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企業(yè)文化的文案策劃范文第1篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 安全文化 對策

石油企業(yè)屬于高危企業(yè)，具有高溫高壓、易燃易爆、連續(xù)作業(yè)、有毒有害等特點(diǎn)，近些年來，石油安全事故時(shí)有發(fā)生，石油企業(yè)安全問題也被高度重視。中國石油一方面積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，另一方面，借鑒國際石油企業(yè)的成功案例，努力打造石油企業(yè)安全文化，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。

1.推進(jìn)石油企業(yè)安全文化的難點(diǎn)

根據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析，60%以上的安全事故都是由人的違章或者違紀(jì)操作而引起的，因此可知，有沒有安全意識，就決定著有沒有防范安全事故的措施。提高安全意識，是建設(shè)企業(yè)安全文化的重中之重。石油企業(yè)安全文化建設(shè)中的難點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下方面。

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)知有待提高

石油作為一種重要的能源，在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要角色，在市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，在人事、價(jià)格、稅務(wù)等調(diào)整的環(huán)境下，一些領(lǐng)導(dǎo)的思想沒有跟上時(shí)展的腳步，尤其在短期利益和安全生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，選擇前者必然會釀造嚴(yán)重后果。企業(yè)的安全工作應(yīng)當(dāng)是重中之重，失去了安全，一切都是空談。

1. 2企業(yè)職工的安全意識和專業(yè)素質(zhì)有待提高

一個(gè)人的安全意識越強(qiáng)，就越具備未雨綢繆、防微杜漸的能力，就越懂得如何保護(hù)自身以及他人的安全。從很多重大的安全事故中可以看出，安全意識差是石油企業(yè)的大敵。如，不戴呼吸器下罐洗車導(dǎo)致中毒身亡、將輕柴油倒錯(cuò)閥門導(dǎo)致爆炸等事故，都是血的教訓(xùn)。為此，提高企業(yè)職工的安全意識，提高其專業(yè)素質(zhì)，及時(shí)糾正他們的違規(guī)、違章操作，杜絕盲目蠻干，遵循科學(xué)的原則，才能夠有效防范安全事故的發(fā)生。

1.3安全教育有待加強(qiáng)

安全教育的方式有很多，如開展講座、發(fā)宣傳單、實(shí)地模仿、安全演練等，但是，很多企業(yè)的安全教育工作做得不到位，有些企業(yè)雖然也進(jìn)行了一定的安全教育，但是針對性、實(shí)用性都有待加強(qiáng)，泛泛而談的安全教育的時(shí)效性較差。同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，石油企業(yè)每年都引進(jìn)了一些新技術(shù)、新工藝、新材料，這就對操作者的素質(zhì)提出的新的要求和考驗(yàn)，相應(yīng)的安全知識也沒有及時(shí)跟上。

1.4對安全文化理解不夠深刻

一些人將安全文化當(dāng)成了安全教育，其實(shí)，這是以偏概全的認(rèn)識。企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓安全文化具備自身的色彩，將安全滲透到企業(yè)文化當(dāng)中，注重提升企業(yè)職工的專業(yè)技能素養(yǎng)和安全意識，這樣才能夠讓企業(yè)的安全規(guī)章條例有效得到踐行，提高企業(yè)的安全運(yùn)行水平。

2.推薦企業(yè)安全文化的對策

2.1加強(qiáng)安全文化宣傳

提高企業(yè)人員安全素質(zhì)最根本、有效的途徑是安全文化宣傳，其中，安全教育可以傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，通過安全教育，有目的、有計(jì)劃、分階段的傳授安全文化，讓安全文化影響并且改變?nèi)藗兊难孕?，讓人的行為都符合安全法?guī)，提高整體素質(zhì)。

2.2安全制度文化建設(shè)

我國在2002年頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，其中制定了《安全生產(chǎn)許可條例》等60件法律法規(guī)，也涉及到了100多件部門規(guī)章。這就為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了法律的依據(jù)，為營造安全、和諧的生產(chǎn)氛圍奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)在此基礎(chǔ)之上制定的安全條例同樣具有強(qiáng)制性。此外，加強(qiáng)企業(yè)的制度體系建設(shè)，將制度滲透到日常的操作和流程中，明確獎(jiǎng)懲制度，讓制度落到實(shí)處，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，讓企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循。

2.3強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)

根據(jù)石油企業(yè)自身的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)開展石油企業(yè)、所屬單位、三級單位全方位的安全技能培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)對緊急情況的能力。第一，日常培訓(xùn)。加強(qiáng)對生產(chǎn)技術(shù)以及原理的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本崗位的工藝流程與技術(shù)，持證上崗，對一些常見事故學(xué)會處理措施，提高事故的預(yù)見能力。第二，應(yīng)急技能培訓(xùn)。各個(gè)崗位根據(jù)實(shí)際可能發(fā)生的故障或者事故等，傳授合理的應(yīng)對措施，開展應(yīng)急教育，定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高應(yīng)對緊急情況的能力。第三，安全專業(yè)知識培訓(xùn)。結(jié)合崗位特點(diǎn)，因材施教，突出專業(yè)性，讓安全教育看得見、摸得著，有可操作性。

2.4組織和發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)

發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)，可以給安全文化建設(shè)提高相應(yīng)的技術(shù)支持和配套服務(wù)。生產(chǎn)中最基本的組成單位是班組，班組既維持日常生產(chǎn)秩序，又及時(shí)將生產(chǎn)中遇到的問題反饋到相關(guān)部門，因此，班組的安全是班組管理的重點(diǎn)。

2.5安全文化道德建設(shè)

人的行為受法律的制約，也受道德的約束，為此，加強(qiáng)安全文化道德建設(shè)，是保證安全文化建設(shè)落實(shí)到位的保障。安全文化建設(shè)中，安全文化道德建設(shè)必不可少。安全文化職業(yè)道德和安全文化公共道德是安全文化道德建設(shè)的兩個(gè)方面。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過多種方式，本著“從員工中來，到員工中去”的思想，通過文學(xué)、娛樂活動、安全文化競賽、實(shí)戰(zhàn)演練、案例等方式，加強(qiáng)安全文化道德建設(shè)，讓安全要求內(nèi)化到員工的道德規(guī)范與價(jià)值觀之中。

3.小結(jié)

安全文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，安全文化建設(shè)不是現(xiàn)時(shí)的消費(fèi)，而是一項(xiàng)長遠(yuǎn)的投資，它能夠保證企業(yè)的長治久安，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來持久的經(jīng)濟(jì)效益。石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)，豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)容，通過多種途徑、多角度、多層次的建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化，提高管理水平，防微杜漸，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]尤文輝、林根深.企業(yè)安全文化建設(shè)探討[J].林業(yè)勞動安全.2000，（01）

企業(yè)文化的文案策劃范文第2篇

關(guān)鍵詞：會計(jì)檔案管理 企業(yè)單位 會計(jì)工作規(guī)范化 電算化 會計(jì)核算工作 計(jì)算機(jī)化 會計(jì)領(lǐng)域 現(xiàn)代化 

一電算化會計(jì)檔案的特點(diǎn)

會計(jì)電算化就是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子枝術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)實(shí)務(wù)中的簡稱，是用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、報(bào)賬，以及部分替代人腦完成對會計(jì)信息的分析、預(yù)測、決策的過程。其特點(diǎn)如下：

1、載體的變化。根據(jù)《會計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算的單位，不僅要保存電子會計(jì)數(shù)據(jù)，而且應(yīng)當(dāng)保存打印出的紙質(zhì)會計(jì)檔案。這就使得電算化會計(jì)檔案擁有了雙重的載體，即傳統(tǒng)意義上的會計(jì)檔案與包括存儲在計(jì)算機(jī)硬盤中的會計(jì)數(shù)據(jù)、以其他磁性介質(zhì)或光盤存儲的會計(jì)數(shù)據(jù)等形式在內(nèi)的電子會計(jì)檔案。

2、電子會計(jì)檔案載體性質(zhì)的特點(diǎn)。電子會計(jì)檔案必須在特定的計(jì)算機(jī)硬件與軟件系統(tǒng)環(huán)境中才可視；電子檔案易被修改；電子檔案的保存受到載體本身的質(zhì)量、存放環(huán)境、存儲信息有效期等因素影響。

3、電算化會計(jì)檔案在工作中的特點(diǎn)。在傳統(tǒng)的手工操作條件下，在工作中具有保存價(jià)值的檔案資料僅指那些反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表及有關(guān)的附屬資料。實(shí)行會計(jì)電算化以后，財(cái)務(wù)人員首先需要設(shè)計(jì)能被計(jì)算機(jī)識讀的程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件以及各種代碼，然后，才能借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算處理。這些程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件以及各種代碼既是電算化會計(jì)運(yùn)行的前提條件，又是保證電算化會計(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的查詢資料，所以，必須作為電算化會計(jì)檔案的特殊部分予以保存。

4、電算化會計(jì)工作對工作人員素質(zhì)的要求。電算化會計(jì)檔案管理要求從事人員不僅要熟悉計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)知識，同時(shí)，對個(gè)人安全操作使用提出了新的需要。

二、當(dāng)前企業(yè)電算化會計(jì)檔案管理中存在的問題

1、會計(jì)檔案載體的雙重性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會人對會計(jì)電算檔案的組成內(nèi)容不甚了解，一些企業(yè)只將打印出的紙質(zhì)檔案存檔，而沒有將存儲在計(jì)算機(jī)中的會計(jì)信息備份在磁性介質(zhì)上歸檔保存，從而影響了會計(jì)檔案的完整性。

2、電算化會計(jì)檔案性質(zhì)延伸的問題。有的企業(yè)沒有將會計(jì)軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存，導(dǎo)致在電算化軟件升級后，不同版本下的會計(jì)數(shù)據(jù)不能被調(diào)用；沒有按照國家檔案局規(guī)定的庫房管理標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的電算化會計(jì)檔案保護(hù)制度；未選擇質(zhì)量優(yōu)良的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會計(jì)檔案數(shù)據(jù)備份，未實(shí)行備用盤與存儲盤分離存放，導(dǎo)致電子數(shù)據(jù)因此損壞或丟失。

3、管理制度不完善。沒有完善的管理制度和工作人員的職責(zé)，會計(jì)檔案的人為破壞和自然損壞現(xiàn)象可能會發(fā)生。

4、缺乏必要的計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全人才。一般單位只注意到對會計(jì)人員的培訓(xùn)，忽視對計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。

三、改善電算化會計(jì)檔案管理的方法

1、完善硬件設(shè)施。提供環(huán)境清潔與溫濕度穩(wěn)定適宜的專用會計(jì)檔案存放倉庫；配備具有高清晰度打印能力的激光或噴墨打印機(jī)，作為紙質(zhì)會計(jì)檔案的輸出工具；選用功能符合本單位實(shí)際業(yè)務(wù)的電算會計(jì)軟件，強(qiáng)化系統(tǒng)安全防護(hù)功能，如對聯(lián)網(wǎng)電腦進(jìn)行定期的補(bǔ)丁維護(hù)，避免會計(jì)檔案泄密或被人為修改。

2、完善電算化會計(jì)檔案管理制度。一是建立電算化會計(jì)檔案歸檔制度。會計(jì)電算化工作開發(fā)和使用的全套文檔資料及軟件程序，都應(yīng)作為會計(jì)檔案保管。會計(jì)數(shù)據(jù)在未打印成書面形式輸出之前，應(yīng)妥善保管并備份。二是建立電算化會計(jì)檔案的保管制度。選擇優(yōu)質(zhì)的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會計(jì)檔案數(shù)據(jù)備份，備用盤與儲存盤分離存放。做好防壓、防塵、防光、防腐蝕工作。按分類和一定順序?qū)?shù)據(jù)磁盤、光盤的著錄等電子會計(jì)檔案進(jìn)行編號，標(biāo)明時(shí)間和文件內(nèi)容，制作檔案管理文件卡片。三是建立嚴(yán)格的借閱制度。查閱會計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借閱手續(xù)。四是建立定期備份制度。

電算化會計(jì)檔案應(yīng)定期將會計(jì)數(shù)據(jù)備份到磁性介質(zhì)，并定期檢查、復(fù)制，以防止會計(jì)信息損壞。五是建立電算化軟件內(nèi)的會計(jì)檔案管理多用戶、分權(quán)限調(diào)用制度。對電算化會計(jì)檔案要規(guī)定不同的使用權(quán)限，保證電子檔案的安全性。

企業(yè)文化的文案策劃范文第3篇

[關(guān)鍵詞]化工企業(yè)；安全生產(chǎn)；管理；對策

中圖分類號：TU714文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

一、前言

就目前來看，隨著我國化工行業(yè)在生產(chǎn)過程中朝著大型化設(shè)備裝置方面發(fā)展，化工企業(yè)在生產(chǎn)中的安全與環(huán)保這兩個(gè)方面所面臨的形勢非常的嚴(yán)峻，相關(guān)事項(xiàng)的責(zé)任也越來越大。化工企業(yè)在對相關(guān)的產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)的過程中，要特別的重視安全生產(chǎn)管理這一事項(xiàng)，尤其是在生產(chǎn)危險(xiǎn)性極強(qiáng)的化工產(chǎn)品時(shí)，因?yàn)榛ぎa(chǎn)品自身具有高壓高溫、毒性強(qiáng)、易燃燒、易爆炸等一系列特點(diǎn)，在生產(chǎn)中若是出現(xiàn)任何的紕漏，會引發(fā)非常嚴(yán)重的安全事故，造成人體中毒、環(huán)境污染、非死即傷等人為災(zāi)害。我國每年因?yàn)榛どa(chǎn)安全問題，所導(dǎo)致的重大安全事故數(shù)量正在逐年增加，所以安全生產(chǎn)管理對于化工企業(yè)的生產(chǎn)有著非常重要的意義，是化工行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的有力保障。

二、化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的意義

化工這一個(gè)行業(yè)與其他行業(yè)相比，在安全這一方面有著更多的不安全因素，化工企業(yè)中的工作人員承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn)也要其他行業(yè)中工作人員的安全風(fēng)險(xiǎn)要高很多，化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在著腐蝕性強(qiáng)、易中毒、易爆炸、易燃燒等一系列的風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，都會嚴(yán)重影響化工企業(yè)的生產(chǎn)效率與進(jìn)度，甚至造成特大安全事故。所以化工企業(yè)在對相關(guān)化學(xué)工業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行制造的時(shí)候，要加大管理的力度，保證生產(chǎn)過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行，避免安全事故的發(fā)生，尤其是特大安全事故?；て髽I(yè)中的安全生產(chǎn)管理，是一項(xiàng)極為復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在化工企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用，貫穿于化工企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)流程中?；て髽I(yè)中的安全生產(chǎn)管理有其自身的特點(diǎn)，在化工企業(yè)的各個(gè)管理事項(xiàng)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)中都有著其特殊的作用，相互聯(lián)系、相互作用，安全生產(chǎn)管理是化工企業(yè)在發(fā)展過程中必須重視的一個(gè)事項(xiàng)，在化工企業(yè)中占據(jù)著非常重要的地位，化工企業(yè)中安全生產(chǎn)管理這一項(xiàng)工作如果不能夠落實(shí)到位，那么必然會引發(fā)或大或小的安全事故，對化工企業(yè)中工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重的威脅，給化工企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，阻礙化工企業(yè)的發(fā)展。所以，想要有效的解決化工企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的重要問題，就必須重視化工企業(yè)中的安全生產(chǎn)管理，重視安全生產(chǎn)管理中還存在的諸多不足與缺陷，化工企業(yè)必須構(gòu)建一個(gè)健全的安全生產(chǎn)管理體制。

化工企業(yè)中的安全生產(chǎn)管理，關(guān)系著化工企業(yè)在市場競爭中的經(jīng)營決策、發(fā)展地位，與化工企業(yè)中的生產(chǎn)管理以及其他各個(gè)環(huán)節(jié)中的管理事項(xiàng)都有著緊密的聯(lián)系。化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中，必須充分的認(rèn)識到安全的生產(chǎn)是一切生產(chǎn)活動的基本保障，而安全生產(chǎn)管理是在這一基礎(chǔ)上保證化工企業(yè)生產(chǎn)安全的重要途徑。安全生產(chǎn)管理在化工企業(yè)中有著十分重要的意義，關(guān)系著化工企業(yè)乃至化工行業(yè)的生死存亡，沒有安全生產(chǎn)管理，化工企業(yè)無法生存下去。

三、化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的對策

1、化工企業(yè)要對安全生產(chǎn)管理觀念進(jìn)行有效的創(chuàng)新，提高安全意識

就目前而言，我國很多化工企業(yè)在安全生產(chǎn)管理這一方面的觀念，還處于滯后的階段，只是一味的在生產(chǎn)過程中重視生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量，化工企業(yè)在發(fā)展過程中沒有對安全生產(chǎn)管理這一概念進(jìn)行有效的宣傳、教育?；て髽I(yè)中各層領(lǐng)導(dǎo)對于安全生產(chǎn)管理意識還比較薄弱，單一的認(rèn)為只要將生產(chǎn)的效率與質(zhì)量提升上去，就能夠促進(jìn)化工企業(yè)的發(fā)展，安全生產(chǎn)管理只不過是一個(gè)管理觀念，在化工企業(yè)的生產(chǎn)過程中可有可無，完全忽略了安全生產(chǎn)管理在化工企業(yè)發(fā)展中的重要性?；て髽I(yè)中大部分工作人員在生產(chǎn)過程中的安全意識處于一個(gè)相對薄弱的階段，對自身的職責(zé)不明確，在化工企業(yè)生產(chǎn)中的操作行為不規(guī)范，對操作流程的不清楚，無法正確的預(yù)估操作錯(cuò)誤會給自己與企業(yè)帶來怎樣嚴(yán)重的后果。這一系列的問題都需要化工企業(yè)中各個(gè)部門提高安全生產(chǎn)意識，加大對安全意識的宣傳與教育，要對安全生產(chǎn)管理觀念進(jìn)行有效的創(chuàng)新，利用科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理觀念提高化工企業(yè)中各個(gè)部門的安全意識。

安全生產(chǎn)管理不同于其他的管理，安全生產(chǎn)管理在一定程度上具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)性，在管理過程中只能說將生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的幾率降到最低點(diǎn)，因?yàn)榛て髽I(yè)在生產(chǎn)中沒有一個(gè)絕對性的安全，所以化工企業(yè)在生產(chǎn)中要對安全生產(chǎn)管理這一方面的觀念進(jìn)行有效的創(chuàng)新，樹立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理觀念，提高各個(gè)部門的安全意識，采用科學(xué)合理的管理手段對化工企業(yè)生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，降低安全事故發(fā)生的幾率。

2、對設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理，定期的檢查與維修

隨著化工企業(yè)的不斷發(fā)展，相關(guān)的設(shè)備設(shè)施也在逐步的更新?；て髽I(yè)在生產(chǎn)過程中，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與變革，生產(chǎn)產(chǎn)品的需求與標(biāo)準(zhǔn)也都在提高，老套的設(shè)備設(shè)施已經(jīng)無法滿足化工企業(yè)在發(fā)展中各個(gè)環(huán)節(jié)的需求與標(biāo)準(zhǔn)，所以化工企業(yè)中的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施更新速度也在逐漸的加快。

但是，有一部分化工企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)有效或相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)省開支，在生產(chǎn)過程中還是堅(jiān)持使用著老套的生產(chǎn)設(shè)備。老套的生產(chǎn)設(shè)備不僅僅會嚴(yán)重的影響化工企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量，而且還會由于自身各個(gè)結(jié)構(gòu)部件的老化，而導(dǎo)致?lián)p壞，甚至出現(xiàn)自燃這一現(xiàn)象，引發(fā)爆炸，這都嚴(yán)重的影響著化工企業(yè)的安全生產(chǎn)，不利于對安全生產(chǎn)的管理；再就是有些化工企業(yè)雖然按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行了更新，但是由于工作人員自身的綜合素質(zhì)不高，無法正確的操作新的設(shè)備，造成操作失誤，引發(fā)一系列的安全事故，這些都要求化工企業(yè)在發(fā)展過程中對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理。負(fù)責(zé)專門的工作人員對設(shè)備進(jìn)行定期的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在問題并予以解決，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，構(gòu)建健全的生產(chǎn)設(shè)備管理制度，嚴(yán)格按照的規(guī)定對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理，對于工作人員無法正確操作新的生產(chǎn)設(shè)備這一現(xiàn)象，應(yīng)該聘請專業(yè)人士，對操作流程及其方法進(jìn)行講解，提高工作人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要提高設(shè)備管理人員的管理水平與能力。

3、規(guī)范工作人員的操作，加強(qiáng)培訓(xùn)

化工企業(yè)中，工作人員對生產(chǎn)設(shè)備的操作方法與流程非常的重要，正確的操作行為能夠提高生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)效率與質(zhì)量。反之，則會降低生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行效率與質(zhì)量。很多安全事故都是由于工作人員在生產(chǎn)中操作失誤而造成的，所以，規(guī)范工作人員對設(shè)備的操作行為，加強(qiáng)對工作人員的技能培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)管理有著非常重要的作用。

四、結(jié)束語

化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中，由于產(chǎn)品生產(chǎn)的流程比較復(fù)雜、毒害性非常的大，在無形之中增大了化工企業(yè)在安全生產(chǎn)管理這一方面的難度。在這一形勢下，政府要加強(qiáng)對化工企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，制定出科學(xué)合理的監(jiān)管方案，同時(shí)，化工企業(yè)也要對生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行不斷的更新，采用先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施對化工產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)，制定出安全生產(chǎn)管理制度，明確化工企業(yè)生產(chǎn)人員的工作職責(zé)，對相關(guān)工作人員的操作行為進(jìn)行有效的監(jiān)督與規(guī)范。

參考文獻(xiàn)

[1]李峰，強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全[J]化工質(zhì)量，2010（14）

[2]張明，趙宏宇化工企業(yè)安全事故原因分析及預(yù)防措施淺析[J]，科學(xué)與財(cái)富，2011（03）

企業(yè)文化的文案策劃范文第4篇

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)檔案數(shù)字化存在問題解決對策

隨著國有企業(yè)信息化建設(shè)快速發(fā)展，作為國有企業(yè)信息化建設(shè)重要組成部分的檔案信息化建設(shè)也提上日程，而檔案數(shù)字化工作是國有企業(yè)檔案信息化工作的內(nèi)容之一，開展檔案數(shù)字化建設(shè)是目前國有企業(yè)檔案部門開展的重要工作之一，是實(shí)現(xiàn)檔案工作規(guī)范化的重要舉措，也是檔案部門提升服務(wù)能力、拓寬服務(wù)領(lǐng)域的重要途徑之一。筆者從2004年至今一直從事國有企業(yè)檔案管理工作，在多年的實(shí)踐工作中發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)面臨著一些不容忽視的具體問題，本文就存在的問題進(jìn)行分析探討，并提出一些解決對策。

1.國有企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)面臨的主要問題

1.1對檔案數(shù)字化建設(shè)的重視程度不夠

檔案數(shù)字化，一方面可以提升查閱效率，相較于傳統(tǒng)的查閱方式，數(shù)字化后的檔案查閱只需要幾分鐘甚至更短的時(shí)間就可以查閱到檔案原文的掃描件。另一方面數(shù)字化后的檔案可以封閉保存，沒有特殊情況不再使用，有利于保護(hù)原件。但是在國有企業(yè)，檔案管理工作沒有得到足夠重視，檔案數(shù)字化工作比較滯后，導(dǎo)致國有企業(yè)檔案室變成無人問津的部門，檔案管理人員責(zé)任心強(qiáng)的會默默無聞的工作著，責(zé)任心不強(qiáng)的檔案堆積成山，沒人整理，連查找都困難，更談不上檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)了。從根本上說，檔案數(shù)字化建設(shè)與否，建設(shè)質(zhì)量的好壞，建設(shè)進(jìn)度的快慢，與國有企業(yè)的重視程度有關(guān)。

1.2軟硬件配備不足嚴(yán)重制約國有企業(yè)檔案數(shù)字化工作的開展

隨著信息化建設(shè)飛速發(fā)展，國有企業(yè)檔案管理部門也配備了一些計(jì)算機(jī)及掃描儀設(shè)備，但是這些設(shè)備是有使用年限的，由于資金不足等原因，設(shè)備更新緩慢，老的計(jì)算機(jī)與檔案管理軟件的要求不匹配導(dǎo)致軟件運(yùn)行緩慢甚至無法運(yùn)行，掃描儀老舊致使掃描圖像不清晰，甚至有的還沒有專門的檔案管理軟件。沒有好的檔案數(shù)字化工作所需的軟硬件設(shè)備，導(dǎo)致國有企業(yè)檔案數(shù)字化工作無法開展或進(jìn)展緩慢。

1.3檔案管理系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)不兼容

目前，各軟件公司制作的檔案管理軟件和OA辦公軟件種類繁多，國有企業(yè)也是根據(jù)自己的需要自行購買檔案管理軟件和OA辦公軟件，致使檔案管理系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)兩者不兼容，造成不能依托OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上錄入和查詢等，形成的數(shù)據(jù)也難以轉(zhuǎn)換實(shí)現(xiàn)共享。以昆明公交公司為例，昆明公交公司使用的OA辦公系統(tǒng)是電子政務(wù)網(wǎng)上的政府信息公開系統(tǒng)，而檔案管理系統(tǒng)是珠海泰坦軟件公司開發(fā)的檔案綜合管理系統(tǒng)，兩者是不能兼容的，政務(wù)網(wǎng)上的收發(fā)文要?dú)w檔，只能從政務(wù)網(wǎng)上下載下來，然后一條條的錄入檔案管理系統(tǒng)中，形成的電子文件也只能一條條對應(yīng)的導(dǎo)入檔案軟件中，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，工作效率低下。

1.4檔案管理人員素質(zhì)不高、配備不足

檔案管理人員素質(zhì)的高低決定著國有企業(yè)檔案管理水平的高低，隨著辦公自動化的普及，對檔案管理人員也提出了新的要求，檔案管理人員除了會傳統(tǒng)的手工整理檔案外，還會利用現(xiàn)代化的手段對檔案進(jìn)行管理。但是在國有企業(yè)，檔案管理人員素質(zhì)高低不一，為了節(jié)約編制，一般使用秘書兼管檔案管理工作，專職人員少，檔案工作大多停留在手工管理階段，不利于檔案數(shù)字化工作的開展。

1.5缺乏技術(shù)指導(dǎo)

檔案數(shù)字化工作是一項(xiàng)技術(shù)含量、操作規(guī)范度很高的工作，檔案數(shù)字化工作也正處在摸索和嘗試階段。在國有企業(yè)檔案數(shù)字化工程中，檔案管理人員對掃描技術(shù)、掃描流程、掃描方式、色彩模式、掃描分辨率、存儲格式、掃描過程控制等掌握不夠，缺乏技術(shù)指導(dǎo)。

1.6安全問題突出

國有企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)的安全問題主要有三個(gè)方面，一是缺乏安全保管電子檔案的設(shè)施，如光盤、移動硬盤、防磁柜等。二是數(shù)字化過程中的安全問題，由于紙質(zhì)檔案數(shù)量龐大，紙質(zhì)檔案在從庫房拿出來數(shù)字化的過程中，難免出現(xiàn)紙質(zhì)檔案丟失情況。三是網(wǎng)絡(luò)安全沒有保障，安全措施不到位，其他部門的電腦還連著外網(wǎng)等。

1.7檔案數(shù)字化制度欠缺

2005年國家檔案局的《紙質(zhì)檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》是紙質(zhì)檔案數(shù)字化的標(biāo)準(zhǔn)，各省市也出臺相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作提供了相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)，由于各國有企業(yè)紙質(zhì)檔案的種類不盡相同，國有企業(yè)沒有根據(jù)自身情況制定檔案數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)，完全參照國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和省市標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行紙質(zhì)檔案的數(shù)字化工作，致使在檔案數(shù)字化過程中，沒有制度可依，無章可循。

1.8有些檔案數(shù)字化工作重復(fù)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，政府也在推行電子政務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上收文發(fā)文，推進(jìn)無紙化辦公工作，使信息可以迅速、準(zhǔn)確地到達(dá)相關(guān)部門，從而極大的降低社會成本，提高文件傳閱速度。但在很多國有企業(yè)，由于各方面的原因，并沒有真正實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，政務(wù)網(wǎng)的文件還是習(xí)慣下載后打印出來給領(lǐng)導(dǎo)批閱后存檔，這一部分打印出來的政務(wù)網(wǎng)文件存檔后就不可避免出現(xiàn)再數(shù)字化的現(xiàn)象，造成重復(fù)和浪費(fèi)。

2.解決對策

國有企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，筆者認(rèn)為應(yīng)著力采取的對策主要有：

2.1加強(qiáng)對檔案數(shù)字化工作的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)的最終目的在于提高國有企業(yè)效率，提高領(lǐng)導(dǎo)決策和管理水平，國有企業(yè)應(yīng)該把檔案的數(shù)字化建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，把檔案的數(shù)字化建設(shè)納入國有企業(yè)信息化建設(shè)當(dāng)中，作為國有企業(yè)信息化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來建設(shè)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員在檔案數(shù)字化建設(shè)方面的責(zé)任，在物力人力財(cái)力方面給予支持，有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，檔案的數(shù)字化工作便能順利的開展。

2.2增撥專項(xiàng)資金，配足軟硬件設(shè)施

為使檔案數(shù)字化工作能夠順利開展，國有企業(yè)應(yīng)該把數(shù)字化工作所需的經(jīng)費(fèi)列入國有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，增加撥付檔案數(shù)字化建設(shè)專項(xiàng)資金，重新為檔案室配足計(jì)算機(jī)、掃描儀、防磁柜、光盤、移動硬盤、檔案管理軟件等設(shè)備，并根據(jù)需要進(jìn)行更新?lián)Q代和最新優(yōu)化升級，使之完全符合檔案數(shù)字化工作的需要，檔案部門要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，爭取支持，以保證檔案數(shù)字化建設(shè)順利進(jìn)行。

2.3建設(shè)統(tǒng)一管理平臺，實(shí)現(xiàn)檔案管理系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)的無縫對接

隨著辦公自動化的普及，電子檔案數(shù)量不斷激增，建設(shè)統(tǒng)一管理平臺，實(shí)現(xiàn)檔案管理系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)的無縫對接至關(guān)重要，國有企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)文檔一體化，做到從文件到檔案的轉(zhuǎn)變不需要數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換與遷移，同時(shí)也提高檔案工作的效率。這就要求國有企業(yè)要加大資金投入，檔案部門要加強(qiáng)與軟件制作部門的溝通協(xié)調(diào)，使OA辦公系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)具備符合檔案管理要求的功能，實(shí)現(xiàn)檔案系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)的無縫對接。

2.4加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才隊(duì)伍建設(shè)是檔案數(shù)字化工作順利開展的先決條件，必須加強(qiáng)檔案數(shù)字化工作人才隊(duì)伍建設(shè)。一是人員保障，檔案數(shù)字化工作量大，必須有足夠的人員才能完成，如有外包能力可以請專業(yè)機(jī)構(gòu)完成，沒有外包能力的可以挖掘內(nèi)部潛力，從其他部門借調(diào)一些人員過來幫忙完成，并配備一名計(jì)算機(jī)專業(yè)人才負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的管理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。二是檔案管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，根據(jù)檔案發(fā)展需要不斷提升專業(yè)技能，學(xué)會利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)對檔案信息進(jìn)行存儲、檢索和開發(fā)利用，積極參加檔案知識培訓(xùn)班，自覺學(xué)習(xí)檔案數(shù)字化各項(xiàng)規(guī)章制度，讀透研透其中的內(nèi)容并應(yīng)用到實(shí)際操作中，保障檔案數(shù)字化工作的有效開展。

2.5加強(qiáng)與檔案部門聯(lián)系

積極到省市檔案局參觀學(xué)習(xí)數(shù)字化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，請專家親自過來開展檔案數(shù)字化建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授檔案數(shù)字化方面的專業(yè)知識，及時(shí)掌握數(shù)字化工作的方法，參觀其他成功單位的檔案數(shù)字化情況，獲得旁人已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從而少走彎路，提高工作效率。

2.6加強(qiáng)檔案數(shù)字化的安全管理

檔案先進(jìn)的管理手段帶來工作效率的提高，同時(shí)也對檔案安全管理提出了更高的要求，可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)檔案的安全管理。一是加大資金投入，購買存儲設(shè)備如光盤、移動硬盤、防磁柜等，確保檔案保管安全。二是加強(qiáng)檔案數(shù)字化流程的監(jiān)控，制定明確的責(zé)任制度，杜絕數(shù)字化過程中檔案丟失的現(xiàn)象發(fā)生。三是引進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理人員，制定檔案安全管理制度，按時(shí)進(jìn)行備份，定期開展檔案安全保密檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，發(fā)生責(zé)任事故嚴(yán)肅處理，與檔案管理軟件聯(lián)網(wǎng)的電腦不能同時(shí)連著外網(wǎng)，所有的電腦實(shí)行專管專用，實(shí)行密碼登陸，做好防火墻等安全設(shè)置，并隨時(shí)更新病毒庫。

2.7完善檔案數(shù)字化工作制度

制定規(guī)范，明確標(biāo)準(zhǔn)，這是保證掃描質(zhì)量的重要步驟，國有企業(yè)檔案在進(jìn)行數(shù)字化工作之前，應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況，制定和完善檔案數(shù)字化工作制度，包括整理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、圖像掃描技術(shù)規(guī)范、責(zé)任制度、安全保密制度等，并使檔案數(shù)字化責(zé)任具體到了崗位和人，嚴(yán)格質(zhì)量控制，明確工作流程，明確掃描方式、色彩模式、掃描分辨率、存儲格式、掃描過程控制等，在制度上保證了檔案數(shù)字化工作向更高質(zhì)量、更加規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。還可以實(shí)行激勵(lì)制度，對檔案數(shù)字化工作比較先進(jìn)的檔案部門進(jìn)行激勵(lì)，以物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，調(diào)動檔案管理人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2.8實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，避免重復(fù)數(shù)字化

在國有企業(yè)的信息化建設(shè)中，國有企業(yè)可以利用內(nèi)部局域網(wǎng)，把不的檔案通過局域網(wǎng)向內(nèi)部開放，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息資源聯(lián)網(wǎng)，無紙辦公，減少紙張，OA系統(tǒng)中形成的電子文件可以通過與檔案系統(tǒng)的無縫對接系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換，避免出現(xiàn)了在OA系統(tǒng)中形成的電子文件打印后再數(shù)字化的現(xiàn)象，造成重復(fù)和浪費(fèi)。同時(shí)要做好保密工作，要對外必要信息時(shí)，應(yīng)做到科學(xué)地把握保密和利用的關(guān)系，做好信息安全保密，同時(shí)要積極開展服務(wù)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

檔案數(shù)字化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，開展國有企業(yè)檔案數(shù)字化工作，重在堅(jiān)持，要將檔案數(shù)字化建設(shè)納入國有企業(yè)信息化建設(shè)中，積極探索出最適合自身的數(shù)字化建設(shè)道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊公之.檔案信息化建設(shè)實(shí)務(wù)[M].中國檔案出版社

企業(yè)文化的文案策劃范文第5篇

如何做好公司宣傳冊宣傳冊分很多種類，產(chǎn)品宣傳冊、企業(yè)宣傳冊、紀(jì)念宣傳冊、招商手冊等等，在做一本宣傳冊的時(shí)候也要注意幾個(gè)方面：

1、宣傳冊最忌諱的就是滿篇幅的文字信息、圖片，一點(diǎn)沒有主線可言，很多企業(yè)只會一個(gè)一個(gè)的說：企業(yè)文化是。。。。企業(yè)理念是。。。。企業(yè)背景是。。。。企業(yè)核心價(jià)值是。。。。企業(yè)產(chǎn)品是。。。。企業(yè)服務(wù)是。。。。這樣的畫冊做了絲毫沒有任何企業(yè)品牌特點(diǎn)而言，現(xiàn)在需要追求的是定制化服務(wù)，要根據(jù)企業(yè)自身的品牌特點(diǎn)、定位、市場等等因素 進(jìn)行高精度提煉，提出最有效、最簡單、最能讓人理解并記住的話語闡述自己想要表達(dá)的意思。

2、一本宣傳冊要結(jié)構(gòu)清晰，這本宣傳冊我做的目的是要突出體現(xiàn)什么的，這個(gè)要清晰，之后在進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的劃分，P數(shù)劃分，這里切記一點(diǎn)，一定避免什么都想說，什么都沒說的結(jié)果，一本宣傳冊如果你沒有一個(gè)突出重點(diǎn)想宣傳的核心，那就意味著你什么都沒表達(dá)，當(dāng)一個(gè)人看某個(gè)企業(yè)的宣傳冊，他一定只是記住其中的一小部分，想通片都記住 這是癡人說夢。

3、宣傳冊的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格要結(jié)合企業(yè)的品牌特點(diǎn)，企業(yè)背景、定位及里面的文字內(nèi)容進(jìn)行綜合考慮，能脫開文字談設(shè)計(jì)，否則會有在辦公室里談情說愛或者在海邊鉆油井的感覺。

公司宣傳冊文案1人世間最偉大的力量莫過于思想(封面)

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賺錢是一件力氣活 賺錢是一種技術(shù)活 賺錢是一門藝術(shù)活

企業(yè)經(jīng)營第一難題永恒主題：發(fā)展發(fā)展還是發(fā)展;市場市場還是市場;效益效益還是效益

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聯(lián)誼聯(lián)歡(內(nèi)四)

用聯(lián)歡凝聚合力 讓聯(lián)誼創(chuàng)造奇跡

影視傳媒(旅游客車)、場館傳媒(財(cái)富展會)、報(bào)刊傳媒《企業(yè)家園》、網(wǎng)站傳媒(中原汽車旅游網(wǎng)、在路上學(xué)習(xí)網(wǎng)等)

一報(bào)一刊一館一視頻三網(wǎng)站聯(lián)合傳播立體攻略 專題宣傳策劃，專題宣傳片制作播放，直接面對終端目標(biāo)客戶 創(chuàng)造更大更佳社會經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)家聯(lián)合會大聯(lián)歡 聯(lián)歡聯(lián)誼文化藝術(shù)節(jié)

企業(yè)文化大聯(lián)歡 企業(yè)內(nèi)刊編輯部聯(lián)歡聯(lián)誼文化藝術(shù)節(jié)

企業(yè)家聯(lián)合會聯(lián)絡(luò)員聯(lián)歡聯(lián)誼文化藝術(shù)節(jié)

河南汽車旅游綜合實(shí)力第一品牌 中原唯一專業(yè)汽車旅游服務(wù)網(wǎng)站

企業(yè)寄語

有緣與您相識，是我最大的榮幸!

有緣為您服務(wù)，是我最大的幸福!

您的快樂，就是最大的快樂!

一次相見，友誼常相伴!一次握手，永遠(yuǎn)是朋友!

提供個(gè)性化、績效型講座論壇培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展、市場營銷提供富有實(shí)效性的學(xué)習(xí)服務(wù)

選擇大于努力 伙伴決定成就(封底)

總裁思想風(fēng)暴 引爆生產(chǎn)力 輝煌生命力 享受幸福力

電話 網(wǎng)址

地址

公司宣傳冊文案2P1扉頁：希瑞顧問智慧創(chuàng)造成功

一個(gè)致力于商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)，為客戶創(chuàng)造并提升商業(yè)價(jià)值的管理顧問機(jī)構(gòu)

一個(gè)全力以赴為零售企業(yè)提供完整解決方案的營運(yùn)管理顧問機(jī)構(gòu)

一個(gè)與國內(nèi)外一流管理專家合作的專業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)

與中國連鎖經(jīng)營協(xié)會多次主辦河南商用房地產(chǎn)營銷高峰論壇 成功運(yùn)作300多個(gè)有影響的案例

國內(nèi)最早成立的專業(yè)零售管理顧問機(jī)構(gòu)之一

成功策劃首屆河南連鎖業(yè)大會

河南商業(yè)史上操作商業(yè)項(xiàng)目最多的管理顧問機(jī)構(gòu)

擁有一支集專業(yè)理論知識與豐：富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一身的管理顧問團(tuán)隊(duì)

P2扉頁：公司董事長/首席顧問何宏劍先生簡介(附有個(gè)人圖片)

P3： 目錄

希瑞是誰

希瑞團(tuán)隊(duì)

希瑞文化

希瑞能做什么

希瑞做過什么

希瑞伙伴

希瑞愿景

P4pn：

希瑞是誰?

Theory理論、學(xué)說。

奮斗是最壯美的人生，創(chuàng)業(yè)者寫就世間最華美篇章!中原地區(qū)零售行業(yè)理論的先行者，商業(yè)地產(chǎn)理論的領(lǐng)跑者。

鄭州希瑞營銷管理咨詢有限公司初創(chuàng)于1999年，是一家專業(yè)從事商業(yè)地產(chǎn)全程策劃：項(xiàng)目盈利模式研究、市場調(diào)研定位、概念規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化及設(shè)計(jì)跟蹤服務(wù)、招商、銷售為主的房地產(chǎn)管理顧問機(jī)構(gòu)。是中國商業(yè)顧問網(wǎng)下屬公司，是國內(nèi)最早成立的專業(yè)商業(yè)管理機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)有員工 人，每年房地產(chǎn)招商銷售面積超過 - 萬平方米，有 _多家成功的案例，擁有卓越的客戶網(wǎng)絡(luò)及供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，成功打造了一支集專業(yè)理論知識與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一身專家團(tuán)隊(duì)。

公司致力于為客戶量身定做完整的解決方案、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、快速消費(fèi)品企業(yè)的通路建設(shè)與供應(yīng)鏈優(yōu)化以及商用房地產(chǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)招商，我們將竭誠為客戶提供低成本超越競爭對手競爭策略咨詢服務(wù)。公司已成功舉辦了三屆河南省超市管理論壇，成功策劃了首屆河南連鎖業(yè)大會，與中國連鎖經(jīng)營協(xié)會一起主辦了20xx河南商用房地產(chǎn)營銷高峰論壇，與中華零售網(wǎng)一起在北京舉辦了20xx職業(yè)經(jīng)理人系列培訓(xùn)，受到客戶廣泛好評。20xx年根據(jù)客戶和市場需求公司調(diào)整服務(wù)策略，開始致力于商業(yè)房地產(chǎn)定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)及招商運(yùn)營，為客戶創(chuàng)造并提升商業(yè)價(jià)值。

希瑞公司愿與房地產(chǎn)行業(yè)和零售行業(yè)里孜孜不倦進(jìn)取的企業(yè)共創(chuàng)卓越

希瑞團(tuán)隊(duì)

理論先行的拓荒者

我們堅(jiān)持只有專業(yè)才能立足，只有真誠才有客戶，只有奉獻(xiàn)才能發(fā)展。我們相信專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和精誠合作是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。以一批擁有豐富理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)地產(chǎn)專家為核心，集合了商業(yè)零售、廣告、金融等多行業(yè)、多領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)型精英團(tuán)隊(duì)，使希瑞成為一支專業(yè)、智慧、敬業(yè)、務(wù)實(shí)的專家顧問團(tuán)隊(duì)。通過希瑞商業(yè)模式科學(xué)嚴(yán)密的運(yùn)行體系和流程，本著雙業(yè)精神專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)精神，以達(dá)到彼此共同的目標(biāo)!

公司董事長/首席顧問何宏劍先生(附有個(gè)人圖片)首批國家培養(yǎng)的工商管理碩士學(xué)位(MBA)，兼任河南省商業(yè)行業(yè)協(xié)會副會長、連鎖專業(yè)委員會主任委員， 并被多所大學(xué)聘為客座教授。20xx年在北京被授予全國首屆MBA成就獎(jiǎng)，是該獎(jiǎng)項(xiàng)我省唯一的獲獎(jiǎng)?wù)?。六年來，帶領(lǐng)公司精英團(tuán)隊(duì)成功地策劃了200多家大中型超市、量販、百貨商店、生活廣場、連鎖便利店及農(nóng)改超項(xiàng)目;同時(shí)，還主持舉辦了四屆河南零售超市管理論壇及首屆河南商業(yè)房地產(chǎn)論壇，創(chuàng)辦了中國商業(yè)顧問網(wǎng)。

希瑞文化

不懈努力的動力源泉

每一滴水都有文化：溪水涓涓、黃河濤濤、長江奔騰、大海洶涌，企業(yè)擁有了文化，就如同人有了思想，前進(jìn)的腳步才能勇往直前。文化，作為一種資源，被希瑞人視為企業(yè)的靈魂與核心價(jià)值體系，并滲透進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動的方方面面，從而建立了富有希瑞特色的企業(yè)文化。

企業(yè)愿景國內(nèi)商業(yè)顧問的領(lǐng)跑者

經(jīng)營哲學(xué)最適合的就是最好的

公司精神雙業(yè)精神專業(yè)、敬業(yè)

公司作風(fēng)誠信敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新

人本政策宏偉的目標(biāo)感召人、良好的待遇吸引人、優(yōu)秀的文化指引人

管理要略溝通信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重服務(wù)

公司使命管理創(chuàng)造價(jià)值

希瑞能做什么?

說理立論，量身打造。

把握中國商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展機(jī)遇，致力于中國商業(yè)地產(chǎn)的綜合性全程服務(wù)。

商業(yè)地產(chǎn)全程策劃

(一) 市場調(diào)研、

市場調(diào)研是商業(yè)地產(chǎn)全程策劃的必要環(huán)節(jié)，目的是通過

科學(xué)的市場調(diào)查，以及準(zhǔn)確的了解和掌握市場信息，并在此基礎(chǔ)上對市場做出科學(xué)的預(yù)測，為項(xiàng)目市場定位、產(chǎn)品定位等論證提供技術(shù)支持。

終端消費(fèi)者調(diào)研分析

商業(yè)物業(yè)經(jīng)營者調(diào)研分析

投資者調(diào)研分析

甲方公司內(nèi)部需求調(diào)研

項(xiàng)目所在地商業(yè)競爭格局調(diào)研分析

項(xiàng)目所在地整體商業(yè)競爭格局調(diào)研分析

項(xiàng)目所在地整體商業(yè)環(huán)境(商圈)調(diào)研分析

項(xiàng)目所在地主要競爭項(xiàng)目分析

項(xiàng)目周邊公共設(shè)施調(diào)研分析

(二) 項(xiàng)目總體定位

地產(chǎn)項(xiàng)目必須為自己選擇目標(biāo)市場總體定位，實(shí)施有效

地市場定位戰(zhàn)略，以便使自己在這一目標(biāo)市場中處于優(yōu)勢地位。合理、準(zhǔn)確的項(xiàng)目定位是決定地產(chǎn)項(xiàng)目成功運(yùn)作的關(guān)鍵所在。

項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位

項(xiàng)目功能定位

經(jīng)營客戶定位

投資客戶定位

客戶群體定位

項(xiàng)目主題定為

項(xiàng)目形象定位

(三) 概念規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)

概念性規(guī)劃設(shè)計(jì)是項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)中不可缺少的環(huán)節(jié)，是

在項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)開始之前提供給業(yè)主初步的方向性設(shè)計(jì)草圖、示意圖、規(guī)劃圖、鳥瞰圖、項(xiàng)目問題分析、風(fēng)格趨向等內(nèi)容。具有思路的創(chuàng)新性、前瞻性和指導(dǎo)性，也是和業(yè)主探討方案的基礎(chǔ)。

依據(jù)項(xiàng)目定位，研究出合理盈利模式

區(qū)位分析圖

規(guī)劃總平面圖

主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)表

概念規(guī)劃功能分區(qū)圖

鳥瞰圖

項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書

(四) 設(shè)計(jì)優(yōu)化及設(shè)計(jì)跟蹤

獨(dú)特的精心策劃與構(gòu)思設(shè)計(jì)，能夠充分體現(xiàn)項(xiàng)目的獨(dú)特魅力，盡顯自身特質(zhì)，為總體整合、塑造、運(yùn)營的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

優(yōu)化設(shè)計(jì)院規(guī)劃設(shè)計(jì)方案

優(yōu)化設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)方案

優(yōu)化設(shè)計(jì)院業(yè)種業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

優(yōu)化設(shè)計(jì)院商業(yè)鋪位分割方案

配合設(shè)計(jì)院完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作

(五) 招商

商業(yè)項(xiàng)目建成后要根據(jù)產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品特點(diǎn)、

渠道特點(diǎn)、來確定適合自己產(chǎn)品詳細(xì)的規(guī)劃和經(jīng)銷商目標(biāo)群。一個(gè)成功的項(xiàng)目要注重長期發(fā)展，要求經(jīng)銷商要有運(yùn)作市場的能力，這需要一個(gè)挑選和市場調(diào)查以及和經(jīng)銷商協(xié)商的過程。

商業(yè)業(yè)種業(yè)態(tài)規(guī)劃

商業(yè)物業(yè)鋪位分割及鋪位面積

商業(yè)物業(yè)外立面建議

商業(yè)物業(yè)入駐品牌建議

商業(yè)物業(yè)租金及銷售價(jià)格建議

主力店招商

其他商業(yè)物業(yè)招商

(六) 銷售

地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售具有相當(dāng)?shù)木C合性與系統(tǒng)性，營銷工具的組合、銷售變量的整合、營銷序列的和諧、推廣計(jì)劃的策略、產(chǎn)品個(gè)性與投資者、消費(fèi)者有效契合是項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。

產(chǎn)品定位建議

整體營銷推廣計(jì)劃

階段性銷售策略、市場推廣策略及實(shí)施的計(jì)劃

制定銷售價(jià)格策略

日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的提交

完成甲方制定的銷售及回款任務(wù)

二、其他業(yè)務(wù)

開發(fā)策劃及運(yùn)營管理

CT設(shè)計(jì)、促銷設(shè)計(jì)、營銷方案

消費(fèi)者研究及市場調(diào)研

零售企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)等

希瑞做過什么?

理論與實(shí)踐同生共長，智慧創(chuàng)造成功的結(jié)晶。

任何理論都是一種客觀上的規(guī)劃，只有付出實(shí)踐才是一種真正的成功，希瑞人經(jīng)過十多年的不懈努力，在中原大地商業(yè)地產(chǎn)的市場上創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。

(案例：文字說明配置項(xiàng)目圖片)

希瑞伙伴

發(fā)展與共贏，合作與成功

希瑞人經(jīng)過了十多年的發(fā)展和各界商業(yè)團(tuán)體、商業(yè)機(jī)構(gòu)，建立了

長期的合作共贏的關(guān)系，積累了一大批的商業(yè)合作資源。

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會、中國商業(yè)顧問網(wǎng)、中國零售網(wǎng)、河南省商業(yè)行業(yè)協(xié)會、亞洲財(cái)富企業(yè)中國有限公司、麥當(dāng)勞、肯德基、丹尼斯、沃爾瑪、家樂福、德克士、銅鑼灣、易初蓮花、國美電器、永樂電器、銀泰百貨、老百姓大藥房、百安居、東方家園、家世界

(配標(biāo)志圖片)

董事長致辭 希瑞愿景

公司宣傳冊文案3一、關(guān)于我們

如果用單頁說明書或大型說明書無法容納復(fù)雜的廣告內(nèi)容時(shí)，需要多頁的宣傳畫冊印刷子形，這種頁數(shù)多的宣傳冊，在編輯方針上，必須要有一貫的內(nèi)容，在布局或美術(shù)觀點(diǎn)上，也要使宣傳畫冊印刷能發(fā)揮個(gè)性。這種多彩多姿的版面，能提供讀者知識，除能激起潛在顧客的購買力外，亦可用作參考資料，永久保存。

我們根據(jù)客戶在不同時(shí)期理念及形象的變化，為眾多的企業(yè)、機(jī)構(gòu)提供推廣手冊的策劃和設(shè)計(jì)、制作服務(wù)。我們綜合色彩、圖形、文字及攝影等平面創(chuàng)意手段和出色的工藝制作技術(shù)為客戶創(chuàng)作符合企業(yè)自身推廣需求的宣傳畫冊印刷。

二、本宣傳冊著重傳達(dá)一個(gè)信息：XXXX有限公司的服務(wù)是豐富的、人性化以及專業(yè)的。

三、本宣傳冊的主要目的：宣傳品牌主張、打造經(jīng)營服務(wù)、理念、展現(xiàn)核心競爭力。

四、具體方案

P1、封面

整體畫面以綠色光線圖及公司標(biāo)志構(gòu)建，表示公司的穩(wěn)重、嚴(yán)肅，又不缺乏新意，體現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，美好的前景和氣宇不凡的態(tài)度。

P2、總經(jīng)理致辭

放置公司總經(jīng)理圖片，致辭增強(qiáng)公司的社會美譽(yù)度和信賴感。

P3、目錄

P4、企業(yè)精神、理念及遠(yuǎn)景

以展翅翱翔的雄鷹為背景展現(xiàn)當(dāng)前國內(nèi)良好的發(fā)展機(jī)遇、公司雄厚的實(shí)力及廣闊的發(fā)展前景。

P5-6、公司簡介

以竹林、藍(lán)天的配圖突顯企業(yè)的健康發(fā)展，安全以及可信賴的文化涵蘊(yùn)。

P7-8、組織結(jié)構(gòu)

以三只緊握圍繞的手配圖，體現(xiàn)企業(yè)管理組織的有序、嚴(yán)謹(jǐn)，以及公司員工的團(tuán)結(jié)，拼搏精神。

P9、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷

配以領(lǐng)導(dǎo)視察圖片，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)給予公司的高度重視及人文關(guān)懷，鼓舞全體員工繼續(xù)以飽滿的熱情、激昂的斗志投入工作。

P10、光輝里程

以歷年所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)狀展現(xiàn)公司自上至下堅(jiān)定的理想信念、良好的綜合素質(zhì)以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好作風(fēng)。

P11、ISO9000認(rèn)證

ISO9000是指由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)所屬的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會ISO/TC176工作委員會制定并頒布的關(guān)于質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱，得此認(rèn)證對公司質(zhì)量管理帶來了深遠(yuǎn)的意義。

P12、開發(fā)案例

事實(shí)勝于雄辯，以成功而優(yōu)秀的工程案例作為雄厚實(shí)力的完美驗(yàn)證。

P13、封底