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為全面貫徹落實區(qū)委文件精神,落實崗位目標責任制,完善考核制度,進一步加強干部隊伍作風建設(shè),提高效率,加強工作交流,全力打造“務(wù)實、清廉、高效、和諧”型機關(guān)，推動街道經(jīng)濟社會在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一、充分認識建立周工作匯要制度的重要性

近年來，我們先后在工作中建立和實行了機關(guān)科室每月工作匯要，居委會年度考核等一系列考核獎懲工作制度，取得了較好的效果。實行周工作匯要制度，是對街道工作制度的完善，是機關(guān)規(guī)范建設(shè)的深化和提高，是提高工作效率的重要舉措。這項制度的推行有利按照街道黨工委要求，圍繞中心工作抓好落實；有利于理清工作思路，明確工作方向，使精力更加集中；有利于掌握好各項工作的進度，抓好工作質(zhì)量；有利與交流工作經(jīng)驗，融洽工作關(guān)系，使各項工作更好的相互配合，整和好工作力量；有利于培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，規(guī)范的工作制度，嚴格的工作紀律，激發(fā)干勁，激發(fā)熱情，創(chuàng)新思路，提高標準，真正符合經(jīng)濟社會又好有快發(fā)展這一總體目標的要求。

二、不斷健全完善周工作匯要制度

周工作匯要制度就是每周對工作進行總結(jié)，并對下周工作制訂出計劃，匯總后由分管領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況進行評價。其程序為：按各自負責的工作范圍形成本周工作小結(jié)，由各辦公室負責人收集匯總，填寫好工作匯要表（見附表），交給分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫完成情況評價表，在每周一上午直接送呈主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

周工作匯要制度主要是圍繞中心工作、重點工作，突出時段性、時限性，凸顯責任感、壓力感，發(fā)揮出激勵工作、促進工作的作用。

三、幾點要求：

（1）嚴肅認真地落實好周工作匯要制度。各部門負責人要及時將周工作匯要送達分管領(lǐng)導(dǎo)進行評價，并形成制度。各分管領(lǐng)導(dǎo)要對工作內(nèi)容、完成人進行審查把關(guān)，確保無誤，同時應(yīng)對完成情況作出客觀合理公正的評價。

（2）匯要的工作內(nèi)容要有時間性，實事求是，重點突出，概括性強，完成的工作要做到前后順承，參加上級召開會議、迎檢檢查視察等（街道現(xiàn)場會除外）不列入內(nèi)容。

（3）個人完成情況和工作內(nèi)容將進行定期公示。

（4）周工作匯要將作為公務(wù)員年度考核和街道年度先進個人評比的重要依據(jù)。同時，干部在街道內(nèi)部交流、街居交流、待崗等雙向交流措施中也以此作為重要依據(jù)。