前言：本站為你精心整理了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作安排意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實溫總理視察重要講話精神，緊緊圍繞建設全國節(jié)水型模范縣、防沙治沙示范縣和全省新農(nóng)村建設試點縣三大目標，以增加農(nóng)民收入為核心，以勞動力市場需求為導向，以培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民為切入點，把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為全鎮(zhèn)的一個大項目、大產(chǎn)業(yè)來培育，作為解決“三農(nóng)”問題的重要舉措來實施，努力促進全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設全面、快速、健康發(fā)展。

二、目標任務

鎮(zhèn)勞務輸轉要堅持培訓與輸轉相結合的原則，以“高質量技能培訓、多渠道輸轉就業(yè)”為目標，開展“三送一落實”宣教活動，即“送信息、送技能、送服務”落實積極的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，以培訓促輸轉，以輸轉帶培訓，不斷完善培訓項目，積極拓展輸轉渠道，努力擴大輸轉規(guī)模，持續(xù)增加勞務收入，全鎮(zhèn)完成技能培訓108人，勞務輸轉3100人，其中有組織輸轉1240人，創(chuàng)勞務收入2543萬，鞏固完善原有勞務基地的基礎上，年內(nèi)創(chuàng)建23個穩(wěn)定的勞務基地。

三、工作重點

一）加大政策宣傳力度，營造勞務輸轉氛圍

一是積極組織各村勞務信息人員，要深入開展生態(tài)縣情教育，特別是要加大《勞動合同法》就業(yè)促進法》就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等與外出或進城務工人員切身利益相關的政策、信息等宣傳力度，積極宣傳國家勞務輸轉政策、外出務工人員創(chuàng)業(yè)典型。二是要根據(jù)省委、省政府“四抓三支撐”總體工作思路，結合就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動，大中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務月四項活動，全程貫穿勞動就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓和招工用工信息宣傳服務。三是要認真觀看縣上在電視臺開設“勞務”專欄播放的外出務工典型、創(chuàng)業(yè)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功典型，積極引導廣大農(nóng)民群眾不斷解放思想、更新觀念、有勇氣走出去，有韌勁干下去，有決心掙錢，有信息創(chuàng)業(yè)，干出一番事業(yè)，創(chuàng)出一片藍天，為生態(tài)建設和經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。

二）認真落實城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策

認真落實中央、省、市、縣關于加強就業(yè)服務，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，由鎮(zhèn)勞務工作機構統(tǒng)一負責勞動力資源管理和人力資源市場建設，加強人力資源市場信息網(wǎng)絡相關設施建設，建立健全人力資源市場信息服務體系，準確、快捷搜集、整理、篩選、、傳遞勞務市場信息，為外出務工人員和招用工單位提供一個誠實守信的人力資源軟環(huán)境。

三）強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓

進一步加大職業(yè)技能培訓力度。鎮(zhèn)上將按照縣勞務辦的要求，采取長期培訓和短期培訓相結合，技能培訓和政策法規(guī)培訓相結合，訂單培訓和定向培訓相結合，派出生員培訓和引入師資培訓相結合，引導性培訓和技能培訓相結合等形式。以縣勞動動就業(yè)培訓中心、職校、農(nóng)廣校、移民培訓中心為平臺，大力支持民營培訓機構開展培訓，積極探索委托省內(nèi)外職業(yè)技工學校開展培訓的職業(yè)技能培訓。同時聘請縣培訓班心職業(yè)指導師對我鎮(zhèn)有創(chuàng)業(yè)意向的城鄉(xiāng)富余勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓。要完成城鄉(xiāng)富余勞動力技能培訓400人，創(chuàng)業(yè)培訓20人。通過多渠道、多層次、多形式的培訓，實現(xiàn)我鎮(zhèn)人力資源向人才資本的轉化，高質量高標準完成培訓任務，確保我鎮(zhèn)勞務輸轉的穩(wěn)定率和成功率。

四）鞏固現(xiàn)有輸出基地，拓展新的輸轉領域，逐步提高勞務經(jīng)濟效益

年勞務輸出工作，一是向外輸出要在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有輸出基地的基礎上，逐步向境外輸轉擴展。繼續(xù)做好與內(nèi)蒙古、蘭州、嘉峪關、新疆等周邊地區(qū)已形成的和諧勞務協(xié)作關系，積極插曲北京、天津、廣州等地拓展，擴大輸出規(guī)模，確保輸出成功率。同時，加大向境外輸轉的力度，已開辟的向等境外輸轉建筑工、石油鉆探工等的基礎上，繼續(xù)加強協(xié)作，爭取年我鎮(zhèn)向境我輸出勞動力有大的突破。二是要鼓勵城鄉(xiāng)富余勞動力積極參與地方基礎設施建設、向二、三產(chǎn)業(yè)轉移等有效途徑實現(xiàn)就地轉移就業(yè)，通過鎮(zhèn)上的項目建設，不斷改善投資環(huán)境，爭取國家投資、域外投資等新上項目吸納城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。鎮(zhèn)勞務工作機構要主動出擊，通過多種渠道運用多種方式，發(fā)揮主導和橋梁的作用，采取有力措施，廣泛開展勞務協(xié)作和組織勞務洽談，因時制宜，季節(jié)性調(diào)節(jié)輸入輸出，加快城鄉(xiāng)富余勞動力與人力資源市場的對接，形成政府干預與市場需求的良性互動，使勞務輸出實現(xiàn)數(shù)量型向質量型轉變。使從我鎮(zhèn)走出的農(nóng)民工能夠以勤勞、質樸、尚學、求真的精神，樹立形象，打造品牌，起到輸出一人，帶富一方的良好社會效應和收到可觀的經(jīng)濟效益。

五）夯實工作基礎，強化維權保障服務

要進一步加大投入，逐步完善勞務基礎設施建設，充分利用網(wǎng)絡、電話、傳真等現(xiàn)代辦公設施，及時準確有效的傳遞技能培訓和招用工信息，做到縣、鄉(xiāng)、村三級信息共享、資源共用。鎮(zhèn)勞務工作機構要負責本轄區(qū)內(nèi)的培訓、勞務信息收集、和傳遞，為廣大群眾提供相應的職業(yè)指導、培訓信息和職業(yè)介紹服務；加快全鎮(zhèn)富余勞動力建檔立卡、求職登記工作，并根據(jù)如用工信息及時反饋，使求職者能夠盡快實現(xiàn)充分就業(yè)；作好各類報表的統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作。鎮(zhèn)勞務辦要定期不定期的為鎮(zhèn)、村勞務工作人員舉辦勞動政策、人力資源市場現(xiàn)狀分析研討會，使各村勞務工作人員有過硬的人力資源市場相關信息基礎，能更好的為城鄉(xiāng)富余勞動力進城外出務工提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導、推薦崗位、跟蹤服務等一條龍的服務。

勞務輸轉過程中，要堅持“信息考察—技能培訓—組織輸出—跟蹤管理”一體化服務原則，把勞務信息服務放在突出位置，充分利用政府駐外機構為勞務輸出提供及時準確可靠的信息服務，對有疑慮的招工單位派人進行實地考察。通過各種途徑考察用人單位招工對象范圍、生產(chǎn)生活條件、工資福利待遇等，準確引導和推薦務工人員參加培訓，合理就業(yè)，減少工作的盲目性，提高務工成功率。積極與公路、鐵路交通部門聯(lián)系，組織車輛，派員護送，將勞務人員安全及時送達目的地。指導務工人員及時與用工單位簽訂勞動合同，維護務工人員的合法權益。定期不定期到用工單位回訪，協(xié)助用工單位做好管理教育工作，及時協(xié)調(diào)解決勞資矛盾，落實勞務人員工資待遇，鎮(zhèn)、村勞務工作機構要統(tǒng)一思想，做好鎮(zhèn)、村中心工作的同時，下決心花氣力完成全年勞務輸轉工作任務。

六）規(guī)范工作程序，完善報表建檔工作

勞務輸轉具有流動性強、分布面廣的特點，為了給鎮(zhèn)政府決策指導勞務工作提供及時可靠的相關信息，要求各村每月25日向鎮(zhèn)政府勞務工作辦公室報送當月的有組織輸出人員花名冊、自謀輸出和就地轉移人數(shù)，一式兩份，村留存一份備查。

四、保障措施

一）加強組織領導。鎮(zhèn)上成立領導小組，對全鎮(zhèn)勞務輸轉工作進行組織領導，并抽調(diào)干部深入村督促指導全鎮(zhèn)勞務輸轉工作順利完成，各村也要成立相應的組織機構，及時組織協(xié)調(diào)處理勞務工作中的具體問題，確保輸轉工作順利進行。

二）廣泛宣傳發(fā)動。要結合生態(tài)縣情教育活動和利用各種會議、就業(yè)宣傳活動和新聞媒體大造輿論形勢，大力宣傳發(fā)展勞務經(jīng)濟與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、促進農(nóng)民增收、落實石羊河流域綜合治理規(guī)劃的重要性和可行性。

三）嚴格進行考核。鎮(zhèn)政府將勞務輸轉任務納入各村年度工作責任書進行嚴格考核，各村也要將勞務工作列為村干部目標責任分解任務，層層落實責任，并將勞務輸轉工作任務的完成情況作為年度工作考核的重點內(nèi)容進行考核。