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為了深入貫徹學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，我局黨政工團緊緊圍繞《省三管局200年精神文明建設(shè)安排意見的通知》要求，在全局廣大職工中不斷深化“創(chuàng)佳評差”活動，積極認真做好創(chuàng)建的各項工作，進一步強化青年職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，充分發(fā)揮黨支部的堡壘攻堅作用和團組織的橋梁紐帶作用，大力加強工會對職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓，調(diào)動廣大青年職工在爭先創(chuàng)優(yōu)和庫區(qū)服務(wù)中的激情，進一步適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新思維，拓寬領(lǐng)域，改進作風，不斷進取，服務(wù)群眾，奉獻社會，開創(chuàng)了我局各項工作的嶄新局面。

一、加強領(lǐng)導，健全組織

為保證今年“市級文明單位”復核工作和創(chuàng)佳評差活動的順利開展，我局全體職工在局黨政工團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，成立了以支部書記為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)建活動計劃，落實責任，明確職責，由分管局長具體負責此項工作開展；創(chuàng)評活動日常業(yè)務(wù)有專人辦理，有計劃、有措施、有檢查、有考評，簽訂任務(wù)書，制定了量化考評細則；按時上報半年總結(jié)材料，創(chuàng)評資料齊全，分類整理、裝訂，實行檔案化管理，把“三個代表”重要思想的學習、宣傳和貫徹融入各項創(chuàng)評活動之中。

二、以“創(chuàng)佳評差”活動為載體，進一步推動我局各項工作的順利開展。

1、深入扎實在我局開展創(chuàng)佳評差活動，號召廣大黨員干部，積極投身到河務(wù)工作中去，學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，以便掌握本職工作所必需的知識和技能，充分發(fā)揮我局黨支部的堡壘作用。

2、積極帶領(lǐng)廣大干部職工發(fā)揮主人翁意識，增強愛崗敬業(yè)精神，樹立行業(yè)良好形象，使用文明用語，以崗位職業(yè)道德標準規(guī)范干部職工行為，按時保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)。

3、在重大節(jié)日期間，積極參加省局組織的各項活動，同時自行組織開展一些文化娛樂、體育比賽活動，不斷豐富廣大職工的文化體育生活。

二、工作目標完成情況：

（一）建立治理商業(yè)賄賂長效機制，有力的鞏固提高先進性教育成果。

扎實開展治理商業(yè)賄賂活動，做到工作中加強治理，治理中促進工作，“兩促進、兩不誤”。治理商業(yè)賄賂活動，是今年全局開展的一項重大活動，是全面提高黨員干部素質(zhì)，加強黨的建設(shè)的重大舉措。我局黨支部提高認識，統(tǒng)一思想，精心部署，認真安排，切實抓好落實，務(wù)求取得實效，確保各階段目標任務(wù)的全面完成。同時聯(lián)系工作實際，教育黨員干部強化宗旨意識，堅定思想信念，轉(zhuǎn)變思想作風，做好廉潔勤政，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題和職工密切關(guān)注的熱點、難點問題。

（二）業(yè)務(wù)工作情況：

各項業(yè)務(wù)工作在前二個季度按計劃組織實施，任務(wù)明確、措施得力，有檢查考核，有驗收報告；各種建設(shè)工程項目嚴格遵循基建程序，認真貫徹落實省局有關(guān)文件精神和各個標準規(guī)范，認真實行業(yè)主負責制、建設(shè)監(jiān)理制和質(zhì)量負責制。

1、以精細化管理為主題，推動工程管理上臺階。以“管養(yǎng)分離”試點單位驗收為契機，“績效考核”為突破口，結(jié)合我局創(chuàng)建“國家二級河管單位”，把工作做扎實、做細致。今年我局主要以機制運行為主要工作內(nèi)容，以《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》和《水利工程管理考核工作手冊》為依據(jù)，出臺了各種制度，圍繞“績效考核”開展工作。前二個季度我局“績效考核”都能夠按照省局的要求按計劃組織實施，能夠按時或超額完成季度責任目標任務(wù)和經(jīng)營承包指標，任務(wù)明確，措施得力，收到了良好的效果；今年我局加大力度在機制運行上下功夫，在精細化管理上做文章，以《兩定標準》為依據(jù)，出臺了各種制度，為機制運行奠定了制度支撐作用，給我局今年工程面貌發(fā)生翻天覆地的變化起了制度保障作用。

2、加強防汛工作。一是突出依法防汛，督促落實地方政府責任，強化技術(shù)參謀作用，在去年的基礎(chǔ)上進一步細化《防汛工程度汛預(yù)案》、《防汛工程技術(shù)方案》，力爭與地方技術(shù)預(yù)案緊密銜接；二是整合資源，強化應(yīng)用，強化信息技術(shù)支撐，完善防汛信息系統(tǒng)，加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，充分利用信息化平臺，做到雨水情信息及時傳遞，超常預(yù)報、準確預(yù)報。局域網(wǎng)與河務(wù)局網(wǎng)站建設(shè)全面完成，力爭跟上省局的信息化建設(shè)步伐，完善與省局的網(wǎng)絡(luò)鏈接，使信息化建設(shè)提升一個新的水平。

（三）工作作風方面：

今年我局努力推進行風建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。結(jié)合我局實際，重點加強全局干部職工的思想作風建設(shè)和學風建設(shè)；加強全局領(lǐng)導干部的領(lǐng)導作風建設(shè)和工作作風建設(shè)；加強上下之間、部門之間以及人與人之間的配合和協(xié)作精神。認真宣傳學習“八榮八恥”的內(nèi)容，工作中，積極推行首問責任制、辦理時限制、服務(wù)承諾制；凡部署的工作，交辦的任務(wù)，要件件有交待，事事有結(jié)果，不搞形式主義、不作表面文章，不推諉扯皮、不搞配合、不負責任、貽誤工作等現(xiàn)象發(fā)生。全局上下呈現(xiàn)出一片干實事，想實招，說實話，謀實績，一切求實效的良好作風。同時，加大對水利違規(guī)違法行為的監(jiān)督檢查和治理、維護了水利行業(yè)新形象。

（五）廉政建設(shè)方面：

1、堅持預(yù)防為主，做好反腐倡廉工作和治理商業(yè)賄賂工作。完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展工程安全，資金安全、干部安全教育活動，把重大決策、項目建設(shè)、資金管理、物資采購、干部使用作為重要的教育環(huán)節(jié)和監(jiān)督重點。落實黨風廉政責任，堅持廉政談話、警示誡勉、述職述廉、個人重大事項報告，為全局各項工作順利開展提供有力的保證。

2、建立了政務(wù)公開制度，開展了局務(wù)公開工作。

3、強化財務(wù)管理。堅持勤儉節(jié)約的原則，樹立過緊日子的思想，4月份制定固定資產(chǎn)管理辦法；6月份開展財務(wù)大檢查，及時糾正問題和不足，確保資金使用規(guī)范，確保財務(wù)安全。

（六）精神文明創(chuàng)建活動：

1、加強組織領(lǐng)導，提高服務(wù)意識，積極創(chuàng)建“市級文明單位”活動。我局積極響應(yīng)渭南市文明辦提出的“創(chuàng)建文明單位”活動的號召，扎實部署，認真落實，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建活動計劃，開展了“崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風”服務(wù)活動，完善了各種創(chuàng)建制度，落實了責任，明確了職責。使全局團員青年和干部職工積極響應(yīng)號召，團結(jié)務(wù)實、開拓進取、頑強拼搏、努力奮斗、再創(chuàng)佳績，在工程管理、防汛搶險、工程建設(shè)、水政執(zhí)法中充分發(fā)揮了生力軍、突擊隊的作用。

2、開創(chuàng)我局精神文明單位建設(shè)新局面。與開展七項活動相結(jié)合，搞好我局文明創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”工作，力爭文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”雙勝利。一是與以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德（三德）教育為重點的教育活動相結(jié)合，做好干部職工的思想道德建設(shè)；二是與文明單位、文明工地、文明科室、青年文明號、省一級河管單位為主要內(nèi)容的“五大創(chuàng)建活動”相結(jié)合，凝聚人心，活躍組織生活；三是與在全局開展“學習型、服務(wù)型、落實型”為主要內(nèi)容的三型機關(guān)、三型單位建設(shè)活動相結(jié)合，樹立河管單位新形象；四是在全體職工中開展“三講一樹”即“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動相結(jié)合，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)；五是與開展誠信建設(shè)，強化信用意識、質(zhì)量意識、責任意識和服務(wù)意識相結(jié)合，弘揚水利行業(yè)“獻身、負責、求實”的精神；六是與做好“三大文明”相結(jié)合，做到安全文明，確保單位穩(wěn)定；做到執(zhí)法文明，創(chuàng)建文明執(zhí)法活動崗位；做到管理文明，創(chuàng)建人與人、人與單位和諧相處的氛圍。

（七）、加強工會、共青團工作，充分發(fā)揮群眾組織積極作用。

1、今年，我局利用復核“市級文明單位”活動，加強了職工食堂管理，解決了單身職工就餐問題；完善了閱覽室、檔案室、職工活動室，新購了圖書和運動器材；建立了黨團活動室，做了黨旗、團旗，團員定期召開組織生活會；改善了職工辦公條件。

2、積極引導工會、共青團利用重大節(jié)日發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛開展積極向上、活潑健康的文體活動，活躍職工文化生活，增強職工的主人翁意識。我局每月最少組織一次活動，每季度組織一次大型活動，職工參與人員達到90%以上，前三個季度在工會和共青團的組織下，舉行了職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽、爬山比賽、象棋比賽等活動。

3、工會認真實施民主管理民主監(jiān)督工作，擴大黨務(wù)、政務(wù)公開面，增強民主參與面，提高民主監(jiān)督力。

4、工會堅持以人為本，強化職工教育培訓，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，提高工作效率，推動工作落實。

5、共青團針對青年特點，組織廣大青年職工立足本職崗位開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，提高實踐創(chuàng)新能力。

（八）、切實加強安全教育，常抓安全不放松。

認真搞好職工安全教育，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全責任，始終把職工的人身安全工作放在第一位來抓。定期進行安全隱患檢查，對車輛的安全工作，除接受局領(lǐng)導的強調(diào)外，辦公室內(nèi)部要求車輛安全由司機定時到維修點檢驗，狠抓駕駛員思想安全教育，杜絕“酒后駕車、無證駕車”，合理調(diào)配機關(guān)用車。由于機制健全、措施得力，責任明確，思想到位，所以無不安全事故發(fā)生。

總之，在后半年的工作中，黨工團要發(fā)揮積極作用，進一步創(chuàng)建和諧氛圍，更好的服務(wù)于單位“防洪保安、工程管理”的中心工作，努力開創(chuàng)單位工作新局面。

二○○年七月二