科左后旗圓滿完成蘇木鎮(zhèn)黨委換屆
前言：本站為你精心整理了科左后旗圓滿完成蘇木鎮(zhèn)黨委換屆范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
科左后旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作按照市委的要求，堅持加強組織領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，在抓好六個環(huán)節(jié)的基礎上，圓滿完成了2006年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
一是高度重視，加強領導。旗委高度重視這次蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，多次召開旗委常委會議專題研究蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，并成立了旗、鄉(xiāng)兩級領導機構，制定下發(fā)了《關于認真做好2006年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，及時召開了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，統(tǒng)籌安排換屆工作，進一步統(tǒng)一了思想，明確了工作目標責任和要求。
二是超前謀劃，準備工作到位。早在2005年12月，旗委就組織了4個換屆工作考察組，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領導干部進行了民主測評、民主推薦和組織考察，較為全面地掌握了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的基本情況，并認真細致地完成了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆前的干部考核、新進蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子人選的物色和選拔等各項組織準備工作，在通盤考慮全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的實際、反復溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎上，于2006年4月底，旗委召開常委會研究換屆人事安排方案，使蘇木鎮(zhèn)換屆選舉預備人選及各項準備工作早到位。
三是精心培訓，提高工作質量。旗委組織部專門組織各蘇木鎮(zhèn)的黨政“一把手”、黨委副書記和組織委員進行集中培訓，各蘇木鎮(zhèn)黨委也相應層層組織學習。學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，換屆工作的業(yè)務知識。通過學習上級的精神和有關領導講話，進一步明確搞好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要意義，增強做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的責任感和緊迫感，為在換屆工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保證。
四是搞好宣傳，營造良好氛圍。通過媒體廣播、設置宣傳欄、懸掛橫幅和張?zhí)麡苏Z、召開座談會等形式宣傳全旗農村工作所取得巨大成就和蘇木鎮(zhèn)黨委、黨員的先進事跡，使廣大農村黨員和群眾切身感受到，在當?shù)攸h委的正確領導下，身邊所發(fā)生的一些巨大變化。使農村廣大黨員干部群眾切實增強了全局意識、大局意識和參與意識，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。
五是嚴格把關，選好代表。在選蘇木鎮(zhèn)黨代會代表過程中，該旗堅持做到把好“五關”，即：把好代表名額的分配關；把好代表的質量關；把好代表構成的比例關；把好代表推薦的程序關；把好代表候選人預備人選的審批關。通過嚴格把關，切實保證了代表的政治素質和結構比例，為蘇木鎮(zhèn)黨委換屆任務的順利完成奠定了良好的工作基礎。
六是加強指導，規(guī)范程序。旗委在蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作過程中，采取旗委領導掛鉤聯(lián)系制，同時抽調12個工作指導組對全旗12個蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作進行全程指導，在旗指導組和各蘇木鎮(zhèn)黨委的共同努力下，整個選舉工作做到了組織領導有力、法定程序規(guī)范、步驟不減少、標準不降低，嚴肅了選舉工作紀律，從而保證了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進行。
通過黨委換屆，使蘇木鎮(zhèn)黨委班子結構得到進一步優(yōu)化。全旗12個蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員均獲高票當選，選舉產(chǎn)生的136名黨委班子成員，平均年齡38.26歲，具有大專以上學歷的98人，占72%，婦女干部18人，占13.2%；少數(shù)民族115人，占84.5%；35歲以下干部40人，占29.4%。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、氣質性格互補相容的蘇木鎮(zhèn)領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高。同時，各蘇木鎮(zhèn)黨委緊密結合本蘇木鎮(zhèn)實際，圍繞社會主義新農村建設這一中心，進一步明確了新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。
