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廉政約談匯報材料范文第1篇

一是調(diào)整依法治縣工作領(lǐng)導小組。為切實加強依法治縣工作的組織領(lǐng)導，我局對普法工作領(lǐng)導小組適時進行調(diào)整，將局原六五普法領(lǐng)導小組人員和局黨組成員全部并入局依法治縣工作領(lǐng)導小組，為依法治縣工作順利開展提供了組織保障。二是認真制定規(guī)劃。為搞好全年依法治縣工作，年初我局制定了《__縣城管局2015年普法依法治理工作要點》、《__縣城管局2015年依法治縣工作要點》、《__縣城管局關(guān)于集中開展依法治縣宣傳教育活動實施方案》，明確了全年依法治縣指導思想和目標任務(wù)，確保了全年依法治縣工作的有序開展。三是層層落實責任。將依法治縣工作納入相關(guān)股室隊所年度目標考核，層層分解任務(wù)，將責任落實到人頭。

堅持全面依法治縣和全面從嚴治黨緊密結(jié)合，深入推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是狠抓工作部署落實。年初，局黨組召開2015年黨風廉政建設(shè)工作會議，全面部署本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”和“一崗雙責”。制發(fā)《__縣城管局2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《__縣城管局黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任清單》，層層分解落實責任。專題召開3次局黨組會議，聽取分管領(lǐng)導匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，研究黨風廉政建設(shè)階段性工作，有力地推進各項任務(wù)落實。二是強化干部教育管理。將談心談話制度常態(tài)化，局屬各隊所認真研究制定談心談話制度，對干部職工思想上存在的苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，有效地遏制不良風氣的蔓延。加強正反兩方面教育，通過每月評選優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)職工、每季度評選優(yōu)秀執(zhí)法隊員及優(yōu)秀管理人員的方式和組織單位領(lǐng)導干部參觀縣法紀基地、對違規(guī)行為進行通報等形式，全面樹立正氣、激發(fā)正能量，強化干部職工法紀意識。著力營造濃厚的廉政文化氛圍，在局機關(guān)各樓道布置圖文并茂的廉政圖板18幅，讓干部職工在耳濡目染、潛移默化中增強廉潔自律意識。目前，局黨組書記與班子成員開展談心談話13次，班子成員與干部職工談心談話15次，紀檢組長約談干部職工4次，參觀法紀基地1次，通報處理違規(guī)行為3起。

一是建立完善重大行政決策法律咨詢、法律支持、合法性審查、民主集中等機制和法律顧問制度，并建立重大行政決策終身責任追究及責任倒查機制。二是加強行政審批管理，全面清理本部門的行政審批項目和權(quán)力事項，做到了兩集中兩到位。三是暢通舉報渠道，設(shè)立接待室和舉報電話，強化突發(fā)事件應(yīng)急處理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和問題。四是堅持規(guī)范公正文明執(zhí)法，嚴格推行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法人員資格管理，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，明確操作流程，建立執(zhí)法全過程記錄制度，同時強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，有效地提升了城管執(zhí)法服務(wù)水平。五是加強政務(wù)信息公開，堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，推進城管決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開；依法規(guī)范部門行政權(quán)力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設(shè)，在相關(guān)網(wǎng)站公開行政處罰案件信息。六是以學法用法示范單位創(chuàng)建為載體，深入開展法制學習培訓活動，通過邀請專家講、領(lǐng)導干部集中學、定期組織法律測試等方式，進一步強化干部職工的法律意識，提升法治素養(yǎng)。目前共組織執(zhí)法隊員培訓2次、法治測試3次。

一是抓好干部職工普法教育工作，認真制定年度法治工作計劃，深入開展法制教育宣傳和法治實踐，建立以案釋法制度，確定階段性宣傳教育主題，不斷創(chuàng)新法制教育宣傳形式，努力增強法制教育宣傳的針對性和實效性。二是堅持集體學習和自學相結(jié)合，制定局黨組會議會前學法計劃并認真組織實施，將學習宣傳憲法貫穿到法治宣傳的始終，營造學法、知法、守法和用法的濃厚氛圍。三是組織開展“法律六進”活動，采取座談、法律咨詢等形式，組織執(zhí)法人員深入機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、

學校、企業(yè)、單位宣傳城市管理法律法規(guī)，努力營造良好的法制氛圍。四開展普法宣傳教育，通過印制城管知識宣傳資料，利用綜合宣傳月，法律宣傳周、法制宣傳日等各種活動，會同相關(guān)部門集中開展以專業(yè)法為重點的法律知識宣傳，市民城管意識逐步增強。全年共發(fā)放各類宣傳材料1600余份，接受法律咨詢130余人次。五是積極組織干部職工參與縣級相關(guān)部門牽頭組織的法律知識考試2次，進一步增強了法制意識。一是加強城管制度建設(shè)。我局先后制定和完善了《重大事項決策制度》、《局黨組會議事決策規(guī)則》、《重點工作領(lǐng)導責任追究辦法》、《績效考核辦法》、《臨聘人員管理辦法》、《公文送審程序》等20余項制度，為城市管理工作科學、規(guī)范運行提供了強大的制度保障。二是加強法治工作隊伍建設(shè)。利用工作例會、集體談心談話會等，教育城管執(zhí)法隊員牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴守紀律的思想品質(zhì)和政治覺悟。通過開展講座、以案釋法、組織業(yè)務(wù)骨干外出考察，著力提升城管執(zhí)法隊員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓制度，完成執(zhí)法證年審，組織新辦證人員參加公共法律知識和業(yè)務(wù)知識考試，著力建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)法隊伍，為依法治縣提供了強有力的人才保障。三是建立健全法治考核評價機制。把法治建設(shè)成效作為衡量局班子成員工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系。把局班子成員依法履職情況作為年終報告工作的重要內(nèi)容，建立健全領(lǐng)導班子及其成員年度述職述廉述法報告制度。四是建立完善法治年度考核制度。年底根據(jù)依法治縣指標體系、評價標準和評估辦法，結(jié)合年度工作，對下屬各隊所進行年度考核。根據(jù)考核結(jié)果，對法治工作滯后的，約談有關(guān)負責同志并限期進行整改；對整改不力不到位的，將嚴格追究責任。

廉政約談匯報材料范文第2篇

一、工作開展情況

（一）加強黨的建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平

1.認真落實基層黨建主體責任。始終做到黨建工作與中心工作同部署、同安排；嚴格執(zhí)行班子成員“一崗雙責”，班子成員既要抓好分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作，也必須抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。切實加強黨員干部隊伍教育管理，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格執(zhí)行班子中心組學習、干部集中學習和等制度，組織黨員干部深入學習黨規(guī)、系列重要講話精神及中央省市縣重要會議精神；通過“天馬先鋒e家”云平臺，組織黨員開展在線教育培訓；嚴格黨費收繳管理，2017年上半年及時足額收繳黨費2236元，引導黨員干部進一步增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，積極主動為企業(yè)服務(wù)，有效促進企業(yè)安全生產(chǎn)、規(guī)范運行、健康發(fā)展。

2.深入推進黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，制定了縣質(zhì)監(jiān)局2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了局班子成員和股室職責，按照主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全局黨風廉政建設(shè)工作有序開展。組織領(lǐng)導班子、中層干部開展約談和“四述”工作，共約談科級干部4人次，中層干部3人次。加強黨風廉政建設(shè)警示教育，組織黨員、干部認真學習黨風廉政建設(shè)方面的文件和警示案例會議10次，切實增強黨員干部紀律意識。嚴格執(zhí)行上下班簽到、請銷假等制度，干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

（二）加強質(zhì)量建設(shè)，促進質(zhì)量提升

1.大力實施質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。一是認真落實《縣質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略綱要實施方案（2015-2020年）》，制定下發(fā)了《縣2017年質(zhì)量發(fā)展年度計劃》，與質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導小組各成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了目標責任書，層層分解任務(wù)，明確了各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道目標任務(wù)和具體責任，確保質(zhì)量工作順利開展。二是大力實施名牌戰(zhàn)略，圍繞縣經(jīng)濟特點和企業(yè)現(xiàn)狀，制定了名牌創(chuàng)建工作計劃，積極幫助企業(yè)建立計量檢測體系、標準化體系和質(zhì)量基礎(chǔ)管理體系，督促企業(yè)積極主動作為，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新研發(fā)工作上持續(xù)發(fā)力，認真履行產(chǎn)品質(zhì)量主體責任和出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格承諾，我縣祁連山水泥、傲農(nóng)飼料、達華節(jié)水、海納塑業(yè)等9家企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認證；傲農(nóng)飼料、百川塑業(yè)等5家企業(yè)通過環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證；伊禧堂、天源農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等3家企業(yè)通過綠色食品認證。全縣企業(yè)獲得名牌產(chǎn)品2個（伊禧堂、海納塑業(yè)），著名商標5件（紅禿頭、鑫龍、伊禧堂、海納、惠思潔），農(nóng)產(chǎn)品商標注冊20多個。推廣建立農(nóng)業(yè)標準化示范基地，建成國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)1個、省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)1個。

2.加快標準化建設(shè)。認真落實《縣標準化發(fā)展戰(zhàn)略綱要實施方案（2015-2020年）》，加大標準化實施力度，大力推進能效能耗、重點產(chǎn)品、檢驗檢測、品牌建設(shè)等領(lǐng)域的標準化建設(shè)工作，幫助引導企業(yè)開展標準建設(shè)，促進企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)，提升企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭力。積極組織全縣工業(yè)企業(yè)按標準組織生產(chǎn)，認真落實企業(yè)產(chǎn)品標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，組織12戶企業(yè)公開聲明產(chǎn)品標準50項（其中國家標準22項、行業(yè)標準8項、企業(yè)標準20項），涵蓋59種產(chǎn)品，4戶（傲農(nóng)飼料、鑫源化工、國澄電子、振興機械）企業(yè)制定了企業(yè)標準。全縣工業(yè)企業(yè)采標率達到100%，全縣農(nóng)產(chǎn)品標準覆蓋率達80%以上。

3.加強燃煤煤質(zhì)管控。嚴格執(zhí)行《縣2017年度大氣污染防治實施方案》，切實履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督環(huán)境保護和大氣污染職責，加強燃煤煤質(zhì)管控，安排專門工作人員，不定期檢查燃煤營銷網(wǎng)點進出貨臺賬；加大煤炭生產(chǎn)加工、銷售和鍋爐用煤的抽檢力度，保障燃煤質(zhì)量，健全完善煤質(zhì)檢測臺賬資料。2017年共開展煤質(zhì)抽檢61批次，合格43批次，及時將3家抽檢不合格的煤炭經(jīng)營單位移送縣工商局進行處理，有效遏制了不合格煤炭的使用和銷售。

（三）加強特種設(shè)備監(jiān)管，促進安全生產(chǎn)

切實加強特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，突出“打防結(jié)合，以防為主”的工作方針，將特種設(shè)備安全監(jiān)管責任層層細化分解，將監(jiān)管責任落實到具體的領(lǐng)導、股室和干部頭上，明確了特種設(shè)備工作目標任務(wù)具體責任。嚴格落實特種設(shè)備安全主體責任，與98戶特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)和使用單位簽訂了《特種設(shè)備使用安全責任書》和《承諾書》。開展了“端午、五一”等重大節(jié)日、重要會議期間特種設(shè)備安全專項整治，制定下發(fā)了《縣特種設(shè)備安全生產(chǎn)隱患大排查大整治實施方案》，開展了特種設(shè)備使用單位、公共場所、民生領(lǐng)域特種設(shè)備安全隱患大排查大整治活動，以氣瓶充裝單位、電梯、起重機械、壓力管道、鍋爐為重點，著力強化隱患排查治理，著力解決特種設(shè)備超期使用、檢驗不合格、無使用登記和人員無證作業(yè)等違法行為。專項整治期間，共出動執(zhí)法人員312人次，檢查特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位102家次，檢查特種設(shè)備360臺次，發(fā)現(xiàn)問題123個，現(xiàn)場填寫《特種設(shè)備安全監(jiān)察記錄表》102份，下達《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》43份。針對存在的問題，落實整改措施，明確整改責任，對問題整改工作實行臺賬式管理和銷號制度，全力抓好工作落實，112個問題現(xiàn)已整改完成，其余11個問題正在整改當中。進一步加大工作力度，落實各項工作措施，有力減少和防止了特種設(shè)備“帶病運行”，超期“服役”現(xiàn)象的發(fā)生，有效遏制了特種設(shè)備安全事故的發(fā)生，全力保障了特種設(shè)備安全運行。

（四）全面履行質(zhì)監(jiān)職能，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展

1.強化重點領(lǐng)域監(jiān)管。開展“打非治違”、“質(zhì)檢利劍”、“農(nóng)資打假”等專項整治，以關(guān)系人民群眾生命健康安全的電線電纜、水泥、燒結(jié)普通磚、夾芯彩鋼板、食品相關(guān)產(chǎn)品等高風險產(chǎn)品為重點整治。強化電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督，積極協(xié)調(diào)工商、交通、建設(shè)等部門對全縣在售、在用的電線電纜產(chǎn)品進行執(zhí)法檢查，并組織相關(guān)工作人員對全縣工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)進行一次全面排查，對全縣1戶電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)國澄電子有限公司進行了重點檢查，未發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、銷售、使用奧凱問題電線電纜的違法行為。積極配合商務(wù)、工商、工信等部門，對全縣8家油品銷售企業(yè)進行執(zhí)法打假和現(xiàn)場抽檢，共抽檢樣品5份。聯(lián)合農(nóng)牧、工商、公安、供銷社對全縣的化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜市場進行檢查，通過查看農(nóng)資進、銷貨臺帳、農(nóng)資包裝標識、檢驗報告、感官質(zhì)量、定量包裝，核查生產(chǎn)許可證，督促要求經(jīng)銷商嚴把進貨質(zhì)量關(guān)口，保證農(nóng)資質(zhì)量。先后出動執(zhí)法人員36人次，同時充分發(fā)揮12365投訴舉報中心作用，發(fā)動群眾舉報，檢查化肥生產(chǎn)銷售企業(yè)10家，彩鋼板生產(chǎn)企業(yè)8家，電線電纜銷售企業(yè)11家，配合市局質(zhì)檢所對PVC管、水泥等產(chǎn)品質(zhì)量抽檢6批次。

2.落實企業(yè)主體責任。加強轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)管，安排督促相關(guān)股室對企業(yè)進行跟蹤監(jiān)督，嚴格落實產(chǎn)品出廠檢驗制度和產(chǎn)品及時送檢制度。嚴格落實生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量安全主體責任，對實行生產(chǎn)許可證制度和強制性認證的企業(yè)，實施最嚴的準入、監(jiān)管、執(zhí)法，與15戶工業(yè)企業(yè)簽訂《產(chǎn)品質(zhì)量安全責任書》，對達華節(jié)水、海納塑業(yè)等全縣工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)進行監(jiān)督檢查26戶次，規(guī)范完善了企業(yè)質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄，嚴格執(zhí)行出廠產(chǎn)品檢驗把關(guān)，切實強化企業(yè)的主體責任。

3.扎實有效開展計量工作。以民生領(lǐng)域為重點，認真開展計量監(jiān)督檢查和計量檢定工作，今年上半年檢定醫(yī)療衛(wèi)生、集貿(mào)市場、農(nóng)資市場等使用的各類計量器具430臺（件），保證了量值可靠傳遞。認真落實國務(wù)院關(guān)于強制檢定計量器具免費檢定政策，清理規(guī)范了質(zhì)監(jiān)領(lǐng)域行政審批和強制性計量器具檢定收費項目，2017年計量檢定再未收費，有效減輕了企業(yè)和個體經(jīng)濟運行成本。積極爭取項目資金，通過政府采購方式購置了血壓計鑒定設(shè)備，近期正在購置出租車計價器及車載氣瓶壓力表鑒定設(shè)備，預計7月初安裝成功并投入運行，以改善質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測基礎(chǔ)設(shè)施，增強服務(wù)能力和水平。

4.加強質(zhì)量安全教育。切實加強質(zhì)量政策法規(guī)宣傳教育，通過現(xiàn)場宣傳、召開會議等多種方式推進《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和《省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理條例》等質(zhì)量政策法規(guī)宣傳教育，結(jié)合“質(zhì)量月”、“3•15消費者權(quán)益保護日”、“安全生產(chǎn)月”、“六•五”環(huán)境日”等活動，元旦、春節(jié)期間，在電視臺播放特種設(shè)備安全教育片，促進質(zhì)量政策法規(guī)和特種設(shè)備安全知識進基層、進企業(yè)、進社區(qū)，累計發(fā)放各類宣傳資料3000余本（份），有效增強了企業(yè)、個體經(jīng)營單位和廣大人民群眾的質(zhì)量意識和安全意識。

二、存在的主要問題

一是個別特種設(shè)備使用單位安全生產(chǎn)意識不強，對特種設(shè)備安全管理、人員培訓不到位，個別特種設(shè)備未按時檢驗，設(shè)備運行存在安全隱患，例如：鑫淼公司自制升降機運輸電石原料，存在很大安全隱患；華偉蔬菜有限公司壓力容器安全閥未及時進行檢驗，以上設(shè)備經(jīng)我局多次督促未進行整改，我局責令使用單位停止使用并查封。

二是部分企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理意識不強，企業(yè)質(zhì)量管理制度不規(guī)范、不完善，質(zhì)量管理設(shè)施配套不全，制約了全縣產(chǎn)品質(zhì)量的提升。

三是執(zhí)法監(jiān)管人員不足，尤其是特種設(shè)備安全監(jiān)察人員少，執(zhí)法裝備和執(zhí)法經(jīng)費不足。目前，我局有特種設(shè)備安全監(jiān)察人員2名，在“雙隨機抽查”工作中對特種設(shè)備安全監(jiān)察人員抽取無法按照雙隨機原則嚴格執(zhí)行。

三、下一步工作打算

下一步我局將針對全縣質(zhì)監(jiān)工作實際，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，努力提升全縣質(zhì)監(jiān)工作水平。

一是加大宣傳力度，增強全民質(zhì)量法制意識。加大《產(chǎn)品質(zhì)量法》等質(zhì)量法律法規(guī)的宣傳力度，努力提高全社會特別是企業(yè)的質(zhì)量法制觀念和質(zhì)量責任意識；

二是加強企業(yè)幫扶指導，促使企業(yè)主動作為，開展標準化建設(shè)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。促使企業(yè)規(guī)范管理，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平；

三是加大監(jiān)管力度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為。認真開展整頓和規(guī)范市場秩序?qū)ｍ椥袆樱訌娖髽I(yè)日常監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任，督促企業(yè)在提高產(chǎn)品標準質(zhì)量上下功夫。堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴厲打擊生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)質(zhì)量安全非法行為，切實保障產(chǎn)品質(zhì)量的提升，惠及廣大人民群眾；

廉政約談匯報材料范文第3篇

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

8月8日上午，徐鋼副省長一行赴廈門開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)研，先后召開了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會，考察了廈門人才市場，并蒞臨福建省2014年夏季大中專畢業(yè)生供需見面雙向選擇大會暨高校畢業(yè)生見習招聘會現(xiàn)場視察指導。調(diào)研座談中，徐鋼副省長聽取了廈門市政府關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況的匯報，并與部分用人單位、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和畢業(yè)生就業(yè)見習基地代表以及創(chuàng)業(yè)大學生代表座談，進一步了解今年福建省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況，聽取大家對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見和建議。福建省人社廳鐘維平廳長、福建省政府辦公廳林衛(wèi)寵副主任、廈門市李棟梁副市長、福建省人社廳王建民副巡視員隨同調(diào)研。

徐鋼副省長強調(diào)，高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重，隨著畢業(yè)生總量的持續(xù)增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的日益突出，高校畢業(yè)生就業(yè)難，將是在很長一段時期內(nèi)需要直接面對的問題。今年，福建省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策儲備充足，措施得力，就業(yè)情況總體平穩(wěn)，較好地應(yīng)對了今年復雜多變的就業(yè)形勢。畢業(yè)生就業(yè)工作要繼續(xù)堅持以市場為導向，堅持改革，進一步落實政策、強化服務(wù)，促進畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)；要加強市場調(diào)研，及時調(diào)整優(yōu)化學科專業(yè)設(shè)置，完善落實就業(yè)狀況對高等教育的反饋機制，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的良性互動；要積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)搭建平臺，支持設(shè)區(qū)市和高校建立創(chuàng)業(yè)孵化園，各級政府應(yīng)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，幫助更多畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

據(jù)統(tǒng)計，截至7月31日，2014屆非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率為90.5%，同比去年略有上升。

（省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室）

福建省、福州市聯(lián)合舉辦“隨軍家屬就業(yè)服務(wù)月”暨“退役士兵和隨軍家屬就業(yè)服務(wù)周”活動

為進一步做好擁軍優(yōu)屬工作，提升“雙擁”工作水平，著力為退役士兵和部隊軍人隨軍家屬就業(yè)提供服務(wù)，7月20日～8月20日，福建省人力資源和社會保障廳、福州市人力資源和社會保障局聯(lián)合開展“隨軍家屬就業(yè)服務(wù)月”暨“退役士兵和隨軍家屬就業(yè)服務(wù)周”活動。

7月30日、8月1日，福建省人力資源和社會保障廳、福州市人力資源和社會保障局舉辦了兩場“退役士兵和隨軍家屬就業(yè)專場招聘會”，組織德誠黃金集團有限公司、福州住電裝有限公司、明一國際營養(yǎng)品集團有限公司、永輝超市楊橋店、福州城市泊車管理有限公司、福州泰禾物業(yè)管理有限公司、福建世歐物業(yè)管理有限公司、香格里拉酒店等120家企業(yè)參加，提供普工、裝配工、安防員、標兵、禮賓員、營業(yè)員、服務(wù)員、保潔、客服、司機、品檢等崗位2276個。參加招聘會的求職人員800多人，累計達成就業(yè)意向173人，其中退役士兵20人（主要應(yīng)聘保安、押運員、司機等崗位）、隨軍家屬13人（主要應(yīng)聘營業(yè)員、服務(wù)員、品檢等崗位）。招聘會現(xiàn)場還為退役士兵、隨軍家屬等求職者提供針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、小額擔保貸款貼息、稅收優(yōu)惠等政策咨詢服務(wù)。

（福州市勞動就業(yè)管理中心）

2014年夏季大中專畢業(yè)生供需見面雙向選擇大會暨高校畢業(yè)生見習招聘會在廈門舉辦

為搭建用人單位與畢業(yè)生雙向選擇交流平臺，促進福建省2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)，福建省人力資源和社會保障廳、中國海峽人才市場、廈門市公務(wù)員局于2014年8月8日在廈門市人才市場聯(lián)合舉辦“福建省2014年夏季大中專畢業(yè)生供需見面雙向選擇大會暨高校畢業(yè)生見習招聘會”。本次大會為公益性招聘會，用人單位和畢業(yè)生均免費參會。據(jù)了解，截至8月4日上午，近400家用人單位報名參會，提供需求崗位7300多個。

（福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室）

廈門市人社局“一網(wǎng)式”經(jīng)辦實現(xiàn)市民“少走馬路，多走網(wǎng)路”

2013年以來，廈門市人社局大力推廣業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理、自助辦理，并借力社?？ń灰酌艽a的應(yīng)用進一步拓展社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)式”經(jīng)辦，實現(xiàn)市民“少走馬路，多走網(wǎng)路”。

目前有4種社保相關(guān)證明可以登錄廈門社保官網(wǎng)（http：///）自助打印，分別是養(yǎng)老金收入證明、個人參保繳費情況證明、養(yǎng)老保險繳費憑證（社保轉(zhuǎn)移）、醫(yī)療保險繳費憑證（社保轉(zhuǎn)移）。社保卡交易密碼除了在醫(yī)保定點零售藥店刷卡購藥使用外，還可以用于自助辦理以下電子社保業(yè)務(wù)：社會保障卡掛失與解除掛失（網(wǎng)站、微信、手機APP、自助服務(wù)終端）；家庭醫(yī)療共濟關(guān)系的變更（包括刪減成員及使用次序調(diào)整）（網(wǎng)站）；生育保險待遇自助申領(lǐng)（網(wǎng)站、手機APP、自助服務(wù)終端）；外來失業(yè)人員一次性生活補助待遇自助申領(lǐng)（網(wǎng)站、自助服務(wù)終端）。

據(jù)統(tǒng)計，從2014年1月1日到7月31日，生育保險待遇已有465人次通過廈門社保官網(wǎng)（http：///）辦理，涉及待遇金額441.7萬元；還有1227人次在社保自助終端上辦理，涉及待遇金額1191.9萬元。外來失業(yè)人員一次性生活補助待遇已有9734人次通過社保自助終端辦理，涉及待遇金額609.7萬元；還有86人次在廈門社保官網(wǎng)上辦理，涉及待遇金額6.6萬元。同時，還有131413人次打印了社保繳費證明。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明，也各有數(shù)千人次自助辦理。此外，還有100多人次通過社保官網(wǎng)、微信、廈門社保的移動APP、自助終端掛失了社保卡。

（廈門市人社局）

廈門市人社局開展黨風廉政建設(shè)文明行業(yè)效能和政風行風檢查

為進一步促進黨風廉政行風效能建設(shè)扎實推進。近日，廈門市人社局在全系統(tǒng)組織開展黨風廉政建設(shè)、文明行業(yè)、效能政風行風等工作綜合檢查。檢查采取明察暗訪、資料審查、實地察看和公眾測評等方式，并邀請局行風、效能監(jiān)督員參加檢查組重點檢查落實黨風廉政建設(shè)責任制、中央八項規(guī)定、文明創(chuàng)建、“馬上就辦、治庸回責”和窗口單位改進作風專項行動等七個方面的工作落實情況。檢查結(jié)果將以會議及文件形式進行通報，對問題突出的單位，駐市人社局紀檢組將約談單位負責人。

廈門市人社局黨組成員、紀檢組長丁力妍參加檢查動員培訓會并講話，提出了三點：一是檢查人員要以高度負責的態(tài)度圓滿完成檢查任務(wù)；二是要從“嚴、深、細、實”四個方面著手，認真開展檢查；三是要抓典型、糾問題，促進系統(tǒng)工作全面提升；四是認真匯總梳理，做好情況通報反饋工作。

廈門市集美區(qū)社保中心推行

延時下班服務(wù)

8月11日臨近下班前10分鐘，廈門市集美區(qū)社保中心待遇審核窗口仍有36人在休息區(qū)焦急地等候，中心工作人員急群眾之所急，想群眾之所想，考慮到炎炎烈日群眾出行不易，主動告知辦事群眾不要著急離開，會加班堅持把群眾的事辦完。已經(jīng)超過下班時間56分鐘了，最后一位辦事群眾對業(yè)務(wù)員小曹真誠地說，“真是過意不去，讓你們餓著肚子工作，老百姓有什么不滿意呢，謝謝?。　?/p>

上述事例只是集美區(qū)社保中心用心服務(wù)群眾一個縮影，在開展窗口單位改進作風專項行動中，集美區(qū)社保中心通過推行延時下班服務(wù)，不讓群眾多跑路，得到群眾的認可。

（廈門市集美區(qū)人社局）

龍海市居民保今年實行喪葬 補助制度并兩次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準

居民保是一項利民惠民的政策和工程，在龍海市委、市政府的高度重視和支持下，龍海市居民保從2014年1月1日起開始實行喪葬補助制度，每人補助標準為1400元，此項待遇市政府每年約需支付560萬元。并且今年以來兩次提高居民?；A(chǔ)養(yǎng)老金標準：第一次是根據(jù)“閩人社文【2013】367號”文從今年1月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來每人每月65元調(diào)整為每人每月70元，市60周歲以上享受居民保待遇有9.5萬人（不含角美和中銀漳州開發(fā)區(qū)），龍海市政府每年要為此多支付570萬元待遇；第二次是根據(jù)《龍海市第十六屆人民政府第三十五次常務(wù)會議紀要》從今年6月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金再次由每人每月70元調(diào)整為每人每月80元（比省定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準每人每月多10元），龍海市政府每年要多支付1140萬元；兩次調(diào)整合計一年市政府要多支付給參保群眾1710萬元。同時，喪葬補助標準根據(jù)“龍政綜【2013】235號”文也從6月開始同步由每人1400元調(diào)整為每人1600元，此項調(diào)整市政府每年約需同步多支付80萬元，體現(xiàn)了龍海市委、市政府對民生工程的高度重視。

（龍海市城鄉(xiāng)居民保中心 黃建財）

寧德市蕉城區(qū)人社局舉辦首期鄉(xiāng)鎮(zhèn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓班

7月14日～22日寧德市蕉城區(qū)首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓班在千畝高優(yōu)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地的赤溪鎮(zhèn)舉辦，培訓對象包括個體工商戶、種（養(yǎng)）殖戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復退軍人、大學畢業(yè)生以及有意愿創(chuàng)業(yè)者30人。

在為期一周的培訓中，SYB講師采用創(chuàng)新的參與性互動性的培訓方法，完全模擬創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實際過程，并通過擬寫創(chuàng)業(yè)的設(shè)想，演繹自己的創(chuàng)業(yè)計劃，感受未來創(chuàng)業(yè)的真實過程。同時，組織學員前往上金貝實地考察創(chuàng)業(yè)項目，并深入往屆創(chuàng)業(yè)培訓班已成功創(chuàng)業(yè)的學員鐘寶林先生的畬家飯店學習其創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和了解創(chuàng)業(yè)心得。通過培訓，有利于幫助學員系統(tǒng)學習創(chuàng)業(yè)的知識技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，全面衡量創(chuàng)業(yè)想法的可行性，制定出切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃，對提高創(chuàng)業(yè)的成功率或存活率提供了一定的幫助。

（寧德市蕉城區(qū)人社局）

邵武市公務(wù)員局政策咨詢志愿服務(wù)進社區(qū)

2014年8月15日上午，邵武市公務(wù)員局相關(guān)職能股室，與掛點聯(lián)系社區(qū)――邵武市通泰街道月山關(guān)社區(qū)互動，開展共駐共建志愿活動。邵武市公務(wù)員局辦公室、調(diào)配股、退休辦等股室工作人員，與社區(qū)部分留守婦女親切座談，就推薦子女就業(yè)（服務(wù)企業(yè)）、人事、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員招聘、學歷更改等業(yè)務(wù)提供相關(guān)政策咨詢和幫助。同時，指導在座的留守婦女鼓勵子女自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造幸福明天。

（邵武市公務(wù)員局）

福建南安：首個縣級市清華大學研究生社會實踐基地結(jié)碩果

今年，南安市聯(lián)手清華大學合作共建首個縣級市研究生社會實踐基地，創(chuàng)新人才工作機制，推進產(chǎn)學研校企合作，為南安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型提供專業(yè)人才支撐。近日，南安舉行清華大學博士生社會實踐活動總結(jié)會。

據(jù)悉，來自清華大學機械工程等12個院系22名博士，與南安14家企事業(yè)單位開展以科技創(chuàng)新為主要內(nèi)容的科研攻關(guān)活動，從南安石材、水暖廚衛(wèi)、機械裝備三大千億產(chǎn)業(yè)中遴選20個急需科研項目進行攻關(guān)，在短短六周的時間里，超過三分一的博士生完成了項目攻關(guān)任務(wù)，提出技術(shù)改進意見40多條?；顒悠陂g，博士生們還利用周末時間，走訪考察了南安5大產(chǎn)業(yè)16家企業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出謀劃策，并就8個技術(shù)攻關(guān)項目進行初步對接。

據(jù)了解，此次社會實踐活動結(jié)束后，除了中能泰豐準備分別設(shè)立“李明磊工作室”和“許強輝工作室”外，東星集團也準備分別設(shè)立“夏惠娟工作室”和“李麗工作室”。

（南安市公務(wù)員局）

漳州市薌城區(qū)社保管理中心

大力推進“網(wǎng)上社保”業(yè)務(wù)辦理

截至2014年7月，漳州市薌城區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到62113人、47767人和45817人。隨著社保覆蓋面不斷擴大、惠民政策不斷出臺，參保企業(yè)和職工群眾對社保經(jīng)辦服務(wù)的要求越來越高。為此，薌城區(qū)社會勞動保險管理中心積極推進社保業(yè)務(wù)數(shù)字化、信息化建設(shè)，大力推進“網(wǎng)上社?！惫ぷ鞯拈_展。

目前福建CA中心和登錄寶已開通了薌城區(qū)3045家企業(yè)社保業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)，薌城區(qū)企業(yè)的開通數(shù)名列全市前列。 通過借助網(wǎng)上服務(wù)平臺，使參保企業(yè)“不進社保門，能辦社保事”。一方面，通過養(yǎng)老、工傷、生育保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)的信息傳送，企業(yè)在辦理參保人員增減變動時，無需再到社保中心辦理或提交紙質(zhì)材料，解決了“來回跑腿”和“排長隊”問題。另一方面，網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦使社保中心無形中延長了工作時間，企業(yè)能24小時全天候隨時在網(wǎng)上進行業(yè)務(wù)申報。同時，可進行網(wǎng)上政策咨詢、單位繳費查詢及個人繳費信息自助服務(wù)等等?！熬W(wǎng)上社保”實現(xiàn)足不出戶即可在網(wǎng)上快捷地辦理社保業(yè)務(wù)，既方便了企業(yè)職工，又提升了服務(wù)效能，得到了廣大參保企業(yè)和職工群眾的擁護與好評。

（漳州市薌城區(qū)社保管理中心 張文利）

南平市延平區(qū)就業(yè)中心舉辦育嬰員（月嫂）五級培訓班

8月11日，南平市延平區(qū)育嬰員（月嫂）五級培訓班在南平市愛心護理職業(yè)培訓學校開班，共69人參加了培訓。本期培訓班重點針對農(nóng)民工、下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員。通過培訓，提高學員在護理嬰幼兒方面的理論知識與技能水平，使學員能在短期內(nèi)掌握一技之長，達到上崗要求，提高學員的就業(yè)競爭力。

（南平市延平區(qū)人社局）

古田縣提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老

保障金標準

日前，古田縣人民政府發(fā)文調(diào)整了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金標準。

今年8月起，全縣年滿60周歲的新被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金發(fā)放標準從原來的每人每月100元，調(diào)整為每人每月200元，這項優(yōu)惠政策將使財政年增加支出300多萬元，2500多名被征地農(nóng)民得到實惠，確保被征地農(nóng)民老有所養(yǎng)。

古田縣于2012年10月按照省政府相關(guān)政策規(guī)定出臺了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施辦法，規(guī)定年滿60周歲以上符合條件的被征地農(nóng)民，都可以按月領(lǐng)取每人100元的養(yǎng)老保障金。截至2014年6月，全縣共有符合條件的被征地60周歲以上農(nóng)民共有540人。

（古田縣城居保中心 丁海濱）

霞浦縣人社局“三致力”推動

半年工作取得成效

一是致力于培育新亮點推動就業(yè)工作。通過主打創(chuàng)業(yè)品牌、主攻就業(yè)服務(wù)、主抓技能培訓推動了就業(yè)工作。在服務(wù)創(chuàng)業(yè)上積極開展小額擔保貸款信用社區(qū)創(chuàng)建工作，在服務(wù)就業(yè)上推出就業(yè)工作“五上門”服務(wù)措施，在技能培訓上加強培訓、鑒定、督查三方聯(lián)動，使工作形成亮點。上半年，就業(yè)工作目標超半完成，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員3258人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1157人、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4015人，完成全年任務(wù)的70%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.71%；創(chuàng)業(yè)培訓效果進一步提升，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓10期，培訓268人，發(fā)放小額貼息貸款90筆、586萬元，使72人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)（商店），并吸納143人就業(yè)。

二是致力于開拓新局面提高保障水平。通過抓政策落實、抓制度建設(shè)、抓社保擴面辦法創(chuàng)新，不斷提高保障水平。按時完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待工作，及時調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金（從55元調(diào)整到70元）和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金（從100元提高150元）。完善了城鎮(zhèn)居民大病補充保險（商業(yè)補充保險）辦法，設(shè)立社保登記統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)窗口。改進勞動監(jiān)察執(zhí)法模式，采取行業(yè)分類、分季度檢查辦法，抓好用人單位社保登記督查，提高參保率。上半年，霞浦縣基本養(yǎng)老參保23065人、基本醫(yī)療參保33742人、工傷參保21463人、生育參保13026人、失業(yè)參保18350人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保185994人。

三是致力于開辟新途徑加強維權(quán)服務(wù)。加強了拖欠農(nóng)民工工資問題綜合治理，維護勞動者合法權(quán)益，積極開展“無欠薪項目部”創(chuàng)建工作，挑選新動工項目、施工單位比較規(guī)范、實力比較雄厚的企業(yè)為創(chuàng)建單位，開展創(chuàng)建活動。目前，在6家企業(yè)建立了“無欠薪項目部”。創(chuàng)新機制，聯(lián)合縣司法局法律援助中心成立霞浦縣農(nóng)民工法律援助站，為農(nóng)民工提供法律咨詢、文書制作等法律援助服務(wù)，目前接待農(nóng)民工來電、來訪咨詢78人次，為農(nóng)民工提供法律援助（律師服務(wù)）2起。上半年，共受理欠薪案件26起，涉及農(nóng)民工227人，追回欠薪267萬元；受理勞動爭議案件118件、118人，已處理92件；辦理工傷認定46件。

（霞浦縣人社局）

尤溪縣啟動全民參保登記計劃

三明市尤溪縣是經(jīng)人社部批準的福建首批全民參保登記計劃2個試點縣之一。近日，在各級政府的支持和上級部門的指導下，經(jīng)過認真籌劃與精心準備，試點工作正式啟動。一是成立專項工作小組。由縣城鄉(xiāng)居民保牽頭，綜合各職能股室，具體落實全民參保計劃，促進未參保人員參保、未參齊險種人員參齊、斷保人員續(xù)保。二是全面摸清底賬實情。進村入戶摸底調(diào)查，動態(tài)了解應(yīng)參未參人員具體情況，以“一戶不少、一人不丟、一項不差”為原則，準確把握應(yīng)參保人員信息。三是加強經(jīng)辦能力培訓。舉辦全民參保登記業(yè)務(wù)培訓班，加強對工作小組成員、聯(lián)絡(luò)員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行政策與規(guī)程培訓，確保試點工作順利開展。四是優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)。積極推進五險合一經(jīng)辦管理，實施全國統(tǒng)一規(guī)程，大力推行網(wǎng)上經(jīng)辦、自助服務(wù)、手機查詢提示等新型服務(wù)，提升信息化水平。

從今年開始，尤溪縣將集中4年時間，全面有序推動全民參保試點工作，力爭2017年底全縣基本養(yǎng)老險參保率達90%以上，基本醫(yī)療險實現(xiàn)全覆蓋，失業(yè)、工傷、生育險覆蓋所有法定群體。

（尤溪縣人社局）

政和縣人社局擦亮服務(wù)小窗口照亮為民大舞臺

今年來，政和縣人社局聚焦服務(wù)窗口作風建設(shè)，深入查擺和集中治理窗口單位在“服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量”上的問題，開展改進窗口單位作風專項行動，積極打造“透明、便民、高效、規(guī)范、聯(lián)動”的窗口，提升窗口單位服務(wù)效能。著力做好五個方面：

一是堅持信息公開，全面公開各類經(jīng)辦事項的政策依據(jù)、所需材料、經(jīng)辦程序、辦理時限及服務(wù)承諾，做好人力資源社會保障政策法規(guī)制度的宣傳和解讀。建立了以局政務(wù)網(wǎng)為中心的人社系統(tǒng)網(wǎng)站群，拓寬信息公開渠道；積極清理辦事事項，梳理辦事流程，優(yōu)化辦事程序，壓縮辦事時限，編制服務(wù)指南和辦事流程圖，預計于9月份對社會公開。

二是做好前臺建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，設(shè)置服務(wù)指標性標識，提供業(yè)務(wù)表單填寫樣本，完善便民利民服務(wù)設(shè)施，營造干凈、整潔、溫馨、舒適的服務(wù)環(huán)境。

三是提高服務(wù)效能，施行服務(wù)亮明身份，推行文明服務(wù)用語，實行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率。

四是嚴明工作紀律，落實上下班考勤制度及請假報備制，禁止閉門辦公及做與工作無關(guān)的事情，人社局組織人員不定期進行檢查，并通報結(jié)果。

五是形成信息聯(lián)動，要求各窗口單位信息定期向局辦公室報送，局辦公室統(tǒng)一通報，各單位間信息共享、資源共用，服務(wù)共進、發(fā)展共享。

（政和縣人社局 羅周和）

外來人口及企業(yè)退休人員

在晉江享有同城同待遇

為了推進晉江市市外來人口市民化、常住人口同城同待遇，讓外來人口“進得來、融得入、留得住”，晉江市人社部門堅持先行先試、勇于創(chuàng)新，積極探索完善企業(yè)退休人員社會化管理制度。近日，經(jīng)晉江市政府同意，在福建省率先將持有晉江市居住證的新晉江（外來人口）企業(yè)退休人員，納入晉江市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)范圍，享有晉江市企業(yè)退休人員同等的社會化管理服務(wù)。

（晉江社保中心 顏維賢）

武平縣開展人力資源狀況普查

為準確掌握全縣人力資源狀況，摸清人力資源總量和結(jié)構(gòu)等基本情況，進一步做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)招用工，武平縣從8月中旬起開展為期4個月的人力資源狀況普查。普查采取以獎代補方式，財政部門根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作完成情況，按1元/人的標準給予經(jīng)費補助。

通過普查，將完成武平全縣法定勞動年齡段內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動力基本信息采集，并錄入福建省城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫，為武平縣經(jīng)濟規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科學決策依據(jù)。

（龍巖市武平縣人社局 曾偉洪）

永定縣2014年第二次協(xié)調(diào)

勞動關(guān)系三方會議召開

2014年8月22日下午，永定縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議主席鄭國榮同志在永定縣人力資源和社會保障局三樓會議室主持召開了2014年第二次協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，在家縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議成員參加了會議。

組織學習了市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議2014年工作要點，并就我縣2014年度和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和推進實施集體合同制度攻堅計劃，展開討論和研究。會議一致認為縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各成員單位，必須依照市三方會議2014年的工作要點，進一步明確責任，切實抓好三項工作。

一、深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動

認真學習貫徹國家、省、市三方《關(guān)于進一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的意見》，有序開展我縣勞動關(guān)系和諧園區(qū)、企業(yè)創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作范圍從工業(yè)園區(qū)、企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道擴展。

二、扎實推進集體協(xié)商和集體合同制度

響應(yīng)國家、省、市三方深入推進集體協(xié)商和集體合同制度，實施新三年行動計劃，部署我縣開展工資集體協(xié)商“要約行動月”活動，不斷擴大集體協(xié)商覆蓋范圍，著力提高集體協(xié)商質(zhì)量。

縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四部門形成合力，全力推進實施集體合同制度的攻堅工作，并針對集體合同簽訂后存在的未報備和報備材料不齊全等問題，狠抓落實，確保攻堅計劃實施。集體合同和工資專項集體合同簽訂率每年動態(tài)保持在80%以上，著力提高集體合同報審率，2014年集體合同和工資專項集體合同報審率達75%。

三、加強對勞動關(guān)系形勢的監(jiān)測和分析研判

密切關(guān)注形勢發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營狀況變化、化解過剩產(chǎn)能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對勞動關(guān)系的影響，共同開展對勞動關(guān)系形勢的分析研判，及時研究解決勞動關(guān)系重大問題，主動介入，妥善處置集體停工事件和勞動保障。

（永定縣人社局 張永康）

永安市：社?？ㄗ龀龌菝翊笪恼?/p>

永安市在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，廣開大門征求意見，針對群眾反映社?？ā稗k卡慢、辦卡難”的問題，主動順應(yīng)民意，將社保卡問題列入邊學邊改重點整改項目，承辦該項目的人力資源與社會保障局立行立改，組織專門人員迅速開展調(diào)研并形成書面意見、提出解決之策并及時向三明市相關(guān)部門建議，積極將實事辦實，好事辦好。

不放過惠民小問題。根據(jù)政策要求，面向全體市民發(fā)放的社會保障卡，是名副其實的“惠民卡”。但在制作、發(fā)放這張“惠民卡”的過程中，由于該卡制作要求高，特別是制作和發(fā)放包含多個環(huán)節(jié)，涉及多個部門，需經(jīng)過參保人員信息采集，與公安部門數(shù)據(jù)庫進行身份信息比對，照片篩查，發(fā)送省外制卡工廠等待制作，返回軟件公司進行社會保障信息寫入，移交銀行進行銀行信息寫入，銀行通知參保單位、社區(qū)、學校領(lǐng)取社會保障卡、相關(guān)單位通知參保人員領(lǐng)卡等這些流程。最大的問題是，因參保人員眾多，社會保障卡的制作發(fā)放須分期、分批進行，種種原因造成部分群眾遲遲領(lǐng)不到社保卡。