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為進一步完善市容和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督考核評比機制，全面提升市容和環(huán)境衛(wèi)生管理水平，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市城區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生考核評比辦法的通知》（岳政辦發(fā)號）及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，建立“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、科學合理、統(tǒng)一規(guī)范”的考核機制，充分調(diào)動各鄉(xiāng)、街道辦事處市容和環(huán)境衛(wèi)生工作積極性，提高我區(qū)城市管理依法行政能力，營造潔凈、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境。

二、組織機構(gòu)

成立樓區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生考評工作領(lǐng)導小組

三、考評對象

樓區(qū)各鄉(xiāng)、街道辦事處城管中隊（城管站）、環(huán)衛(wèi)站、愛衛(wèi)站。

四、考評內(nèi)容

依據(jù)《國家衛(wèi)生城市標準》、《省實施<城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例>辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對各鄉(xiāng)、街道辦事處的市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生等城市管理工作進行考評。

五、考評范圍

全區(qū)范圍內(nèi)（除市級管理范圍外）16個鄉(xiāng)、街道辦事處所轄主次街道、小街小巷、社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等。

六、考評方式

實行定期考評和暗訪考評相結(jié)合，定期考評占40%，暗訪考評占60%，考評得分按百分制計算。年度得分為全年度12個月總分的平均分。

（一）定期考評。由區(qū)考評工作領(lǐng)導小組組織各被考核單位，并適時邀請區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員和新聞媒體參與，每月進行1次定期考評。定期考評實行16個鄉(xiāng)、街道辦事處全覆蓋，考評路段隨機抽取。

（二）暗訪考評。由區(qū)考評工作領(lǐng)導小組每周組織1次暗訪。暗訪不定時間、不定路段，主要針對市級考評和區(qū)級考評中出現(xiàn)的問題及整改通知落實情況進行考評。

（三）督辦反饋。每次檢查后，由區(qū)城管局以書面通知、電子郵件、QQ群、電話、傳真等形式通知各被考評單位。各被考評單位在收到考評整改通知后一至兩個工作日內(nèi)，將整改情況以書面形式反饋至區(qū)城管局。對未及時反饋和整改到位的單位每次扣當月總分1分。

對領(lǐng)導交辦、新聞媒體曝光、市民投訴的問題，區(qū)城管局通知相關(guān)責任單位到現(xiàn)場處理，未在規(guī)定時間內(nèi)整改到位的每次扣被考評單位當月總分1分。受市級新聞媒體表揚的單位每次加當月總分2分，受到批評的單位每次扣當月總分2分。

（四）資料存檔?？荚u人員對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場進行攝像拍照取證，并在考核表上注明時間、地點及扣分事由。考核資料由區(qū)城管局存檔。

（五）市、區(qū)考評對接。每月市城管局對我區(qū)的考核結(jié)果，我區(qū)將納入全區(qū)月考評內(nèi)容。即市城管局對任一鄉(xiāng)（街道辦事處）加（扣）分，我區(qū)將對該鄉(xiāng)（街道辦事處）雙倍加（扣）分。

七、考評結(jié)果運用

各鄉(xiāng)、街道辦事處按年度繳納責任保證金3萬元，區(qū)直相關(guān)職能部門繳納責任保證金2萬元，設(shè)立區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生工作獎勵基金。區(qū)政府每年從區(qū)財政安排資金50萬元，結(jié)合區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生工作獎勵基金，對優(yōu)勝單位進行獎勵。

對每月市容和環(huán)境衛(wèi)生工作綜合考核第一、二、三名的鄉(xiāng)、街道辦事處分別獎勵2萬元、1.5萬元和1萬元。對全年度綜合得分排名第一、二、三名的鄉(xiāng)、街道辦事處分別獎勵3萬元、2.5萬元和2萬元。

區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生工作獎勵基金由區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局結(jié)合全年度各鄉(xiāng)、街道辦事處工作實際情況和全年12個月綜合排名進行適當調(diào)控，直接發(fā)放到各鄉(xiāng)、街道辦事處城管中隊（城管站）、環(huán)衛(wèi)站、愛衛(wèi)站。

考評結(jié)果每月在全區(qū)進行一次通報。對連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的鄉(xiāng)、街道辦事處相關(guān)責任人要進行誡勉談話。

八、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各相關(guān)單位要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，精心組織，建立健全管理網(wǎng)絡(luò)，明確相應(yīng)考評機構(gòu)，制定完善的日常管理和監(jiān)督考核機制。

（二）創(chuàng)新管理機制。各被考核單位要結(jié)合轄區(qū)實際，建立健全長效管理機制，按照城市管理要求創(chuàng)造性地開展工作，進一步提升樓區(qū)城市管理和服務(wù)水平，努力營造優(yōu)美、整潔的城市環(huán)境。

（三）強化宣傳教育。要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強市民的衛(wèi)生責任意識和文明素養(yǎng)。

（四）規(guī)范檢查考核。檢查考核人員要認真遵守廉潔自律規(guī)定，嚴格執(zhí)行檢查考核程序，自覺接受監(jiān)督和咨詢，做到檢查考核制度化、規(guī)范化，檢查結(jié)果客觀、公正、透明。