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各科室：

我院以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大為契機(jī)，在市委、市政府及市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，在全院廣大干部職工的共同努力下，醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、對外交流合作等工作中都取得了一定成績。同時，涌現(xiàn)出了一批敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的科室和個人。為激勵全體職工在新的一年里努力拼搏，再創(chuàng)佳績，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在全院開展評選年度先進(jìn)科室、先進(jìn)個人等獎項評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)評選事項通知如下：

一、評選原則

（一）民主集中制原則；

（二）堅持公平、公正、公開，保證客觀、實事求是；

（三）評選務(wù)必與質(zhì)量考核緊密聯(lián)系；

（四）評選意在弘揚(yáng)恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的工作精神。

二、先進(jìn)科室評選條件

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為指導(dǎo)，實踐“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，重視思想政治工作，堅持實事求是、開拓創(chuàng)新。

（二）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極參與并完成醫(yī)院開展的各項任務(wù)。能較好地完成年初下達(dá)的“工作任務(wù)書”中規(guī)定的各項內(nèi)容，認(rèn)真按季度完成“工作任務(wù)書”的自查工作，在全院年終考評工作中綜合成績位居前列。

（三）在醫(yī)院管理和執(zhí)行衛(wèi)生部中，能認(rèn)真完成各項工作內(nèi)容；積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；開展教學(xué)、科研、撰寫論文及完成科研課題等。

（四）在開展“改進(jìn)服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量”活動、“百姓放心醫(yī)院”活動中，科室工作突出。

（五）在民主評議行風(fēng)、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作中，科室工作受到了患者的認(rèn)可和贊譽(yù)，經(jīng)院紀(jì)委、監(jiān)察室檢查各項工作能認(rèn)真落實，有效地遏制了開單提成、吃“回扣”、開大處方、收受紅包、私自收費、亂開藥、亂檢查等不正之風(fēng)。

（六）科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互學(xué)，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊精神，在醫(yī)院各項工作考核、評比中表現(xiàn)突出。

（七）科室的各項醫(yī)療指標(biāo)、業(yè)務(wù)收入、科研論文、教學(xué)工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)等項指標(biāo)，經(jīng)檢查考核，客觀得分名列前茅。

（八）科室的每月各項質(zhì)量指標(biāo),客觀得分名列前茅(由經(jīng)濟(jì)管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)計)。

（九）實行一票否決制，凡出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)及重大醫(yī)療質(zhì)量缺陷引發(fā)的醫(yī)療糾紛，經(jīng)查實確系科室管理工作不到位而產(chǎn)生的責(zé)任，將取消評先選優(yōu)資格。

三、先進(jìn)個人評選條件

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為指導(dǎo)，實踐“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持實事求是、開拓創(chuàng)新。

（二）積極參與醫(yī)院“改進(jìn)服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量”活動、“百姓放心醫(yī)院”活動。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，履行職業(yè)道德規(guī)范和崗位工作職責(zé)，無任何違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。

（三）全心全意為人民服務(wù)，醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、為人正派、具有較高的政治素養(yǎng)和責(zé)任感，吃苦在前、享受在后，樂于奉獻(xiàn)、愛院如家。

（四）在科室工作中服從組織安排、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、相互協(xié)作、工作能力強(qiáng)、工作實績突出、受到同行及患者的好評。

(五)在各級部門所進(jìn)行的各項工作考核評估中成績優(yōu)異，受到表彰，尤其是在行風(fēng)評議中表現(xiàn)突出，實現(xiàn)了“零投訴”，起到了標(biāo)桿和示范作用。

（六）凡在年度考核中，被評為基本合格及以下等次的人員，均無參選資格。

（七）實行一票否決制。凡出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)療糾紛和有投訴者，經(jīng)核實情況屬實的將取消評先資格。

四、單項獎評選

（一）完成七項醫(yī)療指標(biāo)前列的科室（完成床位使用率較高；完成人均收治病人率較高；完成手術(shù)量較高；完成特大手術(shù)率較高；醫(yī)技科室工作量漲幅較高；門診診療漲幅較高；經(jīng)濟(jì)收入明顯增長。由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（二）開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（三）自治區(qū)科技進(jìn)步獎、市科技創(chuàng)新獎（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（四）自治區(qū)、市科研專項獎（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（五）自治區(qū)級、市級科技成果獎（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（六）醫(yī)學(xué)科技獎（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（七）優(yōu)秀論文獎，包括院級優(yōu)秀論文（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（八）舉辦國家級、自治區(qū)級、市級專業(yè)學(xué)術(shù)講座或?qū)W習(xí)班、研討班（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

（九）獲得國家級、自治區(qū)級、市級獎的科室。

（十）教學(xué)工作獲獎（由科教科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）

（十一）臨床路徑工作完成較好的科室

（十二）參加區(qū)、市各級競賽獲獎的科室、個人（急救技能大賽獲獎人員、中醫(yī)藥理論與技能獲獎個人及集體。由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）

完成指令性任務(wù)較好的科室（對口支援下鄉(xiāng)工作較好的科室、醫(yī)療保障工作完成較好的科室、選派到120工作、到急診內(nèi)、外科工作較好的科室，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計）。

五、評選范圍

先進(jìn)科室在全院范圍內(nèi)評選；先進(jìn)個人由科室評選；單項獎的評選由醫(yī)務(wù)科、科教科組織初評后上報醫(yī)院審定。

六、評選的辦法

采取自下而上的方法進(jìn)行評選，由科室民主推薦，全院評選、公示。

七、評選名額及評選要求

1.先進(jìn)科室按全院科室總數(shù)20％的比例評選；

2.先進(jìn)個人按所在科室總?cè)藬?shù)5％的比例評選(20人以下的科室可報1名，人數(shù)在35～40人之間，不足40人的，原則上可報2名)。

3.科主任不參與先進(jìn)個人評選；

4.合同工算在科室總?cè)藬?shù)內(nèi)，可參與先進(jìn)個人評選。