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發(fā)電企業(yè)物資供應(yīng)部門績效管理論文
一、績效考核不能代替績效管理 談到績效管理人們首先想到的是考核，尤其是年底的考評，這足以表明績效考核在績效管理中的重要位置。但同時(shí)也暴露出一些問題。首先績效考核與管理概念混淆，績效考核只是績效管理中...
佚名 2022-11-10 08:22:52 發(fā)電企業(yè) 物資供應(yīng)部門個(gè)人所得稅和經(jīng)濟(jì)
1.基本的模型 新經(jīng)濟(jì)增長理論的兩個(gè)代表人物是保羅•羅默和羅伯特•盧卡斯。新經(jīng)濟(jì)增長理論主要討論技術(shù)知識(shí)的內(nèi)生化以及如何在模型中體現(xiàn)技術(shù)知識(shí)的問題,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)長期增長的驅(qū)動(dòng)力在于內(nèi)生化的技術(shù)知識(shí)...
佚名 2022-03-11 03:31:37 個(gè)人所得稅 經(jīng)濟(jì)