前言:本站為你精心整理了能力強部創(chuàng)新活部和諧立部迎十七大主題實踐范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
一是堅持能力強部,努力提高組工干部的戰(zhàn)斗力。按照提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等五個方面能力的要求,堅持能力強部,通過培訓幫學、進修強學、理論考學、制度保學等多種途徑,以部理論學習中心、組工論壇、青年讀書會、部領(lǐng)導形勢分析會等多種載體,推動組工干部深入學習政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務知識等。開展學習優(yōu)秀組工干部等先進事跡活動,用典型教育激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。
二是堅持創(chuàng)新活部,努力提高組織工作的創(chuàng)造力。堅持調(diào)研探路,建立下基層實踐調(diào)研制度,要求組工干部下基層帶著感情蹲下去,把真實情況帶上來,帶著問題蹲下去,把好的方法帶上來,帶著責任蹲下去,把做好工作的思路帶上來,帶著指導幫助蹲下去,把群眾滿意帶上來。今年重點開展“地方黨委領(lǐng)導體制和運行機制建設”、“加強社會工作人才隊伍建設”、“加強基層組織建設”等3次專題蹲點調(diào)研活動。同時,采取設置工作創(chuàng)新獎、工作先進獎等方法,充分調(diào)動組工干部創(chuàng)造性地開展各項工作,推進工作不斷創(chuàng)新。
三是堅持和諧立部,努力提高組織部門的親和力。加強組工文化建設,積極構(gòu)建以人為本的工作機制,體現(xiàn)人文關(guān)懷,打造新型黨內(nèi)和諧人際關(guān)系。進一步深化機關(guān)效能建設,改進服務態(tài)度,不斷提高辦事效率。同時,建立關(guān)愛基層工作機制,定期開展工作指導、談心談話活動,不斷增強組織部門的親和力和內(nèi)聚力。建立科室溝通交流制度,以“月例會”、“半月談”等形式,定期開展匯報講評會,開展業(yè)務交流,努力形成心齊、氣順、勁足、奮進的工作局面。