前言:在撰寫教師任職報告的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
一、從嚴(yán)要求,忠于教育事業(yè)
不斷加強學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì),熱愛祖國,擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守教育法規(guī),熱愛自己的崗位工作。在學(xué)校的從教工作中,絕對服從學(xué)校的安排,團結(jié)同事,勤懇工作,任勞任怨,默默奉獻,不求功利。在自己的工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé),熱愛學(xué)生,以提高學(xué)生素質(zhì)為第一要任,業(yè)務(wù)上不斷上進,積極學(xué)習(xí),取得了很好教學(xué)成績。
二、因材施教,教學(xué)標(biāo)新立異
我一直認(rèn)為教師的第一任務(wù)就是要做好教學(xué)工作,教會學(xué)生專業(yè)知識,因此,在這方面我對自己要求是十分嚴(yán)格的,要上好課,就要有扎實的功底。我能很好地掌握物理專業(yè)知識和教學(xué)的理論知識,正確理解掌握教學(xué)大綱、教材。我已完成高中物理教學(xué)的循環(huán),教過3屆畢業(yè)班,因此對高中物理的教學(xué)已經(jīng)十熟悉,不管是各個年級知識的重點難點,還是各類各層學(xué)生對知識的掌握程度,都十分清楚,做到胸有成竹,而且在教學(xué)中也形成了自己的特色。因而我在教不同年級不同考類學(xué)生,會采取不同的教方法和措施,總是以學(xué)生掌握知識程度為依據(jù),以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成績?yōu)槟康摹a槍Ω鱾€年齡段學(xué)生的特點,采用分層教學(xué)的方法,最大限度地提升學(xué)生對物理的興趣,提高教學(xué)質(zhì)量。
首先是高一級學(xué)生,高一的學(xué)生對物理存在畏難心理。因此,消除學(xué)生這種心理是使他們學(xué)好物理的前提,我深入學(xué)生中了解他們初中學(xué)習(xí)物理情況,結(jié)合高中物理的特點,從提高學(xué)生學(xué)習(xí)物理的興趣入手,從最基礎(chǔ)的知識入手,利用各種教學(xué)手段,提高物理課的課堂氣氛,使學(xué)生漸漸地喜歡上物理課,喜歡我這個物理教師,這為學(xué)生學(xué)好物理,我上好物理打下基礎(chǔ)。實踐證明,我的做法是成功的,本人所教的班的物理成績不管是測驗還是考試,在年級中都是最好的。
其次是高二級學(xué)生,高二包括物理專業(yè)班和文科班。對文科班,物理要求不太高,只有會考水平,但文科生的物理基礎(chǔ)一般不好,為此,我充分鉆研教材,從實際出發(fā),從基礎(chǔ)出發(fā),讓學(xué)生明白內(nèi)容的重點,不求快,以對知識的過關(guān)為原則,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,變被動為主動,學(xué)生都喜歡我的課,所以他們都能達到要求。事實上,高二是高中階段的過渡期,學(xué)生一般都比較容易散慢,所以,在教學(xué)過程中,也要注意學(xué)生的精神狀態(tài),這樣才能提高效率。
編者按:本文主要從班主任的任用和管理規(guī)定;班主任工作常規(guī);教師家訪電訪信訪制度,幾個方面對學(xué)校德育管理規(guī)定進行講述。其中,主要包括:班主任的任免:班主任由校長根據(jù)班主任任職的基本條件任命;不稱職的,可撤銷或免去其班主任職務(wù)、開學(xué)報名注冊時,收齊學(xué)生的“家庭報告書”、“假期作業(yè)”和“社會實踐調(diào)查表”等材料,接收學(xué)生報名注冊、家訪是“三結(jié)合”教育的有效形式、家訪的形式可以直接登門訪問,也可以書信、電話聯(lián)系以及召開家長會等形式進行采用家庭報告書形式的家訪,在開學(xué)時應(yīng)收回家庭報告書,并檢查有無家長簽回意見,如空缺的應(yīng)及時補做這一工作、家訪時,教師必須清正廉潔、光明正大、為人師表,維護教師的良好形象和學(xué)校的聲譽,以取得家長的信賴和支持、具體材料請詳見:
一、班主任的任用和管理規(guī)定
1、班主任的任免:班主任由校長根據(jù)班主任任職的基本條件任命;不稱職的,可撤銷或免去其班主任職務(wù)。
2、班主任工作的管理:學(xué)校分工政教處負(fù)責(zé)對班主任的工作進行具體的指導(dǎo)和管理。
3、班主任的待遇:班主任在任職期間,學(xué)校規(guī)定月發(fā)放崗位津貼80-120元。
4、班主任的培訓(xùn)和獎勵:
編者按:本文主要從班主任的任用和管理規(guī)定;班主任工作常規(guī);教師家訪電訪信訪制度,對中小學(xué)德育管理規(guī)程進行講述。其中,主要包括:開學(xué)報名注冊時,收齊學(xué)生的“家庭報告書”、“假期作業(yè)”和“社會實踐調(diào)查表”等材料,接收學(xué)生報名注冊、開學(xué)后兩周內(nèi),編定學(xué)生座位,選好班干部、開學(xué)后兩周內(nèi),訂好本學(xué)期工作計劃(內(nèi)容包括:政治思想教育、安全教育、法紀(jì)教育、文體活動和社會實踐活動,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),家訪及轉(zhuǎn)化后進生,主題班會,周會課計劃等),具體材料請詳見:
一、班主任的任用和管理規(guī)定
1、班主任的任免:班主任由校長根據(jù)班主任任職的基本條件任命;不稱職的,可撤銷或免去其班主任職務(wù)。
2、班主任工作的管理:學(xué)校分工政教處負(fù)責(zé)對班主任的工作進行具體的指導(dǎo)和管理。
3、班主任的待遇:班主任在任職期間,學(xué)校規(guī)定月發(fā)放崗位津貼80-120元。
4、班主任的培訓(xùn)和獎勵:
各中小學(xué)、幼兒園、成人學(xué)校,區(qū)教師培訓(xùn)中心:
為建立科學(xué)規(guī)范的校級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機制,激發(fā)校長進取精神,努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良的校長隊伍,以全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,促進教育的改革與發(fā)展,根據(jù)教育部關(guān)于《全國中小學(xué)校長任職條件和崗位要求(試行)》(教人〔*〕38號)和浙江省教育廳《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍管理的若干意見》(浙教人〔20*〕37號)等文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,制定本意見。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,貫徹落實《中華人民共和國教育法》,充分調(diào)動廣大中小學(xué)校長的積極性和創(chuàng)造性,通過校長隊伍建設(shè)帶動全區(qū)中小學(xué)教師隊伍建設(shè),推行素質(zhì)教育,促進教育公平,為基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供強有力的組織保證。
二、任職條件與資格
(一)校長任職的基本條件: