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各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：

《勞動合同法》將于*年1月1日起正式施行。為更好地學習貫徹《勞動合同法》，全面推進和諧勞動關系建設，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關事項作出如下通知：

一、統(tǒng)一思想，加強領導

《勞動合同法》是一部調(diào)整勞動關系的重要法律。貫徹實施該法，對于完善勞動合同制度，規(guī)范勞動合同雙方當事人的行為，保護勞動者合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進地方經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的意義。為切實加強對此項工作的領導，市政府決定成立由分管副市長任組長，各有關部門負責同志組成的紹興市學習貫徹《勞動合同法》工作領導小組。各地各部門要把學習貫徹《勞動合同法》列入重要議事日程，切實加強領導，研究制定具體的實施方案，明確目標任務、工作責任和工作措施，確保學習貫徹《勞動合同法》各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，形成共識

《勞動合同法》需要調(diào)整的勞動關系涉及面廣、情況復雜，必須廣泛深入地開展普法宣傳工作。各級政府及勞動保障部門要通過召開座談會、報告會等多種形式，大力宣傳《勞動合同法》；司法部門要把學習宣傳《勞動合同法》列入“五五普法”內(nèi)容；新聞媒體要開辟專題專欄，相對集中一段時間廣泛宣傳勞動合同的法律知識和相關政策，宣傳和諧勞動關系的先進典型；勞動保障部門要會同總工會、司法等部門和單位開展法律咨詢活動，編印發(fā)放《勞動合同法》學習輔導手冊等資料，為全社會學習《勞動合同法》創(chuàng)造條件，努力營造學法、知法、懂法、守法的良好輿論氛圍。

三、分類指導，搞好培訓

《勞動合同法》容量大，政策性強，有計劃、分層次組織開展各項學習培訓，對于順利推進這部法律的實施至關重要。各級勞動保障部門、工會組織要加大對本系統(tǒng)工作人員的學習培訓，通過舉辦專題培訓班、開展學習研討等方式，深刻領會和準確把握各項法律條款的精神實質，努力培養(yǎng)一批《勞動合同法》的宣講員，為全社會的培訓工作提供師資力量；要組織好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺工作人員的法律培訓，切實提高基層依法行政的能力和水平；各行業(yè)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要組織抓好對本系統(tǒng)、本轄區(qū)所屬企業(yè)負責人和勞資工作人員的培訓工作，各級勞動保障門要積極配合，加強指導。

四、各方配合，完善機制

結合學習貫徹《勞動合同法》，勞動保障、工會、市企業(yè)聯(lián)合會等部門和單位要密切配合，形成合力，充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制的作用。勞動保障、人事部門要在對現(xiàn)有機關、事業(yè)單位編外聘用人員調(diào)查摸底的基礎上，抓緊提出完善勞動合同制度、規(guī)范用工行為的意見，為全社會和諧勞動關系的建設作好示范和引導。各用人單位要積極開展用工情況自查，依法規(guī)范用工行為，理順用工關系；要按照《勞動合同法》的規(guī)定，修訂和完善本單位的規(guī)章制度，全面推進勞動合同制度三年行動計劃。

五、充實力量，強化監(jiān)管

加強對勞動合同制度實施的監(jiān)管，及時、公正處理勞動合同爭議，是《勞動合同法》賦予各級勞動保障行政部門和勞動爭議處理機構的重要職責。為確?！秳趧雍贤ā犯黜椧?guī)定落到實處，各地要大力加強監(jiān)察執(zhí)法工作，切實加強勞動監(jiān)察隊伍建設。按照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》和省政府有關文件精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要在*年底前建立健全勞動保障監(jiān)察中隊。根據(jù)執(zhí)法工作需要，每個中隊至少配備三名以上監(jiān)察執(zhí)法人員，人員可在現(xiàn)有工作人員中調(diào)劑或向社會公開招聘，人員經(jīng)費可采用政府購買公益性崗位的形式，在各地就業(yè)再就業(yè)專項資金中列支。社區(qū)（村）根據(jù)工作需要，聘請勞動保障協(xié)管員，協(xié)管經(jīng)費可在財政安排社區(qū)（村）工作平臺經(jīng)費時適當給予增撥。各級勞動保障部門要切實負起法律賦予的監(jiān)管責任，與有關部門密切配合，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高勞動爭議處理效率，把勞動合同制度監(jiān)管的各項工作落到實處，維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。