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為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，加強機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范全縣干部職工日常管理，根據(jù)《縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工考勤值班制度》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我縣嚴格落實上班簽到、去向告知制度提出如下實施意見。

一、切實落實簽到制度

（一）簽到時間：所有工作人員應(yīng)按時到崗，到崗15分鐘內(nèi)均應(yīng)按時簽到，不得補簽或由他人代簽（補簽或代簽的視為遲到或曠工），無故不履行簽到手續(xù)視為曠工。

（二）簽到方式：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心攝像頭下簽到，縣直各部門工作人員在本單位辦公室簽到。

（三）簽到組織：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門當日值班領(lǐng)導(dǎo)為本單位簽到的組織者，負責當日本單位工作人員的簽到組織工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要確定專人將本單位人員考勤資料妥善保管，以備檢查。

二、認真落實去向告知制度

（一）告知時間：干部職工每天上午8時40分前，下午2時40分前（夏季為下午3時10分之前）必須將本人去向情況，告訴辦公室相關(guān)人員并由辦公室做好登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立干部職工去向登記臺賬。每天上午8時45分前、下午2時45分前（夏季為下午3時15分之前），辦公室相關(guān)人員分別將干部職工去向情況公示到去向集中公示欄，接受各方監(jiān)督、檢查。臨時去向變化的，辦公室要及時對公示事項進行更改登記。

（二）告知事項。機關(guān)干部職工公務(wù)外出時，必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報外出的去向、事由，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，在本單位辦公室登記，標明外出人員姓名、職務(wù)、外出事由、聯(lián)系電話等內(nèi)容。工作人員外出，必須保持通訊暢通。機關(guān)干部職工外出或請（休）假的，必須嚴格按照《縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請休假審批備案制度》，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，在本單位辦公室登記，方能在去向集中公示欄上公示。

（三）制作去向集中公示欄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務(wù)必在前制作好去向集中公示欄。公示欄一般長約90厘米，高約65厘米，表面白色，四周用金黃色材料鑲嵌，公示欄標題“縣××（單位）工作人員去向集中公示欄”用紅色的隸書體字。公示欄懸掛或張貼在本單位辦公室門口一側(cè)。

（四）填寫去向公示表。去向公示表（去向公示表見附件一）用A4紙打印并豎向張貼于去向公示欄。1張去向公示表一般設(shè)計打印10人左右，也可根據(jù)本單位人員多少適當增減。去向公示表中“去向”欄包括“在崗、開會、公務(wù)外出、病事假、公休”等內(nèi)容。若工作人員在崗的，應(yīng)注明“在崗”；開會的，應(yīng)注明“會議時間、地點、名稱”等內(nèi)容；公務(wù)外出的，應(yīng)注明“公務(wù)事由、時間、地點、批準人”等內(nèi)容；病事假的，應(yīng)注明“請假事由、時間、地點、批準人”等內(nèi)容；公休的，應(yīng)標明“公休時間、批準人”等內(nèi)容。工作人員去向臨時有變動的應(yīng)在“備注”欄中按上述要求及時注明更新。

三、工作要求

（一）提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。落實上班簽到、去向告知制度是進一步改進干部作風，深化行政效能建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。各級各部門要高度重視，把這項基本工作納入重要議事日程，認真研究，及時部署，精心實施，確保思想到位、工作到位、責任落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門不得弄虛作假，工作懈怠，堅決防止搞形式、走過場。

（二）加強督查，狠抓落實。縣紀委監(jiān)察局、目標辦（效能辦）將采取隨機抽查、明查暗訪、查看視頻資料等方式，檢查各級各部門工作人員的到崗到位、去向告知公示制度落實情況。

（三）嚴格問責，增強實效。各級各部門務(wù)必認真落實上班簽到、去向告知制度?？h紀委監(jiān)察局將對領(lǐng)導(dǎo)不得力、責任不落實、落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，要適時全縣通報批評，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，確保此項工作落到實處。