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再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方案

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再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作,確保完成市委、市政府確定的年就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),根據(jù)省人民政府《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的通知》(府〔〕80號(hào))、省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)省年再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法的通知》(府辦〔〕37號(hào))、《中共市委、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》(云發(fā)〔2002〕13號(hào))和中共市委辦公室、市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程實(shí)施辦法〉的通知》(云辦發(fā)〔〕11號(hào))精神,制訂本辦法。

一、考評(píng)內(nèi)容

(一)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制情況;

(二)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策情況;

(三)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)情況;

(四)建立健全公共就業(yè)服務(wù)情況;

(五)強(qiáng)化技工教育和職業(yè)培訓(xùn)情況;

(六)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金情況;

(七)幫助困難群體就業(yè)情況。

二、指標(biāo)和分值

(一)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制(12分)

1、各縣(市、區(qū))政府制定深入實(shí)施“擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)”民心工程實(shí)施方案并把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,將公共就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)納入再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考評(píng),明確職能分工(3分)。

2、將年度再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制逐級(jí)下達(dá)到鎮(zhèn)(街)和有關(guān)部門,組織開(kāi)展年度考評(píng)工作(2分)。

3、完成市政府下達(dá)的年度新增就業(yè)崗位數(shù)(2分)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)計(jì)劃數(shù)(2分)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)(1分)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃數(shù)(2分)。

(二)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策(14分)

1、各縣(市、區(qū))政府和有關(guān)部門及時(shí)出臺(tái)貫徹國(guó)家、省委、省政府和省直有關(guān)部門、市委、市政府、市有關(guān)部門各項(xiàng)就業(yè)和再就業(yè)政策的實(shí)施辦法,且具有結(jié)合實(shí)際、操作性強(qiáng)等特點(diǎn)(1分)。

2、各有關(guān)部門能及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策、各項(xiàng)補(bǔ)貼資金和小額擔(dān)保貸款(12分)。

3、向社會(huì)公布政策咨詢及舉報(bào)投訴電話(1分)。

(三)積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)(20分)

1、出臺(tái)有關(guān)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策文件,明確具體的目標(biāo)任務(wù)和政策措施(3分)。

2、把就業(yè)服務(wù)體系向農(nóng)村延伸,100%的鎮(zhèn)(街)建立勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)(2分),落實(shí)人員編制和工作經(jīng)費(fèi)(3分),建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的原始臺(tái)帳和信息庫(kù)(2分)。

3、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地(3分),各縣(市、區(qū))均需建立1個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移基地,年總培訓(xùn)能力在2500人以上。

(四)健全公共就業(yè)服務(wù)體系(23分)

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)。完成“金保工程”立項(xiàng)(2分);市勞動(dòng)保障部門開(kāi)設(shè)門戶網(wǎng)站,各縣(市、區(qū))均建立遠(yuǎn)程可視招聘系統(tǒng)并開(kāi)通使用(2分),實(shí)現(xiàn)省、市、縣(市、區(qū))和50%以上的鎮(zhèn)(街)聯(lián)網(wǎng)(4分);各縣(市、區(qū))使用《勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)管理軟件》、《再就業(yè)扶持管理系統(tǒng)》(2分)。

2、各縣(市、區(qū))全面建立財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),落實(shí)人員編制和經(jīng)費(fèi)(4分);將高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)范圍(1分),對(duì)登記求職的下崗職工、失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹,成功率不低于40%(2分)。

3、加強(qiáng)鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺(tái)帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度、信息系統(tǒng)、設(shè)施標(biāo)識(shí)和人員配置等“八統(tǒng)一”規(guī)范建設(shè)(4分),全部啟用《鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)》(2分)。

(五)強(qiáng)化技工教育和職業(yè)培訓(xùn)(16分)

1、抓好技工學(xué)校教育(8分)。有條件的縣(市、區(qū))積極抓好技校建設(shè),完成市下達(dá)的技校招生任務(wù),抓好技工教育智力扶貧工作的開(kāi)展。

2、抓好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。各縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障部門年底前要建設(shè)1個(gè)綜合性培訓(xùn)基地(2分),將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目納入綜合培訓(xùn)計(jì)劃;完成市下達(dá)的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù),再就業(yè)培訓(xùn)后再就業(yè)率不低于60%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成功創(chuàng)業(yè)率不低于30%(5分)。

(六)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金(14分)

1、各縣(市、區(qū))均把再就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算并落實(shí)到位(2分)、落實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行費(fèi)用(1分),落實(shí)鎮(zhèn)(街)機(jī)構(gòu)人員與業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)(2分)。

2、按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)補(bǔ)貼,及時(shí)審核、撥付社保、崗位、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等補(bǔ)貼資金(3分)。

3、各縣(市、區(qū))財(cái)政在年度預(yù)算中安排農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并及時(shí)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金(4分)。

4、加強(qiáng)和規(guī)范再就業(yè)資金與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用管理,實(shí)行單獨(dú)核算,不擠占、挪用專項(xiàng)資金(2分)。

(七)落實(shí)困難群體就業(yè)援助工作(8分)

1、各縣(市、區(qū))全面開(kāi)展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助行動(dòng),年底前幫助70%以上城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)(4分)。

2、落實(shí)公益性崗位申報(bào)制度。市政府將公益性崗位開(kāi)發(fā)和目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街)以及各級(jí)機(jī)構(gòu)和財(cái)政撥款的事業(yè)單位,完成市下達(dá)的年度“4050”人員再就業(yè)人數(shù)(2分)。

3、抓好農(nóng)村年人均收入1500元以下貧困家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè),年底前50%以上有青壯年勞動(dòng)力的貧困戶每戶有1人經(jīng)培訓(xùn)后成功轉(zhuǎn)移就業(yè)(2分)。

各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)方法,見(jiàn)《年度再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評(píng)分表》(附件1);各縣(市、區(qū))年再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),見(jiàn)《市年度再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)表》(附件2)。

對(duì)、年度省考評(píng)辦法中明確的工作項(xiàng)目未能完成的,各縣(市、區(qū))必須在年6月底前整改完成原定目標(biāo)任務(wù),在7月10日前將整改情況向市政府作詳細(xì)報(bào)告(送市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,設(shè)在市勞動(dòng)保障局),否則按市考評(píng)辦法確定的該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)在年考評(píng)部分中加倍扣分。

三、考評(píng)步驟

(一)自評(píng):年1月20日前,各縣(市、區(qū))政府組織對(duì)本縣(市、區(qū))年再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自評(píng),填寫(xiě)《評(píng)分表》,連同年再就業(yè)工作總結(jié)和自評(píng)情況的書(shū)面報(bào)告報(bào)市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)核對(duì):市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各縣(市、區(qū))自評(píng)情況進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)有疑問(wèn)的,有關(guān)縣(市、區(qū))應(yīng)對(duì)該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí),并補(bǔ)充相關(guān)材料。

(三)抽查:市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組,赴各縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街)進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)。

(四)評(píng)定:市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查、核對(duì)和抽查的結(jié)果提出初評(píng)意見(jiàn),提交市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員單位會(huì)議評(píng)定。

四、獎(jiǎng)懲辦法

(一)考評(píng)分?jǐn)?shù)在92分及以上的,為達(dá)標(biāo)縣(市、區(qū)),市政府給予通報(bào)表彰,頒發(fā)證書(shū)并獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。—年連續(xù)三年達(dá)標(biāo)或年、年兩年評(píng)分均在95分以上的,可參加再就業(yè)工作先進(jìn)縣(市、區(qū))評(píng)選。

(二)考評(píng)分?jǐn)?shù)在70分以下的,市政府給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)因工作不力造成嚴(yán)重后果的,追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)對(duì)考評(píng)中或考評(píng)后核實(shí)有弄虛作假行為的縣(市、區(qū)),一律取消其評(píng)選資格,市政府給予通報(bào)批評(píng),并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;已表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,撤銷獎(jiǎng)勵(lì),收回獎(jiǎng)金。

(四)對(duì)被通報(bào)批評(píng)或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的縣(市、區(qū)),取消其當(dāng)年參加市政府綜合性評(píng)優(yōu)活動(dòng)的資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)市頒發(fā)的資金由各縣(市、區(qū))政府掌握,用于獎(jiǎng)勵(lì)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、個(gè)人和補(bǔ)貼再就業(yè)工作。

(二)市直有關(guān)部門再就業(yè)工作責(zé)任制考評(píng)辦法另行制定。

(三)本辦法由市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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