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各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，光明路街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門：

根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的意見》（政辦發(fā)[]23號）精神，為切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)提出如下意見：

一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件的部署要求，堅持改革創(chuàng)新，健全組織機構(gòu)，壯大基層隊伍，完善運行機制，強化條件保障，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力。

（二）基本原則。堅持公益性定位，確保公共服務(wù)職能；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，健全完善機構(gòu)。

（三）目標(biāo)任務(wù)。以強化公益性職能、增強公共服務(wù)為核心，建立健全運行高效、服務(wù)到位、支撐有力、農(nóng)民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)，使其有完善的管理體制、規(guī)范的運行機制、精干的人員隊伍、穩(wěn)定的經(jīng)費保障、必要的工作條件，真正發(fā)揮好在基層農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中的主導(dǎo)作用。到年底，在全區(qū)普遍健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)。

二、明確職能，完善管理體制

（一）明確公益性定位。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)定為公益類事業(yè)單位，切實保障其所需經(jīng)費，并將承擔(dān)的公益職能細(xì)化，具體落實到工作機構(gòu)和農(nóng)技人員。農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)總編制的比例不低于80%。爭取2-3年內(nèi)，全區(qū)每個行政村選配2-3名農(nóng)民技術(shù)員和村級防疫員，完善原有的村級防疫員制度，逐步建立市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“四級”農(nóng)業(yè)科技推廣體系。

（二）完善管理體制。強化基層公益性農(nóng)技推廣服務(wù)，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)的人、財、物歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，其人員的業(yè)務(wù)考核及晉升應(yīng)充分聽取區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門的意見。

三、穩(wěn)定隊伍，提高人員素質(zhì)

（一）實行人員聘用管理。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展采取公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用等方式，選拔專業(yè)技術(shù)人員，簽訂聘用合同，建立人員淘汰和工作流動機制。

（二）試行人員資格準(zhǔn)入。嚴(yán)格執(zhí)行省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)人員上崗條件和辦法。新進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須具備大專以上相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，并通過區(qū)以上農(nóng)業(yè)行政主管部門組織的專業(yè)考核。

（三）建立健全培訓(xùn)教育機制。廣泛開展農(nóng)技人員和村級防疫員分層分類定期培訓(xùn)。有計劃選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)的骨干人員到農(nóng)業(yè)院校、科研院所進(jìn)行專業(yè)研修、深造，提高專業(yè)水平和學(xué)歷層次。

（四）支持大學(xué)生到基層服務(wù)。選拔一批高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作。聘用的人員，要落實其工資、社會保障、學(xué)費補償?shù)葍?yōu)惠政策。

四、加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力

（一）加強基層條件建設(shè)。要結(jié)合基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項目的實施，重點加強技術(shù)服務(wù)場所建設(shè)和儀器設(shè)備、交通工具的配備，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作有場所、服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具，滿足農(nóng)技人員服務(wù)需求。

（二）加強試驗示范基地建設(shè)。建設(shè)試驗示范基地，積極開展新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)、試驗、示范和技術(shù)培訓(xùn)工作。創(chuàng)新試驗示范基地的運行管理模式，將試驗示范基地建成農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民的學(xué)習(xí)基地、農(nóng)情信息的采集基地、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。

（三）加強村級農(nóng)業(yè)服務(wù)站點建設(shè)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)為技術(shù)支撐，以農(nóng)業(yè)科技示范戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶為重點，每個行政村選配2-3名農(nóng)民技術(shù)員，完善原有的村級防疫員制度，逐步建立和規(guī)范村級農(nóng)業(yè)服務(wù)站點。

五、創(chuàng)新運行機制，增強公共服務(wù)活力

（一）完善責(zé)任制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)有事必有崗、有崗必有責(zé)。

（二）健全績效考評制度。建立完善區(qū)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)民三方共同參與的考核機制，對公共服務(wù)人員履職情況進(jìn)行客觀公正評價。將服務(wù)人員的工作量、工作實績和農(nóng)民滿意度作為主要考核指標(biāo)，考評結(jié)果作為績效工資兌現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和崗位聘用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

（三）創(chuàng)新服務(wù)機制。積極探索和構(gòu)建以公益性服務(wù)機構(gòu)為主導(dǎo)，各類服務(wù)組織廣泛參與的新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。大力推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主的服務(wù)模式，逐步形成農(nóng)技人員抓示范戶、示范戶帶動輻射戶的農(nóng)業(yè)公共服務(wù)工作新機制。改進(jìn)基層農(nóng)技推廣服務(wù)手段，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體和現(xiàn)代信息技術(shù)，為農(nóng)民提供高效便捷、簡明直觀、雙向互動的服務(wù)。

六、強化保障，確保各項措施落到實處

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)改革與建設(shè)工作。區(qū)農(nóng)業(yè)、編制、財政、發(fā)改、科技、教育等部門要按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。要從維護(hù)基層穩(wěn)定的大局出發(fā)，把加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)列入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化協(xié)調(diào)配合，切實把各項工作落到實處。

（二）落實經(jīng)費保障。切實改善基層農(nóng)技推廣工作條件，按種養(yǎng)規(guī)模和服務(wù)績效安排推廣工作經(jīng)費，并全額納入財政預(yù)算，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)有效履行公益性職能。

（三）強化政策扶持。切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共人員的待遇水平，制定具體措施，確保落實到位。要落實國家有關(guān)工資傾斜和績效工資政策，實現(xiàn)在崗人員工資收入與基層事業(yè)單位平均水平相銜接。對作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)和人員，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎勵，充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。

（四）加強宣傳引導(dǎo)。及時總結(jié)和推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的經(jīng)驗和模式，著力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)改革與建設(shè)的成果，宣傳在加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用，宣傳基層農(nóng)技人員扎根農(nóng)村、艱苦奮斗、服務(wù)農(nóng)民、無私奉獻(xiàn)的精神，激勵廣大基層農(nóng)技人員建功立業(yè)。