摘要：基于《水文》辦刊歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，結合新時代我國科技發(fā)展的戰(zhàn)略部署以及水利高質量發(fā)展的需求，從期刊定位、品牌影響力、多媒體利用和編輯隊伍建設等四個方面探討新時代背景下期刊的定位與發(fā)展。

關鍵詞：《水文》；期刊定位；期刊發(fā)展；新時代

0引言

《水文》是我國最早的水利科技期刊之一，隨著水利行業(yè)技術不斷進步，走過了65年的風雨歷程[1]。可以說，《水文》既是我國水文水資源科技成果的忠實記錄者，又是我國水文科技工作者智慧結晶的忠誠傳播者。如今，我國已進入中國特色社會主義新時代，水利高質量發(fā)展對水文工作提出了更高的要求，國家科學技術發(fā)展的各項戰(zhàn)略部署也對水文科技發(fā)展提出了新的要求。習近平總書記提出“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路，開啟了新時代治水興水的序章；國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確指出“構建智慧水利體系，以流域為單元提升水情測報和智能調度能力”；水利部部長李國英強調“水文監(jiān)測網(wǎng)絡建設是水利現(xiàn)代化最重要的基礎支撐”“水文現(xiàn)代化是新階段水利高質量發(fā)展的基礎性、先進性工作”；“十四五”水利科技創(chuàng)新規(guī)劃發(fā)布了水文水資源重點攻關領域及任務。作為水文科技信息傳播和宣傳的媒介，《水文》如何在新時代中找準定位，更好地服務國家科技進步和水利高質量發(fā)展，如何利用新媒體更好地將新理論、新方法、新技術記錄、傳播和推廣，如何肩負時代賦予《水文》的使命，謀求新的發(fā)展，這些已成為期刊發(fā)展必須思考的問題。本文通過對《水文》辦刊歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，結合新時代國家科技發(fā)展的戰(zhàn)略部署以及水利高質量發(fā)展的需求，探討新時代背景下期刊的定位與發(fā)展。

1期刊定位

1956年創(chuàng)刊詞給出雜志承擔的任務：“《水文工作通訊》是一種內部業(yè)務刊物，他的任務，主要是傳達中央有關水文工作方面的決定、指示，反映工作中的情況和問題，推廣和交流國內先進工作經(jīng)驗，介紹和學習國外的先進經(jīng)驗，供給水文管理機關和廣大測站在工作中參考和研究，以促進水文工作通訊提高和發(fā)展等”。至此之后，隨著國家科技進步和經(jīng)濟發(fā)展，期刊定位也在不斷調整：從內部刊物變?yōu)楣_發(fā)表的期刊，報道內容、主要欄目、發(fā)行方式等均在國家重大政策的影響下，以及主管、主辦單位的指導下與時俱進地優(yōu)化。1987年第一屆編委會成立后，編輯部定期召開編委會，共同研討期刊發(fā)展方向。本文對面向對象、欄目設置及報道內容等期刊定位數(shù)據(jù)進行綜合統(tǒng)計分析，以期為期刊未來發(fā)展的研討提供數(shù)據(jù)支撐。1.1面向對象《水文》具有較強的專業(yè)性，主要面向的讀者對象包括國家、地方（流域、省、市、縣）水文相關的業(yè)務和管理部門工作者，水利相關科研院所和企業(yè)的科技工作者，以及高校師生等?；谥袊W(wǎng)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（見圖1）得出，高校師生、各級水文業(yè)務和管理部門工作者是《水文》主要的作者和讀者，即作者和讀者群體基本重合。論文發(fā)表、使用對象集中分布于各級水文業(yè)務和管理部門、高校、水利相關科研院所和企業(yè)三類，其他（3%~4%）分布的較少，說明《水文》面向的對象群體較固定。從篇均下載頻次來看，高校、水利相關科研院所和企業(yè)發(fā)表的論文利用效率較各級水文業(yè)務和管理部門高。對作者發(fā)文情況進行統(tǒng)計（見表1）可知：作者發(fā)文量與論文利用情況（被引和下載）呈正相關關系。在本刊發(fā)表大于5篇的作者具有較大潛力。1.2欄目設置及報道內容水文既是一門科學又是一門應用技術，基于此，2005年之后《水文》設置了“理論研究（后改為基礎研究）、技術應用、區(qū)域水文（后改為區(qū)域規(guī)律）”這三個欄目（見圖2）。從報道的學科方向來看（見圖3），期刊發(fā)表的論文主要涉及地球物理學-水文科學（約占35%），水利水電工程（約占25%），氣象學（約占9%），地質學（約占8%），環(huán)境科學與資源利用（約占6%），資源科學（約占3%）等。由圖3可知：已發(fā)表的不同研究方向論文的篇均被引頻次差異較大，除與論文平均質量相關外，也與各學科分支領域近年來發(fā)展速度、應用前景和關注度高度相關。將欄目設置和論文發(fā)表方向統(tǒng)計數(shù)據(jù)結合起來看，“技術應用”欄目發(fā)表的論文占比超過50%，但實際“水利水電工程”、“環(huán)境科學與資源利用”等技術類的論文卻占比遠不足50%，反之“地球物理學（水文科學）”、“氣象學”、“地質學”等科學類的論文占比更大。其主要原因是中圖分類號（大多國內文獻統(tǒng)計機構采用或參考此方式進行主題分析）對水文的分類方式比較特殊，同一個名稱的分支學科可能同時出現(xiàn)在水文科學和水利工程兩個類別中，而且一些水文相關的研究難以嚴格界定為技術類或是學科類?；谝陨戏治隹芍?，《水文》具有較為固定的作者和讀者群體，基本兼顧了水文領域技術應用和學科研究各類群體的需求。為更好地把握期刊定位，編輯部可考慮：

一年時光轉瞬即逝?；厥走@一年，水利成績可喜，令人振奮。*水利學會的工作也邁上了一個新的臺階。一年來，學會在自治區(qū)科協(xié)的直接領導下，在水利廳黨組的關心和支持下，學會認真貫徹我會“八大”精神，組織落實*年工作要點，積極有效的開展學會工作，各項工作取得了新的進展。有以下幾點。

一、一年來學會工作回顧

（一）、樹立精品意識，不斷提高學會的社會影響力和吸引力

1、設立“*水利科學技術獎”

為了充分調動我區(qū)廣大各族水利科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，獎勵在水利科學技術進步中做出突出貢獻的集體和個人，鼓勵科學技術創(chuàng)新，培育創(chuàng)新人才，造就進入自治區(qū)和國內科技前沿的學術和技術帶頭人，更好地為我區(qū)水利行業(yè)兩個文明建設服務。*水利學會在*年初召開的七屆四次常務理事（擴大）上通過的《*水利學會改革實施方案》，明確學會實施改革的精品項目是設立：“*水利科學技術獎”、“青年科技論壇”等。經(jīng)過幾年的醞釀和準備，水利學會起草、廣泛征求意見及修改、經(jīng)學會常務理事會審議通過和廳科教處審核，在水利廳王廳長的主持下，于*年5月廳務會議審查通過了《*水利科學技術獎獎勵辦法》，在*年7月26日自治區(qū)科技廳批準同意*水利學會設立“*水利科學技術獎”，并在國家科技部備案。

首屆“*水利科學技術獎”評審工作按照《*水利科學技術獎獎勵辦法》的規(guī)定，于*年7月25日由*水利學會、水利廳科教處聯(lián)合發(fā)文征獎，對申報首屆“*水利科學技術獎”的具體要求、評獎辦法、填寫申報推薦表、各項工作具體進展時間安排、成果鑒定的具體申報程序和要求等都作了具體安排和布置。水利學會秘書處（獎勵工作辦公室）從*年9月起，對陸續(xù)申報的成果項目開始進行形式審查，經(jīng)過篩選和根據(jù)成果項目準備情況，*年度申報*水利科學技術獎的項目，最后進入評選階段的共有18項成果。

各專業(yè)委員會、工作委員會、省級水利學會、團體會員單位：

中國水利學會*學術年會定于*年10月中下旬召開（具體時間、地點另行通知）?，F(xiàn)在開始組織征文及報名工作，通知如下：

一、年會主題和主要活動安排

年會主題：關注民生水利中的科技問題。

年會主要活動安排：第一天為全體代表大會，包括開幕式、主旨報告和特邀報告；第二天為分會場學術研討；第三天為技術考察。

分會場由中國水利學會秘書處承辦，相關專業(yè)委員會和單位協(xié)辦。經(jīng)研究決定，今年學術年會的分會場及協(xié)辦專委會分別是：

職稱是專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志［1］。職稱制度是我國多元化的人才評價體系的重要組成部分［2］，和個人的薪酬和晉升密切相關。水利部珠江水利委員會(簡稱珠江委)是水利部派出的流域管理機構，在珠江流域、韓江流域、瀾滄江以東國際河流(不含瀾滄江)、粵桂沿海諸河和海南省區(qū)域內依法行使水行政管理職責，為具有行政職能的正局級事業(yè)單位［3］。珠江委設置有規(guī)劃計劃處等14個內設處室;有珠江流域水資源保護局(副局級)等單列機構;有珠江水利科學研究院(副局級)等6個事業(yè)單位;有中水珠江規(guī)劃勘測設計有限公司(副局級)等4個企業(yè)。水利部珠江委高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)負責上述處室、單位人員的水利工程系列高級工程師(以下簡稱高工)的職稱評審。高評委一般從上述各處室、單位正高級工程師中隨機抽取，并接受珠江委紀檢部門的全程監(jiān)督。中國走進新時代，2017年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，要求合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，對職稱外語和計算機應用能力考試不做統(tǒng)一要求［4］。水利高工評審響應國家的要求，2017年起相應取消了職稱英語、計算機理論、專業(yè)理論等考試必備條件。符合條件參評高工的人多了許多，如2018年珠江委參評人員達到102人，競爭激烈。2017年11月，人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》，工程系列增設正高級工程師，各省、中央有關部門和單位負責組建正高級職稱評審委員會，評審相應系列正高級職稱［5］。2020年12月，水利部下發(fā)《水利部關于印發(fā)工程、經(jīng)濟、會計系列職稱評審條件的通知》，對水利工程正高級工程師評審條件作了新規(guī)定;具有高級工程師、工程師任職資格評審權限的部屬單位，可結合工作實際制定本單位高級工程師任職資格評審條件［6］。2021年6月，珠江委下發(fā)《珠江委關于印發(fā)高級工程師、工程師職稱評審條件的通知》［7］，對珠江委水利工程高級工程師評審作出規(guī)定。針對新的評審條件，參評人員在高工評審中，有哪些容易忽視的問題，有哪些技能技巧值得借鑒，有些什么好的建議，下面作個探討。

1評審原則及流程

高工評審堅持避嫌原則，即本單位評委專家不能評審本單位人員。評委專家采用隨機抽簽形式確定。在專家到達評審地后，先召開評審預備會，人事部門在會上介紹評審條件細則，接下來交給專家評審。具體評審采用2名專家獨立評審方式進行。2名專家評審分數(shù)差距過大，如10分以上，則在高評委主任主持的會上討論決定。2位評審專家在會上負責解釋說明，最后決定該參評人員分數(shù)。討論完畢，取平均分確定每位參評人員分數(shù)，再對60分以上人員進行投票，選出符合高工的人選，走相應審批程序后公布。如圖1所示。

2評審類別、條件及賦分

新的水利工程高工評審項目不再細分為科學研究、規(guī)劃設計、工程建設、運行管理等4個類別，而是作為全口徑項目合并在一起評審，包括科學研究、規(guī)劃、設計、建設施工、運行管理、水利機械、水利監(jiān)管、水文水資源、信息化等［7］，只要符合其中一項，就可依據(jù)條件賦分。評審條件分為A經(jīng)歷能力、B業(yè)績成果、C論文著作等三大項選拔條件。下面站在規(guī)劃設計人員角度對高級工程師選拔評審條件進行說明。見表1。A經(jīng)歷能力大項有6項小條件，可分別簡略標注說明為A1［基礎經(jīng)歷能力］、A2［項目組織能力］、A3［技術創(chuàng)新能力］、A4［應急處置能力］、A5［咨詢評價能力］、A6［指導培養(yǎng)能力］。每項折項系數(shù)在0～1.5之間?？傉垌椣禂?shù)在5以上，得滿分30分。B業(yè)績成果有7項小條件，分別標注為B1［基礎性成果］、B2［專項性成果］、B3［創(chuàng)新性成果］、B4［突破性成果］、B5［代表性成果］、B6［規(guī)范性成果］、B7［獎勵性成果］。每項折項系數(shù)分在0～1.4之間?？傉垌椣禂?shù)在6以上，得滿分50分。C論文著作有3項小條件，分別為C1［工作報告］、C2［發(fā)表論文］、C3［專著譯著］。每項折項系數(shù)分在0～3.0之間?？傉垌椣禂?shù)在6以上，得滿分20分。經(jīng)歷能力、業(yè)績成果及論文著作分別為30、50、20分，合計100分。

3幾個容易忽視的問題

各位代表、同志們：

今天我們在這里勝利召開了*市水利學會第七屆會員代表大會，會議選出了*市水利學會第七屆全體理事，學會理事會推選我擔任理事長，這是大家對我的信任和支持，在此，我向各位代表表示衷心感謝，對省水利學會、市民政局、市科協(xié)領導對此次大會給予的關心和指導表示衷心感謝，并向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！我一定會盡自己的努力當好理事長，履行好職責，與各位理事共同努力，把市水利學會建設好。下面，我談幾點意見。

一、切實增強學會工作的責任感和使命感

*市水利學會是依法登記成立的水利科學技術工作者自愿結合組成的學術性、地方性的非營利社會團體，是我市推動水利科技事業(yè)發(fā)展的重要力量。在市科協(xié)與市民政局的正確領導、監(jiān)管和市水利局的大力支持下，在歷屆學會理事長、秘書長及全體理事的共同努力下，通過廣大會員的積極參與，充分發(fā)揮了學會知識密集、人才薈萃的優(yōu)勢，在開展學術交流，圍繞全市水利工作的重點、熱點、難點問題進行科技攻關，結合實際工作的需要，進行業(yè)務培訓和為市領導提供決策咨詢等方面，都做出了顯著的成績，為推動*市水利科技進步做出了積極貢獻。但同時我們也應當清醒地看到，學會發(fā)展的體制機制約束仍未打破，會員的凝聚力還有待進一步加強，學會作為創(chuàng)新體系重要組成部分的作用還未充分體現(xiàn)。在新形勢下，我們要充分認識水利學會發(fā)展對于推進水利科技進步、充分發(fā)揮人才優(yōu)勢、加快水利事業(yè)發(fā)展所具有的重要意義。因此，各位代表一定要牢固樹立責任意識，增強使命感，積極探索建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制、符合科技團體發(fā)展規(guī)律、具有學術影響力、會員凝聚力、社會公信力和自主發(fā)展能力的現(xiàn)代水利科技社團，為推動水利科技發(fā)展、促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

二、加強學術交流，推動水利科技發(fā)展

學術交流是促進學術發(fā)展、促進創(chuàng)新人才成長的手段，是學會凝聚科技工作者的基礎。因此，我們要充分發(fā)揮各種優(yōu)勢，把開展高質量的學術交流、推動學科發(fā)展、促進自主創(chuàng)新作為主要任務，培育創(chuàng)新人才。要積極營造平等寬容、求真務實的學術氛圍，開展形式多樣、針對性強的學術交流活動。學會要爭取每年辦好1～2個高質量高水平的學術會議。要創(chuàng)新活動方式，提高學術交流成效，活動選題要關注戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性的前沿問題，關注關鍵性、緊迫性的技術瓶頸問題；既要關注水利學科領域內的前沿課題，也要關注相關學科的發(fā)展課題，以促進學科之間的協(xié)同發(fā)展，共同攻克水利科技難題。比如說圍墾項目對生態(tài)的影響、與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的權衡關系、節(jié)水型社會建設的主要目標內容任務和作為水利人應該具有的先進理念及模范作用該如何體現(xiàn)等等。要建立和完善激勵機制，鼓勵會員多出成果、多寫論文，參考局里調研文章的評比辦法，每年對科技論文、優(yōu)秀科技建議等方面進行評選和匯編，并積極推薦參加全市優(yōu)秀科技成果的評比，對優(yōu)秀項目予以一定的物質獎勵，以此鼓勵會員的積極性，促進技術水平提高。有可能的話，在以后水利工程助理工程師或工程師的職稱評審中對被市水利學會評為優(yōu)秀的論文給予適當加分，以進一步提高學會會員學習應用水利科技知識和總結實際經(jīng)驗的積極性，促進廣大會員科技知識水平的迅速提高。水利學會要積極推薦優(yōu)秀成果，參與*市“甌江杯”評選活動，進一步擴大影響水利學會的影響力。