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職校行政管理組織專業(yè)化創(chuàng)建
一、建立合理的薪酬管理制度 為了提高高職管理人員的工作積極性必須對(duì)現(xiàn)有薪酬制度進(jìn)行改革，建立新的適合高職管理崗位的薪酬體系，縮小與高職教學(xué)科研人員的工資差距。在具體改革的操作過程中，主要有以下兩個(gè)方...
佚名 2022-07-03 02:09:01 行政 管理產(chǎn)科護(hù)理對(duì)促進(jìn)自然分娩的影響
【摘要】 目的研究產(chǎn)科護(hù)理新模式對(duì)促進(jìn)自然分娩的影響效果。方法從我院2015年3月~2016年3月接收的產(chǎn)婦中選取100名作為研究對(duì)象，將該100名產(chǎn)婦進(jìn)行分組，分為觀察組和對(duì)照組，每組50人，對(duì)照組使用傳統(tǒng)方法進(jìn)行護(hù)...
佚名 2022-07-30 03:20:13 產(chǎn)科護(hù)理 促進(jìn)