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【摘要】在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國(guó)企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中迎來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，是體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)方向的關(guān)鍵。論文對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了探討，詳細(xì)分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的策略。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；建設(shè)

1引言

新時(shí)期背景下的企業(yè)發(fā)展必須向著高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型方向不斷探索，在企業(yè)的思想政治工作引導(dǎo)下，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心價(jià)值觀念。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，使企業(yè)的改革創(chuàng)新原動(dòng)力得到不斷增強(qiáng)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展下企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，將廣大員工團(tuán)結(jié)在一起，同心同德，支撐和推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足建設(shè)與發(fā)展。

2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

2.1目標(biāo)一致性。企業(yè)的思想政治教育和文化建設(shè)之間體現(xiàn)了一致的目標(biāo)，雖然這兩者之間存在著內(nèi)容上的差別，但是仍舊體現(xiàn)了許多的互聯(lián)互通之處，二者的融合發(fā)展離不開相同目標(biāo)這一關(guān)鍵的基礎(chǔ)條件。企業(yè)的文化建設(shè)目的是使內(nèi)部的向心力得到更進(jìn)一步的強(qiáng)化，提高員工對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)的人員發(fā)展動(dòng)力。而企業(yè)的思想政治教育工作同樣也是為了達(dá)到提升企業(yè)內(nèi)部管理效率的目的，通過(guò)思想政治教育使員工能夠正確地看待企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，樹立起正確、積極、向上的價(jià)值觀念，最終達(dá)到全員發(fā)展、上下齊心的企業(yè)管理目標(biāo)。因此，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治教育工作和文化建設(shè)最終的目的都是提高企業(yè)管理的效果，使企業(yè)能夠在新時(shí)期的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的建設(shè)與發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的良好形象進(jìn)行有效的宣傳，推動(dòng)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，這二者目標(biāo)體現(xiàn)出了一致性[1]。

2.2環(huán)境相似性。企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)在環(huán)境方面具有一定的相似性，這兩者都是圍繞著企業(yè)這一重要的載體開展相關(guān)工作的，在實(shí)際的思想政治工作與文化建設(shè)過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行分析，站在企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)踐和管理現(xiàn)狀展開相關(guān)工作。因此，企業(yè)的內(nèi)外兩方面環(huán)境均體現(xiàn)了相似性的特征。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境指的是與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，例如，企業(yè)發(fā)展的技術(shù)手段、產(chǎn)品質(zhì)量，外部環(huán)境指的則是在市場(chǎng)中形成的影響因素，例如，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生存環(huán)境、市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、國(guó)家政策指導(dǎo)等內(nèi)容。內(nèi)部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素對(duì)于企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成成了十分顯著的影響，在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的過(guò)程中，都不可避免地會(huì)受到客觀環(huán)境的影響，作為重要的前提條件，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合與二者的環(huán)境相似性之間有著不可忽視的關(guān)聯(lián)[2]。

2.3方向趨同性。企業(yè)的思想政治教育工作是建設(shè)意識(shí)形態(tài)的一項(xiàng)活動(dòng)，在社會(huì)主旋律和核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下，按照國(guó)家的發(fā)展政策指導(dǎo)，保證企業(yè)的思想價(jià)值觀念與時(shí)展的要求相符合。這一過(guò)程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為思想政治教育工作的主體展開了相應(yīng)的活動(dòng)，但最終的目的是能夠營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，使員工能夠全身心地投入工作，按照企業(yè)的規(guī)章制度展開各項(xiàng)工作，遵守企業(yè)章程，對(duì)自身利益和企業(yè)利益的關(guān)系進(jìn)行正確的處理，員工成為了企業(yè)思想政治教育工作中的主體，思想政治教育工作使員工的思想道德水平得到提高，工作積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的順利運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展提供人員保障。企業(yè)文化建設(shè)的目的是在企業(yè)的軟實(shí)力方面加強(qiáng)建設(shè)成效，圍繞著企業(yè)內(nèi)部的員工展開企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的工作積極性，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、綜合效益得到持續(xù)增長(zhǎng)。企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的獲取離不開員工這一重要的主體。因此，建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)關(guān)注員工的主體地位，二者的發(fā)展方向體現(xiàn)出了趨同性的特征，都是在國(guó)家的引導(dǎo)下，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和企業(yè)的現(xiàn)狀展開各項(xiàng)工作，引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展形成正確的認(rèn)知，構(gòu)建起完善的企業(yè)管理體系[3]。

3企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的策略

3.1以推進(jìn)企業(yè)改革為核心。新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展中，為了將思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)融合在一起，必須明確企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵，那就是要以推動(dòng)企業(yè)的改革為核心理念。新時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程不斷推進(jìn)，面臨復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)需要對(duì)多種因素進(jìn)行充分考量，制定符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略措施，這樣才能夠保證企業(yè)的良好發(fā)展，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的合理性和科學(xué)性，制定符合現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)與發(fā)展需求的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。始終圍繞著企業(yè)深化改革這一核心重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治教育工作的探索，使企業(yè)的思想政治教育工作能夠發(fā)揮出引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)的作用，提高思想宣傳的效果。企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)員工思想先進(jìn)性的引導(dǎo)和指引作用，圍繞著員工發(fā)展這一重點(diǎn)，致力于推進(jìn)企業(yè)的整體改革[4]。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)這二者的融合過(guò)程中，企業(yè)為了拓展廣闊的發(fā)展空間，應(yīng)致力于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并且基于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益滿足這二者所需要的資源需求，為后續(xù)的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提供切實(shí)的物質(zhì)保障和支持。員工的福利待遇與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益之間有著密切的關(guān)聯(lián)，只有企業(yè)更好地發(fā)展，才能夠帶給員工更多的認(rèn)同感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感，樹立起積極的工作態(tài)度，在企業(yè)的各個(gè)事務(wù)開展中貢獻(xiàn)力量，強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的改革和創(chuàng)新。以企業(yè)的改革發(fā)展為核心，將這二者結(jié)合在一起，使企業(yè)員工的主流價(jià)值觀得到有效合理的引領(lǐng)，形成企業(yè)文化精神傳遞下的連鎖反應(yīng)，促進(jìn)員工更好地成長(zhǎng)，也推進(jìn)企業(yè)更進(jìn)一步地改革、建設(shè)和創(chuàng)新[5]。

3.2加強(qiáng)對(duì)員工思想的關(guān)注。員工是企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)和核心，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景和管理成效在很大程度上都是由員工的綜合素質(zhì)所決定的，因此，將企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)融合在一起，有必要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)變化，提高員工的思想素質(zhì)和整體創(chuàng)造力，使企業(yè)能夠向著更長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向邁進(jìn)和發(fā)展。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，要對(duì)教育理念進(jìn)行不斷的更新和完善，使企業(yè)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的軟實(shí)力優(yōu)勢(shì)，為員工的價(jià)值觀提供正確的引導(dǎo)和指引。在面對(duì)負(fù)面思潮和多元文化的沖擊時(shí)，保證企業(yè)的員工能夠樹立起正確的價(jià)值觀念，積極參與企業(yè)的事務(wù)和發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注，通過(guò)企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)，讓每一名員工都能夠?qū)ζ髽I(yè)所要傳遞的思想內(nèi)涵、價(jià)值觀念形成更深刻的理解，提高員工的理解能力。強(qiáng)調(diào)員工的主觀能動(dòng)性，通過(guò)文化培訓(xùn)活動(dòng)，使每一個(gè)員工都能夠在專業(yè)化的培訓(xùn)中加強(qiáng)對(duì)思想政治觀念的深刻理解，提升綜合素質(zhì)。調(diào)整員工心態(tài)，定期組織企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好活躍的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的文化精神能夠在文藝活動(dòng)中得到不斷的宣傳與普及。放松員工身心，提高員工的凝聚力，傾聽員工提出的建議和意見，結(jié)合員工的實(shí)際需求，對(duì)企業(yè)的思政工作和文化建設(shè)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展[6]。

4結(jié)論

綜上所述，企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)的管理中作為一種無(wú)形的力量，能夠?qū)T工身心形成潛移默化的影響，升華員工的思想認(rèn)識(shí)。在高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期背景下，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有機(jī)結(jié)合在一起，將轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)到實(shí)際的企業(yè)建設(shè)中，加強(qiáng)企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)和廣大員工力量團(tuán)結(jié)在一起，完善企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全力推進(jìn)企業(yè)未來(lái)更進(jìn)一步發(fā)展。

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【6】吳凡.國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[J].中外企業(yè)文化,2020(11):90-91.

作者:李紅 單位:新國(guó)線濟(jì)南運(yùn)輸有限公司