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第一條為搞好全旗科級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核目標的平時監(jiān)控工作，保證年度責任目標的完成和實績考核結(jié)果的真實準確，制定本辦法。

第二條平時監(jiān)控是指考核目標下達后，目標承擔者和有關(guān)部門對目標運行情況實施的動態(tài)性監(jiān)督、檢查和控制。

對全旗科級黨政領(lǐng)導班子平時監(jiān)控的內(nèi)容是旗委、旗政府下達的對各班子的年度實績考核目標。

對領(lǐng)導干部平時監(jiān)控的內(nèi)容是其所承擔的年度考核目標。

第三條平時監(jiān)控工作實行責任制。建立目標承擔部門自我監(jiān)控、旗直工委和相關(guān)職能職責部門日常監(jiān)控、紀檢監(jiān)察和統(tǒng)計部門主導監(jiān)控、旗委政府督查室重點監(jiān)控、旗委組織部整體監(jiān)控“五位一體”的考核目標監(jiān)控體系。

其中自我監(jiān)控工作由目標承擔部門黨委（黨組）負責；旗直工委負責旗直部門共性目標的日常監(jiān)控；旗直各職能部門負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨政班子工作目標的日常監(jiān)控；旗委督查室主要負責對黨群和法、檢部門的職能職責目標的重點監(jiān)控；政府督查室重點對政府各委辦局職能職責目標的重點監(jiān)控；紀檢監(jiān)察和統(tǒng)計部門具體負責對各項目標運行進行統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督；旗委組織部整體監(jiān)控工作由干部實績考核室負責。

第四條全旗科級黨政領(lǐng)導干部實績考核目標的平時監(jiān)控，由各科級班子黨委（黨組）負責。各科級班子黨委（黨組）每半年要召開一次專門會議聽取班子成員關(guān)于承擔目標的責任目標運行情況和履行崗位職責情況的匯報。

第五條承擔平時監(jiān)控工作的單位和部門，要建立考核目標運行情況季報告制度，定期將考核目標完成情況和監(jiān)控情況上報旗委組織部干部實績考核室。

第六條全旗科級黨政領(lǐng)導班子對實績考核目標運行過程中出現(xiàn)的重大問題要隨時上報。

第七條各監(jiān)控單位要建立檔案、臺帳制度，建立健全必要的資料檔案或臺帳，翔實記錄目標的完成進度情況和監(jiān)控情況，為及時了解情況、解決問題、做好年度考核打好基礎(chǔ)。

第八條旗委組織部干部實績考核室要加強與承擔平時監(jiān)控工作的有關(guān)部門的溝通，定期分析重要目標的運行情況。

第九條旗委組織部干部實績考核室要加強對全旗科級黨政領(lǐng)導班子工作實績考核平時監(jiān)控工作的指導，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，督促檢查目標運行工作，對考核目標的平時監(jiān)控工作質(zhì)量進行抽查和實地考察。

第十條建立目標運行情況“公示”制度。旗委組織部干部實績考核室對上報的平時監(jiān)控資料進行綜合分析，對各地主要目標完成按進度和質(zhì)量進行排序后，按季進行通報，為旗委政府提供及時、準確的信息資料和決策依據(jù)。

第十一條每年年終，各監(jiān)控單位要本著“公平、公正”的原則對平時監(jiān)控結(jié)果進行考核打分排序，并按百分制提供考核分值，經(jīng)分管本單位的旗級領(lǐng)導審核把關(guān)后，上報旗委組織部干部實績考核室，并將作為年度評價全旗科級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要依據(jù)之一。

第十二條建立防偽打假制度。承擔平時監(jiān)控工作的單位和人員，要嚴格遵守考核工作紀律，實事求是地報告考核目標運行情況，任何單位和個人不準提供不真實的統(tǒng)計資料，不準錯報、瞞報、拒報和遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，凡違反統(tǒng)計法律法規(guī)、弄虛作假、騙取榮譽的，要追究部門一把手和當事人責任，其領(lǐng)導班子不得評為實績突出領(lǐng)導班子。

第十三條本辦法由旗委組織部干部實績考核室負責解釋。

第十四條本辦法自之日起施行。