿出這么多的費用，老人非常著急，來向我們求助，于是我們了解到情況后，一邊安慰老人，一邊找有關的部門咨詢、申請困難補助。同時我們又組織社區(qū)的黨員當場為老人進行募捐，雖然我們募捐的錢不多，但是老人感動得為我們下跪連說謝謝我們是好人。但是我們覺得這是我們應該做的，今后還要更努力的去做，為實踐“三個代表”而做貢獻。現(xiàn)在退休的老年人都對“進入社區(qū)社會化管理”表示理解，工作起來也比較和諧了。
在對落實了檔案管理正式接管的社區(qū)老人，我們挨家挨戶的區(qū)發(fā)放了聯(lián)系卡，順便對其家庭進行了具體的了解，以便做到心中有數(shù)便于及時聯(lián)系老人。目前正式進入我們社區(qū)的企業(yè)退休人員有100人。破產(chǎn)企業(yè)人數(shù)為28人，為退休人員成立了自管小組，現(xiàn)在按退休人員的居住小區(qū)分為7個小組。為使退休老年人老有所樂，老有所為，使企業(yè)退休人員能安度晚年生活，我們根據(jù)退休老人的不同愛好，積極組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂活動，鼓勵退休老人積極參加，組織他們參加了街道辦事處舉辦的退休人員健身競賽暨游園活動。讓退休老年人感受到社區(qū)多姿多彩的文娛生活。
現(xiàn)我們有一支能隨時參加演出的老年文藝隊、門球隊、老年健身操隊。寓教于樂，增強了社區(qū)勞動保障平臺的凝聚力，使退休人員充分享受到社區(qū)勞動保障平臺建設所帶來的美好生活。完善的退休管理體系，為退休人員安度晚年生活，提供了良好的社會環(huán)境。
二、開展下崗失業(yè)調查登記、積極促進就業(yè)
就業(yè)是民生之本，解決下崗，失業(yè)人員再就業(yè)是一個根本問題，有了勞動保障工作站這個平臺之后，我們對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳；在轄區(qū)范圍內(nèi)進行下崗，失業(yè)人員的資源數(shù)據(jù)庫建設，對下崗，失業(yè)人員的基本情況、勞動技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊；不定期開展入戶調查，摸清下崗，失業(yè)人員生活和就業(yè)狀況。二是提供就指導；多數(shù)下崗，失業(yè)人員技能單一，就業(yè)十分困難。針對下崗失業(yè)就業(yè)面臨的諸多困難，我們把動員全社區(qū)的經(jīng)營單位，解決下崗失業(yè)人員就業(yè)作為重點，加大職業(yè)信息的流通與反饋服務，今年市政府安排的幾百個公益性崗位，我們社區(qū)當一接到招聘就業(yè)信息，就及時想方設法通知符合條件的下崗失業(yè)人員馬上去應聘。到目前為止我們社區(qū)新增就業(yè)崗位91個，其中安置下崗失業(yè)人數(shù)為9人。4050下崗人員人數(shù)為8人。三是開展走家串戶，送政策，送技能，送服務活動，把黨中央再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員手中，切實抓好就業(yè)服務，在此基礎上，我們進一步加強勞動力市場的信息網(wǎng)絡建設，同時在社區(qū)的大門口掛出了我們的職業(yè)介紹及服務項目牌，方便失業(yè)人員及用人單位進行聯(lián)絡和咨詢。推行上門服務、及時服務、承諾服務等再就業(yè)援助方法，經(jīng)常性地幫助“4050”人員，單親家庭，雙下崗，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，解決他們的實際困難。因此在春節(jié)期間我們?yōu)榧彝ゴ_實有困難的失業(yè)人員家庭辦理了春節(jié)補貼發(fā)放了13人。積極引導下崗，失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，逐步樹立起“就業(yè)靠市場，上崗靠競爭，擇業(yè)靠能力，收入靠貢獻”的觀念。同時積極落實幫扶措施，推進就業(yè)援助制度化，積極做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領認定和年度審核工作，讓再就業(yè)優(yōu)惠政策確實得到落實到符合申領條件的失業(yè)人員身上，我們采取了張貼、發(fā)放宣傳材料等形式，到社區(qū)進行宣傳、解答勞動保障政策的法律法規(guī)知識，讓失業(yè)下崗人員能及時了解和知道勞動保障的優(yōu)惠政策，促進下崗、失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)。按規(guī)定要求我們目前已經(jīng)辦理好的《再就業(yè)優(yōu)惠證》有12人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年度審核為13人。在開發(fā)公益性崗位的計劃中，社區(qū)勞動保障工作平臺積極為4050困難人員申請崗位，充分利用各種有利條件，準確把握時機、抓好重點、統(tǒng)籌兼顧為推動就業(yè)和再就業(yè)工作邁出新步伐。
三、認真協(xié)調勞動關系，維護勞動者合法權益
隨著體制的轉換，勞動關系紛繁復雜，導致了糾紛時常發(fā)生。勞動監(jiān)察是維護勞動者合法權益，保證勞動政策法律法規(guī)有效實施的必要手段，按照部署六月份我們對轄區(qū)內(nèi)的用工單位及個體經(jīng)營戶進行了勞動監(jiān)察我轄區(qū)有需辦理職業(yè)資格證的單位共有20家，鑒訂勞動合同33人，勞動合同25份。并積極監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的有關從業(yè)人員參加培訓并取得職業(yè)資格證。
勞動爭議投訴調解一次；起是因欠發(fā)工資問題而投訴，被投訴單位為醫(yī)療器械公司。經(jīng)過我們的調解后都妥善的將矛盾化解在萌芽當中，沒有發(fā)生太大的厲害沖突問題。有效的維護了雙方的權益。
社會養(yǎng)老保險是保生活的前提，我們還應大力向經(jīng)營業(yè)主宣傳社會保險擴面知識，督促經(jīng)營單位和個體戶者參加養(yǎng)老保險，促進社會保險的擴面工作現(xiàn)階段經(jīng)我們辦理的社會養(yǎng)老保險人員有66人，失業(yè)保險有32人。
四、積極認真做好最低生活保障工作
為了做好最低生活保障工作，我們堅持遵循城市居民基本生活的原則，對轄區(qū)凡是享受最低生活保障的居民都進行了深入細致的入戶調查工作，基本掌握和了解轄區(qū)享受最低生活保障居民的家庭生活的情況，現(xiàn)我社區(qū)共享受最低生活保障生活的有41戶，比去年增加15戶。其中：三無人員2戶、殘疾人員14人、下崗失業(yè)人員4人。全年發(fā)放金額92140元。平均85元／人。我們按上級要求將我轄區(qū)享受城市最低保障對象實行最低保障申請誠信聲明制度，嚴格把好最低保障對象“進、調、退”三關，及時掌握保障對象動態(tài)情況，對A類人員實行每年度入戶審核一次、B類人員實行每半年入戶審核一次、C類人員實行每季度入戶審核一次，對C類人員將列入重點管理。戶數(shù)雖少但純屬居民區(qū)，要確實做好這項工作，必須每家每戶進行上門調查，按照最低生活保障制度、原則，對轄區(qū)申請享受最低生活保障的居民進行認真調查了解、審核，達到條件的我們準予辦理，未達到條件的我們耐心做說服工作，以理服人，依法辦事。同時做好宣傳，思想工作，鼓勵他們勞動自救，解決生活困難。做到應保盡保，把黨的溫暖送到了弱勢群眾當中。在最低保障工作中做好宣傳，思想工作，鼓勵他們勞動自救，解決生活困難。但是對于確實有生活困難而不知道如何辦理的居民，我們就主動上門了解情況幫助辦理，例如：家住白景小區(qū)的居民江玉明，是拆遷戶搬到衛(wèi)生路小區(qū)來居住的，是房地局安排的房子，我們原以為是買的商品房就主觀認為不會有生活困難了，也不加以考慮。后來通過我們?nèi)霊袅私狻：徒衩骼先说臄⒄f，我們認為她家的這種情況符合申請最低保障的條件，于是我們在審核好了她的申報資料后為她長期患病的兒子辦理了低保。另外還有因為天災人禍而陷入暫時困難的劉漢臣，我們也根據(jù)他的實際情況為他辦理了低保。幫助他度過暫時的難關。把黨的關懷和溫暖通過我們送到弱勢群眾的手里。
我們將繼續(xù)堅持按照保障城市居民基本生活的原則辦事，堅持國家保障與社會幫扶相結合，鼓勵勞動自救方針。克服困難，為維護社會穩(wěn)定，促進社會文明、進步。在努力做好享受城市居民最低生活保障工作中而盡心盡責。
顧往昔今，展望未來，我們需要的是腳踏實地，扎扎實實的工作，一步一個腳印的推動勞動保障工作事業(yè)向前發(fā)展。因此始終堅持和諧社會，以人為本，牢記“兩個務必”團結拼搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮好社區(qū)勞動保障平臺的功能和作用，為做好社會勞動保障工作而努力奮斗。
2006年01月15日
