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人才開發(fā)雜志 省級期刊

主管單位:上海市人事局  主辦單位:上海人才研究會

月刊  審稿周期:預計1個月內(nèi)  

《人才開發(fā)》由陳加鎖擔任主編,創(chuàng)刊于1986年,由上海市人事局主管、上海人才研究會主辦的一本社會領域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態(tài)。

  • 31-1165/C 國內(nèi)刊號
  • 1000-7628 國際刊號
  • 515 發(fā)文量
  • 1462 總被引量
  • 4-453 郵發(fā)代號
  • 1986 創(chuàng)刊時間

人才開發(fā)期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創(chuàng)刊時間:1986年
  • 國際刊號:1000-7628
  • 曾用名:人才開發(fā)
  • 紙張開本:A4
  • 國內(nèi)刊號:31-1165/C
  • 出版地區(qū):上海
  • 發(fā)行周期:月刊
  • 郵發(fā)代號:4-453

人才開發(fā)期刊榮譽

人才開發(fā)投稿須知

1、文中插圖與表格放在相應正文之后。表須為三線表,表的序號及表題置于表格上方,表注放在表格的下方。插圖應為黑白色,其序號、圖題及注釋居中放在圖的下方。

2、正文中如需對引文進行闡述時,引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中,如“文獻[1,2,6,9]從不同角度闡述了……”

3、稿件要求言之有物、有理、有據(jù),來稿語種中文,原作、譯作均可,譯作須提供原文和授權書。

4、本刊堅決抵制各種學術不端行為,作者如有違反,將被記入黑名單。編輯部有權對來稿進行修改,如作者不同意修改,請在來稿中說明。

5、論著請附 400個實詞左右中英文摘要。要用第三人稱撰寫,不列圖、表,不引用文獻,不加評論,不分段落。

6、文章標題力求簡明、醒目,反映文章的主題,字數(shù)控制在20字以內(nèi)為宜,最好不設副標題,盡量避免使用外文縮略語。

7、注釋:對文內(nèi)某一特定內(nèi)容的解釋或說明,請一律用尾注。按文中引用順序排列,序號為:①②③……格式為:序號、著者、書名、出版地、出版者、出版時間、在原文獻中的位置。

8、參考文獻:對引文作者、出處、版本等詳細情況的注明,序號為:[1] [2] [3]……格式為:序號、著者、書名、出版地、出版者、出版時間、在原文獻中的位置。

9、作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息;作者通訊地址、電話。

10、基金項目:所涉及的課題請在文中注明,如“基金項目:××基金資助項目 (注明基金編號)”,并附基金證書復印件(掃描件)。

人才開發(fā)編輯部聯(lián)系方式

地址:上海市華山路853號丁香花園四號樓三樓

郵編:200031

主編:陳加鎖

人才開發(fā)發(fā)文選摘

  • 1、中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議公報

    作者:--

  • 2、國務院:中小企業(yè)減半征稅延至2015年

    作者:--

  • 3、全國逾6000萬人開領養(yǎng)老金總參保人數(shù)達2.35億

    作者:--

  • 4、211萬農(nóng)民加入新農(nóng)保 濟南率先實現(xiàn)新農(nóng)保全覆蓋

    作者:--

  • 5、“2011影響中國管理實踐十大人物”揭曉馬云、曹國偉、楊元慶等知名企業(yè)家入選

    作者:--

  • 6、“2011第八屆中國慈善排行榜”頒獎典禮在京舉行十大“慈善家”、“慈善企業(yè)”、“慈善明星”同時揭曉

    作者:--

  • 7、2011“光榮與力量——感動上海年度十大人物”

    作者:--

  • 8、上海勞務派遣工已達132萬人

    作者:--

  • 9、上海售前咨詢軟件人才緊缺

    作者:--

  • 10、第四季度就業(yè)機會多64%企業(yè)有招聘意向

    作者:--

人才開發(fā)期刊評價分析

年發(fā)文量和被引次數(shù)
影響因子和立即指數(shù)

人才開發(fā)期刊評價報告

年份 2013
被引次數(shù) 0.034707
影響因子 0
立即指數(shù) 39
發(fā)文量 248
被引半衰期 1
引用半衰期 0
期刊他引率 5.56
平均引文率 --

人才開發(fā)同類期刊

免責聲明

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