[摘要]大學生的就業(yè)觀念和就業(yè)力、國家的相關政策和措施、用人單位的人事制度以及選才標準、高校的擴招和教育體制等，都會對大學生就業(yè)產生非常重要的影響。面對嚴峻的就業(yè)形勢，社會、高校和大學生需要擴大視野，從更高層面、更宏觀的角度去把握問題，通過營造寬松的就業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新教育和教學模式，提升就業(yè)競爭力等措施，促進大學生的充分就業(yè)。

[關鍵詞]大學生；就業(yè)；調查；思考

Abstract:Theemploymentideasandpressureofuniversitystudents,therelatedpoliciesandmeasuresofthenation,thepersonnelinstitutionsand

personnel．choosing

standardofemployingunit,theexpansionofuniversityenrollingnewstudentsandtheeducationalsystemscanhaveverybigeffecttotheemploymentofuniversitystudents.Facingthesternsituationofemployment,itneedsthesociety,universitiesanduniversitystudentstoexpandtheirvisionandtopromotethefullemploymentoftheuniversitystudentsthroughbuildinglooseemploymentenvironment,innovatingeducationalandteachingmodel，andimprovingstudents''''competitionofemployment.

Keywords:universitystudent;employment;investigation;Ponder

十幾二十年前，上海人的優(yōu)越感曾經讓所有非上海人不敢恭維，“阿拉上海人”幾乎成為上海人傲視全國人民的資本，弄得外地人在上海老有一種要飯和討賞的感覺。

時過境遷。誰都想不到如今到了個兒。上海平均每天頒發(fā)40多張《上海市居住證》，每年要接納1萬多名海內外人才進上海。到上海工作和生活、取代單純的“上海人”竟然變成“外地人”足以自豪的資本。

當上海的人才制度開始不惟文憑、不惟學歷地大力引進急需人才的時候，當每年數(shù)以萬計的外地大學生紛紛考入上海的時候，土生土長的上海人、尤其是上海年輕人開始面臨嚴峻的生存挑戰(zhàn)?！鞍⒗虾Ｈ恕边@5個字幾乎從上海年輕人的口中絕跡。上海市勞動和社會保障局的楊武星說，上海市25歲以下的失業(yè)青年，從1998年的6.91萬人迅速攀升到2001年的10.2萬人，失業(yè)率占39-40%，其中，畢業(yè)于職業(yè)高中、中專和技校的“三校生”占到42.8%。

當時對我的打擊很大，因為我剛剛踏入社會就被無情地拒絕了

方嘉彥一米八的個頭，鼻梁上架副眼鏡，顯得既高大挺拔，又斯文秀氣，是個誰見了都喜歡的男孩兒。他可是個地道的上海人。然而，在他職業(yè)學校畢業(yè)以后開始找工作時，卻特不受“待見”（北京話：遭冷眼），四處碰壁。他不明白：上海人怎么不要上海人呢？

“我是2001年從上海市一所學校食品專業(yè)畢業(yè)的，由于畢業(yè)的學校不是重點，所以很難找工作。我曾經好不容易找到一家單位，按理說專業(yè)對口，我應該很開心?？墒窃囉闷?個月還沒有結束，我就被‘辭退’了，說我缺乏工作經驗。我很委屈。依照我的理解，‘工作經驗’是需要時間來積累的，我是一名剛剛離開學校的畢業(yè)生，怎么會有‘工作經驗’呢？”

實施積極的就業(yè)政策要與宏觀經濟政策協(xié)調進行

積極的就業(yè)政策的有效性在很大程度上取決于宏觀經濟政策是否與之緊密配合。為了給推行積極就業(yè)政策提供一個較好的宏觀環(huán)境，從宏觀經濟決策的角度把握就業(yè)和再就業(yè)政策，應當處理好四方面關系。

一是處理好積極的就業(yè)政策和經濟增長的關系。再就業(yè)是相對于失業(yè)而言的。通過各種措施促進失業(yè)人員再就業(yè)無疑是一種積極的政策，但是相對于保持一定經濟增長速度，提供更多的就業(yè)崗位來說，它又是比較消極的政策，或者說，后者比前者更為積極。經濟學家早就通過實證研究表明，在3％的GDP增長基礎上，GDP增長速度每提高2個百分點，失業(yè)率便下降1個百分點；反之，GDP每下降1個百分點，失業(yè)率便上升1個百分點，改革開放以來，正是由于中國經濟保持了長期的高速增長，才提供了大量的就業(yè)崗位，一定程度上緩解了就業(yè)的矛盾。雖然由于種種原因，近幾年我國就業(yè)彈性系數(shù)有所降低，但要緩解中國的就業(yè)矛盾，在今后20年，保持7％以上的增長速度仍然是十分必要的。

二是處理好積極的就業(yè)政策和經濟結構調整的關系。在進行產業(yè)結構調整過程中，在大力發(fā)展高新技術產業(yè)，促進我國產業(yè)結構升級的同時，要重視適用技術的采用和第三產業(yè)的發(fā)展。發(fā)展第三產業(yè)既有很大的空間，又能吸收更多的勞動力就業(yè)。在調整所有制結構中，要積極鼓勵個體私營企業(yè)的發(fā)展。國家統(tǒng)計局的資料顯示，2001年與1991年相比，在城鎮(zhèn)從業(yè)人員中，國有集體凈減5361人，私營個體凈增加1.18億人。同時，要重視勞動密集型產業(yè)的發(fā)展。勞動密集型產業(yè)多為中小企業(yè)，這些年我國新增就業(yè)崗位的80％是由這類企業(yè)提供的。

三是處理好積極的就業(yè)政策和經濟體制改革的關系。我國建立社會主義市場經濟體制的任務還沒有完成，行政管理體制、國有企業(yè)、金融體制等方面的改革任務還很艱巨，特別是國有企業(yè)改革的深化，還會產生大批的失業(yè)人員，從而增加了就業(yè)和再就業(yè)的難度。在深化經濟體制改革、出臺改革措施時，必須統(tǒng)籌兼顧，考慮到社會穩(wěn)定和社會公平，把改革的力度和社會所能承受的程度協(xié)調起來。

四是處理好積極的就業(yè)政策和工業(yè)化、城市化的關系。我國還處在工業(yè)化中期階段，隨著工業(yè)化的發(fā)展，城市化的進程會加快，將會有更多的農業(yè)人口轉移到城市中來。隨著城市化水平的提高，從農村轉移出來的勞動力還會增加。在考慮城市化發(fā)展進程和方式時，也必須考慮就業(yè)和再就業(yè)問題。首先，應繼續(xù)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)發(fā)展方向，解決我國的就業(yè)問題要與“三農”問題結合起來統(tǒng)籌考慮，從激活城鄉(xiāng)之間勞動力流通角度入手，通過市場機制尋找解決辦法。第二，發(fā)展非農產業(yè)與城市化進程結合起來，通過城市規(guī)模的擴大帶動產業(yè)的發(fā)展，通過產業(yè)的發(fā)展促進中小城市規(guī)模的升級，從而解決農村剩余勞動力的問題。第三，在推進城市化和工業(yè)化進程中，不應該忽視農業(yè)作為消化農村勞動力的“蓄水池”作用，在一定時期還要繼續(xù)著眼于有效擴大農村內部的就業(yè)容量。

摘要：文章針對農村流動人口勞動就業(yè)中存在的集聚化現(xiàn)象，從流動人口自身、社會經濟轉型、二元制社會結構、戶口制度等方面分析了流動人口集聚化就業(yè)的成因，并提出了解決流動人口集聚化就業(yè)的相關對策。

關鍵詞：流動人口勞動就業(yè)集聚化現(xiàn)象對策分析

隨著我國改革開放和經濟建設迅速發(fā)展，大量農村人口涌入經濟發(fā)展較快的沿海地區(qū)、經濟發(fā)達的大中城市。流動人口的集聚化就業(yè)現(xiàn)象，是指流動人口在參與勞動選擇職業(yè)時所表現(xiàn)出的僅限于某個或某幾個行業(yè)的集中聚攏就業(yè)趨勢。勞動就業(yè)的集聚化，具體表現(xiàn)是大部分流動人口在從事工作上僅限于幾個特定職業(yè)，最直觀的表現(xiàn)就是就業(yè)人口的數(shù)量分布。對流動人口目前從事的工作進行調查后發(fā)現(xiàn)，流動人口進城務工從事最多的職業(yè)為工礦企業(yè)的裝配工人，占到33%；有一定技術要求的工人如技工、電焊工、廚師等占21.3%；建筑工占7.8%；修理工占6.8%；服務員占3.9%；搬運工占2.9%；清潔工占2.9%；其他職業(yè)占21.4%。這種集聚化就業(yè)在不知不覺間也對流動人口本身和整個社會產生著重大影響。

一、流動人口集聚化就業(yè)的成因

流動人口集聚化就業(yè)的職業(yè)特征是從流動人口從事的以上各職業(yè)中抽象出共有的特性，這些特性是流動人口生存狀況的真實刻畫。

1、流動人口數(shù)量巨大，但整體文化素質水平偏低

[內容提要]利用外商直接投資是我國政府增加和擴大就業(yè)的政策措施之一。外商直接投資是否能夠實現(xiàn)我國政府增加和擴大就業(yè)的目標，這是值得深入研究的一個重大課題。目前的大多數(shù)研究只注意到了外商直接投資對我國就業(yè)的積極影響，過分夸大了外商直接投資對我國就業(yè)的貢獻，而忽視了其負面影響。為了全面了解外商直接投資對我國的就業(yè)效應，有必要從外商直接投資的就業(yè)創(chuàng)造效應、就業(yè)損失效應、就業(yè)擠出效應和就業(yè)轉移效應四個方面進行詳細分析，在此基礎上進行必要的政策調整。

[關鍵詞]外商直接投資就業(yè)效應政府選擇

一、外商直接投資企業(yè)我國就業(yè)人數(shù)：統(tǒng)計資料分析

充分就業(yè)是世界各國追求的宏觀經濟政策目標之一，因此，世界各國以及一些國際經濟組織特別重視外商直接投資對就業(yè)影響的統(tǒng)計，依據統(tǒng)計數(shù)據來反映本國和世界外商直接投資企業(yè)的就業(yè)狀況。據聯(lián)合國貿易發(fā)展會議的《2002年世界投資報告》中統(tǒng)計，跨國公司在海外的分支機構的雇員大約有5400萬人。這個數(shù)量與1985年的2200萬人相比有了很大的提高。即便是與1998年的3600萬人相比增加幅度也比較大。跨國公司在發(fā)達國家的子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)比較穩(wěn)定，比如1985年和1995年跨國公司在發(fā)達國家子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)數(shù)量均為1500萬人，到了1998年才有了一定的提高，達到1700萬人；而跨國公司在發(fā)展中東道國的子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)增長卻非常迅速。1985年跨國公司在發(fā)展中東道國的子公司直接創(chuàng)造的就業(yè)數(shù)量為700萬人，到了1995年這一數(shù)據變?yōu)?500萬人，1998年時達到1900萬人。

我國外商直接投資企業(yè)的中方從業(yè)人數(shù)，是由國家統(tǒng)計局每年進行統(tǒng)計和公布的。從國家統(tǒng)計局統(tǒng)計的資料來看，隨著我國利用外商直接投資數(shù)量的不斷增加，外商投資企業(yè)中的中方就業(yè)人數(shù)也是隨之不斷增加的。2003年末外商投資企業(yè)就業(yè)人數(shù)的863萬人與1985年末的6萬人相比增長了140多倍。從靜態(tài)角度來看，外商投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重相當?shù)?，對就業(yè)的直接效應很小，但從動態(tài)角度來看，其發(fā)展變化的速度是非常迅速的。2003年外商投資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例是1985年的90多倍。

聯(lián)合國貿易發(fā)展會議統(tǒng)計的跨國公司對全球就業(yè)量的影響，特別是我國國家統(tǒng)計局統(tǒng)計的外商直接投資對我國就業(yè)量的影響，首先是統(tǒng)計口徑過大和過小?？趶竭^大是指統(tǒng)計數(shù)據不僅包括了直接就業(yè)創(chuàng)造量，而且還包括了轉移就業(yè)量，即原有企業(yè)轉移到外資企業(yè)的就業(yè)量；口徑過小是指統(tǒng)計數(shù)據沒有包括外商直接投資的間接就業(yè)創(chuàng)造量，即外商直接投資拉動國內相關產業(yè)發(fā)展而產生的就業(yè)機會。其次是統(tǒng)計中沒有減去就業(yè)損失。統(tǒng)計數(shù)據中沒有剔除由于外商直接投資而產生的就業(yè)損失量和擠出量，如外資并購我國企業(yè)后的裁員、把我國企業(yè)排擠出市場造成的失業(yè)量等等。如果從現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據中減去轉移就業(yè)量、就業(yè)損失量以及就業(yè)擠出量，那么外商直接投資對我國就業(yè)的貢獻絕對沒有國家統(tǒng)計局統(tǒng)計的數(shù)字那樣顯著?？梢哉f，現(xiàn)有研究成果的不足和統(tǒng)計資料的不完善，使外商直接投資對我國就業(yè)的影響不能客觀、真實地反應出來。