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為進一步鞏固全縣機關干部作風建設成果，避免“一陣風”現(xiàn)象，采取“八專并舉”措施，積極探索建立機關干部作風建設長效機制。

組建專班巡查?？h委將縣糾正行業(yè)不正之風辦公室、縣治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境辦公室、縣機關行政效能建設辦公室與縣機關干部作風建設辦公室實行“四辦合一”，聯(lián)合辦公，并從縣紀委等相關單位抽調8名干部組成巡查專班，集中定點辦公。巡查專班直接對縣委負責，巡查工作不分8小時內(nèi)外，既明查又暗訪，既主動查訪，又受理信訪。

開展專項整治。重點整治全縣機關干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決“精神不振、作風不實、紀律不嚴、環(huán)境不優(yōu)、合力不夠”等突出問題，努力實現(xiàn)黨政機關干部作風的進一步好轉，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

開通專線電話。為了暢通群眾舉報和訴求渠道，加強對全縣機關干部作風建設的有效監(jiān)督，縣機關干部作風建設辦公室開通了0713-5249110專線電話，做到專人接聽、專人記錄，確保“事事有著落，件件有回音”，群眾稱其為“民聲110”。

定期專題研究。縣委制訂出臺《關于建立健全機關干部作風建設長效機制的若干意見》，堅持每月召開一次縣委常委會議，專題研究全縣機關干部作風建設工作，聽取工作專班有關情況匯報和相關問題的處理建議，督促有關單位對群眾反映問題和專班巡查問題限期整改，跟蹤督辦，一抓到底。

組織專訪活動?？h機關干部作風建設辦公室會同宣傳部門，定期組織開展“作風建設大家談”活動，邀請縣“四大家”領導、離退休老干部、縣直部門負責人、黨政機關干部，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各類模范和普通群眾圍繞全縣機關作風建設有關問題進行訪談，暢所欲言，各抒己見。

設立專欄曝光。為了加強對群眾投訴問題的查處力度，嚴肅查處巡查發(fā)現(xiàn)的突出問題，該縣在縣電視臺設立了《巡查追蹤》專欄，對群眾舉報或專班查出的有關情況進行連續(xù)報道，對調查落實情況進行定期公布，行政“不作為、亂作為、慢作為”等損害群眾利益、破壞經(jīng)濟環(huán)境的突出問題，一律公開曝光。

印發(fā)專報通報?？h機關干部作風建設辦公室在經(jīng)常性地開展巡查督辦的同時，按月印發(fā)《情況通報》，定期反饋工作情況，通報工作進展。針對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關責任單位在規(guī)定期限內(nèi)落實整改措施，切實做到“眼前問題馬上改，長遠問題逐步改，個別問題著力改，普遍問題系統(tǒng)改”，對連續(xù)通報兩次以上的單位實行“黃牌警告”，連續(xù)通報三次以上的單位實行主要負責人誡免談話。

提供專項保障。為了確保縣機關干部作風建設辦公室工作正常運轉和巡查工作專班正常開展工作，該縣將其辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費納入縣級財政年度預算，在縣會計核算中心設立專門賬戶實行專戶管理，專款專用，實報實銷。同時，為了方便專班巡查工作的需要，縣委還從有關部門調劑一部小車作為巡查專班專用車輛。

通過探索建立長效機制，該縣機關干部作風建設取得了“四個明顯”成效，即群眾信訪明顯減少，機關作風明顯好轉，干部素質明顯提高，各項工作明顯進步。