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一、文化素質

（一）掌握基本的文化知識。文化決定于人們的認知能力，文化水平愈高，認知能力也愈強。農業(yè)標準化工作雖然是一項專業(yè)性很強的工作，但同時又是一項涉及方方面面的工作，有數(shù)、理、化，也有文、史、哲。當然，高深的、難度大的可通過有關專家來解決，除基本技能應能掌握能運用外，農業(yè)標準化的統(tǒng)計、報表工作和一般的工作總結也應能撰寫，一句話，作為農業(yè)標準化管理人員，必須掌握基本的文化知識。

（二）懂得一般的人文知識。農業(yè)標準化不是純粹的技術工作，往往涉及很多人文知識，如歷史文化、地理文化、經濟文化、飲食文化等。沙田柚的原產地是廣西容縣，已有2000多年的種植歷史，而其最大的產地卻是廣東梅縣，種植面積達20萬畝，這就是沙田柚的歷史文化和地理文化。在從事沙田柚的標準化工作中，必須了解、掌握這一點，否則，在確定其原產地時就會弄錯?？梢姡龊棉r業(yè)標準化管理工作，必須懂得一般的人文知識。

（三）具備較強的社交能力。農業(yè)標準化工作涉及方方面面的人和事，有領導、有干部、有群眾，有本單位的、有外單位的。僅就農業(yè)標準化領域來說，有制定標準的，有技術監(jiān)測的，有產地認定的，有產品認證的，有產品生產的，有市場準入的。顯然，要使農業(yè)標準化管理工作在如此復雜的人和事中順利進行，勢必要求農業(yè)標準化管理人員具備較強的社交能力，以妥善地處理好各種關系，使各種關系處于和諧之中。例如，對于即將進入市場的農產品，在利益的驅動下，產品生產者往往希望標準低一些，市場準入者則往往希望標準高一些，作為農業(yè)標準化管理人員，就應該在嚴格執(zhí)行農產品標準的同時，以文件為依據(jù)，以監(jiān)測為手段，以態(tài)度為方法，以語言為溝通，使雙方都能在理解、接受、友好中實現(xiàn)農產品按標準進入市場。

二、業(yè)務素質

（一）掌握農業(yè)技術知識。從某種意義上可以說，農業(yè)標準化就是實施標準、規(guī)范、統(tǒng)一的農業(yè)技術于農業(yè)生產過程之中，以生產標準的安全優(yōu)質農產品。定植采用2×2.1米～2×2.5米的株行距，畝植150株，既是香蕉標準化栽培技術中的種植規(guī)格，也是香蕉栽培技術中的種植規(guī)格。因此，作為農業(yè)標準化管理人員，必須掌握農業(yè)技術知識。這里的農業(yè)技術包括農作物的栽培技術、牲畜和家禽的飼養(yǎng)技術、水產品的養(yǎng)殖和捕撈技術，當然還包括土肥、植保、防疫等其他相關的農業(yè)技術。

（二）熟識農業(yè)生態(tài)科學。農業(yè)標準化追求的是一種“和諧”：人體各種營養(yǎng)的“和諧”，人體需求與農產品營養(yǎng)成份之間的“和諧”，其實就是生態(tài)平衡。人類平均每人每天需要熱量2400~2500千卡，而聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織建議的膳食目標是：在三大營養(yǎng)提供的總熱能中，蛋白質占12%，脂肪占30%，碳水化合物占58%，即從農業(yè)標準化追求人體各種營養(yǎng)“和諧”的角度出發(fā)，就應該從宏觀上把握農業(yè)所生產的農產品所能提供營養(yǎng)符合這一要求，以確保人類的營養(yǎng)健康需求。因此，作為農業(yè)標準化管理人員，必須熟識農業(yè)生態(tài)科學。

（三）了解國際貿易情況。推行農業(yè)標準化，生產安全優(yōu)質農產品，有兩個主要目的，一個是滿足生活水平、特別是生活質量水平日益提高的人們對安全優(yōu)質農產品的追求，另一個就是發(fā)展農產品的國際貿易。因此，作為農業(yè)標準化管理人員，很有必要了解國際貿易情況，特別應該了解國際貿易對農產品種類和數(shù)量的需求，了解國際貿易對農產品質量的要求，只有這樣，生產的農產品才能符合國際貿易的要求。

（四）具備農業(yè)標準化技能。作為農業(yè)標準化管理人員，雖然不一定直接從事農業(yè)標準的制定和實施，但是，卻應該具備農業(yè)標準化的基本技能，知道各種農業(yè)標準的制定是怎么回事，各種農業(yè)標準的實施又是怎么回事，不然的話，就談不上管理。所謂管理，就是通過各種組織行為，將技術實施于實踐之中的過程?？梢韵胂螅B基本的技術都不知道，組織實施只能是一句空話，至少將是一個效果很為不好的過程和結果。例如，對農產品的認證，其環(huán)節(jié)之一是必須由農業(yè)標準化技術檢測人員到農產品產地進行土壤、水源和產品等取樣、化驗和檢測，這就無不要求農業(yè)標準化管理人員必須了解這一環(huán)節(jié)和技術，并善于組織相關人員開展這一工作，否則，農產品的認證就成了空話。

（五）懂得農業(yè)管理方法。作為農業(yè)標準化管理人員必須懂得管理。農業(yè)標準化管理，就是通過計劃、組織、指揮、監(jiān)督和調節(jié)等行為。所謂計劃，就是根據(jù)市場需要，通過深入調查，詳細分析，科學預測，制定發(fā)展目標，確定工作方針，編制可行方案，綜合要素平衡，提出中肯措施，以實現(xiàn)人盡其才，物盡其用，協(xié)調一致。所謂組織，就是將農業(yè)標準化工作中的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在時間和空間的聯(lián)系上，在前后左右的關系上，在對內對外的關聯(lián)上，在一定的環(huán)境條件下，合理地組織起來，形成一個有機的統(tǒng)一整體，既充分地發(fā)揮它們各自的作用，又充分地發(fā)揮它們共同的作用。所謂指揮，就是農業(yè)標準化管理人員通過有效的指揮系統(tǒng)，借助指示、命令等方法，運用組織權責，發(fā)揮領導藝術，對所屬職能部門、下級機構和所屬人員進行領導或指導。所謂監(jiān)督，就是通過檢查、考核、評比和總結等各種形式和手段，檢查農業(yè)標準化工作的實際進行情況，考察實際情況與原定計劃的差異，分析原因，采取措施，消除差距，彌補不足。所謂調節(jié)，就是正確、客觀、及時、妥善地處理好農業(yè)標準化工作中縱向的、橫向的、內部的和外部的等相互關系，從而保證它們能建立良好的配合關系，以有效地實現(xiàn)既定的目標。

三、心理素質

（一）具有熱情的氣質。從事農業(yè)標準化管理工作，要與各種各樣的人打交道，而要使對方接受你的管理理念，服從你的管理指導，執(zhí)行你的管理內容，必須具有熱情的氣質，熱情、大方、主動，給對方予親切感，使對方能夠在有意、無意中與你融合在一起，把你的管理理念成為其的標準思想，你的管理指導成為其的標準實踐，你的管理內容成為其的標準行為，從而使農業(yè)標準化工作能在你的管理下、對方的執(zhí)行中順利地進行。

（二）具有服務的思想。作為農業(yè)標準化管理人員千萬不能凌駕于廣大農業(yè)標準化從業(yè)人員之上，而應為他們做好農業(yè)標準化工作提供多層次、全方位的服務。服務的內容至少應包括：1.農業(yè)標準化動態(tài)信息；2.農業(yè)標準化發(fā)展規(guī)劃；3.農業(yè)標準化協(xié)調組織；4.農業(yè)標準化文件資料；5.農業(yè)標準化政策咨詢；6.農業(yè)標準化技術標準；7.農業(yè)標準化人員配備；8.農業(yè)標準化資金落實；9.農業(yè)標準化物資供應；10.農業(yè)標準化工作條件。

(三）具有原則的性格。推行農業(yè)標準化，生產安全優(yōu)質農產品，不但關系到人們對安全優(yōu)質農產品的需求，關系到農產品的國際貿易，而且關系到國家的經濟繁榮、社會穩(wěn)定，因此，作為農業(yè)標準化管理人員不但要積極、肯干，而且要嚴格、認真，堅持原則。

（四）具有包容的胸懷。在推行農業(yè)標準化的過程中，由于水平和態(tài)度等原因，出現(xiàn)錯誤和做得不夠好等現(xiàn)象總是難免的，每當出現(xiàn)這些現(xiàn)象的時候，作為農業(yè)標準化管理人員，必須具有包容的胸懷，正確面對、處理問題，在及時指出、及時批評、及時糾正的同時，又要給對方以臺階下，使對方能夠在認識錯誤、接受批評、糾正問題的同時，又能正視現(xiàn)實、不背包袱、正常工作，甚至能提高水平、端正態(tài)度、積極工作，以使出現(xiàn)的錯誤得以及時糾正，今后的工作做得更好。

（五）具有平常的心態(tài)。要發(fā)展，就要有創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就會有挫折，有失敗。在農業(yè)標準化工作中同樣如此。農業(yè)標準化的靈魂在于通過農業(yè)標準化的推行，生產出能夠滿足生活水平、特別是生活質量水平不斷提高的人們所需求的安全優(yōu)質農產品，生產出能夠符合“技術壁壘”日益隆起的國際貿易所需求的安全優(yōu)質農產品。這是農業(yè)標準化管理人員義不容辭的責任，也是一件不容易做得好的事情。只有保持一種平常的心態(tài)，才不會被挫折和失敗所折服，才會在挫折和失敗中吸取教訓，總結經驗，繼續(xù)探索，走向成功。例如，原來有的企業(yè)由于對歐盟的“技術壁壘”不大了解，至使對蝦等農產品無法進入歐盟市場。后來，他們勇于面對現(xiàn)實，不但了解、掌握歐盟的要求，而且成功地組織了符合要求的對蝦等農產品的生產，使對蝦等農產品得以順利地進入歐盟市場，這就是平常心態(tài)驅動下催生出來的標準對蝦等農產品。