同志們:

這次全省國稅系統(tǒng)人事工作會(huì)議,是自**5年10月全省國稅規(guī)范機(jī)構(gòu)調(diào)整后召開的第一次全省性人事工作會(huì)議。省局黨組對(duì)這次會(huì)議很重視,省局黨組書記、局長李永恒同志親臨會(huì)議并將作重要指示,充分體現(xiàn)了省局黨組對(duì)人事工作的關(guān)心、重視和支持。我們要深刻領(lǐng)會(huì)和全面貫徹李永恒局長講話精神，努力做好新時(shí)期人事工作。

下面,我就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國國稅系統(tǒng)人事工作會(huì)議精神,落實(shí)省局黨組對(duì)人事工作的要求,總結(jié)近兩年人事工作,安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作,講三點(diǎn)意見。

一、近兩年全省國稅系統(tǒng)人事工作取得了可喜成績

過去的兩年,全省國稅系統(tǒng)各級(jí)人事部門在國家稅務(wù)總局和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞國家稅務(wù)總局人事工作要點(diǎn)和省局的總體工作思路，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)人事管理的規(guī)范化、信息化，努力做好人事基礎(chǔ)性工作，比較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為全省國稅系統(tǒng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供了有力的組織保障。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是人事管理工作的重中之重。兩年來，圍繞加強(qiáng)班子建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，全省國稅系統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、任用、考核、監(jiān)督管理等方面不斷深化改革，建立和完善新機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。二是狠抓了黨組中心組的學(xué)習(xí)。近兩年，全省各級(jí)國稅局黨組能深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，在全系統(tǒng)組織開展了黨章、《文選》、社會(huì)主義榮辱觀等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)、全面領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略理論的重大意義和深遠(yuǎn)歷史影響，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的精神上來，把“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨落到實(shí)處，理論素養(yǎng)明顯提高。三是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。為了全面考察，綜合反映各地級(jí)市領(lǐng)導(dǎo)班子的德、能、勤、績、廉情況，從**6年起連續(xù)兩年，人事處聯(lián)合監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦、巡視辦，組成多個(gè)考核組，對(duì)全省19個(gè)地級(jí)市局班子進(jìn)行實(shí)地全面考核。通過公開述職述廉、群眾測(cè)評(píng)，召開各層次人員座談會(huì)等形式，對(duì)19個(gè)市局的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，比較全面地掌握和了解了基層領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)的情況。四是狠抓了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。按照有關(guān)規(guī)定，全省人事教育部門均設(shè)置了干部監(jiān)督崗位，專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度得到落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、任前談話等制度得到落實(shí)，從而較好地確保了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上合格。五是狠抓了黨組工作規(guī)則的落實(shí)。近兩年，各市局黨組均能按時(shí)保質(zhì)召開民主生活會(huì)，民主集中制落實(shí)到位，上報(bào)的黨組會(huì)議紀(jì)要和民主生活會(huì)材料規(guī)范及時(shí)，提高了各市局黨組工作的規(guī)范化水平。六是狠抓了地級(jí)市局一把手和紀(jì)檢組長交流輪崗工作。目前，全省有8個(gè)地級(jí)市局“一把手”進(jìn)行了異地選拔任用。去年，潮汕4市的紀(jì)檢組長也進(jìn)行了異地選拔任用。

黨雖然已有55年的執(zhí)政歷史，積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，但國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化，對(duì)黨提高執(zhí)政水平、鞏固執(zhí)政地位提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員都必須面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)。從組織人事工作角度講，組織人事部門擔(dān)負(fù)著為黨執(zhí)政選拔、使用、培養(yǎng)干部尤其是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，具有直接服務(wù)于執(zhí)政能力建設(shè)的顯著特點(diǎn)。只有從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能不辱使命，在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中貢獻(xiàn)力量。

黨的十六屆四中全會(huì)把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為主要議程，深刻反映了新世紀(jì)新階段執(zhí)政能力建設(shè)這一重大戰(zhàn)略課題對(duì)社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗、對(duì)中華民族前途命運(yùn)、對(duì)黨的生死存亡和國家長治久安的極端重要性。

執(zhí)政理念的進(jìn)步要求組織人事工作觀念創(chuàng)新

中國共產(chǎn)黨從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握全國政權(quán)并長期執(zhí)政的黨，黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)更加艱巨，經(jīng)歷的考驗(yàn)更為復(fù)雜。革命者向執(zhí)政者角色轉(zhuǎn)變的最大變化，就是暴力斗爭向和平治理的轉(zhuǎn)變。黨從不斷經(jīng)歷的挫折、教訓(xùn)中學(xué)習(xí)并掌握?qǐng)?zhí)政經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了一個(gè)長期的積累過程。最初可能是模糊、感性、初級(jí)的執(zhí)政認(rèn)識(shí)，隨著深入實(shí)踐和系統(tǒng)總結(jié)，已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)化為清晰、理性、成熟的執(zhí)政理念。組織人事工作者作為執(zhí)政者群體的一部分，客觀上既伴隨著這種變化，主觀上又參與和創(chuàng)造著這種變化。過去偏重政治要求卻忽視專業(yè)條件的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，如今要辯證的統(tǒng)一和操作；過去偏重于組織認(rèn)可作為確定干部使用的唯一尺度，如今正向以群眾認(rèn)可為衡量的重要尺度的趨勢(shì)發(fā)展；過去以崗位需要作為人才擇業(yè)的被動(dòng)追求，如今已經(jīng)被雙向、多元、開放、崇尚機(jī)遇和價(jià)值的新職業(yè)觀所取代。黨的執(zhí)政理念的每一次升華，都體現(xiàn)著馬克思主義與中國實(shí)際相結(jié)合的深入，換來的是國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展，而組織人事工作觀念的創(chuàng)新，則是這種發(fā)展進(jìn)程在組織人事工作領(lǐng)域的具體反映。用創(chuàng)新觀念指導(dǎo)組織人事工作實(shí)踐，使得執(zhí)政建設(shè)能夠始終得到源源不斷輸送的人力資源，而通過人的自身作用，更加速了執(zhí)政理念的革新和完善，從而推動(dòng)更大一輪的科學(xué)發(fā)展。組織人事工作與黨的執(zhí)政的這種既是服務(wù)、又是促進(jìn)的關(guān)系，充分說明，組織人事工作不僅需要增強(qiáng)干部保證能力，同時(shí)又要善于為黨的執(zhí)政建設(shè)醞釀和蘊(yùn)藏新的發(fā)展動(dòng)力。

組織人事工作的觀念創(chuàng)新體現(xiàn)在幾個(gè)重要方面。一是尊重客觀規(guī)律。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學(xué)運(yùn)用人的成長、發(fā)展、流動(dòng)、競(jìng)爭等各種規(guī)律，正確理解人的自我價(jià)值體系與組織系統(tǒng)目標(biāo)之間的有機(jī)聯(lián)系。切實(shí)尊重客觀規(guī)律，自覺強(qiáng)化規(guī)律意識(shí)，真正用規(guī)律指導(dǎo)組織人事工作實(shí)踐，使人才適得其所，才能得其所用，組織事業(yè)的興旺方能保證；二是發(fā)揚(yáng)政治民主。黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)中很重要的一條就是發(fā)揚(yáng)民主，尤其是政治民主。體現(xiàn)到組織人事觀念中，就是重視人才、尊重群眾。要給予人才和群眾充分發(fā)言的權(quán)利，開辟人才和群眾發(fā)揮民主作用的途徑，提高組織人事工作的質(zhì)量。比如，對(duì)待一項(xiàng)新的決策，鼓勵(lì)人才參與決策，提出意見；對(duì)待重要崗位，支持人才公平競(jìng)爭，積極表現(xiàn)；允許人才犯有可以諒解的錯(cuò)誤，并給予他申訴辯解和糾正的機(jī)會(huì)；廣開渠道，讓群眾參與提出對(duì)人才使用、評(píng)價(jià)和考核等意見，釋放民意對(duì)干部工作的積極影響；動(dòng)員群眾對(duì)組織人事工作進(jìn)行監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)待和處理群眾的意見和建議等；三是堅(jiān)持以人為本。在制定政策措施中注重張揚(yáng)人性化內(nèi)涵，在剛性制度中貫徹人本精神，提供人才自由選擇成才的機(jī)遇和條件，破除各種不利于人才成長的體制性弊端，體現(xiàn)組織人事事業(yè)對(duì)個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造和人的發(fā)展的關(guān)注，營造“拴心留人”的良好環(huán)境。從事具體的組織人事工作業(yè)務(wù)時(shí)，組織人事工作者應(yīng)加強(qiáng)修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成服務(wù)觀念，淡化“管理者”意識(shí)，把人力資源真正當(dāng)作“第一資源”看待；四是崇尚求真務(wù)實(shí)。無論是革命年代還是社會(huì)主義建設(shè)和改革開放時(shí)期，黨在求真務(wù)實(shí)作風(fēng)上堅(jiān)持得好，事業(yè)就一定發(fā)展，一旦扭曲，事業(yè)就很受挫。從今天的現(xiàn)實(shí)環(huán)境看，求真務(wù)實(shí)不但包含“實(shí)事求是”的基本定義，還兼具“科學(xué)管理”的新內(nèi)涵。組織人事工作同黨的其他政治工作一樣，堅(jiān)持基本原則和創(chuàng)新發(fā)展之間沒有任何矛盾，理應(yīng)隨時(shí)代進(jìn)步，增強(qiáng)科學(xué)性，促進(jìn)合理化，使組織人事部門成為一個(gè)懂得講究科學(xué)、善于運(yùn)用科學(xué)的高效率工作部門。

執(zhí)政者的高素質(zhì)要求組織人事工作重視能力培養(yǎng)

以人為本，創(chuàng)新組織人事工作方法

組織人事工作是與人打交道的工作，其魅力在于正確運(yùn)用組織人事工作的政策，科學(xué)地選人、育人、用人，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。近年來，我所業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)由4個(gè)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展為4個(gè)業(yè)務(wù)中心，1個(gè)附屬研究所，3個(gè)控股公司，事業(yè)呈跨越式發(fā)展，組織人事工作變得尤為重要。為此，我們樹立以人為本的理念，不斷創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動(dòng)了組織人事工作的開展。下面我結(jié)合單位實(shí)際情況，簡單談?wù)勎宜慕M織人事工作，請(qǐng)大家指點(diǎn)。

一、創(chuàng)新思想觀念，樹立以人為本的人事工作理念

組織人事工作是直接為事業(yè)發(fā)展輸送人力資源的重要工作。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮組織人事工作的作用，我們確立了“以人為本”的工作理念。

（一）尊重個(gè)性，塑造創(chuàng)業(yè)精神。我們把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為追求目標(biāo)，提供人才成長的機(jī)遇和條件，破除各種不利于人才成長的體制性弊端，努力營造“尊重知識(shí)，尊重人才”的良好氛圍，肯定人才做出的工作業(yè)績，讓人才在工作中感受到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的滿足感和得到社會(huì)承認(rèn)的榮譽(yù)感。倡導(dǎo)職業(yè)分工和內(nèi)外協(xié)作，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的知識(shí)團(tuán)隊(duì)，把協(xié)作精神作為現(xiàn)代科技工作者的重要素質(zhì)看待，積極創(chuàng)造條件，提供交流合作的機(jī)會(huì)，努力營造共同創(chuàng)業(yè)的精神。

（二）發(fā)揚(yáng)民主，轉(zhuǎn)變管理方式。為解放人的個(gè)性，最大限度地挖掘人的潛力，我們轉(zhuǎn)變管理方式，弱化行政意識(shí)，最大限度地做到“少管閑事”，把精力主要用于協(xié)調(diào)和監(jiān)督，把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_(tái)，擴(kuò)大中層負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目主持人對(duì)人、財(cái)、物、事的自主決定權(quán)，讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體。

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)省政府同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省委九屆三次全會(huì)精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國人事廳局長會(huì)議和全國編辦主任會(huì)議精神，總結(jié)交流全省人事工作經(jīng)驗(yàn)，研究確定今后五年人事工作思路，部署今年的人事工作。關(guān)于具體的人事編制工作，連合同志還要作全面安排，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我先講幾點(diǎn)意見。

一、人事工作為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)

黨的十六大以來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省各級(jí)人事部門緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，解放思想，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效。

（一）人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。各級(jí)人事部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，制定出臺(tái)了一系列加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的政策規(guī)定，努力創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，使人才總量不斷擴(kuò)大，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)不斷提高。特別是高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。目前，全省共有兩院院士36名，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2670名，國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家522名。博士后工作發(fā)展很快，博士后站總數(shù)達(dá)到151個(gè)，在站博士后560人。引進(jìn)海內(nèi)外人才智力工作取得明顯成效，建立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)17個(gè)，引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才8000多名；建立引智示范基地109個(gè)，實(shí)施引智項(xiàng)目3945個(gè)，引進(jìn)外國專家8.2萬人次，選派出國（境）培訓(xùn)人員1.1萬人。成功舉辦了4屆中國**海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)，達(dá)成合作協(xié)議2014項(xiàng)，引進(jìn)外資合同協(xié)議標(biāo)的額50多億元。人才市場(chǎng)服務(wù)體系不斷完善，人才區(qū)域合作不斷擴(kuò)大，建立了環(huán)渤海地區(qū)和魯南、蘇北地區(qū)人才流動(dòng)協(xié)作機(jī)制，形成了膠東半島制造業(yè)基地人才開發(fā)一體化，對(duì)優(yōu)化人才資源配置和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了重要作用。

（二）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入實(shí)施公務(wù)員法，順利完成32萬名公務(wù)員的登記工作，參照管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，入軌階段的實(shí)施工作基本完成，公務(wù)員管理進(jìn)入科學(xué)化、民主化、法制化的新階段。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，建立了全省統(tǒng)一的公務(wù)員考錄工作體系，打破身份、地域和戶籍限制，不拘一格選用人才。五年來，面向社會(huì)公開招考公務(wù)員26154名，其中從農(nóng)民中錄用公務(wù)員126名。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度，全面推行競(jìng)爭上崗，一大批德才兼?zhèn)?、年輕有為的優(yōu)秀人才脫穎而出。大力加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，大規(guī)模開展公務(wù)員各類培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)100多萬人次。深入開展人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，評(píng)選表彰了一批公務(wù)員先進(jìn)集體和個(gè)人。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在全省政府機(jī)關(guān)推行佩證上崗制度，有力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

同志們：

經(jīng)市局黨組研究決定，集中系統(tǒng)人事部門的同志進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)行人事干部專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是市局黨組對(duì)人事工作的高度重視，也是對(duì)大家的厚愛和關(guān)懷。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步熟悉本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。也借此機(jī)會(huì)，我對(duì)人事工作講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)識(shí)人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作

隨著我們*國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調(diào)配工作的圓滿結(jié)束，我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，給我們*國稅事業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，這次人事干部選拔、調(diào)配面這么大，涉及范圍這么廣、參加人數(shù)這么多，在*國稅歷史上是不多見的。經(jīng)過嚴(yán)格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、組織考察和市局黨組票決，一大批年富力強(qiáng)、年輕有為的干部走上新的工作崗位，為國稅事業(yè)爭光添彩。這次這么大規(guī)模的選拔、任用干部，全局上下、系統(tǒng)內(nèi)外，都非常關(guān)心、關(guān)注。在這項(xiàng)工作中，人事部門的同志，在各級(jí)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決按照本級(jí)黨組領(lǐng)導(dǎo)的決策、決議和決心，以對(duì)每一個(gè)參選人員高度負(fù)責(zé)，以對(duì)*國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從制定方案到組織實(shí)施，從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一道程序、每一個(gè)步驟，都組織得非常嚴(yán)密，實(shí)現(xiàn)這種和諧的局面，主要是各級(jí)黨組精心組織指揮的結(jié)果，但是人事部門的同志也是功不可沒。大家加班加點(diǎn)、廢寢忘食，做了大量仔細(xì)、扎實(shí)、有效的工作，努力營造了一個(gè)公平、公正競(jìng)爭的環(huán)境，這也是人事部門辛勤工作努力所取得的成績。

通過這次選拔、調(diào)整，在人事工作系統(tǒng)的人員變動(dòng)也很大，有的是科長、副科長變動(dòng)了，有的是一般工作人員進(jìn)行了調(diào)配，隨著新鮮血液地不斷增加，新生力量的大批加入，也為我局人事工作注入了新的活力。同時(shí)，也帶來了新的課題，新的工作崗位，既有新的挑戰(zhàn)，也會(huì)遇到新困難和新的問題，面對(duì)著這樣一種情況，盡管在年底各單位工作都很忙的情況下，市局黨組決定，抽出專門時(shí)間，把大家集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，目的就是要通過培訓(xùn)，讓大家回回爐，明確人事工作的職責(zé)和任務(wù)，使新加入的同志盡快進(jìn)入角色，熟悉業(yè)務(wù)，熟悉本職工作，盡快提高從事人事工作的能力，希望在座的同志，發(fā)揚(yáng)我局人事工作的光榮傳統(tǒng)，以不辭辛苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)思想政治工作，配合兩級(jí)黨組做好人員思想政治工作，保持干部隊(duì)伍和人員思想、政治上的高度穩(wěn)定。圍繞征管改革體制，深化人事改革、貫徹以人為本的思想理念，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育、開展思想政治工作求突破、出新招，要?jiǎng)?chuàng)新稅收文化建設(shè)。大力營造積極向上的稅收文化氛圍。結(jié)合國稅工作實(shí)際，開展多種形式的文體、文化娛樂等項(xiàng)活動(dòng)。要把從嚴(yán)治隊(duì)與熱情帶隊(duì)結(jié)合起來，關(guān)心人、愛護(hù)人、激勵(lì)人、塑造人，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要大力推進(jìn)基層建設(shè)、精神文明建設(shè)。為建立和諧國稅盡心盡力，

二、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。