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一、單位自身建設(shè)：（400分）

（一）隊(duì)伍建設(shè)方面（200分）

站所工作人員團(tuán)結(jié)和諧、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型站所”和“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型職工”的計(jì)100分。①各站所不團(tuán)結(jié)的扣20分；嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，造成惡劣影響的扣30分。②站所成員受到法紀(jì)處分的，每人次扣10分；站所長受到法紀(jì)處分的，每人次扣20分。③對街道的重大工作部署落實(shí)情況，嚴(yán)格實(shí)施督促檢查。凡督查中發(fā)現(xiàn)問題，單位被通報(bào)批評的每次扣10分；個(gè)人被通報(bào)批評的，每次扣單位5分；被區(qū)級通報(bào)批評的每次一律扣20分。④受到街道問責(zé)辦有錯(cuò)無為問責(zé)的每起扣5分。

（二）作風(fēng)建設(shè)方面（200分）

1.工作態(tài)度（50分）

①嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度，每天按照上下班、認(rèn)真填寫工作去向牌計(jì)20分；及時(shí)上報(bào)街道綜合辦信息計(jì)10分。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假備案制度，凡連續(xù)三日未請假無故缺崗的每起扣10分；無故缺崗累計(jì)達(dá)到一個(gè)月的扣除本單位的此項(xiàng)基本分。②積極參加上級會議情況好計(jì)30分，無故缺席一人次的扣5分，遲到、早退的一人次扣2分；參加區(qū)級會議沒有遵守會議紀(jì)律被通報(bào)或點(diǎn)名批評的每人次扣10分。③及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)40分；在工作中存在互相推諉、搪塞的扣20分。

2.廉潔自律（50分）

無違紀(jì)、違規(guī)行為計(jì)50分，發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款及其他破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的上訪或舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)的每起扣5分。

3.密切聯(lián)系群眾（100分）

①經(jīng)常走訪群眾，及時(shí)處理群眾的困難計(jì)30分；幫扶群眾，受到群眾高度贊揚(yáng)的加計(jì)5分；因工作人員不顧群眾意愿欺壓百姓或以其它名義恐嚇威脅群眾的扣除此項(xiàng)基本分。②民情掌握清楚，有民情調(diào)查記錄計(jì)20分。

二、工作目標(biāo)完成情況（600分）

（一）站所主要職能及年初所定目標(biāo)任務(wù)全面完成計(jì)400分；

（二）積極參與服務(wù)中心工作，完成區(qū)、街道確定的實(shí)事項(xiàng)目計(jì)200分。

三、加分、扣分項(xiàng)目

（一）年度內(nèi)站所工作有重大創(chuàng)新和突破，獲市、區(qū)主管部門全面先進(jìn)的分別加20分、10分。

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)批示的專項(xiàng)督辦件，未能及時(shí)辦結(jié)、妥善處理的每件扣10分。